工資福利制度研究

數(shù)據(jù)表明,中國社會的貧富差距已由改革開放初期的4.5比1擴大到目前的13比1，全國收入最高的10%群體和收入最低的10%群體的收入差距，已經從1988年的7.3倍上升到目前的23倍（2007年）。

2010年5月10日，人力資源和社會保障部勞動工資研究所所長，中國勞動學會薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南認為，目前我國的收入正呈現(xiàn)全范圍多層次的擴大趨勢：當前（2010年）我國城鄉(xiāng)居民收入達到3.3倍；國際上最高2倍左右；行業(yè)之間職工工資差距也很明顯，最高與最低的差15倍左右；不同群體間的收入差距也在迅速拉大，上市國企高管與一線員工的收入差距在18倍左右；國有企業(yè)高管與社會平均工資相差98倍。另據(jù)華中師范大學中國農村研究院發(fā)布的《中國農民經濟狀況報告》，對6000多戶農村居民過去三年的現(xiàn)金收入進行了抽樣調查。調查發(fā)現(xiàn)：收入最高的20%樣本農戶與收入最低的20%的樣本農戶的人均收入差距有十倍之多。分區(qū)域看，西部地區(qū)農民收入差距為8.81:1，東部次之為7.71:1，中部為7.16:1。研究報告顯示，中國農村居民基尼系數(shù)在2011年已達到0.3949，正在逼近0.4的國際警戒線。人們對貧富差距（惡性擴大）的擔憂已從城鄉(xiāng)收入分配向農村內部擴展。報告還顯示，務工與務農的收入差距是導致農村收入擴大的重要因素，農村居民收入分配差距的擴大是中國社會工農差距、城鄉(xiāng)差距在農村的集中體現(xiàn)。如右圖基尼系數(shù)所示，圖中橫軸代表家庭數(shù)比例x%（注意此比例計算是從低收入家庭開始計算的，到100%時才涵蓋最富有家庭），縱軸代表該比例的家庭擁有的財富占社會總財富的比率y%，綠線代表絕對平均狀態(tài)（即每個家庭擁有財富相同）下，低收入人群所占人口百分比和總收入百分比之間的關系（財富占比等于家庭數(shù)占比）；紅線代表實際情況（實際是由財富-家庭分布曲線積分而來），這條曲線也稱作洛倫茲曲線（Lorenzcurve），藍線代表絕對不平均（即所有收入被唯一一個人占有）的情況。圖中紅線和綠線中間的面積越小，收入分配越平等?；嵯禂?shù)表示的是綠紅線間面積與綠藍線間面積之比?；嵯禂?shù)越小，紅線與綠線越接近，反映收入水平越平均；反之，基尼系數(shù)越大，紅線與綠線越遠離，反映財富向少數(shù)人集中?；嵯禂?shù)(GiniCoefficient)為意大利經濟學家基尼（Corrado

Gini，1884-1965）于1922年提出的，定量測定收入分配差異程度。其值在0和1之間。越接近0就表明收入分配越是趨向平等，反之，收入分配越是趨向不平等。中國的基尼系數(shù)：國際上基尼系數(shù)0.2表示收入絕對平均，0.2—0.3便是比較平均，0.3—0.4表示相對合理，0.4—0.5表示差距較大，0.5以上表示收入差距大，國際上通常以0.4為警戒線，0.5以上表示收入差距嚴峻，進一步擴大則有可能引發(fā)社會不穩(wěn)定。一般發(fā)達國家基尼系數(shù)為0.24—0.36之間，中國在2000年就已超過0.4，其中2006年高達0.496，2007年也達到0.5，目前中國的基尼系數(shù)應該在0.5左右。中國各省區(qū)（不包括港澳臺)基尼指數(shù)（即貧富差距指數(shù)，基尼指數(shù)處于0—1之間，指數(shù)越高貧富差距越大，比如世界貧富差距最大的國家是巴西，基尼指數(shù)為0.71,世界貧富差距最小的國家挪威基尼指數(shù)為0.18）1、廣東0.652、福建0.61

3、上海0.57

4、浙江0.54

5、江蘇0.53

6、湖南0.52

7、海南0.49

8、廣西0.49

9、新疆0.49

10、江西0.47

11、山西0.47

12、遼寧0.46

13、重慶0.46

14、四川0.4515、湖北0.45

16、內蒙古0.44

17、河南0.44

18、云南0.44

19、北京0.43

20、黑龍江0.41

21、安徽0.4

22、河北0.38

23、天津0.36

24、山東0.35

25、吉林0.35

26、貴州0.34

27、陜西0.34

28、甘肅0.33

29、寧夏0.33

30、青海0.3

31、西藏0.28

4．貨幣工資和實際工資相適應實際工資是反映工人實際生活水平的一個重要標志。實際工資是指工人用貨幣工資所能購買到的生活資料和取得的勞務的數(shù)量，它較確切地反映了工人的實際收入水平和生活狀況。在生活資料價格和勞務收費不變的情況下，名義工資的增長就表現(xiàn)為實際工資的提高；如果生活資料價格和勞務收費提高，以及賦稅等等加重，那么，名義工資不變或略有提高時，實際工資就會呈現(xiàn)下降趨勢。

工資把工資問題放在國際大背景下看一看，會是怎樣?“考察了世界最富的歐洲。那里與課本上所了解的資本主義判若兩個社會——國家財富惠及每個百姓，低收入群體享受數(shù)百種福利，有的城市公交免費，政府為市民免費提供自行車，百姓不再為生老病死擔憂?！睔W洲老百姓不為生老病死擔憂

“也考察了世界最窮的非洲。那里與我想象的原始與貧窮也判若兩個社會。有32個國家的最低收入超過中國。一些國家雖然貧窮，但人民卻也安居樂業(yè)?！眹译m窮,也能安居樂業(yè)“更了解社會主義中國——這些年來，貧富差距越來越大，中國目前存在的嚴重分配不公帶來諸如暴力、偷盜搶劫、自殺、綁架等許多社會問題。由于百姓的收入過低，導致國民購買力不足，難以使經濟持久繁榮?！敝袊毟徊罹嘣絹碓酱笸鈬珓諉T工資真高！福利真好！外國百姓的工資是中國的40倍！“一些官員到國外考察，回來只講外國公務員工資如何之高，福利如何之好，卻只字不提外國百姓的工資是中國的40倍，外國百姓的福利比公務員多得多！”百姓的工資也該比一比

“于是，系統(tǒng)地研究了183個國家和地區(qū)的工資制度，讓人民了解真相，供決策者參考。為了便于比較，我把各國貨幣換算成人民幣的基本計算單位——元?！弊畹凸べY標準世界多數(shù)國家用法律規(guī)定最低工資標準，并根據(jù)不同情況定期或不定期進行調整。

這些國家中60%只規(guī)定一個標準，40%的國家根據(jù)不同工種規(guī)定不同的最低工資標準。為了便于比較，凡有幾個不同工資標準的，只采用其中最低的一個數(shù)據(jù)。規(guī)定最低月工資標準的國家最多。由高到低舉幾個例子：盧森堡16420元/月比利時14407元/月荷蘭13820元/月奧地利10000元/月西班牙7280元/月斯洛文尼亞5890元/月土耳其2860元/月伊朗1518元/月秘魯1298元/月巴基斯坦486元/月柬埔寨392元/月越南320元/月有些國家規(guī)定的是最低小時工資，例如：德國81.5元/小時新西蘭60.8元/小時日本60.29元/小時加拿大54.45元/小時美國50.75元/小時韓國24元/小時馬紹爾14元/小時也有些國家同時規(guī)定最低日工資和小時工資,或者最低月工資和周工資。例如摩那哥、英國、法國、澳大利亞等。

由于各國政府對領取最低工資的人給予減免稅和多種福利，他們的實際收入要高出工資很多。因此分析他們的年收入，才能正確反映其收入情況。最低年收入世界183個國家和地區(qū)最低年收入的平均數(shù)是

41535元世界183個國家和地區(qū)最低年收入排行榜的前20名，除澳大利亞、新西蘭、美國和加拿大外，都是歐洲國家。挪威339132元芬蘭240000元瑞典223200元冰島208396元愛爾蘭185353元摩納哥168550元丹麥158991元德國142128元盧森堡141379元荷蘭134421元澳大利亞133203元比利時131992元法國122941元新西蘭117117元加拿大113638元圣馬利諾111097元意大利110265元瑞士108577元安道爾107748元美國105560元

中國的最低年收入是6120元，是世界平均值的16%，排在第158位，即倒數(shù)第26位。排在后面的25個國家中，有14個在非洲，8個在亞洲，美洲和歐洲各有一個國家。衡量最低工資的三個指標最低工資與人均GDP的比率

用以解釋國家勞動力的價值最低工資與平均工資的比率

用以解釋分配的公平情況最低工資的增長率

用以解釋國家對低收入群體的關注情況

最低工資與人均GDP比率世界平均值是58%埃塞俄比亞127%剛果金125%阿富汗113%巴基斯坦110%印度106%芬蘭66%尼日利亞66%摩洛哥66%喀麥隆64%新西蘭62%瑞典61%孟加拉61%古巴60%伊朗59%菲律賓59%蒙古56%比利時52%法國51%澳大利亞51%德國45%希臘44%美國32%日本32%英國28%中國是25%,

排在第158位。值得注意的是，有25個國家，多數(shù)是非洲國家，是高債務國，但他們的最低工資超過人均GDP，就是說，其比率在100%以上。經濟合作組織24國最低工資與平均工資的比率是50%**世界平均最低工資的數(shù)據(jù)不全，這里采用經合組織的數(shù)據(jù)作比較。瑞士83%瑞典76%芬蘭73%挪威71%愛爾蘭60%丹麥58%德國58%意大利54%波蘭52%葡萄牙51%希臘50%法國49%比利時46%澳大利亞45%荷蘭45%西班牙45%盧森堡41%韓國37%奧地利36%捷克36%日本35%英國30%美國30%匈牙利29%

按照國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，中國的最低工資是平均工資的21%左右。最低工資年增長率（2001-2012）發(fā)達國家3.8%發(fā)展中國家6.5%世界平均5.7%1995-2012期間,世界人均GDP每增加一個百分點,平均工資增加0.75%

社會財富分配與貧富差距

社會財富主要考察高收入人群和低收入人群的收入狀況,也就是社會財富的流向，用占社會總收入的百分比來表達。這項數(shù)據(jù)來自2005年138個國家。世界最富的20%群體的收入平均占社會總收入的47%。富人占有社會財富的比率越低，貧富差距越小，社會越和諧。阿塞拜疆30%斯洛伐克35%日本36%丹麥36%捷克36%瑞典37%白俄羅斯37%芬蘭37%德國37%挪威37%烏克蘭37%韓國38%克羅地亞38%奧地利38%保加利亞38%塞爾維亞38%匈牙利39%荷蘭39%埃塞俄比亞39%斯洛文尼亞39%比率最低的前20個國家（從低到高）所有工業(yè)化國家的這一比率都低于世界平均值。超過47%的國家大多數(shù)是非洲和南美國家。中國的比率為49%（官方數(shù)據(jù)），高于世界平均值一個百分點，列為134個國家中的第81位。窮人占有的社會財富的比率越高，貧富差距越小，社會越和諧。世界最窮的20%群體的收入平均占有社會總財富的6%阿塞拜疆13%

日本11%

捷克10%芬蘭10%

挪威10%孟加拉9%埃塞俄比亞9%瑞典9%巴基斯坦9%烏克蘭9%埃及9%布隆迪9%斯洛伐克9%白俄羅斯9%克羅地亞9%保加利亞9%奧地利9%亞美尼亞9%德國9%比利時9%比率最高的前20個國家（從高到低）中國財政部的統(tǒng)計顯示：

中國10%的富裕家庭占城市居民全部財產的63.9%。（世界這一數(shù)值是31.7%）中國10%的最低收入家庭占城市居民全部財產的1.4%。（世界這一數(shù)值是2.5%）中國是貧富差距最大的幾個國家之一。最窮的10%家庭占有社會財富低于1.4%的只有17個國家，如：

納米比亞危地馬拉南非博茨瓦納阿根廷厄瓜多爾巴拉圭巴西薩爾瓦多萊索托海地巴拿馬哥倫比亞洪都拉斯安哥拉等

2007年,世界平均家庭消費占人均GDP的61%。中國這一數(shù)字是34%，是世界水平的一半。國際上通常把一日消費1.25美元劃為赤貧線，把2美元劃為貧困線。2005年，中國在赤貧線以下的人口占全國人口的20%，在貧困線以下的人口占全國人口的49%。

在世界上，中國屬于貧窮國家。我國勞動者報酬占GDP的比重1990年為53.4%，1995年為52.8%，2000年為51.4%，2006年為45.54%，2007年為44.7%，2011年的44.9%

。2004年之后勞動報酬比重仍下降的總體趨勢。

2007年，我國包括農業(yè)主收入在內的勞動報酬占比39.74%，同期美國勞動報酬占比為55.81%，英國為54.5%，瑞士為62.4%，德國為48.8%，南非為68.25%。2006年，韓國勞動報酬占比為45.4%，俄羅斯為44.55%，巴西為40.91%。通過對138個國家和地區(qū)的研究,歸納如下最低工資是人均GDP的58%,平均工資一般是最低工資的2倍，最低工資每年根據(jù)GDP的增幅和物價上漲指數(shù)進行調整。除中國外，各國都為吃皇糧的公職人員依市場機制制定了工資制度。公務員的工資不得超過當?shù)厮綘I企業(yè)同等職別的職工工資。公務員的工資是最低工資的2倍。

多數(shù)國家的工資制度體現(xiàn)以人為本的思想，勞動強度大和環(huán)境惡劣的工種的工資比坐在空調房間的公務員要高。如新加坡公務員的工資為235475元/年，而筑路打樁工的工資是286848元

/年。通過對138個國家和地區(qū)的研究,歸納如下中國除外，各國各級公務員的工資差別不超過60%。中國除外，行業(yè)之間的工資差別為70%，企業(yè)高管的工資是最低工資的5倍。5學歷和年齡對工資的影響有限。中國工資存在問題和改革建議

中國沒有工資制度。尤其是公務員的工資，不經人民的同意，悄悄漲薪，漲幅是GDP增長的2倍，屬世界上絕無僅有。國有壟斷企業(yè)的工資高出最低工資幾十倍，乃至上百倍。造成嚴重分配不公。工資統(tǒng)計應覆蓋所有從業(yè)人員。國家法定最低工資應提高到1177元/月。建立可比性公務員工資制度和利益回避制度。公有制企業(yè)工資標準參照公務員工資。

政府應痛下決心，參照國際慣例理順工資關系，讓人民滿意，讓社會和諧。教師工資世界各國教師工資世界各國一般都實行教師工資加各種津貼及附加待遇補償制度。津貼和附加待遇包括：職務津貼、超工作量津貼、假日工作補貼、地區(qū)補貼、休假、住房補貼、社會保障、醫(yī)療和撫養(yǎng)家庭成員補貼；以及給予榮譽稱號、獎金、獎章等。當今世界多數(shù)國家的教師平均工資，都高于類似的或同等資格的其他職業(yè)的平均工資，如日本的中小學教師平均工資比同期畢業(yè)的其他行業(yè)職員平均工資高16％左右；英國中小學教師的平均工資比一般職員的平均工資高35％；法國中小學教師平均工資比高級熟練工平均工資高出近一倍。此外，各個國家在不同時期強調的重點也會根據(jù)本國的實際情況有所不同。如法國、意大利就是根據(jù)“一般公務員工資指數(shù)”來確定教師工資并與物價指數(shù)掛鉤。瑞典教師的工資收入在同的地區(qū)有不同的標準。斯德哥爾摩地區(qū)屬偏高的，一個剛從學校畢業(yè)的新手，頭一年每月能拿1．5萬瑞典克朗（約合1．7萬元人民幣），第二年以后可增加到1．7萬克朗，以后逐年加薪，一般月工資在1.7萬至2．5萬克朗之間，其中男教師比女教師工資高，教熱門課（如電腦、科技、心理課）的比教基礎課的收入高，在郊區(qū)任教比在市區(qū)任教收入高。校長們的收入比較可觀，月工資平均在3．5萬克朗左右。每個老師每周工作時間為45小時，其中35小時必須在學校，不管有沒有課。其余10小時可以在家改作業(yè)等。日本教師工資制度是教育財政制度中最重要的部分。在教育財政預算中，教師工資所占的比例最大，目前大約占到80%。在日本，教師為公務員，義務教育學校教職員的工資必須高于普通公務員的工資標準。新教師：12129元/月。工作10年以上教師：20215元/月。老教師：33692元/月。（單位：人民幣）韓國，教師受到了全社會的普遍尊重。韓國教師的工資最高可到四百萬韓幣以上，根據(jù)韓元兌換人民幣匯率（匯率現(xiàn)在大概130—150韓元換1人民幣），新教師每月收入一萬人民幣，以后每年漲一次工資，由漢城教育廳直接打到個人的工資卡上。那么，這些教師的收入在漢城是個什么水平呢？在漢城的一個四口之家，每月生活費只要八十萬到一百萬韓元就夠了，一人做了教師之后，一家人一輩子衣食無憂。而且，教師可以有兩個孩子免費上高中，教師的孩子上大學可以申請無息貸款。也就是說，在韓國做教師，自己子女的教育費用也基本解決了。韓國的教師工作雖然緊張，但是取得職位以后，基本上沒有競爭，終生都有工作可做，一輩子的生活都有保證。美國經濟合作和發(fā)展組織前段時間公布的一項調查報告顯示，同其他發(fā)達國家比較，美國教師的工資收入并不算高。報告說，擁有15年教齡的美國中學老師一般年薪為3.6--6萬美元。實際上加上福利等，美國的老教師年工資最高能拿到11萬美元（近于人民幣100萬）多一、法國：種1公頃農田補貼400歐元,

社會福利開支占GDP的34.9%在法國，公民從娘胎到死亡受到400多種福利的保護。法國社會福利的特點是不管國籍，只要在法國有合法居留身份，就可享受。法國醫(yī)療保險全民享有，根據(jù)個人收入情況，公民每年僅交幾百歐元的醫(yī)保費，大致是一個星期的最低工資，失業(yè)者則免交此費。家庭如果只有一人工作，可將配偶及子女納入自己的保險中，交費不變。病人每看一次醫(yī)生只交1歐元的掛號費，其余所有費用在自己的保險賬戶上由社保機構劃撥。主要國家五花八門的福利制度在法國，農民每種1公頃農田補貼400歐元（1歐元約合8.9元人民幣），每養(yǎng)1頭牲畜補貼300歐元，補貼農產品要求符合環(huán)保生產標準。對無工作或低收入家庭，根據(jù)家庭人口數(shù)每月領取405.62歐元到851.81歐元的最低生活保障金，如果有兩個以上的孩子，則每增加一個孩子，每月加162.25歐元。孩子從在娘胎里的第5個月起到滿3歲，如果父母收入低于一定標準，每個孩子每月可領取156.31歐元的幼兒補貼。如果父母為照顧孩子而停止工作或減少工時，則每月可領取320.67歐元到484.97歐元的育兒補助。如果雇用保姆照看小于6歲的孩子，并且收入低于一定標準，每個孩子每月可享受65.46歐元到199.78歐元的補貼。如果家庭有兩個孩子，每月補助108.86歐元，以后每增加一個孩子增加139.47歐元。孩子長到11歲時，每月補助再追加30.62歐元，16歲時每月再追加54.43歐元。此項補助直到孩子找到工作為止。法國國民教育從小學到大學一路免費，如果家庭收入低于一定標準，孩子每個學期開學時可領取249.07歐元的補助。從初中到大學，學生可獲得每個學期54.9歐元到3456歐元的助學金。殘疾人根據(jù)殘疾情況，每月可獲得109.40歐元到1025.72歐元的補助。法國一些城市對收入低于一定標準的人提供免費公交服務，有的城市則對所有人提供免費公交服務，或提供免費自行車。二、美國：窮人醫(yī)療政府買單，社會福利開支占GDP的21%一位在美國加州的華人在這次經濟危機中失業(yè)，可他一點也不感到恐慌，因為他可以領一年的失業(yè)金，然后再申請政府的救濟金，救濟金每月1600美元（1美元約合6.7元人民幣），房貸供不起，不要緊，也由政府無償補助，日子照樣過得很體面。研究數(shù)據(jù)顯示，1995年夏威夷一個有兩個孩子的母親領取的福利相當于年薪36000美元的工人。美國的小學到高中教育免費，大學教育經費主要由政府負擔，學生只負擔一小部分。社區(qū)大學的學費低于每年1500美元，約是美國從業(yè)人員平均年收入的1/30。為確保條件具備并且愿意讀書的孩子能讀大學，政府對貧困家庭提供各種形式的資助。美國有專門為窮人提供醫(yī)療服務的醫(yī)療救助（Medicaid）系統(tǒng)，為買不起醫(yī)療保險的低收入家庭提供優(yōu)質的醫(yī)療保障，所有費用由政府支付。醫(yī)療救助預算占州GDP的22%，其中聯(lián)邦政府補貼57%。

2008年，美國共有4900萬人享受到了醫(yī)療救助，聯(lián)邦政府支出部分為2040億美元。由于經濟危機，美國不少家庭收入降低，享受醫(yī)療救助的人數(shù)劇增。2009年，美國有9個州享受醫(yī)療救助的人數(shù)達到州總人口的9%。

2010年3月23日，奧巴馬總統(tǒng)簽署法案，將醫(yī)療救助的標準降低到貧困線的133%（2009年，美國多數(shù)州貧困線為：一口之家年收入10830美元，兩口之家年收入14570美元，三口之家年收入18310美元），這樣，將有更多的人納入醫(yī)療救助體系。美國醫(yī)療制度的著眼點是，對任何危及生命的疾病，不管有錢沒錢，先看病，后買單。你有錢，那你就自己掏腰包或由保險公司支付；你是窮人，就由政府買單，連住院的伙食費都由政府出。

三、英國：難民也享受高福利，社會福利開支占GDP的25.9%英國實行全民免費醫(yī)療。在英國生孩子，從入院到出院不用花一英鎊，伙食費都由政府買單，出院時，政府還給買好了嬰兒車。英國大學階段以前的教育均免費，大學階段也有90%的大學生可獲得政府津貼。所以，對低收入家庭來說，從幼兒園到大學教育是一路免費的。英國的社會福利覆蓋所有在英國居住的人。筆者采訪過一名在英國的難民，他在英國享受很舒適的福利住房，居住面積約80平方米（與另一人合?。匆聶C、電冰箱、煤氣灶、電視機等家電應有盡有，想要什么生活用品，跟福利官說一下，也會免費獲得，床單、毛毯定期免費換洗。英國政府每周給他發(fā)生活費，第一周是90多英鎊（1英鎊約合10.5人民幣元），從第二周起，每周35英鎊。他照樣享受與英國國民同等標準的免費醫(yī)療，他不會英語，看病時由政府出錢為他聘請翻譯。

四、德國：買“偉哥”也報銷，社會福利開支占GDP的27.6%德國人一生下來就享受撫育金，第一個和第二個孩子為每月184歐元，第三個孩子為每月190歐元，從第四個孩子開始，每月215歐元，這筆錢一直領到25周歲或有了固定收入為止。對困難家庭來說，社會福利幾乎包辦了一切，領取的救濟金只是“零花錢”，購買價值超出30.68歐元的日用品由社會福利局支付賬單。德國《圖片報》的一個記者走訪了一個拿救濟金的家庭，男主人30歲，妻子23歲，他們有一個出生不久的孩子，這個家庭幾乎所有用品，從拖鞋、襯衣、小孩床，到洗衣機、電視機、爐灶都是由社會福利局付款購買的。除此之外，他們每月還能領到350歐元的房租補貼、385歐元的生活費。德國黑森州有位弗先生靠社會救濟生活，每月從社會福利局領取350歐元的救濟金和112歐元的養(yǎng)老金，社會福利局同時還要為他支付居住面積100平方米的住房的房租。弗先生由于靠服用性刺激藥物才能過正常的性生活，政府還必須為他每年支付購買“偉哥”的4900歐元費用。

五、加拿大：窮人教育一路免費，社會福利開支占GDP的23.1%在加拿大，如果沒有收入來源，單身可每月領取500-700加元（1加元約合6.6元人民幣）的生活保障金，三口之家每月可領取1100-1300加元的生活保障金，如果一直沒工作，這筆錢可以一直領下去，直到死亡。任何65歲以上的公民不管過去工作與否或工作時間長短，均可申請聯(lián)邦養(yǎng)老金。對低收入家庭，政府提供廉租金住房，保證人人有房住。租金不是按照房子大小收取，而是按照工資收入收取，基本上用25%-30%的工資就能住上寬大舒適的房子。如果父母收入低于一定標準，不滿18歲的孩子每月可領取100加元到200多加元的牛奶金。加拿大從小學到高中的教育（12—13年），學費是分文不收的，大學教育有的社區(qū)學院也是免費的，學前教育雖然不是免費，但對低收入家庭的孩子，根據(jù)家庭收入情況，由政府部分或全部支付教育費。六、瑞典：丈夫有9個月的全薪產假，社會福利開支占GDP的38.2%瑞典1847年通過了《濟貧法》，為低收入家庭提供幫助。瑞典把福利當作公民的基本人權作出法律上的承諾，當公民應該享受的社會福利不能實現(xiàn)或受到侵犯時，可以向地方公共保險法院或高等公共保險法院申訴。在瑞典，老婆生孩子，老公也跟著休9個月的全薪“產假”。在孩子年滿16歲以前，父母均可獲得生活津貼；年滿16歲以后，完成9年義務教育的青年，如繼續(xù)讀大學則領取教育津貼，這樣，大學也和免費差不多。在瑞典看病個人只掏60瑞典克朗（1瑞典克朗約合1元人民幣）的掛號費，其他一切費用都由政府買單。瑞典的失業(yè)保險分兩部分，即基本失業(yè)保險和自愿失業(yè)保險。所有20歲以上的失業(yè)者，可領取每日320瑞典克朗的基本失業(yè)保險金。除此之外，自愿失業(yè)保險職工參加全國36個失業(yè)基金，如果失業(yè)，在頭200天里，可以領取過去12個月平均工資的80%，第201天到300天（有未滿18歲的孩子為450天）期間減為70%，超過這個期限則由工作發(fā)展保險支付。

2006年，全國有90%的工人加入了失業(yè)基金，553000人受到了失業(yè)基金的資助，平均每人得到54069瑞典克朗。失業(yè)基金的資金主要由政府提供，會員費只占基金的9.4%。

七、挪威：帶全薪休病假，社會福利占GDP的33.2%挪威實行全民免費醫(yī)療，所有公民都享受毫無差別的高品質的醫(yī)療服務，病假期間的工資與正常工資分文不差。產婦有42周的全薪產假，生產之前的3周也是法定產假。產婦的丈夫享有4周的全薪“產假”。挪威實行包括托兒所、幼兒園在內的所有等級的全民免費教育，不滿2周歲的嬰兒如果不去托兒所，可以獲得最高每月3000挪威克朗（1挪威克朗約合1.1元人民幣）的現(xiàn)金補貼。八、丹麥：全民免費醫(yī)療免費教育，社會福利開支占GDP的37.9%丹麥的社會福利覆蓋所有在丹麥居住的人，不分國籍，只要在丹麥的領土上，就享受他們的各種福利。丹麥實行全民免費醫(yī)療，看病、住院分文不花，連住院伙食費都由政府買單。病房一切生活設施應有盡有，病人住院空手進去即可。丹麥從小學到大學一路免費，學生就近選擇學校，如果選擇私立學校，則政府按公立教育標準報銷一部分學費。

孩子從生下來到18歲的牛奶費也由政府支付。低收入家庭孩子的學前教育也由政府買單，學生每月還可以拿到生活補貼。失業(yè)人員在失業(yè)后的4年里，可領取相當于失業(yè)前工資90%的失業(yè)金。如果4年內還找不到工作，則領取每月約合14000人民幣元的失業(yè)救濟金。九、澳大利亞：低收入者購藥2.6澳元封頂，社會福利占GDP的22.5%當今澳大利亞的福利制度是1