外國籍工作員工作合同書范本打印出VIP

外國籍工作員工作合同書范本打印出合同書范本一招標方：企業(yè)名字承包方：名字（國藉：英國，護照號：）―企業(yè)名字（招標方）聘請（承包方）為招標方技術工程師，彼此在公平同意、協(xié)商一致的基本上，簽訂合同規(guī)定，并一同遵循實行。一、合同期限彼此簽訂有固定不動限期勞動合同書，從2019年5月1日具有2019年5月1日止，合同期限為一年。二、工作職責1、承包方的崗位：技術工程師。2、承包方的工作目標或崗位職責：除開擔負招標方公司產(chǎn)品品質(zhì)層面的工作中之外，還應按要求進行招標方分配的其他工作目標。三、上班時間1、承包方在工作中期內(nèi)，隨招標方的上班時間開展工作中和歇息。2、在合同書的有效期限內(nèi)，承包方在招標方的上班時間，一般每星期不超過40鐘頭;若因工作中必須招標方分配承包方請求超時加班加點時，招標方付款承包方加班費，平常加班加點1.5倍，禮拜天加班加點2倍，法律規(guī)定節(jié)假日加班3倍。四、勞務報酬1、在承包方工作中期內(nèi)，招標方每個月付款給承包方的酬勞為RMB元（稅前），其個人所得稅由承包方付款。2、招標方每個月15日向承包方付款上個月酬勞。承包方可授權委托招標方申請辦理兌換外幣、匯錢辦理手續(xù)，相關花費由承包方付款。3、招標方不會再此外向承包方付款加班加點酬勞。五、勞動防護和工作標準1、招標方實行我國政府和廣州市政府相關勞動防護要求，為承包方給予符合要求的勞動防護用具和工作標準。2、承包方應接納相關安全性層面的學習培訓，在招標方應嚴格執(zhí)行與其說工作中相關的安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。六、工作紀律1、承包方應嚴格執(zhí)行我國的各類法律法規(guī)、政策法規(guī)。2、承包方應遵循招標方制訂的企業(yè)各類管理制度和工作紀律，聽從招標方的管理方法。七、勞動合同書的變動、消除、停止和續(xù)簽1、招標方因簽署合同規(guī)定時需根據(jù)的客觀條件產(chǎn)生變化，或是承包方因本人緣故，規(guī)定變動本合同文本的，務必提早七天以書面形式告知另一方，經(jīng)彼此協(xié)商一致后，能夠變動合同規(guī)定的相關內(nèi)容。2、經(jīng)甲、乙彼此協(xié)商一致，能夠消除合同規(guī)定。3、承包方有以下狀況之一的，招標方可隨時隨地消除合同規(guī)定：(1)不可以擔任工作中或因工作失職給招標方導致巨大損失的；(2)比較嚴重違背工作紀律或招標方制訂的管理制度；(3)比較嚴重瀆職，假公濟私或泄漏商業(yè)機密，對招標方的權益導致重特大危害的；(4)承包方生病或非因工受傷，醫(yī)療期(六十天)滿時不可以從業(yè)原工作中的;(5)本合同生效時需根據(jù)的客觀條件產(chǎn)生重特大轉變，導致合同規(guī)定沒法執(zhí)行，經(jīng)與承包方商議不可以就變動合同規(guī)定達成共識的。4、招標方有以下狀況之一的，承包方可隨時隨地消除合同規(guī)定：(1)不依照本合同條款付款勞務報酬的；(2)不依照本合同條款給予工作標準的；(3)不依照本合同條款給予福利和商業(yè)保險工資待遇的。5、在合同有效期間，除合同規(guī)定第八條3、4款所要求的之外，若甲、承包方彼此中的任何一方明確提出消除合同規(guī)定，理應提早三十日以書面形式告知另一方。6、工作合同到期時，合同規(guī)定自即日起停止。7、甲、乙彼此中的任何一方若期待繼簽勞動合同書，應在終止合同前3個月書面形式明確提出，經(jīng)彼此商議愿意后，申請辦理繼簽勞動合同書辦理手續(xù)。八、產(chǎn)生異議時的解決方案甲、乙彼此因執(zhí)行合同規(guī)定產(chǎn)生異議時，應秉著真心實意協(xié)作的標準商議處理;商議不了的，可自異議產(chǎn)生生效日六十天內(nèi)向型廣州關于勞動仲裁監(jiān)察委員會申請勞動仲裁。九、其他1、合同規(guī)定需經(jīng)招標方、承包方簽字(或蓋公章)方能起效。2、在合同有效期內(nèi)，若遇合同規(guī)定未明文規(guī)定之事項，甲、乙彼此可在協(xié)商一致的基本上對合同規(guī)定開展填補和健全。3、合同規(guī)定中英版本號各一式二份，由甲、乙彼此各存一份。中英二種版本號具備同樣法律認可。招標方：畤間：年月日承包方：日寺間：年月日合同書范本二—(聘方)聘用—(擔任方)為外國籍工作員(或—語老師)，彼此秉著友好合作的精神實質(zhì)，簽署合同規(guī)定。第一條聘用期為一年(院?？砂磳W年、學年度定)，自一年—月—日到職生效日，至—年—月—日離聘之日止。第二條擔任方的工作目標，商談以下：擔任中應準時、按質(zhì)進行之上工作目標。聘方應是擔任方給予必需的工作中日常生活標準。擔任方在工作上明確提出的意見和建議，聘方應予以采取。彼此應轉變態(tài)度。第三條我國政府法律規(guī)定的工作日內(nèi)為：每周六天，每日八小時(老師按周學時填好)。第四條聘方每個月交給擔任方薪水RMB元，并按配件要求給予各類生活待遇。第五條擔任中應遵循我國政府的法律法規(guī)、法案、相關要求和聘方的工作規(guī)范。第六條彼此均不可無端提早解除合同。擔任方如終斷合同書，務必在離華前一個月向聘方明確提出申請書，沒經(jīng)聘方愿意，擔任方仍應照常進行工作中。聘方自愿意生效日的兩個星期后，停收薪水，并終止給予擔任方以及親屬的相關生活待遇，歸國的一切花費自立。擔任方觸犯我國政府法案，聘方有權明確提出辭退。自明確提出辭退生效日一個月內(nèi)薪水照發(fā)，但擔任中應在這段時間內(nèi)分配歸國。聘方壓力擔任方以及親屬在我國地區(qū)的旅費，國際性旅費自立。對失職的擔任方,聘方有權明確提出辭退，自明確提出辭退生效日一個月內(nèi),分配擔任方歸國。擔任方以及親屬歸國的旅費，由聘方付款，其他一切花費自立。第七條擔任方因身心健康緣故，經(jīng)醫(yī)生證明持續(xù)病休兩月后仍不可以再次工作中，聘方有權明確提出提早解除合同，并依據(jù)擔任方的身體狀況，于一個月內(nèi)分配其歸國。聘方給予擔任方以及親屬歸國的機票和壓力按照規(guī)定限定的托運行李費。第八條合同規(guī)定自聘用期逐漸生效日起效。任何一方如規(guī)定增加聘用期,均應在合同書滿期前三個月向另一方明確提出，由彼此商議明確，并另簽聘任合同書。聘任合同書系合同規(guī)定不可缺少的構成部分。合同規(guī)定的各類條文在聘任期限內(nèi)再次合理。彼此均未明確提出增加聘用期或一方不同意增加聘用期時，合同規(guī)定滿期即無效。第九條合同規(guī)定在實行中若有異議，由彼此商議處理。第十條合同規(guī)定用