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部員工培訓(xùn)計劃表（年月）序號課程名稱培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)日期、時間培訓(xùn)對象培訓(xùn)導(dǎo)師人數(shù)培訓(xùn)形式培訓(xùn)地點測試日期備注：1、測試時間由各部門定，并將考核結(jié)果交人力資源部存入個人檔案。2、請各店每月25號交下月培訓(xùn)計劃表致人力資源部備案。制表:日期:部門負(fù)責(zé)人:

制表:日期:部門負(fù)責(zé)人:202X年第月員工培訓(xùn)計劃/考核表考核指標(biāo)考核（評價）標(biāo)準(zhǔn)資源支持承諾資源支持方簽字考核結(jié)果考核數(shù)據(jù)來源備注重要工作事項1考核指標(biāo)考核（評價）標(biāo)準(zhǔn)資源支持承諾資源支持方簽字考核結(jié)果考核數(shù)據(jù)來源備注重要工作事項1、2、3、日常工作事項1、2、3、*********_（）8一（）］姓名：部門：崗位：填表日期：月B本人簽字：領(lǐng)導(dǎo)簽字：1.2.3.制定計劃填寫說明“日常工作事項”一般不低于5項，考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)日常工作考核制度?！翱己藰?biāo)準(zhǔn)”要具體并能夠衡量,一般從數(shù)量、質(zhì)量、時效性、所節(jié)約的資源和客戶（上級）的評價等方面確定。此項必須填寫，重要工作事項考核標(biāo)準(zhǔn)中必須填寫本項工作的獎罰標(biāo)準(zhǔn)（部門領(lǐng)導(dǎo)同意）。“資源支持承諾”指為達(dá)成目標(biāo)所需的資源和上級的支持，經(jīng)雙方確認(rèn)后填寫；“資源支持方簽字日常工作事項第一個月度計劃表中支持方簽字確認(rèn)，之后就按此執(zhí)行；重要工作事項每個月度都需進(jìn)行溝通簽字?！翱己藬?shù)據(jù)來源”指本項工作完成情況的確認(rèn)方：本部門領(lǐng)導(dǎo)或其他部門。建議管理人員從計劃與組織、指導(dǎo)與監(jiān)控、決策與授權(quán)、團(tuán)隊建設(shè)與管理和內(nèi)部規(guī)章制度建設(shè)角度制定一項或多項工作。特別強(qiáng)調(diào)：1、若月度內(nèi)出現(xiàn)重大計劃調(diào)整（15號之前），須重新填寫本表作為工作指導(dǎo)和考核依據(jù)，未及時填寫，考核結(jié)果由本人承擔(dān)。

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