制藥有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度

制藥有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度1主題內容與適用范圍本制度適用于本公司職業(yè)衛(wèi)生健康的安全管理。2目的為了預防和控制職業(yè)病的產生，消除職業(yè)病的危害，保護員工的人身健康，特制定本制度。3術語4相關文件《工傷保險管理制度》《勞動防護用品管理制度》5職責5.1主管領導、分管領導職責5.1.1總經理對職業(yè)衛(wèi)生工作全面負責，應認真貫徹國家有關職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治的方針、政策、法令，把職業(yè)衛(wèi)生工作列入議事日程，定期研究，及時解決職業(yè)衛(wèi)生工作中存在的問題。5.1.2分管職業(yè)衛(wèi)生副總應定期聽取職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防治工作匯報，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作的開展情況。5.2主管部門職責5.2.1貫徹執(zhí)行國家有關加強勞動保護、預防職業(yè)病的政策法令，制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度，組織實施。5.2.2搞好作業(yè)場所檢測、監(jiān)測工作，提供職業(yè)衛(wèi)生要求的適宜環(huán)境。5.2.3組織完成上級下達的職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防治研究任務。5.2.4組織、制定并實施公司改善作業(yè)條件的治理計劃。5.2.5開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳工作，普及職業(yè)病科普知識。5.2.6負責公司在建設項目中實施職業(yè)衛(wèi)生的“三同時”制度。5.3工會職責監(jiān)督公司貫徹國家有關職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防治工作的方針、政策、法令的執(zhí)行情況，宣傳防塵防毒的重要意義，組織從事有害作業(yè)人員及時進行療養(yǎng)等。5.4車間負責人職責5.4.1教育員工執(zhí)行安全操作規(guī)程，普及防塵、防毒知識，正確使用勞動保護用品和防塵、防毒器材，愛護防塵、防毒設施，提高員工的防護和自我保護能力。5.4.2執(zhí)行防塵、防毒措施和職業(yè)衛(wèi)生管理制度；按規(guī)定組織作業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查和體檢。6內容6.1預防6.1.1加強新建及改、擴建工程建設項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作，按要求建立建設項目職業(yè)衛(wèi)生健康的“三同時”管理審批程序。6.1.2按照國家有關法規(guī)的要求，在建設項目的可行性論證階段，應開展職業(yè)病危害預評價的工作，并按有關規(guī)定報批。建設項目在設計階段，應考慮落實職業(yè)病危害預評價報告提出的有關建議。6.1.3建設項目在竣工前，應進行職業(yè)病危害控制效果評價，按國家有關規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù)，對不符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的防護設施，需整改直至達標，否則不得投入生產。6.1.4建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案，至少每年一次應急救援演練，同時講評保持持續(xù)改進。6.1.5當發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況的和中毒事故時，應當及時報告公司和地方主管部門，準確的提供有關情況，配合做好救援救護及后期調查工作。6.1.6做好防塵、毒、射線、噪聲及防氮氣窒息等設施的使用、維護和保養(yǎng)，確保其處于完好狀態(tài)，未經主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素具體情況，為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品和用具。6.1.7不得將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不得接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)。6.2用工及健康檢查6.2.1在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。若有違反此規(guī)定的，職工有權拒簽勞動合同，企業(yè)不得解除終止原勞動合同。6.2.2所有員工有維護本公司職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責任和義務，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關部門和領導報告，對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，另有權提出整改意見。6.2.3不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。6.2.4對從事接觸職業(yè)病危害因素的人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休的職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢，不得安排未進行健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)病禁忌者從事禁忌的工作。6.2.5主管部門應按規(guī)定建立健全員工職業(yè)健康檔案，并按國家規(guī)定的保存期限妥善保存。檔案內容應當包括：員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等健康資料和作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結果。6.2.6對在生產作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的員工及時組織救治或進行醫(yī)學觀察，并記入個人健康監(jiān)護檔案。6.2.7體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應的，并與接觸有毒、有害因素有關時，主管部門應及時組織對生產作業(yè)場所進行勞動衛(wèi)生學調查，并會同有關部門提出防治整改措施。6.2.8所有職業(yè)健康檢查的結果及處理意見，均需如實記入員工健康監(jiān)護檔案，并由主管部門自體檢結束之日起一個月內，反饋給有關部門并通知到體檢者本人。6.2.9嚴格執(zhí)行女工勞動保護法規(guī)條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工的生理特點，不得安排女工從事特別繁重或者有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內）的女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的作業(yè)。6.3作業(yè)場所管理6.3.1組織生產作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的監(jiān)測與評價。定期的對生產作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測評價，檢測評價結果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向衛(wèi)生部門匯報，并向員工公布。6.3.2加強對工藝設備的管理，對易產生泄漏的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。不得使用國家明令禁止或可能產生嚴重職業(yè)病危害的設備和材料。6.3.3對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應立即采取整改措施，加強現(xiàn)場作業(yè)防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所，應責令停產，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害的產生。6.3.4要在可能產生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。6.3.5要在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護救急器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。6.3.6生產崗位人員從事有毒有害作業(yè)時，必須按規(guī)定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒、有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。6.3.7加強對檢維修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對存在嚴重職業(yè)危害的生產裝置，在制定停車檢修方案時，應有相關職防人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施，確定檢維修現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護范圍和要點。對存在嚴重職業(yè)危害的裝置檢維修現(xiàn)場應嚴格設置防護標志，做好現(xiàn)場監(jiān)護。6.3.8加強檢維修人員的職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和現(xiàn)場的沖洗清潔工作。6.3.9對承擔檢維修的特殊工種（電工、電焊工、高空作業(yè)等）人員，必要時需組織檢維修前體檢，發(fā)現(xiàn)健康狀況不適者，應立即通知不得從事該項工作，以免造成職業(yè)傷害。6.3.10要加強檢維修現(xiàn)場塵毒檢測、監(jiān)控工作，應根據檢維修現(xiàn)場與職業(yè)衛(wèi)生管理部門共同討論監(jiān)測等事宜，隨時掌握現(xiàn)場的情況，及時做好防護工作。6.3.11做好檢維修后、開工前的職業(yè)衛(wèi)生設施防護效果鑒定工作，重點對檢維修后的放射源防護裝置、防塵、防毒、防噪聲衛(wèi)生設施的情況進行系統(tǒng)的檢查確認，減少開車運行時的意外職業(yè)傷害。6.3.12加強對勞動防護用品使用情況的監(jiān)督檢查，凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。6.4職業(yè)病診斷6.4.1職業(yè)病的診斷與鑒定由公司統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷由公司和當事人如實提供有關職業(yè)衛(wèi)生情況，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關資料。6.4.2加強對職業(yè)病病人的管理，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人時，要按規(guī)定向地方衛(wèi)生部門和公司主管部門報告。6.4.3安排職業(yè)病患者進行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，由主管部門負責提出調整崗位的具體意見。6.4.4職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，按有關規(guī)定執(zhí)行。6.4.5對疑似職業(yè)病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫(yī)學觀察期間的費用應按職業(yè)病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。6.5教育與培訓6.5.1公司安全生產委員會應定期組織研究職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)病防治工作。各級領導和員工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治的要點，掌握崗位及管理范圍內職業(yè)病危害、治理和預防措施。6.5.2主管部門要定期組織對職業(yè)衛(wèi)生人員進行專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓。結合生產實際情況，每年至少組織一次學習，舉辦相關專題培訓和學習講座，提高管理人員的業(yè)務和管理水平。6.5.3要對全體員工進行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎知識培訓以及考核。要組織員工認真學習貫徹國家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例及規(guī)章制度，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。如：班組每季度可在日常安全活動中安排一次職業(yè)衛(wèi)生知識的學習。6.5.4生產崗位管理和作業(yè)人員必須熟練掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品，掌握生產現(xiàn)場中毒等情況的自救互救基本知識和技能。6.5.5從事職業(yè)病危害作業(yè)的員工應接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用