月度標桿員工評選方案

月度標桿員工評選方案月度標桿員工評選方案月度標桿員工評選方案xxx公司月度標桿員工評選方案文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準審核制定方案設計，管理制度湖南華興工程建設有限公司月度標桿員工評選方案（修訂）一、目的為提高員工工作積極性，有效激勵員工并樹立公司模范標桿，最終達成員工與公司共同成長的雙贏局面，公司決定簡化優(yōu)化月度標桿員工評選流程，特制定如下辦法：二、評選流程1、提名每月五名候選人提名：長沙分公司提名一人，新疆分公司提名一人，高管組（董事長、總經(jīng)理、書記）提名三人。提名由人事行政專員于每月25日收集。各分公司嚴格按照評選標準確定推薦人選，并填寫好《優(yōu)秀員工”推薦表》，要求推薦理由至少300字以上，對有突出貢獻的須另附具體說明（說明要求500字以上）。2、評選標桿員工每月名額1人，在當月的月度工作會議上采取全體員工投票的方式（分公司的投票每月28日提交人事行政專員），票數(shù)最高當選月度標桿員工。（如出現(xiàn)票數(shù)相同者,則再次投票決定。）3、頒獎標桿人物當月作典型事跡發(fā)言，頒發(fā)榮譽證書，選擇一項獎勵，次日張榜公告并在公司網(wǎng)站對其典型事跡進行報道。三、標桿員工獎勵1、當月的標桿人物即列席參加下月的經(jīng)理會議。（代表員工提出合理化建議。）2、年內(nèi)累積有三次被評為月度標桿人物者，則成為年度先進工作者。3、當月標桿人物可獲得選擇下列11項中任何一項的獎勵。1、凡當月標桿人物在報告后的第二天可以選擇和享受任何一個崗位的權利和義務。（包括董事長、總經(jīng)理）2、父母不在市內(nèi)的，可以申請一天回家看望父母，親自買菜，做飯讓父母品嘗。（要有圖有真相哦）3、當月標桿人物可以享受自主安排公司一天的生活。4、可以享受一天公司全體同仁對他的贊美和表揚、問候與祝福。（請全體同仁配合）5、可以享受董事長的一次個人輔導。（內(nèi)容自定且時間在一小時以上）6、可以任意安排內(nèi)部人士并主持一次與自身專業(yè)相關的學習和培訓。7、可以提議一次員工郊外自駕一日游。（方案自擬）8、一個月內(nèi)，在公司大門口提供標桿人物十天固定的車位。9、標桿人物在晚上時間或節(jié)假日可以邀請3－5名朋友到公司參觀，公司董事長或總經(jīng)理親自接待陪同。10、可以享受由公司安排董事長專車用車一天。11、可以作主決定舉辦一場周末體育賽事活動。（方案自擬）四、備注1、公司領導層不參與月度標桿人物的評選活動。2、被評選的月度標桿人物必須在公司工作滿三個月以上。3、該方案從2014年11月份起試行。行政部負責人意見：總經(jīng)理意見：