學(xué)生求職禮儀

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學(xué)生求職禮儀

1、面試前的心理準(zhǔn)備

每一位求職者，都希望在面試的時候留給主考官一個好印象，從而增大錄取的可能性。所以，事先了解一些求職特別是面試的禮儀，是求職者邁向成功的第一步。

中國有句古話：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。〞面試就如同一場試探性的戰(zhàn)斗，戰(zhàn)斗的雙方就是面試單位的主考官和參加面試的你自己。

2、求職簡歷

一份吸引人的簡歷，是獲取面試時機(jī)的敲門磚。所以，怎樣寫一份“動人〞的簡歷，成了求職者首要的工作。

正文包括三局部：

1、根本情況介紹。

2、學(xué)歷情況概述。學(xué)習(xí)歷程、在校期間獲獎情況、愛好和特長、參加過的社會實踐活動、所任職務(wù)、承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)等。

3、工作經(jīng)歷。介紹曾經(jīng)工作過的單位名稱，職位、個人工作成績、培訓(xùn)或深造就學(xué)情況、工作變動情況、職務(wù)升遷情況等。

不要寫得過于復(fù)雜和羅嗦。在美國，求職履歷表上有三不：

第一、絕對不超過一頁；

第二，絕對不要把私人與工作無關(guān)的事都一覽無遺地寫進(jìn)去，例如婚姻狀況、家庭狀況、種族等，以免企業(yè)主因其他原因而發(fā)生歧視；

第三，絕不填上薪水，求職的人應(yīng)認(rèn)清履歷表的作用，只不過是在爭取面試的時機(jī)。

在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業(yè)環(huán)境中推銷自己，盡量使用適合這種環(huán)境的語言，尤其是在對你的曾經(jīng)的業(yè)績和成就進(jìn)行說明的時候。那么，什么樣的語言是商業(yè)語言呢？簡單的說，就是定量化的語言，你的簡歷中具體的數(shù)字越多、具體事實越多，越和你所求職位相關(guān)，商業(yè)價值就傳達(dá)得越明確，就越有說明力，比大而空、口號式的語言強(qiáng)得多。

時代在改變，某些求職用詞也在淘汰。像“我對這個工作很有信心〞“我是抱著學(xué)習(xí)的目的而來的〞“請給我一個學(xué)習(xí)的時機(jī)〞等等，這些聽起來美麗的詞藻把你的時機(jī)丟進(jìn)垃圾桶里。對于沒有經(jīng)驗的人來說，除了學(xué)歷之外一無所有，再加上那些錯誤的用語，這機(jī)緣一失，可能三五年都不見得能彌補(bǔ)得回來。現(xiàn)在外資企業(yè)漸多，傳統(tǒng)公司要求的謙虛、保守等品質(zhì)，已經(jīng)無法適合需求了。

簡單地說，說話要投其所好是履歷每投必中的原那么。投其所好必須明確的是：公司想知道的是你能為公司帶來什么利益、奉獻(xiàn)或成效，并不想花錢請你來學(xué)習(xí)。

3、面試服飾禮儀

應(yīng)聘者的外在形象，是給主考官的第一印象。外在形象的`好壞在一定程度上會影響到能否被錄用。面試時，一定要注意，恰當(dāng)?shù)闹b能夠彌補(bǔ)自身條件的某些缺乏，樹立起自己的獨(dú)特氣質(zhì)，使你脫穎而出。

1〕男士

注意臉部的清潔，胡子一定要刮干凈，頭發(fā)梳理整齊。查看領(lǐng)口、袖口是否有脫線和污濁的痕跡。

春、秋、冬季，男士面試最好穿正式的西裝。夏天要穿長袖襯衫，系領(lǐng)帶，不要穿短袖襯衫或休閑襯衫。

西裝的色調(diào)要用給人穩(wěn)重感覺的深素色為主，如藏青色、藍(lán)色、黑色、深灰色等。配套的襯衫最容易的選擇是白色。領(lǐng)帶應(yīng)選用絲質(zhì)的，領(lǐng)帶上圖案可以根據(jù)自己的愛好選擇，最好是單色的，它能夠和各種西裝和襯衫相配。單色為底，印有規(guī)那么重復(fù)出現(xiàn)的小圓點(diǎn)的領(lǐng)帶，風(fēng)格高雅，也可以用。斜條紋的領(lǐng)帶能表現(xiàn)出你的精明。領(lǐng)帶在胸前的長度以到達(dá)皮帶扣為好。如果一定要用領(lǐng)帶夾，應(yīng)夾在襯衫第三和第四個扣子中間的位置。

深色的襪子、黑色的皮鞋。皮帶要和西裝相配，一般選用黑色。

男士著裝三一律原那么：皮鞋、皮帶、皮包顏色一致，一般為黑色。眼鏡要和自己的臉型相配。鏡片擦拭干凈。鋼筆一定不要插在西裝上衣的口袋里，西裝上衣的口袋是起裝飾作用的。

2〕女士

服裝。面試時的著裝，要簡潔、大方、合體。職業(yè)套裝是最簡單，也是最適宜的選擇。裙子不宜太長，這樣顯得不利落，但是也