雙重預(yù)防體系網(wǎng)上巡查評價標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)填報內(nèi)容

雙重預(yù)防體系網(wǎng)上巡查評估標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)考核要點達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)端對應(yīng)模塊基本要求（12分）基本信息和組織機(jī)構(gòu)（2分）1、企業(yè)基本信息應(yīng)填寫準(zhǔn)確、無誤。2、企業(yè)應(yīng)建立雙重預(yù)防體系建設(shè)組織機(jī)構(gòu)，組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組成人員應(yīng)包括企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，分管負(fù)責(zé)人和各職能部門負(fù)責(zé)人以及各類專業(yè)技術(shù)人員，3、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，全面負(fù)責(zé)企業(yè)雙重預(yù)防體系建設(shè)。1、信息內(nèi)容填寫不準(zhǔn)確、不全的，一個扣0.2分，扣滿1分為止；要求：企業(yè)基本信息填寫準(zhǔn)確、完整。要維護(hù)的信息如圖1。2、企業(yè)未建立雙重預(yù)防體系建設(shè)組織機(jī)構(gòu)的，扣1分。要求：在組織機(jī)構(gòu)管理中建立雙重預(yù)防體系建設(shè)組織機(jī)構(gòu)。如圖2。3、未明確企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，分管負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人、車間負(fù)責(zé)人及班組負(fù)責(zé)人的，每項不符合扣0.1分，扣滿0.5分為止。要求：在企業(yè)安全生產(chǎn)管理資料-雙體系考核資料-組織機(jī)構(gòu)建立情況。如圖3。企業(yè)端一企業(yè)基礎(chǔ)臺賬一企業(yè)基本情況-企業(yè)一企一檔-企業(yè)基礎(chǔ)信息匯總-企業(yè)基本信息，如圖1：■藤n市虎孚化運至因營平起 ??h/■ 44,*is: -■ma1. ■■■■■ IT4MT，,awnl.一，!?日l.flFLf.舊.11—1- nraXBR KIM3np■■ m?-rUHqVPI■in ■■!i '■ j !■iAifumr"**?>;a| 企業(yè)端一企業(yè)基礎(chǔ)臺賬一組織機(jī)構(gòu)管理。圖2：f~.k"""： r>.aa；-*■?,|"二 二一 | B-rf岫 ―― 「mmE rWVWMi;;二二 、■..me — j1rt1n0Vh=■n*F-Mn ?<*1*!■企業(yè)端-企業(yè)基礎(chǔ)臺賬-企業(yè)一企一檔-安全生產(chǎn)管理資料-雙重預(yù)防體系考核類-上傳組織機(jī)構(gòu)建設(shè)情況

考核指標(biāo)考核要點達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)端對應(yīng)模塊,才東■市他宇世安至君修平昌 —.咚/**，彳.ire k |.Awavi =1 | |瞽薩fHPW ■ *11HB■ ■■■='工T1WR1+■ 4， 1J 上OU.???■!?ASaH-wnn'設(shè)備設(shè)施清單、作業(yè)活動清單（3分）1、作業(yè)活動清單應(yīng)覆蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中各類作業(yè)活動，且與企業(yè)實際相符。2、設(shè)備設(shè)施類清單應(yīng)覆蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中涉及的主要設(shè)備、設(shè)施、區(qū)域、場所、部位，且與企業(yè)實際相符。3、作業(yè)活動清單應(yīng)包括:風(fēng)險等級高、可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果的非常規(guī)作業(yè)活動。如：受限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)、高處作業(yè)、吊裝作業(yè)、動火作業(yè)等。1、未建立作業(yè)活動清單，扣1.5分。清單未涵蓋主要作業(yè)活動的，缺一項扣0.5分，扣滿1.5分為止。要求錄入企業(yè)全部作業(yè)活動（含特殊作業(yè)活動），見圖5。2、未建立設(shè)備設(shè)施清單，扣1.5分。清單未涵蓋主要設(shè)備設(shè)施的，缺一項扣0.5分，扣滿1.5分為止。要求錄入企業(yè)全部設(shè)備設(shè)施，且結(jié)合第四點要求要辨識準(zhǔn)確，見圖6。3、特殊作業(yè)活動（有限空間作業(yè)、高處作業(yè)、動火作業(yè)、臨時用電作業(yè)），缺一個扣0.5分，扣滿1.5分為止。要求錄入企業(yè)全部特殊作業(yè)活動，見圖5。4、特種設(shè)備辨識不準(zhǔn)的，一個扣0.5分，扣滿1.5分為止。結(jié)合第二點要求，見圖5。企業(yè)端一企業(yè)風(fēng)險點-作業(yè)活動庫填報，圖5■慶工市裝字比且至任■平白 I曲中『■』■?84F? —』■—?e -mXMM二二二-■草■■■*,- 1 -bUlkU，■1MBl- 1 HiMi*■% ■-■?■—：■■, ■AMvRVVi.IMH ■RRi BFfl- —J ,0001V FTMaiWMM.V "EMnF?V"-■■! 'ILIT AWhlHQ "WrUKf■—l j MVW4PPIIM'EMIDMM313IX "■BaUflMM-'Hil ■；.-fiBMMUJU ■■■一■iHt1 ■■■I.fWiMB.企業(yè)端一企業(yè)風(fēng)險點-設(shè)備設(shè)施庫填報，圖6■東?電市字字立金IB?魯自 :二.1k !1.i.waaan?1H??….-I— — 一匕.?-■工 E E1f■r*ir^-??U. - -1?*J E■ =ama?B■ fWT.gj*F HSA I MJKUt i??1* MfrrfflnL全員培訓(xùn)（5分）1、企業(yè)應(yīng)制定“雙重預(yù)防體系”建設(shè)全員年度培訓(xùn)計劃，定期開展雙重預(yù)防體系培訓(xùn)。2、企業(yè)應(yīng)分層次、分階段組織進(jìn)行“雙1、企業(yè)未開展“雙重預(yù)防體系”建設(shè)培訓(xùn)的，扣5分。2.企業(yè)未定期開展“雙重預(yù)防體系”建設(shè)的，季度未開展培訓(xùn)的，扣1.5分；半年未開展培訓(xùn)的，企業(yè)端一企業(yè)基礎(chǔ)臺賬一企業(yè)基本情況一培訓(xùn)計劃管理企業(yè)端一企業(yè)基礎(chǔ)臺賬一企業(yè)基本情況一培訓(xùn)記錄管理

考核指標(biāo)考核要點達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)端對應(yīng)模塊重預(yù)防體系”建設(shè)的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求?？?分。3、未對全員進(jìn)行“兩個體系”建設(shè)培訓(xùn)，缺少部門/崗位的一項扣2分。以上內(nèi)容要求按照企業(yè)端對應(yīng)模塊分別錄入培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)記錄，要按照評分標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)雙體系培訓(xùn)和全員雙體系培訓(xùn)。制度文件（2分）1、企業(yè)應(yīng)制定符合雙重預(yù)防體系建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求的風(fēng)險分級管控、隱患排查治理、考核獎懲制度等體系文件，體系文件應(yīng)符合企業(yè)實際、具有可操作性。2、重大風(fēng)險確定原則企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況及相關(guān)規(guī)范的要求，對“重大風(fēng)險確定原則”進(jìn)行修訂。.企業(yè)制度應(yīng)包含風(fēng)險分級管控制度、隱患排查治理制度、培訓(xùn)制度、獎懲制度等文件，缺少一個扣0.5分，最多扣1分。見圖7要求。.企業(yè)未根據(jù)實際情況對“重大風(fēng)險確定原則”進(jìn)行修訂者，扣1分。（該內(nèi)容數(shù)字化平臺中未體現(xiàn)，無需錄入。）企業(yè)端一企業(yè)基礎(chǔ)臺賬一企業(yè)基本情況一安全生產(chǎn)管理資料-雙體系績效考核資料，圖7,東?市麗宇出身全梏靜平臺■■川門*TTi? ? 1n a M I上代―■?J ■J”&TEF■ ■1 ?fc^*-*!^-****| ], q.hEtwJLJBiM風(fēng)險分級管控體系（25分）風(fēng)險辨識、評價以及分級管控1、風(fēng)險點劃分應(yīng)遵循劃分原則，覆蓋全崗位、全過程、全環(huán)節(jié)。2、企業(yè)應(yīng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求編制風(fēng)險分級管控清單。3、重大風(fēng)險應(yīng)按照細(xì)則、實施指南等標(biāo)準(zhǔn)中的直判標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定。4、管控措施應(yīng)以工程技術(shù)措施、管理措施、應(yīng)急處置措施為主，確保措施的針對性、有效性和可行性。5、企業(yè)應(yīng)按照風(fēng)險分級管控原則，結(jié)合機(jī)構(gòu)設(shè)置情況，合理確定各等級風(fēng)險的管控層級。并針對每個風(fēng)險明確1、企業(yè)未編制風(fēng)險分級管控清單或風(fēng)險分級管控清單中管控措施未填寫者，本項不得分。2、企業(yè)未按照細(xì)則、指南的要求直判重大風(fēng)險或企業(yè)重大風(fēng)險有遺漏，本項不得分。3、危險源辨識有明顯遺漏或辨識不準(zhǔn)確的，不便于現(xiàn)場管控和運行的，一項扣1分，扣滿10分為止。4、管控措施無針對性、有效性、可操作性，一項扣1分，扣滿10分為止。5、風(fēng)險點中風(fēng)險管控層級確定不合理，每項扣1分，扣滿5分為止。6、除重大風(fēng)險點外，其他風(fēng)險點有遺漏的，依企業(yè)端一企業(yè)風(fēng)險點一企業(yè)風(fēng)險臺賬填報，圖8■布蘆市鼓辛出良全I(xiàn)H*單r nrn一?.j-g……—T_ if Awvr WVB EIH MJ； ziau -cp 3r. UH- -■ aa wa hm* ZJ^JL1 i M -riH 餐+ smu- fa bi va ih<- Xflrill BM 天T：： HiH ?BN ? mL-B ■■ ns ? iw學(xué) ■iM -ia mI坤 叼 3

考核指標(biāo)考核要點達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)端對應(yīng)模塊各層級管控責(zé)任。6、動火作業(yè)、受限空間作業(yè)、高處作業(yè)等特殊作業(yè)活動應(yīng)建立獨立的風(fēng)險點。據(jù)辨識比例進(jìn)行扣分，辨識比例低于90%的，按照（1-覆蓋比例）*10分，扣10分為止。按照以上要求，將企業(yè)全部風(fēng)險點錄入數(shù)字化平臺，見圖8.隱患排查治理體系（45分）隱患排查（30分）1、企業(yè)編制的生產(chǎn)現(xiàn)場類隱患排查清單和基礎(chǔ)管理類隱患排查清單內(nèi)的排查項目應(yīng)符合通則、細(xì)則、實施指南的要求。2、企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)運行特點，由各組織級別分別按要求制定隱患排查計戈U，明確各類型隱患排查（日常性、綜合性、季節(jié)性、專（業(yè)）項性隱患排查）內(nèi)容。3、企業(yè)應(yīng)根據(jù)職責(zé)分工情況，在排查清單中選擇公司、部門、車間、崗位等各層級的排查表或清單。4、企業(yè)應(yīng)按照排查計劃，結(jié)合安全生產(chǎn)的需要和特點，由各組織級別分別按要求組織隱患排查，并及時、準(zhǔn)確填寫相關(guān)排查記錄。1、未編制隱患排查清單者，視為否決項，本項不得分。圖9為必填。2、未制定隱患排查任務(wù)或者隱患排查任務(wù)未執(zhí)行者，視為否決項，本項不得分。圖10為必填。3、隱患排查執(zhí)行率低于90%的，扣（1-執(zhí)行率）*15分。4、各層級未按隱患排查制度組織隱患排查，缺少班組（崗位）級者，一項扣4分；缺少公司（部門）級者，一項扣2分，扣滿10分為止。要求制定崗位級檢查清單并執(zhí)行，同時將崗位檢查的問題進(jìn)行匯總。對應(yīng)模塊見右列。5、隱患排查任務(wù)中缺少日常隱患排查，扣4分；綜合性、季節(jié)性、專（業(yè)）項性隱患排查，缺一類扣2分，扣滿10分為止。要求檢查清單和執(zhí)行中均要體現(xiàn)日常隱患排查、綜合性、季節(jié)性、專（業(yè)）項性隱患排查。6、年度隱患排查任務(wù)中管控措施覆蓋不全的，缺一個扣0.5分，扣滿5分為止。要求制定檢查清單時要選擇風(fēng)險點。企業(yè)端一隱患排查治理一企業(yè)級安全檢查一企業(yè)檢查清單制定，圖9帶 H 1 ■ Sil■■U,.■ iJILKBT■ -iaMBWB■J I1.aCM1 ? ■■■-■■■: ii.jdb.in.|.n4ma Lsf 1-Rl1 J_ 一— T』：一■■■ ' 上?? ”'■li-F AJ-J.r 1■一二k H-?? ■■■企業(yè)端一隱患排查治理一企業(yè)級安全檢查一企業(yè)檢查清單執(zhí)行，圖10?！雠d—寸:匕^乏歸?平凹 ■— W E.FX■,1if ?；一_：lliMBIBIBl.lPnirrn T ■. MH"XTHi-——I1 1 ,,!■ —F LJ"L *-： MM-,^ w Hfm frr.2 EH…… —liM BMta. -ii*?,?i ||' WB 1■■Ml1!?■■ ■?....u -if企業(yè)端一隱患排查治理一崗位級安全檢查一崗

考核指標(biāo)考核要點達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)端對應(yīng)模塊位清查清單制定企業(yè)端一隱患排查治理一崗位級安全檢查一崗位清查清單執(zhí)行企業(yè)端一隱患排查治理一崗位級安全檢查一崗位檢查問題管理隱患治理（15分）1、企業(yè)應(yīng)按照隱患排查治理制度開展隱患排查治理，查出不能立即整改或危害較高的隱患應(yīng)記錄詳實，如條件允許應(yīng)保留影像資料。2、一般隱患應(yīng)立即組織整改，整改情況要安排專人進(jìn)行確認(rèn)；難以立即排除的應(yīng)及時進(jìn)行分析，制定整改措施并限期整改；隱患排查組織部門應(yīng)當(dāng)對隱患整改效果組織驗收并出具驗收意見。3、經(jīng)判定屬于重大事故隱患的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時組織評估，并編制事故隱患評估報告書。評估報告書應(yīng)包括隱患的類別、影響范圍和風(fēng)險程度以及對事故隱患的監(jiān)控措施、治理方式、治理期限的建議等內(nèi)容。4、重大事故隱患治理工作結(jié)束后，企1、企業(yè)半年以上未進(jìn)行隱患登記者，視為否決項，本項不得分。2、重大隱患逾期未整改者，視為否決項，本項不得分。3、一般隱患逾期未整改者，一個扣3分，扣滿15分為止。4、重大隱患治理方案制定不完善者，每個扣10分，最多扣15分。5、隱患信息填寫不準(zhǔn)確、全面的，發(fā)現(xiàn)一項扣0.5分，扣滿5分為止。6、重大隱患判定不準(zhǔn)確，造成誤判者，每項扣5分，扣滿10分為止。根據(jù)以上指標(biāo)，將企業(yè)全部隱患錄入數(shù)字化平臺，并及時做好隱患整改工作。見圖11。企業(yè)端一隱患排查治理一企業(yè)隱患臺賬管理，圖11。n手整早出橫堂u?平日 ?一 qM ■in■■I iwumarunawr,■ ?口!- " MM ■= MMdl -- Lf 1S'-EM ]rT i>Mn.■■■ ■■■中1.w—4 1— .4心 — W—i -_■■■ -■ ■- -■■ viri -w □.■W* Jnl'JWBM ■■ ?■? u ? rM1 U■- ■iud *1H!?KlMVBKr "■ ?■?* -i“ F ?"?- iMa maaav ■ W1 ■■?* r*a BPH -H* ?■-fl 1 iAi -4W ■8 .七 *+4*1r "■ . OJFl?mdi -iCr - Mi -Ai i=-- ，-- |* T U-

考核指標(biāo)考核要點達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)端對應(yīng)模塊業(yè)應(yīng)組織對治理情況進(jìn)行復(fù)查評估，并將治理結(jié)果按規(guī)定上報有關(guān)部門。責(zé)任考核落實情況（10分）責(zé)任考核企業(yè)應(yīng)落實雙重預(yù)防體系考核獎懲制度，根據(jù)雙重預(yù)防體系考核結(jié)果予以獎懲。.企業(yè)未登記獎懲記錄的，視為否決項，本項不得分。.獎懲記錄信息不全的，一項扣0.5分，扣滿5分為止；.企業(yè)雙重預(yù)防體系在信息系統(tǒng)內(nèi)運行超過6個月，且填寫不足5條的，缺一條扣1分，扣滿5分為止。獎懲記錄