工作匯報提綱怎么寫

12/12工作匯報提綱怎么寫篇一：如何撰寫匯報提綱

?匯報提綱?

—-“匯報提綱”也是總結(jié)的一種形式，是向上級或者上級領(lǐng)導(dǎo)人匯報工作的時候使用的一種公文.

?——“匯報提綱"就是要寫清楚工作情況，經(jīng)驗體會，問題教訓(xùn),今后打算，以及需要上級領(lǐng)導(dǎo)幫助解決的一些問題和意見建議.

?——“匯報提綱”分兩種.一種是作為向領(lǐng)導(dǎo)口頭匯報時所自己用的，這樣一種簡明顧要的,要點是的,工作記載,它不是給別人看的，是在自己口頭匯報的時候用的,這種“匯報提綱",不是我們說的作為一種公文的“匯報提綱”。我們說的公文的匯報提綱,它就是以文字形式、書面出現(xiàn)的，也可能和口頭匯報同時使用，也可以單獨使用。同時使用的時候，要事先呈送給所匯報的對象，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)來的同志或者是領(lǐng)導(dǎo)人。匯報提綱的這種文字版本，它要求我們不是按照自己在本子上或者自己用的紙上寫那么幾條，有時候自己寫,只寫幾個關(guān)鍵詞就作為自己一個使用的一個匯報提綱，也是可以的，但是要呈送給匯報的對象所用的這個匯報提

綱,必須是書面化的公文格式,符合公文格式的這種寫法文體，所以匯報提綱它和工作總結(jié)是有很多共同的地方,事實上它是??1??把總結(jié)和請示集中在一起。因為我們匯報工作除了要領(lǐng)導(dǎo)知道我們做的怎么樣,還要讓領(lǐng)導(dǎo)幫助我們解決一些我們的困難或者給領(lǐng)導(dǎo)提一些建議，下一步應(yīng)該怎么做，怎么來（這個）我們這個單位在上級領(lǐng)導(dǎo)下做的更好,需要上級在統(tǒng)一部署方面做出一些什么要求,在對我們個別指導(dǎo)方面做出一些什么樣的行動，這些都是需要向上級逐一請示的內(nèi)容，所以事實上是總結(jié)各請示的結(jié)合體。所以匯報提綱(呢）一般來分為兩個部分或者三個部分.如果分成兩個部分。

?第一部分就是我們工作的情況。另一部分需要領(lǐng)導(dǎo)幫助我們解決的問題或者和我們向領(lǐng)導(dǎo)提出的建議。作為建議呢就可能面更廣一些，就是希望上級機關(guān)在整個面上的領(lǐng)導(dǎo)方面、指導(dǎo)方面作出一些改進，哪些改進。這是分兩部分的一種寫法,這是適用于在時間比較短的,篇幅比較短的這樣一種匯報提綱的寫法。如果匯報的時間比較長，我們書面的稿子就可以長一些,那么我們就要可以分成三個部分.第一部分就是我們這個單位的基本情況和我們這項工作承擔(dān)這項工作的背景情況，我們這個單位一共有多少人,我們設(shè)多少機構(gòu)，我們有多少經(jīng)費，我們有多少我們的管理資源，我們這項工作以前做到什么程度，現(xiàn)在開始的時候是一個什么樣的基礎(chǔ),這是第一部分。第二部分呢就講我們開展這項工作整個的過程,以及它的做法、效果.第三部分呢就是我們還需要領(lǐng)導(dǎo)在哪些方面幫我們解決一些問題,我們這項工作才２

能做得更好或者給領(lǐng)導(dǎo)提出建議，這分成三個塊。那么核心的問題仍然是兩條,既是分成三塊寫也是兩條，一個就是工作情況，一個就是需要領(lǐng)導(dǎo)解決的問題.??匯報提綱的撰寫要把握兩個統(tǒng)一。一個是靈活性與原則性的統(tǒng)一.靈活性就是什么呢？這個文體它和其它的文體有一個很大的不同，它不像請示、簡報、那樣的，指向性非常明確，就你只能在這個規(guī)定的內(nèi)容當(dāng)中來組織內(nèi)容、組織文字，不能超出這種。比如，簡報你就不能夾帶匯報，一些請示就必須寫一件事情的請示，不能講其它事情,我們這個匯報提綱（來）,就比較靈活，我們需要領(lǐng)導(dǎo)解決的問題可以是一個，也可以是兩個三個四個都可以，這個具有很大的靈活性，我匯報的情況也可以把成績說得多一些，也可以把我們的體會說的多一些,這都沒有固定的格式，這是靈活性。原則性呢?就是要把握這個文體的基本原則。就是我們是下對上的,這從口氣到內(nèi)容,都要把握好這個分寸,我們必須包含兩塊核心內(nèi)容。一個是工作的情況，包括經(jīng)驗和教訓(xùn)，今后的打算；另一塊就是需要上級幫助解決的問題，這是匯報提綱必須要寫的,如果領(lǐng)導(dǎo)來了你只匯報你的工作情況,取得的成績,沒有提出向領(lǐng)導(dǎo)這個的需要解決的什么問題，提點建議,這就不叫“匯報提綱"了，這是它的原則性。?

我們要把靈活性和原則性統(tǒng)一起來。就是既要針對具體事情，我們做的事情它需要從那幾個角度來匯報，每件事情3

是不一樣的。比如說,我們匯報一個突發(fā)事件，處置以后這個工作情況的匯報。上級領(lǐng)導(dǎo)來了我們這個事情剛剛處理完一個礦難，那么我們首先要匯報的是礦難當(dāng)中死傷人員，確確實實到目前為止是多少人，這必須是就先，因為以人為本是我們的基本原則，領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心這個問題，然后講我們采取了什么應(yīng)對措施，救援隊伍派了多少去,效果怎么樣,然后講我們估計什么時候就可以把這個問題全部解決，這是一種匯報的方式.如果領(lǐng)導(dǎo)是屬于另外一種檢查工作,檢查我們搞衛(wèi)生城市的創(chuàng)建來了聽取匯報。那我們匯報的時候來，就可以從我們本地區(qū)近幾年來的經(jīng)濟社會的全面發(fā)展情況講起，講到創(chuàng)建衛(wèi)生城市的具體做法，可以從大往小,一二三四五介紹、匯報。這是，就是靈活性，可以說我們根據(jù)不的同匯報的內(nèi)容匯報的對象來決定,但是呢？我們要掌握好原則性，領(lǐng)導(dǎo)給你多少時間，你就要匯報多少時間,不能拖踏,領(lǐng)導(dǎo)說：“只有20分鐘匯報”,你絕對不能匯報到２5分鐘,這是一個原則問題，至于你怎么用這2０分鐘這個里面有巨大的空間；還有一個統(tǒng)一，就是共性和個性的統(tǒng)一。我們要反映我們普遍情況，總體情況,又要匯報個別突出情況和典型案例,要使共性和個性相統(tǒng)一,不能全部匯報面上的,報了一堆又一堆數(shù)字,講了一條又一條的道理，最后沒有一個具體的概念，這個匯報就是失敗的，要有共性和個性的統(tǒng)一,這是匯報提綱。?

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篇二:匯報提綱格式?

匯報提綱?

××區(qū)×××××(單位名稱)??(××××年××月××日)

?（正文)××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××??↑要求：３號仿宋,行距：固定值28，段前段后0磅，自然段首行左空兩字，回行頂格。?

一、（一級標(biāo)題）××××要求:3號小標(biāo)宋，左空兩字,行距：固定值2８磅,段前段后０磅.?

(內(nèi)容部分）××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××

↑要求：3號仿宋，行距:固定值２８,段前段后0磅，自然段首行左空兩字,回行頂格。??（一)（二級標(biāo)題）××××要求：３號黑體，左空兩字，行距：固定值２8磅，段前段后0磅。

?(內(nèi)容部分)××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××??↑要求:3號仿宋，行距:固定值2８，段前段后0磅，自然段首行左空兩字，回行頂格。

1.（三級標(biāo)題)××××要求:3號仿宋加粗，左空兩字，行距:固定值28

?磅，—1－

?段前段后0磅.??(內(nèi)容部分)××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××??↑要求：3號仿宋，行距：固定值28，段前段后0磅，自然段首行左空兩字，回行頂格。

?(１)（四級標(biāo)題)××××要求：3號仿宋，左空兩字，行距：固定值2８磅,段前段后0磅。

（內(nèi)容部分）××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××

?↑要求:3號仿宋，行距：固定值28，段前段后0磅，自然段首行左空兩字，回行頂格。?

注：?

１.材料標(biāo)題和正文一級標(biāo)題中需使用的“方正小標(biāo)宋”字體，需從政務(wù)網(wǎng)

?“首頁—-常用軟件”中下載并安裝.

?2．紙張為A4型紙，雙面打印。邊距為：上３7mｍ,下35ｍｍ，左２8ｍｍ,

?右2６mm。

３.頁碼用４號半角仿宋體阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)識，數(shù)字左右各放一條４號一字??線,單頁頁碼居右空一字，雙頁頁碼居左空一字。

?－２—

?篇三：個人年度工作總結(jié)提綱及范例

?個人年度工作總結(jié)提綱及范例

?【個人年終總結(jié)提綱】

開頭

?一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作,圓滿完成任務(wù)!

二、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，突出工作重點，落實管理目標(biāo)責(zé)任制。

三、主要經(jīng)驗和收獲

四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認(rèn)識自己。

?五、聽取員工的意見??六、存在的不足

七、下步的打算?

結(jié)尾

?【個人年終總結(jié)范例】??ＸXXＸ年個人年終工作總結(jié)??ＸXXX年就快結(jié)束，回首XＸＸX年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快,不知不覺中，充滿希望的ＸＸXX年就伴隨著新年伊始即將臨近.可以說，XXＸX年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：

?一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作，圓滿完成任務(wù)！?

（一）在XＸXX年里，我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗.我注重以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進步,逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點，把握住了工作重點和難點.??（二)在XXXX年工程維修主要有:衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多！?

(三）愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用??二、心系本職工作,認(rèn)真履行職責(zé)，突出工作重點,落實管理目標(biāo)責(zé)任制.??（一)XXXＸ年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度20１1年下半年,行政部組織召開了XXＸX年的工作安排布置會議年底實行工作目標(biāo)完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標(biāo)落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管

理水平的整體提升。?

（二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。?

（三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理,

對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。??（四）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實落實消防工作責(zé)任制，為全面貫徹落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針,公司消防安全工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下,建立了消防安全檢查制度,從而推動消防安全各項工作有效的開展。??三、主要經(jīng)驗和收獲?

在安防工作這兩年來，完成了一些工作,取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：??（一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。

(二）只有主動融入集體,處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。??(三）只有堅持原則落實制度,認(rèn)真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用.

（四）只有樹立服務(wù)意識,加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。?

(五）要加強與員工的交流，要與員工做好溝通,解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。?

四、加強檢查,及時整改，在工作中正確認(rèn)識自己。??(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一.冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。

(二）經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向,工作有了目標(biāo),心中真正有了底！基本做到了忙而不亂,緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣,我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年,還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理,也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下??的責(zé)任心是如何重要?

（三)總結(jié)下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，