行政管理學(xué)第2階段測試題

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)江南大學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育第二階段測試卷考試科目:《行政管理學(xué)》第四章、第五章（總分100分）時間：90分鐘學(xué)習(xí)中心（教學(xué)點）批次：層次：專業(yè)：學(xué)號：身份證號：姓名：得分：一、單項選擇題（本題共10小題，每小題2分，共20分）１、我國政府機(jī)構(gòu)改革的前提和基礎(chǔ)是（）Ａ、精簡機(jī)構(gòu)Ｂ、下放行政權(quán)力份Ｃ、縮減編制Ｄ、轉(zhuǎn)變政府職能２、下列不屬于我國政府職能轉(zhuǎn)變方式的有（）Ａ、由運(yùn)用行政手段為主轉(zhuǎn)變?yōu)檫\(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段為主Ｂ、由間接管理為主轉(zhuǎn)變?yōu)橹苯庸芾頌橹鳎谩⒂芍赜媱?、排斥市場轉(zhuǎn)變?yōu)橛媱澓褪袌鼋Y(jié)合Ｄ、由微觀管理為主轉(zhuǎn)變?yōu)楹暧^管理為主3、人事管理的基本要素是()。A．人B．事C、權(quán)力D．人和事4．通過各種人事管理手段對國家行政人員所進(jìn)行的制度化管理是指()。A．人事行政B．人事管理C．行政管理D．編制管理5．人事行政的管理對象是()。A．行政機(jī)關(guān)B．行政事務(wù)C．行政人員D。普通公民6．人事行政制度的核心內(nèi)容是()。A．錄用制度B．獎懲制度C．考核制度D．培訓(xùn)制度7．西方國家公務(wù)員制度是()年在()國家正式確立的。A．1870年、英國B．1883年、英國C．1883年、美國D．1893年、日本8．“政府雇員”的稱呼來自于()。A．法國B．丹麥C．美國D．英國9、基尼系數(shù)反映了（）A、社會的貧富程度B、社會的富裕程度C、社會治安的好壞D、社會的穩(wěn)定程度10、下列哪種方法不屬于人事考核方法。（）A、序列式考核法B、分定式考核法C、工作標(biāo)準(zhǔn)法D、相互談話法二、多項選擇題(本題共5小題，每小題3分，共30分。多選、少選、錯選均不得分。)1、政府社會服務(wù)職能的主要內(nèi)容是為社會提供各種服務(wù)和搞好社會保障，如A、環(huán)境保護(hù)B、城市規(guī)劃C、行政收費(fèi)D、計劃生育E、醫(yī)療衛(wèi)生2、社會保障體系包括四個方面，即（）A、社會保險B、社會救濟(jì)C、社會優(yōu)撫D、社會福利E、社會關(guān)懷3、首先形成于英國的政治制度有（）。A、議會制B、政黨制C、文官制D、民主集中制E、總統(tǒng)制4、目前中國的稅收分為三大類，即（）。A、中央稅B、地方稅C、所得稅D、共享稅E、營業(yè)稅5、下列哪些是美國文官制度的特點：（）。A、比較注重職位分類B、功績制較完善C、比較重視專才D、比較重視通才E、要求政黨背景三、辨析題（每小題8分，共24分。說明理由。）1、有限政府要求政府對社會事務(wù)要廣泛干預(yù)。2、職能是機(jī)構(gòu)設(shè)置和機(jī)構(gòu)改革的重要依據(jù)。3、人事行政就是人事管理。四、簡答題(本題共2小題，每小題10分，共20分)1、如何理順政府與社會的關(guān)系？2、如何理順政府與市場的關(guān)系？五、案例分析題（本題共1小題，共21分。）據(jù)報道，某市1999年根據(jù)上級要求，進(jìn)行政府機(jī)構(gòu)改革。經(jīng)過仔細(xì)討論研究，多方征求意見，并借鑒兄弟城市的經(jīng)驗，市政府出臺了機(jī)構(gòu)改革方案：把原有的8個主管經(jīng)濟(jì)的局降半格，劃歸經(jīng)貿(mào)局管理；把機(jī)關(guān)事務(wù)管理局降半格，劃歸市政府辦公廳管理；把計劃委員會、政策研究室、體制改革委員會合并，成立計劃發(fā)展局；把5個行政機(jī)關(guān)變?yōu)槭聵I(yè)單位。這樣，就把原有的42個二級單位減少到26個。同時還規(guī)定，所有50歲以上的公務(wù)員都必須辦理“內(nèi)退”手續(xù)，提前離開工作崗位，并鼓勵公務(wù)員脫產(chǎn)參加黨校的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。這樣，公務(wù)員減少了三分之一。當(dāng)?shù)匦侣劽襟w對這次機(jī)構(gòu)改革作出了高度評價，認(rèn)為改革力度之大，動作之迅速都是過去從未出現(xiàn)的。試根據(jù)行政職能的原理，分析該市的機(jī)構(gòu)改革。參考答案：一、單項選擇題：（本題共10小題，每小題2分，共20分）1、D2、B3、D4、A5、C6、A7、A8、C9、A10、D二、多項選擇題：(本題共5小題，每小題3分，共15分。)1、ABDE2、ABCD3、ABC4、ABD5、ABC三、辨析題：（本題共3小題，每小題8分，共24分。）1、錯。有限政府有很多界定。比如市場能夠處理的，政府不干預(yù)。個人權(quán)利范圍的事情，政府不干預(yù)。政府權(quán)力受到憲法和法律的約束，沒有憲法和法律依據(jù)，政府不得作為。有限政府要求政府不能取代社會，需要有相對獨(dú)立的市民社會，政府不能太多地干預(yù)社會；同時政府要保護(hù)個人的自由，政府對個人自由進(jìn)行控制的界限是個人行為是否危害他人，危害社會。2、對。只有分清職能和明確職能，才可能據(jù)此對原有機(jī)構(gòu)進(jìn)行科學(xué)的調(diào)整和改革。根據(jù)職能建立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，職能變了，機(jī)構(gòu)也必須隨之改革和變化。只有以職能為基礎(chǔ)來建設(shè)行政組織，才能科學(xué)地認(rèn)識到哪些機(jī)構(gòu)是應(yīng)該加強(qiáng)的，哪些是應(yīng)當(dāng)合并或撤銷的。這樣能科學(xué)地合理地設(shè)置和改革機(jī)構(gòu)，建立機(jī)構(gòu)合理、功能齊全的行政組織體系。3、錯。人事行政是一種特殊的人事管理工作，它在范圍上比人事管理窄；它是國家行政機(jī)關(guān)的人事行政管理工作，它在職能上偏重于人事政策、人事制度等決策層次較高的問題，其細(xì)節(jié)的展開和具體操作則屬人事管理的內(nèi)容。人事行政從本質(zhì)上講是人事管理但二者在使用時有所區(qū)別。所以不能簡單地說人事行政就是人事管理。四、簡答題：(本題共2小題，每小題10分，共20分)1、答：(1)要求政府的社會管理實現(xiàn)三大轉(zhuǎn)變：①在管理范圍上，改變原來由政府包辦一切社會事務(wù)的做法，向社會提供“公共物品”。②在管理模式上，從“大政府、小社會”轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶≌?、大社會”。⑧在管理方法上，從傳統(tǒng)的以行政方法為主轉(zhuǎn)變?yōu)殚g接的以法律方法為主。(2)為了實現(xiàn)這三大轉(zhuǎn)變，有效地處理好政府與社會的關(guān)系，在具體措施上，要求政府做到：①必須培養(yǎng)社會的自治能力，大力培育社會中介組織，政府及其有關(guān)部門要為社會中介組織的發(fā)展提供生存空間，減少政府及其有關(guān)部門辦理有關(guān)中介事務(wù)。②加快社會保障制度的改革，建立起與市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的社會保障體系；確立政府與社會的良性互動關(guān)系。2、(1)確立在市場經(jīng)濟(jì)體制下，正確處理政府與市場關(guān)系的總原則：即市場機(jī)制能夠解決的，就讓市場解決，政府只管市場做不好和做不了的事，政府引導(dǎo)市場沛場調(diào)節(jié)企業(yè)。我國實行的是社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制就是要使市場在國家宏觀調(diào)控下對資源配置起基礎(chǔ)性作用。(2)我國實行的是社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制就是要使市場在國家宏觀調(diào)控下對資源配置起基礎(chǔ)性作用。(3)但是，我國目前還處于經(jīng)濟(jì)體制改革的轉(zhuǎn)軌時期，在許多方面尚不具備或不完全具備市場機(jī)制正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需的基本條件。因此，加強(qiáng)政府對市場的宏觀調(diào)控，不僅是必要的，而且也是必然的。社會主義市場經(jīng)濟(jì)的順利發(fā)展，客觀上要求把市場對社會經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和資源配置的基礎(chǔ)性作用與政府宏觀調(diào)控的指導(dǎo)性作用有機(jī)結(jié)合起來。(4)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控，是以市場為基礎(chǔ)的，主要用來彌補(bǔ)市場調(diào)節(jié)的不足，糾正市場調(diào)節(jié)的缺陷。(5)政府進(jìn)行宏觀調(diào)控應(yīng)采取的具體措施包括：①打破地區(qū)、部門分割和封鎖，建立和完善平等競爭、規(guī)則健全的全國統(tǒng)一市場，②搞好國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體規(guī)劃和布局，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)和建立生產(chǎn)資料市場、金融市場、技術(shù)市場、信息市場和企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓市場等，促進(jìn)市場體系的發(fā)育和完善，=3\*GB3③發(fā)布市場信息，加強(qiáng)市場管理，制止違法經(jīng)營和不正當(dāng)競爭等。五、論述題：（本題共1小題，共21分。）1、答：行政職能是政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和機(jī)構(gòu)改革的重要依據(jù)。政府機(jī)構(gòu)的改革包括：科學(xué)分解、確定政府各機(jī)構(gòu)職能，合理劃分機(jī)構(gòu)權(quán)限，調(diào)整、設(shè)置政府機(jī)構(gòu)，合理配置和使用人員，轉(zhuǎn)變機(jī)構(gòu)運(yùn)行方式，改革機(jī)構(gòu)辦事手段，完善機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制，精簡多余機(jī)構(gòu)和官員等。因此，政府機(jī)構(gòu)改