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副總經(jīng)理工作分析表表一：從事崗位名字我的上級崗位名字下級的崗位崗位任職資格要求

副總經(jīng)理總經(jīng)理分管部門負責人年齡：35歲50歲

有無兼職我的部門名字

無總經(jīng)辦表二：重要性

具體工作

學歷：企業(yè)管理、工商管理、行管理等相關專業(yè)本科以上學歷經(jīng)驗要求：年以上企業(yè)管理工經(jīng)驗，至少4年以上同行業(yè)企業(yè)管理工作經(jīng)驗婚姻狀況：已婚知識要求：熟悉企業(yè)業(yè)務和運營程；具備公司法、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、財務管等相關專業(yè)知識；良好的中英文寫作、口語、閱讀能力能力要求：在團隊管理方面有極的領導技巧和才能；善于協(xié)調(diào)、溝通；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道操守。其它要求：責任心、事業(yè)心強占用時間65

協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)經(jīng)營計劃業(yè)務發(fā)展計劃；10%負責將公司內(nèi)部管理制度化規(guī)（年12月完成內(nèi)部管理10%制度修改工作，保證按八大系統(tǒng)范流程清晰化、標準化）；2

負責制定公司組織結構和管理體、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度（每年月完成公司相關理體系及管理制度的修訂工作）；

10%1

負責組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和劃的實施各項規(guī)劃及計20%劃實施率達90%以上）93

負責開展企業(yè)形象宣傳活動；（業(yè)品牌市場美譽度在分以上，宣傳費用比例控制在銷售入以內(nèi)）負責按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告發(fā)計劃報（年12月向總經(jīng)理提交報告）；

5%10%4

負責指導公司人才隊伍的建設工每年培養(yǎng)15名上中高15%7

層管理人員）協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；（每周行對各分管部門工作管理的監(jiān)督，并形成書面記錄上報總經(jīng)）

10%810

協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化

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