信管-大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃書

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新東方的徐小平老師說：“人生沒有設(shè)計(jì)，你離挨餓只有三天。”我們由此可進(jìn)一步推出，“職業(yè)沒有規(guī)劃，你離失業(yè)只有三年”，可見職業(yè)生涯規(guī)劃的重要意義。在當(dāng)今這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代，合理的職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的另一重要的利器。有了合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，在職業(yè)道路上我們就已經(jīng)成功了一半?，F(xiàn)在，作為當(dāng)代青年大學(xué)生的我們，只有認(rèn)真、合理地規(guī)劃未來，才能認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)與不足，才能不至于大學(xué)四年茫然虛度，才能認(rèn)真學(xué)習(xí)到真本領(lǐng)，從而在四年以后的求職道路上暢通無阻，而不至于在人才濟(jì)濟(jì)的現(xiàn)代社會(huì)上無立錐之地。這學(xué)期選修了周老師的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程，學(xué)到了很多東西，受益頗多?，F(xiàn)在我盡力地嘗試著寫一份自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，瞭望一下自己的未來，規(guī)劃自己的職業(yè)理想。二.自我分析1、性格盤點(diǎn)：

（1）性格品質(zhì)：自信心強(qiáng)，能吃苦；具有一顆善良的心，待人真誠，能得到大部分人的尊重；

（2）個(gè)人素質(zhì)：興趣廣泛；適應(yīng)性較強(qiáng)；具有一定的交際能力，語言邏輯性和表達(dá)能力較強(qiáng)；具有一定的工作能力：在組織能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、預(yù)見性和團(tuán)隊(duì)意識(shí)等方面均有所表現(xiàn)；

（3）氣質(zhì)：自我形象較好，不是很高雅，但是絕不低俗，具有一定親和力；

（4）學(xué)習(xí)能力：可以下功夫去鉆研不懂的問題，領(lǐng)悟性較強(qiáng)；

2、優(yōu)勢(shì)盤點(diǎn)：

從小生活條件堅(jiān)苦，讓我養(yǎng)成了不怕苦的精神，創(chuàng)業(yè)是一個(gè)堅(jiān)苦的過程，在這個(gè)漫長(zhǎng)堅(jiān)苦的過程中，它將是我唯一的，也是最寶貴的財(cái)富。另外，善于交際，認(rèn)識(shí)的朋友較多，在以后的創(chuàng)業(yè)路上，石壁可以幫得上一定的忙！

3、劣勢(shì)盤點(diǎn)：

因?yàn)閬碜赞r(nóng)村，沒有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，決定了我的事業(yè)起點(diǎn)相對(duì)言要低，而且，到目前為止，工作經(jīng)驗(yàn)很少，有的兼職工作，根本沒有經(jīng)驗(yàn)可談！各類榮譽(yù)證書太少。

4、優(yōu)點(diǎn)：

樂觀，開朗，膽大，創(chuàng)新，有責(zé)任心，有一股不服輸?shù)那鼩狻?/p>

5、缺點(diǎn)：

做事不夠細(xì)心，做決定優(yōu)柔寡斷，有時(shí)候也比較懷疑自己的能力，惰性較大。

五、解決自我盤點(diǎn)中的劣勢(shì)和缺點(diǎn)

我要認(rèn)真思考，耐心改正。優(yōu)勝劣汰，這個(gè)永恒不變的真理。要化劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)。當(dāng)劣勢(shì)和缺點(diǎn)成為了你前進(jìn)道路上的障礙時(shí)，就應(yīng)充分得用你的優(yōu)點(diǎn)，讓其把你帶出圍障；雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會(huì)慢慢培養(yǎng)起來，充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團(tuán)的優(yōu)勢(shì)，真心向同學(xué)、老師、朋友請(qǐng)教，及時(shí)指出自存存在的各種不同并制定出相應(yīng)計(jì)劃以針對(duì)改三.職業(yè)分析（1）社會(huì)總體就業(yè)形勢(shì)分析：信息管理專業(yè)是一個(gè)管理學(xué)與計(jì)算機(jī)科學(xué)交叉的專業(yè)，是所學(xué)的課程一般包括管理學(xué)相關(guān)課程，信息檢索相關(guān)課程和計(jì)算機(jī)相關(guān)課程。很多同學(xué)認(rèn)為，本專業(yè)畢業(yè)后會(huì)出現(xiàn)既不如管理專業(yè)學(xué)生的管理技能，也不如計(jì)算機(jī)專業(yè)的計(jì)算機(jī)技能的情況。其實(shí)從另一個(gè)方面，管理專業(yè)不懂技術(shù)，計(jì)算機(jī)專業(yè)不懂管理——現(xiàn)在企業(yè)更多是需要綜合型的人才。無疑，只要我們學(xué)的夠?qū)I(yè)，弱項(xiàng)很可能就成為了我們的優(yōu)勢(shì)。例如信息系統(tǒng)的建設(shè)是個(gè)復(fù)雜性較高的系統(tǒng)工程。不是找?guī)讉€(gè)技術(shù)人員就可以解決的事，沒有管理經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)平臺(tái)的積累、專業(yè)的實(shí)施手段是難以達(dá)到效果的，復(fù)合型人才定義為“既懂管理又懂計(jì)算機(jī)”。在兩會(huì)期間，國務(wù)院也針對(duì)大學(xué)生就業(yè)問題出臺(tái)了一些新的政策，可因?yàn)槿蛐缘慕鹑谖C(jī)，這些政策實(shí)施起來有點(diǎn)困難！想鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，可是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體面臨著資金、場(chǎng)地、行業(yè)準(zhǔn)入、市場(chǎng)技術(shù)、知識(shí)等多方面的瓶頸……在開展方面很是困難！但是，國家計(jì)劃建立青年創(chuàng)業(yè)小額貸款省級(jí)擔(dān)保基金。通過省財(cái)政撥款、國內(nèi)外機(jī)構(gòu)和團(tuán)體資助以及社會(huì)募集等形式籌集，初期由省財(cái)政撥款5000萬元人民幣以上作為小額貸款省級(jí)擔(dān)?；穑峁┵J款擔(dān)保，支持青年從銀行取得小額擔(dān)保貸款，自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。創(chuàng)新青年創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保機(jī)制。探索通過建立青年未來信用、個(gè)人信用在全省流動(dòng)、建立青年信用檔案、資信評(píng)價(jià)體系、發(fā)放創(chuàng)業(yè)卡、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師聯(lián)保、業(yè)務(wù)合同抵押等多種擔(dān)保方式，進(jìn)一步擴(kuò)大青年創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)貸款可用于擔(dān)保的財(cái)產(chǎn)范圍，為創(chuàng)業(yè)青年提供多方面的信貸支持，并給予一定的利率優(yōu)惠，加大力度扶持青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。四.職業(yè)定位信管專業(yè)培養(yǎng)的是具備現(xiàn)代管理理論,熟悉計(jì)算機(jī)及應(yīng)用，掌握信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)方法的人才。其對(duì)口的職業(yè)方向是從事信息管理以及信息系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)，實(shí)施管理和評(píng)價(jià)等。該專業(yè)是一個(gè)綜合性非常強(qiáng)的專業(yè)，正如金同學(xué)所說，他們接觸的課程很多很廣。因?yàn)橐獙⒐芾硇畔⒒仨毤纫糜?jì)算機(jī)技術(shù)，又要了解管理方面的知識(shí)。而管理本身作為一門綜合性學(xué)科，涉及金融、會(huì)計(jì)、市場(chǎng)、物流、客戶關(guān)系等一系列領(lǐng)域，各個(gè)方向都輪著學(xué)一遍，當(dāng)然看上去像是“萬金油”了。

深入學(xué)習(xí)了信息管理就會(huì)發(fā)現(xiàn)，信管專業(yè)有著廣闊的就業(yè)渠道和選擇方向：一是計(jì)算機(jī)方向。如軟件編程、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)站建立與維護(hù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等。如果自己在專業(yè)學(xué)習(xí)中較為偏向于技術(shù)的話，且有過技術(shù)類實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，可以考慮進(jìn)專業(yè)的系統(tǒng)開發(fā)公司，比如IBM、金蝶、用友、SAP這些提供計(jì)算機(jī)軟件信息服務(wù)的公司，開發(fā)信息系統(tǒng)軟件二是管理方向。作為管理和信息技術(shù)結(jié)合的專業(yè)，信息管理的另一擇業(yè)方向自然是管理，特別對(duì)口的是從事信息系統(tǒng)集成相關(guān)的市場(chǎng)開發(fā)、銷售、客服之類的崗位。具體來說，圍繞著信息系統(tǒng)的市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目管理、物流、電子商務(wù)、管理咨詢、系統(tǒng)集成軟件銷售等等都可以。舉個(gè)具體的例子，每個(gè)大公司都有自己的信息服務(wù)部門，工作是維護(hù)管理信息系統(tǒng)，解決其他部門的計(jì)算機(jī)設(shè)備問題，管理辦公自動(dòng)化設(shè)備等等。學(xué)信管專業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)聘該部

門有很大的優(yōu)勢(shì)。三是文檔管理方向。比如去圖書館數(shù)據(jù)中心從事文檔、數(shù)據(jù)、信息分類管理工作，去資料中心從事文獻(xiàn)檢索、資料查詢、收集工作等。

四是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方向。從事會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)，進(jìn)會(huì)計(jì)事務(wù)所、財(cái)務(wù)咨詢公司等。

選擇第一、第二類方向的畢業(yè)生較多。值得注意的是，選擇第一類方向，你的核心競(jìng)爭(zhēng)力除了信息系統(tǒng)知識(shí)，更重要的是計(jì)算機(jī)水平，最好有計(jì)算機(jī)專業(yè)的證書如高級(jí)程序員等。而第二類方向，雖然熟悉信息系統(tǒng)的管理人才，特別是供應(yīng)鏈管理方面的高級(jí)人才非常匱乏，但是這些部門的入門門檻較高，專業(yè)經(jīng)驗(yàn)是最大的攔路虎。若能找到一個(gè)合適的機(jī)會(huì)，從低入手，完成經(jīng)驗(yàn)積累，將來的職業(yè)前景會(huì)很不錯(cuò)。新人在求職時(shí)，不妨強(qiáng)調(diào)自己掌握管理信息系統(tǒng)的分析方法、設(shè)計(jì)方法和實(shí)現(xiàn)技術(shù)，并且了解你將要從事的行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài)。若有可能的話，拿出幾個(gè)專業(yè)認(rèn)證，如信息管理師、項(xiàng)目管理，為自己提升含金量。

通過以上介紹，相信金同學(xué)對(duì)自己的求職方向有了深入的認(rèn)識(shí)。但是，每個(gè)人的興趣、能力、職業(yè)觀差異較大，僅了解求職方向是不夠的。比如金同學(xué)，對(duì)專業(yè)不感興趣，也沒有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)課成績(jī)一般，也許，他可以拓寬視野，根據(jù)自己各方面的才能，在更大的范圍內(nèi)尋找工作。畢竟，面對(duì)激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，找到工作是首要任務(wù)。五.計(jì)劃實(shí)施方案我把選好職業(yè)到工作第4年定為職業(yè)生涯的早期。“機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的！”。我把當(dāng)一名人事助理作為近期目標(biāo)，并將其作為進(jìn)入人力資源治理這一職業(yè)的準(zhǔn)入門檻，并努力做相應(yīng)預(yù)備。就業(yè)前的準(zhǔn)備：1、考取助理人力資源治理職業(yè)資格證。2、課余時(shí)間上網(wǎng)查看并收集各類相關(guān)資料。3、與有相同愛好的長(zhǎng)輩交流，獲取經(jīng)驗(yàn)。4、實(shí)習(xí)期間到人事部門實(shí)習(xí)，真正實(shí)踐一下自己所學(xué)的知識(shí)。選擇工作單位時(shí)，盡量選擇企業(yè)文化良好，有發(fā)展前途的單位，不管企業(yè)的規(guī)模大小。因?yàn)榇髮W(xué)本科畢業(yè)生學(xué)歷沒有研究生、碩士生高，要工作經(jīng)驗(yàn)沒有工作經(jīng)驗(yàn)，處于劣勢(shì)。還有，第一個(gè)就業(yè)單位的核心文化、價(jià)值觀、組織的處事原則等會(huì)影響著我們的職業(yè)價(jià)值觀，因此要慎重選擇好第一個(gè)工作單位。踏上工作后的計(jì)劃：1、熟悉工作環(huán)境、形成良好印象。2、參加崗位培訓(xùn)，把握職業(yè)技能。3、融入企業(yè)文化、學(xué)會(huì)與人相處。第1－2年從事人事助理，再用業(yè)余時(shí)間，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高專業(yè)水準(zhǔn)。為從人事助理晉升到人事專員積累優(yōu)勢(shì)。第3－4年從事人事專員工作，積極提升自己的治理能力，發(fā)展人際關(guān)系為以后晉升人事主管做好鋪墊。在這個(gè)“物競(jìng)天擇，適者生存”的社會(huì)，我們只有領(lǐng)先一步，才能比別人更接近成功。有人說過：先知先覺者，是領(lǐng)導(dǎo)者;后知后覺者，是追隨者;不知不覺者，是淘汰者。職業(yè)生涯規(guī)劃是我們?nèi)松卫磉^程的前提，只有做好規(guī)劃，才能對(duì)人生進(jìn)行組織、執(zhí)行、監(jiān)控和激勵(lì)。漫漫人生路，有許多事情我們無法預(yù)料，有許多事情我們無法控制，但是我們可以擁有我們的夢(mèng)想，可以規(guī)劃我們的夢(mèng)想，也許這個(gè)夢(mèng)想過于美好，規(guī)劃過于完美，但是我堅(jiān)信：沒有夢(mèng)想，沒有規(guī)劃的人，即使身處順境，也很難取得成功。而擁有夢(mèng)想，懂得規(guī)劃的人，即使現(xiàn)在身處逆境，但是相信成功一定會(huì)降臨在他身上，因?yàn)椤疤斓莱昵凇保∷灾灰覀冊(cè)诼殬I(yè)生涯的開始帶上職業(yè)生涯規(guī)劃這一張導(dǎo)航圖，我們一定能夠按照導(dǎo)航圖的指引，抵達(dá)成功的彼岸。職業(yè)生涯是一個(gè)漫長(zhǎng)的歷程，它需要我們有足夠的勇氣和堅(jiān)強(qiáng)：路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。六.評(píng)估調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)變化過程。當(dāng)今社會(huì)處于激烈的變化過程中，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)觀念也要相應(yīng)地改變，打破傳統(tǒng)的"一業(yè)定終身"的理念，就業(yè)、再就業(yè)是大趨勢(shì)，職業(yè)生涯規(guī)劃也隨之根據(jù)各種變化來調(diào)整。所以環(huán)境的變化導(dǎo)致自我觀念的變化，反映到職業(yè)生涯規(guī)劃上來，就不能一次把終生的職業(yè)生涯的每一個(gè)具體細(xì)節(jié)都確定下來。1、評(píng)估的內(nèi)容：⑴當(dāng)工作成果不被認(rèn)可或工作枯燥，沒有實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值和職業(yè)目標(biāo)，那么我將重新選擇職業(yè)。當(dāng)發(fā)現(xiàn)這份工作不適合自己，且找到更適合自己的工作，就再就業(yè)。適應(yīng)具體情況改變實(shí)施策略。2、評(píng)估的時(shí)間：一般情況下，我定期一年進(jìn)行一次評(píng)估規(guī)劃；特殊情況時(shí)，隨時(shí)評(píng)估并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。3、規(guī)劃調(diào)整的原則.（1）、清晰性原則：根據(jù)具體情況明確策略；（2）、適應(yīng)性原則：依據(jù)環(huán)境變化適當(dāng)調(diào)整規(guī)劃；

（3）、一致性原則：實(shí)現(xiàn)分