質(zhì)量監(jiān)督處付處長職位說明書

5/5職位講明書差不多情況職位名稱質(zhì)量監(jiān)督處付處長職位編號所屬部門質(zhì)量監(jiān)督處直接上級處長直接下屬職位名稱化驗室主任、質(zhì)檢站科長職位設(shè)置目的確保原料、中間產(chǎn)品、最終產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗、監(jiān)督和工藝技術(shù)需要工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.協(xié)助處長工作；2.解決公司質(zhì)量檢驗過程中的技術(shù)問題；3.化驗室、質(zhì)檢科的技術(shù)工作治理；4.協(xié)助質(zhì)量治理體系的日常運行；5.公司內(nèi)部、外部各質(zhì)量異議的責(zé)任界定和質(zhì)量界定；6.公司各種質(zhì)量數(shù)據(jù)的匯總分析；7.對公司的新產(chǎn)品開發(fā)和新工藝采納進行技術(shù)標準支持等預(yù)備工作和配合檢驗；8.協(xié)助處長組織、編制、完善和執(zhí)行各項質(zhì)量治理制度和方案；9.協(xié)助處長組織、編制公司原料、中間產(chǎn)品、最終產(chǎn)品的質(zhì)量標準；10.11.12.13.14.15.16.17.18.工作職權(quán)1.建議權(quán)：公司非技術(shù)質(zhì)量方面的制度2.提案權(quán)：公司質(zhì)量制度；新技術(shù)應(yīng)用和新產(chǎn)品開發(fā)的相關(guān)制度；質(zhì)量治理體系方案；能源治理制度；質(zhì)量考核制度3.審核權(quán)：部門辦公用品采購；各生產(chǎn)單位操作制度、技術(shù)質(zhì)量治理制度4.考核權(quán)：對部門職員進行考核，對相關(guān)單位進行考核5.獎懲權(quán)：依照各單位技術(shù)質(zhì)量指標完成情況給與獎懲6.監(jiān)督權(quán)：對各單位的產(chǎn)品和工藝操作進行監(jiān)督辦公設(shè)備個人專用移動電話、臺式電腦、小件辦公用品部門共用固定電話、打印機、傳真機、復(fù)印機、數(shù)碼像機公司共用小汽車工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報向生產(chǎn)副總匯報技術(shù)質(zhì)量方面的所有問題督導(dǎo)督導(dǎo)質(zhì)檢科長對質(zhì)檢工作的嚴格執(zhí)行督導(dǎo)化驗室主任確?；灩ぷ鞯臏蚀_無誤督導(dǎo)工藝科長做好質(zhì)量變化問題及新品開發(fā)進度、質(zhì)量體系的運行等工作協(xié)調(diào)廠長（處長）質(zhì)量治理、技術(shù)治理、產(chǎn)品檢化驗及新品開發(fā)事宜外部工作關(guān)系與有認證資格的單位進行質(zhì)量認證工作與中國標準出版社進行評定產(chǎn)品國家標準工作與其他鋼鐵企業(yè)對標挖潛等差不多任職資格學(xué)歷本科及以上專業(yè)鋼鐵冶金及相關(guān)專業(yè)年齡不限性不男個性外向工作經(jīng)驗五年以上鋼鐵企業(yè)質(zhì)量治理工作經(jīng)驗工作技能有良好口頭和書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力熟悉鋼鐵企業(yè)個各生產(chǎn)工藝熟練使用計算機及現(xiàn)代辦公軟件職前培訓(xùn)公司戰(zhàn)略進