中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題及對(duì)策

中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題及對(duì)策中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題1、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不符合規(guī)范，會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)有待提高大多數(shù)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置層次不清晰、分工不明確，有的甚至不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，兼職會(huì)計(jì)人員的比重較大，學(xué)歷層次、職稱普遍都不高。由于其發(fā)展前景和工作環(huán)境等因素，中小企業(yè)對(duì)于優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員的吸引力不如大企業(yè)，會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍不穩(wěn)定，跳槽較為頻繁。會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象嚴(yán)重，使得許多會(huì)計(jì)方法與會(huì)計(jì)技術(shù)無法實(shí)施，或在實(shí)施時(shí)大打折扣。后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)工作也缺乏，這些都直接影響了企業(yè)的會(huì)計(jì)核算水平。2、中小企業(yè)內(nèi)部制度缺失，并缺乏有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制總的來說，實(shí)際操作中中小企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)清查制度、成本核算制度、財(cái)務(wù)收支審批制度等等基本制度殘缺不全或在實(shí)際工作當(dāng)中沒有真正執(zhí)行。部分中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者也認(rèn)識(shí)到了這個(gè)問題，但是依靠其目前現(xiàn)有的管理水平和人員素質(zhì)無法建立健全這些制度。內(nèi)部控制制度的缺失給企業(yè)帶來了很多負(fù)面的影響，這種狀況既損害了中小企業(yè)自身的根本利益，造成了中小企業(yè)資產(chǎn)的流失、浪費(fèi)嚴(yán)重，經(jīng)營(yíng)管理混亂，也導(dǎo)致了中小企業(yè)外部監(jiān)管困難重重。3、缺乏對(duì)會(huì)計(jì)資料的保管意識(shí)國(guó)家也對(duì)會(huì)計(jì)資料的保管方式、年限等都做了相關(guān)的規(guī)定。很多企業(yè)基于成本考慮，往往不按會(huì)計(jì)檔案的管理要求妥善保管處理會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等檔案資料。大多企業(yè)不夠重視對(duì)會(huì)計(jì)資料的保管及存放，導(dǎo)致會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表丟失、毀損情況經(jīng)常發(fā)生，據(jù)此，單位領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員應(yīng)積極提高對(duì)會(huì)計(jì)資料的保管意識(shí)，對(duì)中小企業(yè)未來發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題的.解決對(duì)策1、建立健全會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)中小企業(yè)首先應(yīng)按照《中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的要求建立健全會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，根據(jù)自身業(yè)務(wù)量的大小，配備足夠的、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的會(huì)計(jì)人員，同時(shí)應(yīng)制定一系列優(yōu)惠政策，實(shí)施必要的工作激勵(lì)機(jī)制，吸引、留住會(huì)計(jì)人員。中小企業(yè)要進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格的管理，提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。中小企業(yè)要重視會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作，尤其要強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)，保證其依法設(shè)置賬簿，依法進(jìn)行核算和監(jiān)督工作，照章納稅。會(huì)計(jì)人員自身應(yīng)不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，練好基本功，掌握操作技能，以適應(yīng)不斷變化的形勢(shì)要求，提高自身業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德素質(zhì)。2、規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)工作水平在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，中小企業(yè)的管理者應(yīng)更好地認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算主體、核算范圍以及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的新特點(diǎn)。會(huì)計(jì)信息要滿足投資者、債權(quán)人及國(guó)家宏觀管理部門等的需要。由于會(huì)計(jì)工作不僅影響到企業(yè)與國(guó)家的分配關(guān)系，也影響到社會(huì)各方面的利益關(guān)系，因而企業(yè)應(yīng)將協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系、抵制和防范各種市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)作為基點(diǎn)，使會(huì)計(jì)信息能夠真實(shí)公允地反映企業(yè)資金的運(yùn)轉(zhuǎn)情況、經(jīng)濟(jì)效益的提高情況及企業(yè)的發(fā)展前景。中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算應(yīng)按照會(huì)計(jì)制度、法律的要求進(jìn)行操作，進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)工作水平，實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。3、完善企業(yè)內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)外部監(jiān)管部門應(yīng)加強(qiáng)工作指導(dǎo)，幫助中小企業(yè)依法記賬;其次應(yīng)加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督。最后，財(cái)政部門應(yīng)督促中小企業(yè)建立健全會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度和內(nèi)部核算制度。4、加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案保管，嚴(yán)格檔案銷毀手續(xù)會(huì)計(jì)檔案是記錄和反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重要?dú)v史資料和證據(jù)，企業(yè)必須嚴(yán)格按規(guī)定對(duì)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行整理立卷、裝訂和保管。會(huì)計(jì)檔案保管期滿，應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定程序填制審批表，建立銷毀清冊(cè)并經(jīng)過審批以后再銷毀。中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題的解決措施(一)提高企業(yè)主對(duì)會(huì)計(jì)工作的重視程度強(qiáng)化財(cái)政對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督檢查、企業(yè)年報(bào)須由會(huì)計(jì)事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)審計(jì)等方的推動(dòng)者，從而使企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作得到全面、有效、順利的開展。(二)提升會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)任何工作的開展，人的因素都起很大作用，為了提高會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)從而全面提升會(huì)計(jì)人員的質(zhì)量;在專業(yè)知識(shí)的提高上，每年充分利用好后續(xù)教育的機(jī)會(huì)，有針對(duì)性的開展會(huì)計(jì)系列講座，并加強(qiáng)與稅務(wù)部門合作，在每年稅務(wù)培訓(xùn)計(jì)核算工作的順利開展打下良好基礎(chǔ)。(三)建立健全會(huì)計(jì)核算體系為了保證會(huì)計(jì)核算工作的順利開展，建立健全會(huì)計(jì)核算體系是基礎(chǔ)，特別是內(nèi)控制度的有效運(yùn)行，更是提高會(huì)計(jì)核算工作的關(guān)鍵。相關(guān)職能部門一方面要加強(qiáng)國(guó)家相應(yīng)內(nèi)控制度的宣傳，同時(shí)，可通過會(huì)計(jì)師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，有針對(duì)性的幫助企業(yè)