公司季度年度項(xiàng)目薪酬考核實(shí)施細(xì)則（安全類）

公司（安全）分公司季度考核評(píng)分表受考核分公司：考核日期：年月日序號(hào)考核內(nèi)容應(yīng)得分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)檢查記錄扣分實(shí)得分1機(jī)構(gòu)設(shè)置5未建立完善的分公司安全管理機(jī)構(gòu)（成立分公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組，各項(xiàng)目部成立項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)小組，并進(jìn)行審批公示）扣5分。安全管理人員配備不符合要求，未取得安全管理人員證書或證書失效未重新學(xué)習(xí)取證的，扣5分。各項(xiàng)安全管理業(yè)務(wù)未落實(shí)到人的（有無崗位職責(zé)，是否簽訂承諾書）扣1～5分。未設(shè)置班組兼職安全員，扣5分。2安全生產(chǎn)規(guī)章制度安全生產(chǎn)責(zé)任制5未按公司規(guī)定建立分公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度實(shí)施細(xì)則，扣1～5分；未制定分公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)或目標(biāo)不齊全，扣3分；未將安全生產(chǎn)管理目標(biāo)分解到項(xiàng)目部扣3分。有關(guān)崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制未得到確認(rèn)或未落實(shí)，扣2分未按《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》落實(shí)獎(jiǎng)罰，扣2分。分包無安全生產(chǎn)管理職責(zé)和指標(biāo)，扣1～5分；未執(zhí)行公司安全員分級(jí)管理辦法，扣5分資金保障制度5未按公司規(guī)定建立分公司資金保障制度實(shí)施細(xì)則，或?qū)嵤┘?xì)則不健全，扣5分；未落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)金，扣5分未編制分公司年度安全資金投入計(jì)劃的，扣5分；未落實(shí)安全勞防用品資金，扣5分；未落實(shí)安全教育培訓(xùn)專項(xiàng)資金，扣1～5分；未落實(shí)保障安全生產(chǎn)的技術(shù)措施資金，扣1～3分。監(jiān)督檢查制度10未按公司制度制定分公司安全檢查制度實(shí)施細(xì)則，扣10分；制度未明確定期及日常、專項(xiàng)、季節(jié)性安全檢查的時(shí)間和實(shí)施要求，扣5分；制度沒有對(duì)隱患的整改、處置、復(fù)查提出要求，扣3分；無檢查和處置、復(fù)查的記錄，扣3分危險(xiǎn)作業(yè)監(jiān)護(hù)記錄是否齊全，聯(lián)絡(luò)表是否完善，扣3分。隱患整改未如期完成，扣2～3分。未按規(guī)定組織召開安全生產(chǎn)例會(huì)，無會(huì)議記錄、紀(jì)要，扣5分安全教育培訓(xùn)制度5分公司無安全教育培訓(xùn)制度實(shí)施細(xì)則，扣5分；未制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，扣3分；未按規(guī)定對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，扣5分；無安全教育培訓(xùn)記錄或記錄不全（新員工三級(jí)教育），扣1～5分。未進(jìn)行事故預(yù)案的學(xué)習(xí)、宣傳、演練的，扣1～5分。事故報(bào)告處理制度10未制定分公司安全事故報(bào)告處理制度或制度不齊全，扣5分；未按規(guī)定進(jìn)行事故的報(bào)告、未按“四不放過”的原則進(jìn)行處理的，扣2～5分；未建立事故檔案，扣5分；未制定事故應(yīng)急救援預(yù)案、應(yīng)急救援小組或指定專門應(yīng)急救援人員，扣1～3分；應(yīng)急救援預(yù)案的無針對(duì)性、可行性差或無可行性的，扣1～3分；沒有配備救援器材的，扣3分。發(fā)生事故隱瞞不報(bào)的，扣10分職業(yè)健康安全管理5未建立職業(yè)健康安全管理體系的，扣4分；法律法規(guī)的收集不全的或不及時(shí)更新的，扣1分；不按法律法規(guī)要求執(zhí)行的，扣2分；沒有進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)的，扣5分；危險(xiǎn)源辨識(shí)不全或不及時(shí)更新的，扣1分；沒有對(duì)相應(yīng)危險(xiǎn)源的評(píng)價(jià)及控制措施的，扣3分；對(duì)危險(xiǎn)源控制措施沒有針對(duì)性的，扣1分；未建立健全職業(yè)病防治辦法、制度，勞防用品使用管理要求。3項(xiàng)目監(jiān)管25未建立分公司項(xiàng)目安全監(jiān)督管理臺(tái)帳、資料，扣5分。對(duì)所管項(xiàng)目安全管理工作未做到全面覆蓋。扣5分對(duì)所有年修、定修、大修、技改項(xiàng)目未進(jìn)行安全策劃，扣5分未按安全策劃、施工安全方案實(shí)施，所屬項(xiàng)目危險(xiǎn)源未得到有效監(jiān)控，扣1～10分。施工前未進(jìn)行安全技術(shù)交底?？?0分；安全技術(shù)交底無針對(duì)性，扣1～10分被業(yè)主或有關(guān)監(jiān)督部門因安全問題下發(fā)隱患整改、停工整改、通報(bào)批評(píng)、罰款的，扣5～10分4安全管理目標(biāo)15所管項(xiàng)目未取得業(yè)主對(duì)工程的安全評(píng)價(jià)，（每半年一次）。扣5分。發(fā)生輕傷事故的每起，扣10分；發(fā)生重傷及以上事故的每起，扣15分；發(fā)生惡性險(xiǎn)肇事故的每起，扣5～10分；未完成其他安全管理目標(biāo)，扣15分；發(fā)生工亡事故的，一票否決。取消年度表彰資格。4文件執(zhí)行情況15不按公司安全管理文件要求執(zhí)行，扣1～10分；公司要求的常規(guī)報(bào)表（周匯報(bào)，月檢查匯報(bào)等），未按時(shí)上報(bào)或漏報(bào)，每次扣1～10分；未按公司要求組織月安全環(huán)保例會(huì)、安全檢查情況匯報(bào)?？?分。公司組織的安全活動(dòng)，要求反饋的相關(guān)信息，未按時(shí)反饋或漏報(bào)，扣1～5分未認(rèn)真落實(shí)有關(guān)會(huì)議、文件精神的，每次扣1～5分；對(duì)公司要求上報(bào)的其它資料未上報(bào)，每次扣1～2分。5其他考核1.獲得業(yè)主、上級(jí)單位的安全嘉獎(jiǎng)的，加5分。2.獲得當(dāng)?shù)卣块T嘉獎(jiǎng)的的，加10分。3.組織相關(guān)安全活動(dòng)取得優(yōu)異成績(jī)，加5分。4.參與甲方搶險(xiǎn)救災(zāi)活動(dòng)，有突出貢獻(xiàn)的，加2～3分。合計(jì)100應(yīng)得分為扣分上限，扣完即止總體評(píng)價(jià)：