步入職場心得體會

第3頁共3頁步入職場心得體會步入職場的心得體會總結(jié)好心得體會能讓剛步入職場的你越來越成熟，面對職場的工作越來越得心應(yīng)手。下面是我整理的，以供大家閱讀。(一)在那實習的日子里，明顯可以比擬實際的感受到公司與學校氣氛的不一樣，包括工作精神、態(tài)度以及人際間的交往等等。作為一個國企，與私營企業(yè)不同，他們會很準點準時，可能不會沒日沒夜的加班加點，但是也存在著一種無形的機制，職員都很自覺，譬如說中午可以休息一個小時，公司職員可能會吃完飯就回自己的職位而沒有要鉆時間的空子?；蛘哒f，雖然在企業(yè)里沒有一種明顯的條文規(guī)定職員該怎么樣去工作去守時，但能發(fā)現(xiàn)一個好的企業(yè)給你的印象絕對不是懶散的，而是緊湊的、有條不紊的、還有就是一種無形的競爭，大家都在努力，都在上進，因為大家都明白"適者生存"的道理。其實有時候可以從企業(yè)的一些外在表象看出該企業(yè)文化的特征是怎樣的，企業(yè)理念是哪個方向。在北京電信的日子里，覺察出它是一個較為蓬勃的團體.一、態(tài)度決定一切米盧說過，態(tài)度決定一切。是的，在實習期間，雖然說時間很短不能看出整個企業(yè)的職員的工作態(tài)度是怎么樣的，但是在接觸的前輩身上還是能捕捉到那種工作態(tài)度的影子。這里的態(tài)度是說面對事情的態(tài)度、對企業(yè)紀律及規(guī)章制度的態(tài)度還有一些工作心態(tài)。一個集體當然會有"黑馬"和"白馬"，我們要向所謂的"白馬"學習，即是要去發(fā)現(xiàn)并學習我們前輩踏實上進認真的工作態(tài)度，工作態(tài)度的不同決定著你的工作績效的好壞，影響整個企業(yè)。在實習的時候，我們得勝分局的職員大都各盡其職，努力將自己的事情作好，紀律團體意識要強。當然，并不是說要一板一眼的認真就是最好的工作態(tài)度，我覺得態(tài)度是要忠誠，也要靈敏，特別是在客戶部門市場部門之類的。我們作為實習生，可能工作壓力沒有他們企業(yè)內(nèi)部的職員要大，我們觀察企業(yè)的視覺是不同與他們的，但是我們在處理事情，面對工作時候的態(tài)度應(yīng)該也是要將自己看成是這個大家族的一員，努力讓自己的工作績效進步，而不是很虛的完成任務(wù)就好。其實你工作態(tài)度的好壞是會被管理者肯定或否認的，這也是評價你工作的標準之一。在電信里，我體會到態(tài)度認真與不認真所得到的待遇差異，其實，在企業(yè)里的最關(guān)鍵態(tài)度應(yīng)該要認真踏實，想來這種態(tài)度是合適我們生活、工作、學習任何一個領(lǐng)域，所以在面對任何事情任何工作的時候要有一個穩(wěn)健的心態(tài)和端正的態(tài)度，這樣才會被認可，自己才會進步。二、方法效率我們還是學生，對于企業(yè)來說，可能是沒有任何工作經(jīng)歷的生手。所以在實習當中的心得體會是辦事絕對要找對路子，順應(yīng)事情開展的途徑。其實這個想法大家都明白，但真正的實行到工作理論當中去的時候或者說面對詳細問題的時候會比擬迷茫，因為之前是沒有接觸過的。我們實習的任務(wù)主要是整理數(shù)據(jù)，統(tǒng)計資料，規(guī)整文件等等。這些事情雖然看似瑣碎但還是要有方法可循才能把事情做好。譬如我們在整理樓宇構(gòu)成或是分析^pcrm樓宇資料時得充分利用小組團體的合作精神才能高效的完成實習任務(wù)。而且要懂得虛心向前輩請教，人才可以不斷進步。在實習過程中，由于方法不對，可能事倍功半，而企業(yè)關(guān)注的是最后