《建設法規(guī)》第4單元建設工程合同和勞動合同法律制度

建設法規(guī)PART01單元1建設工程基本法律知識PART02單元2施工許可法律制度PART03單元3建設工程發(fā)承包法律制度PART05單元5建設工程安全生產(chǎn)法律制度PART06單元6建設工程質(zhì)量法律制度PART07單元7建設工程施工環(huán)境保護、節(jié)約能源和文物保護法律制度目錄CONTENTSPART04單元4建設工程合同和勞動合同法律制度PART08單元8解決建設工程糾紛法律制度PART01單元4建設工程合同和勞動合同法律制度4.1建設工程合同制度4.2勞動合同級勞動者權(quán)益保護制度4.3相關合同制度4.1建設工程合同制度4.1建設工程合同制度1.了解合同的法律特征與訂立原則。2.

理解合同的要約與承諾。3.掌握建設工程施工合同文本的具體規(guī)定。4.

能運用建設工程合同制度分析建設工程案例?！緦W習目標】4.1建設工程合同制度4.1.1合同的法律特征和訂立原則《民法典》規(guī)定，合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協(xié)議。合同具有以下法律特征：（1）合同是一種法律行為。（2）合同的當事人法律地位一律平等，雙方自愿協(xié)商，任何一方不得將自己的觀點、主張強加給另一方。（3）合同的目的在于設立、變更、終止民事權(quán)利義務關系。（4）合同的成立必須有兩個以上當事人；兩個以上當事人不僅作出意思表示，而且意思表示是一致的。合同的訂立，應當遵循平等原則、自愿原則、公平原則、誠信原則、守法與公序良俗原則、綠色原則等。4.1建設工程合同制度4.1.2合同的要約與承諾1.合同的訂立合同的訂立是指締約當事人相互為意思表示并達成合意而成立了合同。當事人訂立合同，可以采取要約、承諾方式或者其他方式。2.要約（1）要約的構(gòu)成條件。要約是希望與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列條件：1）內(nèi)容具體確定；2）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。4.1建設工程合同制度4.1.2合同的要約與承諾（2）要約邀請。要約邀請是希望他人向自己發(fā)出要約的表示。拍賣公告、招標公告、招股說明書、債券募集辦法、基金招募說明書、商業(yè)廣告和宣傳、寄送的價目表等為要約邀請。（3）要約的法律效力。要約到達受要約人時生效。要約可以撤回，撤回要約的通知應當在要約到達受要約人之前或者與要約同時到達受要約人。4.1建設工程合同制度4.1.2合同的要約與承諾3.承諾承諾是受要約人同意要約的意思表示。（1）承諾的方式。承諾應當以通知的方式作出；但是，根據(jù)交易習慣或者要約表明可以通過行為作出承諾的除外。如招標人向中標人發(fā)出的中標通知書就是承諾。承諾應當在要約確定的期限內(nèi)到達要約人。（2）承諾的生效。以通知方式作出的承諾，到達要約人時生效。承諾不需要通知的，根據(jù)交易習慣或者要約的要求作出承諾的行為時生效。承諾可以撤回，撤回承諾的通知應當在承諾通知到達要約人之前或者與承諾通知同時到達要約人。4.1建設工程合同制度4.1.2合同的要約與承諾4.合同的成立當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經(jīng)履行主要義務，對方接受時，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定合同應當采用書面形式訂立，當事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務，對方接受時，該合同成立。當事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同要求簽訂確認書的，簽訂確認書時合同成立。4.1建設工程合同制度4.1.3建設工程合同的法定形式和內(nèi)容1.建設工程合同的法定形式《民法典》明確規(guī)定，建設工程合同應當采用書面形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。4.1建設工程合同制度4.1.3建設工程合同的法定形式和內(nèi)容2.建設工程合同的內(nèi)容合同的內(nèi)容由當事人約定?？辈?、設計合同的內(nèi)容一般包括提交有關基礎資料和概預算等文件的期限、質(zhì)量要求、費用以及其他協(xié)作條件等條款。施工合同的內(nèi)容一般包括工程范圍、建設工期、中間交工工程的開工和竣工時間、工程質(zhì)量、工程造價、技術資料交付時間、材料和設備供應責任、撥款和結(jié)算、竣工驗收、質(zhì)量保修范圍和質(zhì)量保證期、相互協(xié)作等條款?！督ㄔO工程施工合同（示范文本）》（GF-2017-0680201）規(guī)定了合同文件的構(gòu)成及優(yōu)先解釋順序：1）合同協(xié)議書。2）中標通知書（如果有）。3）投標函及其附錄（如果有）。4）專用合同條款及其附件。5）通用合同條款。6）技術標準和要求。7）圖紙。8）已標價工程量清單或預算書。9）其他合同文件。4.1建設工程合同制度4.1.4建設工程工期的規(guī)定《示范文本》規(guī)定，工期是指合同協(xié)議書約定的承包人完成工程所需的期限，包括按照合同約定所作的期限變更。1.開工日期開工日期包括計劃開工日期和實際開工日期。計劃開工日期是指合同協(xié)議書約定的開工日期；實際開工日期是指監(jiān)理人按照開工通知約定發(fā)出的符合法律規(guī)定的開工通知中載明的開工日期。2.竣工日期竣工日期包括計劃竣工日期和實際竣工日期。計劃竣工日期是指合同協(xié)議書約定的竣工日期。實際竣工日期按照下列約定確定：（1）工程經(jīng)竣工驗收合格的，以承包人提交竣工驗收申請報告之日為實際竣工日期，并在工程接收證書中載明；（2）因發(fā)包人原因，未在監(jiān)理人收到承包人提交的竣工驗收申請報告42天內(nèi)完成竣工驗收，或完成竣工驗收不予簽發(fā)工程接收證書的，以提交竣工驗收申請報告的日期為實際竣工日期；（3）工程未經(jīng)竣工驗收，發(fā)包人擅自使用的，以轉(zhuǎn)移占有工程之日為實際竣工日期。4.1建設工程合同制度4.1.4建設工程工期的規(guī)定3.工期延誤（1）因發(fā)包人原因?qū)е鹿て谘诱`。在合同履行過程中，因下列情況導致工期延誤和（或）費用增加的，由發(fā)包人承擔由此延誤的工期和（或）增加的費用，且發(fā)包人應支付承包人合理的利潤：1）發(fā)包人未能按合同約定提供圖紙或所提供圖紙不符合合同約定的。2）發(fā)包人未能按合同約定提供施工現(xiàn)場、施工條件、基礎資料、許可、批準等開工條件的。3）發(fā)包人提供的測量基準點、基準線和水準點及其書面資料存在錯誤或疏漏的。4）發(fā)包人未能在計劃開工日期之日起7天內(nèi)同意下達開工通知的。5）發(fā)包人未能按合同約定日期支付工程預付款、進度款或竣工結(jié)算款的。6）監(jiān)理人未按合同約定發(fā)出指示、批準等文件的。7）專用合同條款中約定的其他情形。4.1建設工程合同制度4.1.4建設工程工期的規(guī)定（2）因承包人原因?qū)е鹿て谘诱`。因承包人原因造成工期延誤的，可以在專用合同條款中約定逾期竣工違約金的計算方法和逾期竣工違約金的上限。承包人支付逾期竣工違約金后，不免除承包人繼續(xù)完成工程及修補缺陷的義務。4.1建設工程合同制度4.1.5建設工程價款支付的規(guī)定1.涉及工程價款的幾個概念（1）簽約合同價和合同價格。簽約合同價是指發(fā)包人和承包人在合同協(xié)議書中確定的總金額，包括安全文明施工費、暫估價及暫列金額等。合同價格是指發(fā)包人用于支付承包人按照合同約定完成承包范圍內(nèi)全部工作的金額，包括合同履行過程中按合同約定發(fā)生的價格變化。4.1建設工程合同制度4.1.5建設工程價款支付的規(guī)定（2）暫估價、暫列金額和計日工。暫估價是指發(fā)包人在工程量清單或預算書中提供的用于支付必然發(fā)生但暫時不能確定價格的材料、工程設備、專業(yè)工程以及服務工作的金額。暫列金額是指發(fā)包人在工程量清單或預算書中暫定并包括在合同價格中的一筆款項，用于工程合同簽訂時尚未確定或者不可預見的所需材料、工程設備、服務的采購，施工中可能發(fā)生的工程變更、合同約定調(diào)整因素出現(xiàn)時的合同價格調(diào)整以及發(fā)生的索賠、現(xiàn)場簽證確認等的費用。計日工是指在合同履行過程中，當承包人完成發(fā)包人提出的零星工作或需要采用計日工計價的變更工作時，按合同中約定的單價計價的一種方式。4.1建設工程合同制度4.1.5建設工程價款支付的規(guī)定2.合同價格形式（1）單價合同。單價合同是指合同當事人約定以工程量清單及其綜合單價進行合同價格計算、調(diào)整和確認的建設工程施工合同，在約定的范圍內(nèi)合同單價不作調(diào)整。（2）總價合同?？們r合同是指合同當事人約定以施工圖、已標價工程量清單或預算書及有關條件進行合同價格計算、調(diào)整和確認的建設工程施工合同，在約定的范圍內(nèi)合同總價不作調(diào)整。4.1建設工程合同制度4.1.5建設工程價款支付的規(guī)定3.工程進度款支付已完成合格工程量計量的數(shù)據(jù)，是工程進度款支付的依據(jù)。工程量計量按照合同約定的工程量計算規(guī)則、圖紙及變更指示等進行計量。除專用合同條款另有約定外，進度付款申請單應包括下列內(nèi)容：1）截至本次付款周期已完成工作對應的金額。2）應增加和扣減的變更金額。3）根據(jù)約定應支付的預付款和扣減的返還預付款。4）根據(jù)約定應扣減的質(zhì)量保證金。5）應增加和扣減的索賠金額。6）對已簽發(fā)的進度款支付證書中出現(xiàn)錯誤的修正，應在本次進度付款中支付或扣除的金額。7）根據(jù)合同約定應增加和扣減的其他金額。4.1建設工程合同制度4.1.6建設工程賠償損失的規(guī)定1.賠償損失的范圍和限制當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請求予以適當減少。當事人一方違約后，對方應當采取適當措施防止損失的擴大；沒有采取適當措施致使損失擴大的，不得就擴大的損失請求賠償。當事人因防止損失擴大而支出的合理費用，由違約方負擔。4.1建設工程合同制度4.1.6建設工程賠償損失的規(guī)定2.建設工程合同中的損失賠償（1）發(fā)包人應承擔的損失賠償。1）隱蔽工程在隱蔽以前，承包人應當通知發(fā)包人檢查。發(fā)包人沒有及時檢查的，承包人可以順延工程日期，并有權(quán)請求賠償停工、窩工等損失。2）發(fā)包人未按照約定的時間和要求提供原材料、設備、場地、資金、技術資料的，承包人可以順延工程日期，并有權(quán)請求賠償停工、窩工等損失。3）因發(fā)包人的原因致使工程中途停建、緩建的，發(fā)包人應當采取措施彌補或者減少損失，賠償承包人因此造成的停工、窩工、倒運、機械設備調(diào)遷、材料和構(gòu)件積壓等損失和實際費用。4）因發(fā)包人變更計劃，提供的資料不準確，或者未按照期限提供必需的勘察、設計工作條件而造成勘察、設計的返工、停工或者修改設計，發(fā)包人應當按照勘察人、設計人實際消耗的工作量增付費用4.1建設工程合同制度4.1.6建設工程賠償損失的規(guī)定（2）承包人應承擔的損失賠償。1）勘察、設計的質(zhì)量不符合要求或者未按照期限提交勘察、設計文件拖延工期，造成發(fā)包人損失的，勘察人、設計人應當繼續(xù)完善勘察、設計，減收或者免收勘察、設計費并賠償損失。2）因承包人的原因致使建設工程在合理使用期限內(nèi)造成人身損害和財產(chǎn)損失的，承包人應當承擔賠償責任。4.1建設工程合同制度4.1.6建設工程賠償損失的規(guī)定3.建設工程合同的索賠（1）承包人的索賠。根據(jù)合同約定，承包人認為有權(quán)得到追加付款和（或）延長工期的，應按以下程序向發(fā)包人提出索賠：1）承包人應在知道或應當知道索賠事件發(fā)生后28天內(nèi)，向監(jiān)理人遞交索賠意向通知書，并說明發(fā)生索賠事件的事由；承包人未在前述28天內(nèi)發(fā)出索賠意向通知書的，喪失要求追加付款和（或）延長工期的權(quán)利。2）承包人應在發(fā)出索賠意向通知書后28天內(nèi)，向監(jiān)理人正式遞交索賠報告；索賠報告應詳細說明索賠理由以及要求追加的付款金額和（或）延長的工期，并附必要的記錄和證明材料。4.1建設工程合同制度4.1.6建設工程賠償損失的規(guī)定3）索賠事件具有持續(xù)影響的，承包人應按合理時間間隔繼續(xù)遞交延續(xù)索賠通知，說明持續(xù)影響的實際情況和記錄，列出累計的追加付款金額和（或）工期延長天數(shù)。4）在索賠事件影響結(jié)束后28天內(nèi)，承包人應向監(jiān)理人遞交最終索賠報告，說明最終要求索賠的追加付款金額和（或）延長的工期，并附必要的記錄和證明材料。4.1建設工程合同制度4.1.6建設工程賠償損失的規(guī)定（2）發(fā)包人的索賠。根據(jù)合同約定，發(fā)包人認為有權(quán)得到賠付金額和（或）延長缺陷責任期的，監(jiān)理人應向承包人發(fā)出通知并附有詳細的證明。

發(fā)包人應在知道或應當知道索賠事件發(fā)生后28天內(nèi)通過監(jiān)理人向承包人提出索賠意向通知書，發(fā)包人未在前述28天內(nèi)發(fā)出索賠意向通知書的，喪失要求賠付金額和（或）延長缺陷責任期的權(quán)利。發(fā)包人應在發(fā)出索賠意向通知書后28天內(nèi)，通過監(jiān)理人向承包人正式遞交索賠報告。4.1建設工程合同制度4.1.7合同的效力依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應當辦理批準等手續(xù)的，依照其規(guī)定。合同中的下列免責條款無效：（1）造成對方人身損害的。（2）因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。合同不生效、無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中有關解決爭議方法的條款的效力。4.1建設工程合同制度4.1.8合同的履行《民法典》規(guī)定，當事人應當按照約定全面履行自己的義務。當事人應當遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務。合同生效后，當事人就質(zhì)量、價款或者報酬、履行地點等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補充；不能達成補充協(xié)議的，按照合同相關條款或者交易習慣確定。4.1建設工程合同制度4.1.9合同的變更、轉(zhuǎn)讓和終止1.合同的變更和轉(zhuǎn)讓《民法典》規(guī)定，當事人協(xié)商一致，可以變更合同。當事人對合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。債權(quán)人可以將債權(quán)的全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人，但是有下列情形之一的除外：（1）根據(jù)債權(quán)性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓。（2）按照當事人約定不得轉(zhuǎn)讓。（3）依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓4.1建設工程合同制度4.1.9合同的變更、轉(zhuǎn)讓和終止2.合同的權(quán)利義務終止合同終止是指因發(fā)生法律規(guī)定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權(quán)利義務關系消滅，使合同的法律效力終止。《民法典》規(guī)定，有下列情形之一的，債權(quán)債務終止：（1）債務已經(jīng)履行。（2）債務相互抵銷。（3）債務人依法將標的物提存。（4）債權(quán)人免除債務。（5）債權(quán)債務同歸于一人。（6）法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。4.1建設工程合同制度4.1.9合同的變更、轉(zhuǎn)讓和終止合同解除的，該合同的權(quán)利義務關系終止。合同的解除分為約定解除和法定解除。（1）約定解除。當事人協(xié)商一致，可以解除合同。（2）法定解除。有下列情形之一的，當事人可以解除合同：1）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。2）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務。3）當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。4）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的。5）法律規(guī)定的其他情形。4.2勞動合同及勞動者權(quán)益保護制度4.2勞動合同及勞動者權(quán)益保護制度1.了解勞動合同的種類。2.

熟悉用工形式。3.熟悉勞動爭議的解決方式。4.掌握勞動合同的履行、變更、解除和終止的規(guī)定。5.掌握勞動保護的規(guī)定。6.能運用勞動合同及勞動者權(quán)益保護制度分析建設工程案例【學習目標】4.2勞動合同及勞動者權(quán)益保護制度4.2.1勞動合同的訂立1.訂立勞動合同應當遵循的原則《中華人民共和國勞動合同法》（2012年修正，以下簡稱《勞動合同法》）規(guī)定，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。2.勞動合同的種類勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。（1）固定期限勞動合同。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。勞動合同期限屆滿，勞動關系即告終止。（2）無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。（3）以完成一定工作任務為期限的勞動合同。4.2勞動合同及勞動者權(quán)益保護制度4.2.1勞動合同的訂立3.勞動合同的基本條款勞動合同應當具備以下條款：（1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。（2）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。（3）勞動合同期限。（4）工作內(nèi)容和工作地點。（5）工作時間和休息休假。（6）勞動報酬。（7）社會保險。（8）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。（9）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項4.2勞動合同及勞動者權(quán)益保護制度4.2.1勞動合同的訂立4.訂立勞動合同應注意的事項（1）建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。（2）勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。（3）勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。（4）下列勞動合同無效或者部分無效：1）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；2）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的；3）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。4.2勞動合同及勞動者權(quán)益保護制度4.2.2勞動合同的履行、變更、解除和終止1.勞動合同的履行（1）用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。（2）用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。（3）用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。（4）勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。4.2勞動合同及勞動者權(quán)益保護制度4.2.2勞動合同的履行、變更、解除和終止2.勞動合同的變更（1）用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。（2）用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務的用人單位繼續(xù)履行。（3）用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。4.2勞動合同及勞動者權(quán)益保護制度4.2.2勞動合同的履行、變更、解除和終止3.勞動合同的解除用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。4.2勞動合同及勞動者權(quán)益保護制度4.2.2勞動合同的履行、變更、解除和終止4.勞動合同的終止有下列情形之一的，勞動合同終止：1）勞動合同期滿的。2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2勞動合同及勞動者權(quán)益保護制度4.2.3用工形式1.勞務派遣勞務派遣是指由勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務費用的一種用工形式。（1）勞務派遣單位。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。4.2勞動合同及勞動者權(quán)益保護制度4.2.3用工形式（2）用工單位。《勞動合同法》規(guī)定，用工單位應當履行下列義務：1）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；2）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；3）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；4）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；5）連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。4.2勞動合同及勞動者權(quán)益保護制度4.2.3用工形式2.非全日制用工非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日。4.2勞動合同及勞動者權(quán)益保護制度4.2.4勞動保護的規(guī)定1.勞動者的工作時間和休息休假（1）工作時間。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行上述規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。4.2勞動合同及勞動者權(quán)益保護制度4.2.4勞動保護的規(guī)定（2）休息休假。用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：1）元旦；2）春節(jié)；3）國際勞動節(jié)；4）國慶節(jié)；5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，目前法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日有：全體公民放假的節(jié)日是清明節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)；部分公民放假的節(jié)日及紀念日是婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、中國人民解放軍建軍紀念日。少數(shù)民族習慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習慣，規(guī)定放假日期。國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。4.2勞動合同及勞動者權(quán)益保護制度4.2.4勞動保護的規(guī)定2.勞動者的工資（1）工資基本規(guī)定?！秳趧臃ā芬?guī)定，工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。（2）最低工資保障制度。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.2勞動合同及勞動者權(quán)益保護制度4.2.4勞動保護的規(guī)定（3）超出正常工作時間的工資?！秳趧臃ā芬?guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；2）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；3）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。4.2勞動合同及勞動者權(quán)益保護制度4.2.4勞動保護的規(guī)定3.勞動安全衛(wèi)生制度《勞動法》規(guī)定，用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準。新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格。4.2勞動合同及勞動者權(quán)益保護制度4.2.5勞動爭議的解決1.勞動爭議的范圍根據(jù)2007年第十屆全國人大常委會第三十一次會議通過的《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議的范圍主要有：（1）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（3）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（4）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（5）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。4.2勞動合同及勞動者權(quán)益保護制度4.2.5勞動爭議的解決2.勞動爭議的解決方式《勞動法》規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟4.3相關合同制度4.3相關合同制度1.熟悉買賣合同、租賃合同、融資租賃合同、承攬合同的法律特征。2.

掌握買賣合同、租賃合同、融資租賃合同、承攬合同當事人的權(quán)利和義務。3.能運用買賣合同、租賃合同、融資租賃合同、承攬合同等相關合同制度分析建設工程案例?！緦W習目標】4.3相關合同制度4.3.1買賣合同的法律規(guī)定1.買賣合同的法律特征（1）買賣合同是一種轉(zhuǎn)移財產(chǎn)所有權(quán)的合同。（2）買賣合同是有償合同。（3）買賣合同是雙務合同。（4）買賣合同是諾成合同。4.3相關合同制度4.3.1買賣合同的法律規(guī)定2.買賣合同當事人的權(quán)利義務（1）出賣人的主要義務。1）出賣人應當履行向買受人交付標的物或者交付提取標的物的單證，并轉(zhuǎn)移標的物所有權(quán)的義務。2）出賣人應當按照約定或者交易習慣向買受人交付提取標的物單證以外的有關單證和資料。3）出賣人應當按照約定的時間交付標的物。4）出賣人應當按照約定的地點交付標的物。5）出賣人應當按照約定的質(zhì)量要求交付標的物。6）出賣人應當按照約定的包裝方式交付標的物。4.3相關合同制度4.3.1買賣合同的法律規(guī)定（2）買受人的主要義務。1）買受人應當按照約定的數(shù)額和支付方式支付價款。2）買受人應當按照約定的地點支付價款。3）買受人應當按照約定的時間支付價款。4）出賣人多交標的物的，買受人可以接收或者拒絕接收多交的部分。5）買受人收到標的物時應當在約定的檢驗期限內(nèi)檢驗。6）當事人約定檢驗期限的，買受人應當在檢驗期限內(nèi)將標的物的數(shù)量或者質(zhì)量不符合約定的情形通知出賣人。4.3相關合同制度4.3.2租賃合同的法律規(guī)定《民法典》規(guī)定，租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。1.租賃合同的法律特征（1）租賃合同是轉(zhuǎn)移租賃物使用收益權(quán)的合同。（2）租賃合同是諾成合同。（3）租賃合同是雙務合同。（4）租賃合同是有償合同。（5）租賃合同不轉(zhuǎn)讓租賃物的所有權(quán)，這是租賃合同區(qū)別于買賣合同的根本特征。4.3相關合同制度4.3.2租賃合同的法律規(guī)定2.租賃合同當事人的權(quán)利義務（1）出租人的義務。1）出租人