招聘網站需求分析說明書

42/50招聘網站需求分析講明書開發(fā)小組：11031224楊陽11031221徐連國11031624楊佳時2013-4-22目錄1引言 31.1編寫目的 31.2項目背景 41.3術語講明 51.4參考資料 52項目概述 52.1待開發(fā)軟件的一般描述 52.2待開發(fā)軟件的功能 82.3用戶特征 92.4運行環(huán)境 92.5條件與限制 93功能需求 103.1功能劃分 103.2功能描述 163.2.1用戶注冊 163.2.2用戶登錄 173.2.3招聘業(yè)務受理 173.2.4應聘業(yè)務受理 173.2.5招聘客戶信息治理 183.2.6應聘客戶信息治理 183.2.7應聘職位信息治理 193.2.8應聘用戶信息治理 193.2.9論壇前臺 193.2.10論壇后臺 203.2.11網站權限 203.2.12網站首頁 213.2.13職位搜索 214外部接口需求 224.1用戶界面 224.2硬件接口 224.3軟件接口 234.4通信接口 234.4.1電子郵件 234.4.2Web掃瞄器 234.4.3網絡通信協(xié)議：TCP/IP協(xié)議 234.5故障處理 245性能需求 245.1數據精確度 245.2時刻特性 245.3適應性 256軟件屬性需求 266.1正確性 266.2可靠性 266.3效率 266.4完整性 266.5易使用性 266.6可維護性 266.7可測試性 266.7.1性能測試 266.7.2安全性測試 276.7.3差不多測試 276.7.4網站優(yōu)化測試 276.8復用性 276.9安全保密性 286.9.1系統(tǒng)級安全 286.9.2硬件設備安全 286.9.3軟件系統(tǒng)安全 286.9.4網絡系統(tǒng)安全 286.9.5應用級安全 296.10可理解性 296.11可移植性 296.12互聯性 297數據描述 297.1靜態(tài)數據 297.2動態(tài)數據 307.3數據庫描述 307.4數據詞典 307.4.1數據項條目 307.4.2數據存儲條目 317.5數據采集 338附錄 331引言1.1編寫目的開發(fā)招聘網站的目的是為求職者提供招聘信息，為公司人事部門提供應聘信息，提高公司工作效率，在求職者和公司之間建立信息聯系，方便求職者了解招聘信息，同時也能讓公司找到中意的人才。編寫需求分析講明書的目的是為了更清晰地理解招聘網站設計項目的業(yè)務要求，明確項目需要做的工作，并為保證項目在預算、日期和質量方面的要求提供可執(zhí)行的依據，包含了范圍、進度安排、質量操縱、預算和變更等在內的明確的打算和安排，以切實能保證項目能在操縱中完成。預期讀者是招聘網站開發(fā)人員，系統(tǒng)分析師，軟件工程專業(yè)的學生。1.2項目背景隨著時代的進展,專門多公司在招聘時都會收到成千上萬的簡歷，如何選擇合適的應聘者稱為公司比較棘手的情況，這給公司的人事部門帶來相當大的工作負擔。與其他傳統(tǒng)的人才中介相比，網上招聘具有低成本、大容量、速度快和強調個性化服務的優(yōu)勢。它同意更加靈活的交互方式，提供更豐富的信息資源。在本題中要求設計一個自動化的招聘系統(tǒng)以方便人事部門的招聘工作，提高他們的工作效率，同時也能讓公司找到中意的人才。項目的托付單位：xxx公司項目的開發(fā)單位:xxx大學軟件研發(fā)課題組項目的主管部門：xxx大學軟件學院教務處項目分管職務人員名稱任務提出者王克朝項目負責人楊陽系統(tǒng)分析員楊陽系統(tǒng)設計員徐連國程序設計員徐連國程序員楊佳時資料員楊佳時1.3術語講明系統(tǒng)分析師——是指具有從事計算機應用系統(tǒng)的分析和設計工作能力及業(yè)務水平，能指導系統(tǒng)設計師和高級程序員的工作的一族。在軟件開發(fā)流程中要緊從事需求分析工作，同時也涉及可行性分析和概要設計的部分工作。系統(tǒng)分析師是負責設計與開發(fā)應用軟件系統(tǒng)．使其正確的反應出有效的信息，協(xié)助企業(yè)經營者治理、營運公司的運作者。系統(tǒng)分析師是抽象模型的建立者，他們需要專業(yè)的概念模型知識和基礎編程技巧。杰出的系統(tǒng)分析師會利用編程技巧來輔助建立概念模型。系統(tǒng)設計師——是負責設計與開發(fā)應用軟件系統(tǒng)．使其正確的反應出有效的信息，協(xié)助企業(yè)經營者治理、營運公司的運作者程序設計師——是針對客戶的需要，對程序進行功能和個性化設計的設計人員。程序員——是從事程序開發(fā)、維護的專業(yè)人員。1.4參考資料《招聘網站需求分析》；《招聘網站設計項目開發(fā)打算》；《軟件工程導論》；《易職網(Ejob)求職招聘網站需求分析》；《SNS招聘網站需求分析文檔》；2項目概述2.1待開發(fā)軟件的一般描述本項目所設計的網站是一個招聘網站，目的是為求職者與招聘公司之間建立一座橋梁，為求職者提供豐富的、快速的招聘信息和各個公司的信息，以及招聘動態(tài)信息，并提供求職指導等關心；為公司提供一個公布招聘信息、高效選擇人才信息的“場所”。中國網絡招聘市場進展前景分析：一、市場前景看好網上招聘行業(yè)的要緊產品是資訊，利潤的要緊來源是需要招聘人才的企業(yè)消費者，供應商是需要找工作的求職者。區(qū)不于傳統(tǒng)行業(yè)的優(yōu)勢在于不提供的有形產品，只要我們的產品（正在招聘的職位信息）更新速度快，數量大，則就能對我們的供應商（求職者）產生誘惑力，同時不用向其支付任何費用。

目前整個網絡招聘行業(yè)處于高速進展期，市場空間特不大。在經濟進展速度快的北京、上海、廣州、深圳競爭差不多特不激烈，受利潤的趨勢，不停的有新的競爭對手加入進來。不管是已有的、依舊新加入的競爭對手都力圖想壟斷全部行業(yè)，然而任何一個行業(yè)進展的趨勢差不多上從無所不包“全面化”最終走入細分特不小“專業(yè)化”，尤其是關于一個新進入此行業(yè)的公司來講，除非有特不強大的資金、技術或者相關行業(yè)背景，否則，從側翼（地域性質或專業(yè)性質）進入市場是最好的選擇。

一家企業(yè)在報紙上面登一期招聘廣告就需要幾百元/天，但網絡招聘只需要幾千元更多是數百元，就能夠全年在人才網上即時登記公布或修改更新現有的招聘信息。企業(yè)也能夠選擇相當于報紙一次費用的短期會員服務，人才網完善的治理功能，豐富的人才數據庫，能讓企業(yè)更易于找到合適人才。雖講現在國內的人才網站有幾千家在竟爭，但確實是因為竟爭大，網絡招聘的宣傳意識就會在企業(yè)中響應更大，招聘企業(yè)也更容易同意網絡招聘這種新興的服務。

二、優(yōu)勢凸顯“前途”不可估量

網絡招聘進展迅速，是因為有著傳統(tǒng)招聘模式無法比擬的巨大優(yōu)勢。因此，近幾年內使用網絡招聘的企業(yè)數量節(jié)節(jié)攀升。

關于企業(yè)來講，首先網絡招聘的費用低廉，可節(jié)約成本，而傳統(tǒng)媒體招聘方式如報紙、電視，費用動輒幾千上萬。而且在媒體上公布的招聘信息時效性差，只能當日的信息當日看，過期的報紙即使信息有效也無人關注，而使用網絡招聘，招聘信息能夠從公布日開始一直連續(xù)到企業(yè)招聘到真正人才為止。

相比網絡招聘而言，人才市場、現場招聘會也存在著費用高、入場費貴的問題。數百上千的費用只能讓企業(yè)在招聘會現場守株待兔，選擇性差、時效短成為現場招聘會不可規(guī)避的弊端，網絡招聘則省卻了如此的苦惱。同時，隨著網絡求職者的大量增加，企業(yè)找到真正合適的人才的機率也越來越高。

目前，中國的各大招聘網站如易才網、前程無憂等都不斷提高自身服務，通過與國外招聘網站合作、網站系統(tǒng)升級、廣告形式豐富、強化網站分類搜索功能等多種形式，為企業(yè)招聘提供更多周到服務。

關于個人求職者，網絡招聘也慢慢成為求職首選。“傳統(tǒng)的招聘會不是每天都有，而且白費經歷和金鈔票?！币幻舐氄咴诓稍L中如此表示。關于求職者來講，只要在人才網站上登記了個人簡歷，即可等候企業(yè)的招聘信息，假如上網方便還能夠主動出擊。網絡求職的一大特點是招聘信息量大，海量的職位庫中，求職者選擇適合職位的機會也就越大。

網絡招聘平臺不斷升級更新，快捷而富有效率，求職者通過招聘網站，能夠不出家門就對工作的類不、地區(qū)和需求進行全方位智能查詢，快速準確地查詢到所需要的包括行業(yè)、職能、工作地點、工資等信息。工作職位分類清晰、針對性強。一些大的招聘網站如易才網，能夠隨時查詢到數萬條信息，而且每天更新職位，只要在家關注招聘網站就能第一時刻掌握用人單位的需求。

相比其他招聘形式，網絡求職也沒有區(qū)域和時刻的限制，能夠給個人制造更多的就業(yè)機會。關于異地求職者，這省卻了奔波于不同都市的苦惱；關于一般院校學生，因為不易親臨知名企業(yè)校園招聘會，但通過網絡就能夠獵取與其它求職者同等競爭的機會。

與現場招聘會相比，親臨現場的招聘企業(yè)許多也會在網絡上公布招聘信息，求職者則省卻了簡歷制作費、交通費、通訊費等許多費用，同時幸免了招聘會現場特不擁擠，交流效果差、盲目性大的問題。只是需要求職者注意的是，網絡招聘不等于網上招聘，在選擇上網求職時，一定要選擇可靠、專業(yè)、大型的網站如易才網、智聯招聘進行簡歷投放，這些具有業(yè)界知名度的人才招聘網站有著規(guī)范的信息治理系統(tǒng)與可靠的職位信息來源，參加這些網站組織的正規(guī)網絡招聘活動，能夠有效幸免個人信息外漏等問題。

隨著網絡求職成功率的不斷提高，越來越多的企業(yè)和個人都會選擇網絡招聘。盡管中國網絡招聘市場距美國78％的市場份額還有專門大差距，但網絡招聘將是大勢所趨。2.2待開發(fā)軟件的功能用戶用戶公司個人注冊申請初始化重新注冊治理信息申請職位管理個人信息管理簡歷信息搜索招聘信息查看公司信息投遞簡歷退出注冊申請初始化重新注冊公布招聘信息治理公司信息簡歷治理治理在線試題公司簡介介紹企業(yè)文化查看簡歷公布面試通知退出后臺治理后臺治理統(tǒng)計數據審核公司注冊申請公布網站信息2.3用戶特征該軟件將包含兩類用戶：求職者、用人單位招聘人員。求職者通過互聯網使用網絡掃瞄器訪問網上招聘系統(tǒng)網站，能夠在網上注冊、建立并治理自己的個人簡歷、查詢用人單位信息，網上應聘等；用人單位的招聘人員，則通過互聯網對自己的單位進行注冊，公布招聘信息，查詢應聘信息、查詢人才信息等。2.4運行環(huán)境服務器操作系統(tǒng)：MicrosoftWindowsXP\7\8Web服務器軟件：tomcat6.0數據庫軟件：MicrosoftSQLServer2005客戶端：windows操作系統(tǒng)，IE掃瞄器8.0以上版本2.5條件與限制（1）本系統(tǒng)開發(fā)成員，對B/S開發(fā)經驗不足；（2）開發(fā)人員治理經驗和開發(fā)條件不足；（3）在資金和時刻方面不夠充足。3功能需求3.1功能劃分系統(tǒng)的用戶分為個人用戶、公司用戶和系統(tǒng)治理員三種。個人用戶即為求職者，能夠搜索、查看各公司信息，招聘信息。公司用戶即為公司人事部門人員，能夠公布公司的招聘信息，治理公司信息，治理求職者的職位申請等。招聘網站頂層DFD個人用戶個人用戶公司用戶后臺治理0招聘網站注冊申請網站信息注冊申請應聘者信息信息統(tǒng)計信息公布\招聘網站1層DFD用戶用戶1．1身份檢驗1.2加載用戶信息用戶信息庫個人職位申請庫簡歷信息庫用戶登錄名用戶密碼用戶信息登錄失敗個人用戶個人用戶2.1提交申請2.2添加申請記錄個人信息簡歷信息公司信息簡歷信息庫公司申請記錄庫申請記錄庫公司記錄庫招聘網站1層DFD招聘信息招聘信息3.1招聘申請申請信息后臺治理招聘文件3.2制定招聘方案招聘方案3.3公布招聘公告招聘打算審核結果簡歷信息簡歷信息4.1收集應聘信息4.3查看求職信職位申請庫用戶信息庫發(fā)送面試通知4.2查看簡歷信息4.3查看測試成績招聘網站1層DFD公司用戶公司用戶個人用戶5.1身份驗證5.2查看職位申請5.3發(fā)送面試通知注冊信息職位申請信息面試信息用戶信息庫簡歷信息庫檢驗失敗公司職位申請庫個人職位申請庫審核結果招聘網站1層DFD公司信息公司信息6.2查看公司經營許可證6.3查看公司聯系地址公司信息庫6.1收集公司信息6.4查看公司聯系電話6.5查看公司聯系經理審核結果招聘網站1層DFD后臺治理后臺治理身份治理員信息7．1身份檢驗7.2公司信息審核用戶信息庫公司信息公司信息庫檢驗失敗審核結果3.2功能描述3.2.1用戶注冊功能講明：應聘用戶注冊流程過程講明：由應聘用戶從首頁鏈接進入注冊頁面，一般用戶注冊只需要填寫郵箱、密碼及密碼確認即可，其余資料通過后期的用戶資料修改完善。其中郵箱即登錄名，而密碼應遵循安全原則輸入。注冊時須用戶同意服務條款后方可接著注冊，如未同意則退出注冊轉向首頁；同意后提示注冊成功，并以登錄狀態(tài)轉向首頁。輸入輸出講明：輸入數據應聘用戶輸入企業(yè)信息；輸入格式及方式：應聘用戶手動輸入；輸入來源：應聘用戶；輸出數據應聘用戶輸入的各項信息；輸出格式及方式：數據記錄；存儲介質：硬盤；輸出目標：網站應聘用戶。3.2.2用戶登錄功能講明：用戶登錄相關流程。過程講明：主頁面上存在登錄設計能夠直接輸入，其次直接點擊進入專有的登錄界面。使用ASP.Net（驗證控件）JavaScript技術進行判定，登錄時連接數據庫實現登陸，驗證實現用戶的登錄關于不同的用戶加以角色的驗證。個人能夠輸入賬號密碼，快速的進入自己的專有界面。依次須通過驗證碼、登錄名、密碼和角色驗證。輸入輸出來源：輸入來源：應聘客戶，招聘客戶；輸出數據：已有的數據；輸出格式及方式:數據記錄；存儲介質：硬盤；輸出目標：應聘客戶，招聘客戶。3.2.3招聘業(yè)務受理功能講明：招聘客戶申請公布招聘需求信息，通過協(xié)議簽訂后公布出來。過程講明：同意招聘公布申請和任務工單，查詢公司信息、職位信息、優(yōu)惠規(guī)則等公司規(guī)章，登記客戶資料及需求信息。通過后公布在網站頁面，同時給公司客戶公布開通通知。輸入輸出講明：輸入數據招聘客戶資料及需求信息；輸入格式及方式：招聘客戶錄入；輸入來源：招聘客戶；輸出數據招聘信息、公司信息、招聘客戶需求信息；輸出格式及方式：數據記錄；存儲介質：硬盤；輸出目標：應聘客戶。3.2.4應聘業(yè)務受理功能講明：應聘客戶申請公布應聘信息。過程講明：同意應聘公布申請，查詢應聘者信息、職位信息、優(yōu)惠規(guī)則等，登記客戶資料及需求信息。將其簡歷公布給招聘公司客戶頁面，由招聘公司自行決定是否錄用。輸入輸出講明：輸入數據應聘客戶資料及需求信息；輸入格式及方式：應聘客戶簡歷；輸入來源：應聘客戶；輸出數據應聘客戶簡歷；輸出格式及方式：數據記錄；存儲介質：硬盤；輸出目標：招聘客戶。3.2.5招聘客戶信息治理功能講明：招聘客戶信息查看及修改刪除等。過程講明：在招聘客戶信息后臺界面，由其公司治理員進行資料治理。分為其公司差不多信息、公布的招聘歷史及收到的應聘簡歷三個大項，招聘公司設定的治理員可對本公司資料進行修改、刪除等操作。輸入輸出講明：輸入數據招聘客戶差不多信息、招聘歷史、收到的應聘簡歷信息；輸入格式及方式：由該公司治理員輸入；輸入來源：招聘客戶；輸出數據招聘客戶差不多信息、招聘歷史、收到的應聘簡歷；輸出格式及方式：數據記錄；存儲介質：硬盤；輸出目標：招聘客戶及應聘客戶。3.2.6應聘客戶信息治理功能講明：應聘客戶信息查看及修改刪除等。過程講明：在應聘客戶信息后臺界面，由應聘客戶進行資料治理。分為差不多信息、公布的應聘歷史、收到的應聘回復及應聘簡歷信息四個大項，可對應聘客戶資料進行修改、刪除等操作。輸入輸出講明：輸入數據應聘客戶差不多信息、應聘歷史、收到的應聘回復、個人簡歷；輸入格式及方式：由應聘客戶輸入；輸入來源：應聘客戶；輸出數據應聘客戶差不多信息、應聘歷史、收到的應聘回復、個人簡歷；輸出格式及方式：數據記錄；存儲介質：硬盤；輸出目標：招聘客戶及應聘客戶。3.2.7應聘職位信息治理功能講明：申請新職位流程及治理相關。過程講明：由應聘用戶申請新職位并發(fā)送輸入輸出講明：輸入數據個人簡歷信息；輸入格式及方式：數據記錄；輸入來源：應聘客戶；輸出數據個人簡歷、應聘職位、求職信（可選）；輸出格式及方式：數據記錄及應聘客戶填寫；存儲介質：硬盤；輸出目標：招聘客戶。3.2.8應聘用戶信息治理功能講明：應聘用戶信息查看、修改、刪除等操作。過程講明：1)由應聘用戶選擇進入個人信息治理或簡歷治理，查看個人信息頁面中能夠選擇修改信息或修改密碼。出于安全考慮，密碼修改頁面應與修改信息頁面分開。也能夠從個人信息治理頁面直接進入密碼修改頁面和修改信息頁面。2)在簡歷治理頁面中能夠查看、創(chuàng)建、修改和刪除簡歷，同時在查看簡歷頁面中也能夠進行修改和刪除簡歷，而在創(chuàng)建簡歷過程中則能夠對未完成的簡歷進行預覽。3)求職信治理頁面能夠對用戶的求職信進行創(chuàng)建、刪除、修改和查看操作，在進入查看求職信頁面后，也能夠進行創(chuàng)建、刪除和修改的操作。輸入輸出講明：輸入數據應聘用戶個人信息；輸入格式及方式：數據記錄及應聘用戶手動輸入；輸入來源：應聘客戶；輸出數據個人簡歷、個人信息、求職信（可選）；輸出格式及方式：數據記錄及應聘客戶填寫；存儲介質：硬盤；輸出目標：招聘客戶及應聘用戶。3.2.9論壇前臺功能講明：論壇前臺功能及流程。過程講明：任何用戶均可從網站首頁的鏈接進入論壇，其中匿名用戶只能掃瞄帖子，不能進行其他操作。而注冊用戶則能夠在登錄后獲得更高等級的權限，能夠進行發(fā)表帖子、對自己發(fā)表的帖子進行修改和刪除操作、向論壇意見箱投遞個人意見或投訴等。輸入輸出講明：輸入數據論壇用戶（即網站客戶）發(fā)表帖子、投遞意見、治理帖子等操作；輸入格式及方式：數據記錄及用戶手動輸入；輸入來源：論壇用戶；輸出數據用戶發(fā)表的帖子、投遞的意見等；輸出格式及方式：數據記錄及論壇用戶填寫；存儲介質：硬盤；輸出目標：論壇用戶。3.2.10論壇后臺功能講明：論壇后臺功能及流程。過程講明：治理員用戶可從網站后臺治理頁面的鏈接進入論壇后臺治理頁面，治理員對論壇進行的治理操作有帖子治理、積分治理、用戶治理、意見治理四大項。其中帖子治理可對一般用戶公布的帖子進行刪除或修改的操作，同時也能夠公布論壇公告；積分治理能夠查看、修改積分規(guī)則，并能夠對一般用戶獎勵或懲處積分；用戶治理能夠禁止或解除一般用戶發(fā)言，應將用戶在論壇公布的帖子和回復作為禁止、解除依據，例如公布非法、違規(guī)帖子等；意見治理能夠查看、回復用戶投遞到意見箱中的意見。輸入輸出講明：輸入數據治理員對一般用戶進行的公告、積分、凍結等操作；輸入格式及方式：數據記錄及治理員手動輸入；輸入來源：治理員；輸出數據治理員對一般用戶進行的公告、積分、凍結等操作；輸出格式及方式：數據記錄及治理員填寫；存儲介質：硬盤；輸出目標：論壇用戶、治理員。3.2.11網站權限功能講明：網站權限示意過程講明：用戶群能夠通過首頁的注冊鏈接進行注冊，注冊后轉入登錄頁面進入一般用戶權限；一般用戶能夠掃瞄網站招聘應聘等資源，同時能夠進行評論、投遞簡歷等操作。假如不進行注冊或登錄，作為匿名用戶只能擁有掃瞄網站應招聘資源的權限。輸入輸出講明：輸入數據訪問用戶權限、登錄等；輸入格式及方式：數據記錄及訪問用戶手動輸入；輸入來源：訪問用戶；輸出數據依照數據記錄及訪問用戶權限轉到相應頁面；輸出格式及方式：數據記錄及訪問用戶填寫；存儲介質：硬盤；輸出目標：網站訪問用戶。3.2.12網站首頁功能講明：網站權限示意過程講明：用戶群能夠通過首頁的注冊鏈接進行注冊，注冊后轉入登錄頁面進入一般用戶權限；一般用戶能夠掃瞄網站招聘應聘等資源，同時能夠進行評論、投遞簡歷等操作。假如不進行注冊或登錄，作為匿名用戶只能擁有掃瞄網站應招聘資源的權限。輸入輸出講明：輸入數據訪問用戶權限、登錄等；輸入格式及方式：數據記錄及訪問用戶手動輸入；輸入來源：訪問用戶；輸出數據依照數據記錄及訪問用戶權限轉到相應頁面；輸出格式及方式：數據記錄及訪問用戶填寫；存儲介質：硬盤；輸出目標：網站訪問用戶。3.2.13職位搜索功能講明：職位搜索流程示意過程講明：網站應聘用戶登錄后，在個人中心頁面能夠找到職位搜索鏈接。職位搜索分為精確查詢和模糊查詢兩大功能，其中模糊查詢各項均由用戶自己手動輸入，能夠輸入的類不有公司名稱（不須輸入全稱）、職位名稱（不須輸入全稱）以及用戶自定義輸入的關鍵字（該關鍵字所指的均應限于包含在職位表中的內容）；而精確查詢部分則使用Dropdownlist下拉菜單進行制作，靜態(tài)的設置列字段，但應保證全面、安全。輸入輸出講明：輸入數據應聘用戶獵取登錄權限后輸入；輸入格式及方式：數據記錄及應聘用戶手動輸入；輸入來源：應聘用戶；輸出數據依照用戶選擇查詢出的數據記錄；輸出格式及方式：數據記錄；存儲介質：硬盤；輸出目標：網站應聘用戶。4外部接口需求4.1用戶界面在用戶界面部分，依照需求分析的結果，用戶需要一個用戶友善界面。在界面設計上，應做到簡單明了，易于操作，同時要注意到界面的布局，應突出的顯示重要以及出錯信息。外觀上也要做到合理化，考慮到用戶多對WINDOW風格較熟悉，應盡量向這一方向靠攏。在設計語言上，已決定使用ASP+Dreamwaver來實現，利用Dreamwaver的設計布局達到良好的用戶界面風格。其中服務器數據治理界面要做到操作簡單，易于治理。在設計上盡量多采納下拉式菜單方式，數據的安全性也應考慮其中?？傮w來講要操作界面要有親和力而且操作簡潔，具體如下：（1）向用戶提供了強大的自定制功能，參數設置、修改采納向導方式，內容更加明確清晰。（2）向導式的界面，清晰的操作流程，有足夠的提示信息向用戶顯示指導操作及必要的處理方法。（3）系統(tǒng)文檔的書寫適應用戶的閱讀適應，縮寫及圖標的設計符合用戶語言適應，其中涉及用戶業(yè)務描述的部分使用綜合打算業(yè)務術語。（4）用戶的編輯、查詢等功能操作方便。（5）關于有明確邏輯關系的數據輸入域提供自動填充功能，減少用戶工作量及人為出錯的機會。（6）提供多種數據錄入方式，包括批量數據導入。4.2硬件接口在輸入方面，關于鍵盤、鼠標的輸入，及時通過ASP編寫的接口程序與服務器端的數據庫建立通信。在輸出方面，打印機的連接及使用，采納windows的標準輸入/輸出對其進行處理。在網絡傳輸部分，在網絡硬件部分，為了實現高速傳輸，在經費條件同意的網絡客戶端可采納高速ATM。4.3軟件接口客戶端與服務器之間的通信，可使用ASP編寫訪問SQLSERVER的接口，進行對數據庫的所有訪問以及相關操作。服務器端應采納SQLSERVER的對數據庫的備分命令，以做到對數據的備份保存。在網絡軟件接口方面，使用一種無差錯的傳輸協(xié)議，采納滑動窗口方式對數據進行網絡傳輸及接收。4.4通信接口4.4.1電子郵件電子郵件服務由專門的服務器提供，Gmail,Hotmail，網易郵箱，新浪郵箱等郵箱服務也是建立在電子郵件服務器基礎上，然而大型郵件服務商的系統(tǒng)一般是自主開發(fā)或是對其他技術二次開發(fā)實現的。要緊的電子郵件服務器是基于Windows平臺的郵件系統(tǒng)4.4.2Web掃瞄器IE掃瞄器，360掃瞄器，搜狗掃瞄器等主流掃瞄器。4.4.3網絡通信協(xié)議：TCP/IP協(xié)議TCP/IP（TransmissionControlProtocol/InternetProtocol，傳輸操縱協(xié)議/網際協(xié)議）是目前最常用的一種通信協(xié)議。TCP/IP具有專門強的靈活性，支持任意規(guī)模的網絡，幾乎可連接所有服務器和工作站。在使用TCP/IP協(xié)議時需要進行復雜的設置，每個結點至少需要一個“IP地址”、一個“子網掩碼”、一個“默認網關”個“主機名”，關于一些初學者來講使用不太方便。只是，在WindowsNT中提供了一個被稱為動態(tài)主機配置協(xié)議（DHCP）的工具，它能夠自動為客戶機分配連入網絡時所需的信息，從而減輕了連網工作的負擔，并幸免了出錯。因此，DHCP所擁有的功能必須要有DHCP服務器才能實現。另外，同IPX/SPX及其兼容協(xié)議一樣，TCP/IP也是一種可路由的協(xié)議。4.5故障處理系統(tǒng)運行中難免出現一些故障，對此我們提出以下建議和要求：對用戶提交的重要資料及時備份。（如：當用戶修改注冊資料時要及時更新系統(tǒng)資料備份，以便于系統(tǒng)崩潰后資料的正確恢復。）當系統(tǒng)數據庫發(fā)生故障時，及時向用戶返回相關故障緣故。公開治理員電子郵箱，聯系電話等，以便用戶和治理員能夠及時聯系。做好數據庫和服務器的日常維護工作，出現故障時可與我們聯系由我們關心解決。5性能需求5.1數據精確度客戶端：關于查詢請求不要求精確輸入；關于簡歷的填寫請求要求準確輸入；求職人員的信息也要求精確輸入。服務器輸入：關于治理員對數據的錄入要求準確輸入。輸出數據：招人企業(yè)的具體應聘職位的條件、薪金、福利及公司的詳細情況信息。傳輸過程中：信息的傳送要能即時傳到，中途不能更改數據信息。5.2時刻特性聯機事務處理響應時刻：關于單步操作，局域網內響應時刻一般小于2秒，遠程專線接入一般小于5秒，撥號接入一般小于10秒；關于整個業(yè)務處理，以操作人員每分鐘輸入40~50個漢字計算，應能夠在2分鐘之內完成一個業(yè)務的處理；數據采集響應時刻：對其他業(yè)務系統(tǒng)數據的采集，應能保證在夜間(1小時內)完成；統(tǒng)計處理響應時刻：關于當前應用狀況下的大數據量統(tǒng)計分析操作，應能在1分鐘內完成；從數據庫備份到外存儲設備上的時刻：備份時刻不得超過2小時，而且保持不阻礙對數據庫的少量查詢；從外存儲設備拷貝到數據庫里的時刻：數據的恢復時刻不得超過3小時；系統(tǒng)容量的配置要保證在能夠在線存放2年的歷史資料外，留出一半的余量。5.3適應性系統(tǒng)應具有專門好的適應性。在系統(tǒng)的設計和實現過程中，應重點考慮網上招聘的專門流程和今后可能發(fā)生的一些變化，軟件系統(tǒng)在求職和招聘的流程和規(guī)定發(fā)生變化時，系統(tǒng)應本身無需修改或進行小量修改就能夠滿足。系統(tǒng)要滿足求職者數量及用人單位數量增加30%時系統(tǒng)性能不受阻礙。因為目前采納的開發(fā)平臺是基于Microsoft平臺的，不具有跨平臺特性，因此在平臺更換時，系統(tǒng)將無法使用。軟件設計要做到與其他軟件的接口改變時，相應功能不受阻礙。6軟件屬性需求6.1正確性6.2可靠性6.3效率下載網頁的時刻應使用戶能同意，操縱在10~20秒之間。掃瞄器的兼容性支持所有要緊的掃瞄器，支持同一掃瞄器的不同版本。搜索功能提供本網站范疇內的搜索功能。6.4完整性6.5易使用性操作界面簡單明了，易于操作，對格式和數據類型限制的數據，進行驗證，包括客戶端驗證和服務器驗證，并采納錯誤提醒機制，提示用戶輸入正確數據和正確的操作系統(tǒng)。6.6可維護性系統(tǒng)采納了記錄日志，用于記錄用戶的操作及故障信息，同時本系統(tǒng)采納的B/S模式，結構清晰，便于維護人員進行維護。6.7可測試性6.7.1性能測試連接速度測試。用戶連接到電子商務網的速度與上網方式有關，他們或許是電話撥號，或是寬帶上網！負載測試。負載測試是在某一負載級不下，檢測電子商務系統(tǒng)的實際性能。也確實是能同意多少個用戶同時在線！能夠通過相應的軟件在一臺客戶機上模擬多個用戶來測試負載。壓力測試。壓力測試是測試系統(tǒng)的限制和故障恢復能力，也確實是測試電子商務系統(tǒng)會可不能崩潰！6.7.2安全性測試它需要對網站的安全性（服務器安全，腳本安全），可能有的漏洞測試，攻擊性測試，錯誤性測試。對電子商務的客戶服務器應用程序、數據、服務器、網絡、防火墻等進行測試！用相對應的軟件進行測試！6.7.3差不多測試包括色彩的搭配，連接的正確性，導航的方便和正確，CSS應用的統(tǒng)一性6.7.4網站優(yōu)化測試好的電子商務網站是看它是否通過搜索引擎優(yōu)化了，網站的架構、網頁的欄目與靜態(tài)情況等。6.8復用性在對系統(tǒng)進行可行性分析時，我們發(fā)覺，網上招聘系統(tǒng)同選修該課程的其他小組所做的項目有專門多的共性。因此，建議在系統(tǒng)的設計時期，應盡量復用其它項目小組所提供的服務。特不是在分析過程中，首先應考慮設計成一個網上招聘系統(tǒng)，并作為一種服務，提供給其它相關的求職軟件一個專門好的接口，并能夠被直接復用。然后在此基礎上，設計為一個具有求職招聘特性的系統(tǒng)。目前，考慮的可復用的模塊有：注冊、查詢等。例如，我們在系統(tǒng)設計時提供“查詢”服務功能模塊，在其中實現為本系統(tǒng)、及其它系統(tǒng)提供的查詢服務。查詢服務里，又可分為2個子服務：1查詢求職者差不多信息；2查詢用人單位招聘信息。6.9安全保密性6.9.1系統(tǒng)級安全系統(tǒng)級安全關于服務器操作系統(tǒng)、數據庫系統(tǒng)和網絡分不有各自的安全保證措施。6.9.2硬件設備安全系統(tǒng)設計時建立容災愛護方案；中心局域網具有計算機網管功能；計算機系統(tǒng)采納成熟的計算機安全方案；UPS電源保證連續(xù)運行；關鍵網絡設備和網絡路由具有備份。6.9.3軟件系統(tǒng)安全服務器操作系統(tǒng)和數據庫系統(tǒng)定期做備份；服務器系統(tǒng)和數據庫系統(tǒng)的用戶密碼由各自的治理員專人掌握，密碼定期更換；系統(tǒng)具備網絡環(huán)境下的防病毒措施；軟件系統(tǒng)有日志功能，能記錄登錄人、登錄時刻和進行的系統(tǒng)操作。6.9.4網絡系統(tǒng)安全網絡系統(tǒng)原則上應不與公共系統(tǒng)、其他公司信息系統(tǒng)相連，如有互連需要，系統(tǒng)應提供安全認證機制，系統(tǒng)的各級登錄密碼要嚴格治理，遠程撥號功能應嚴格操縱，不能簡單地采納如主叫號碼識不等單一操縱