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文檔簡(jiǎn)介

公司員工考勤管理制度第一章、總則第一條為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。第二章、公司作息制度為夏季、冬季作息時(shí)間。第三章、工作制第三條公司（總部）一般實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時(shí)為40小時(shí)。第四條其他工作時(shí)間制度：哺乳期的女職工。計(jì)件工作時(shí)間。按計(jì)件定額工作。銷員、司機(jī)、裝卸工等，因工作性質(zhì)需機(jī)動(dòng)作業(yè)的工作崗位。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換算為以周、月、季、年等周期計(jì)算工作時(shí)間。第五條遵照國家雙休日及法定節(jié)假日制度。2法定節(jié)假日：1312節(jié)、少數(shù)民族節(jié)日等。第四章、考勤范圍第六條公司除高級(jí)職員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理）外，均需在考勤之列。第七條特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第五章、考勤辦法的，可填寫員工考勤表。第九條任何員工不得委托或代理他人打卡或簽到。第十條員工忘記打卡或簽到時(shí)，須說明情況，并留存說明記錄。第十一條考勤設(shè)置種類：遲到。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。早退。比預(yù)定下班時(shí)間早走。曠工。無故缺勤。請(qǐng)假?？杉?xì)分為幾種假。出差。外勤。全天在外辦事。調(diào)休。第十二條員工須出示各類與考勤有關(guān)的證明材料。第六章、考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià)第十三條行政主管負(fù)責(zé)每月填寫月度考勤統(tǒng)計(jì)表。第十四條公司通過打分法綜合評(píng)價(jià)每個(gè)員工的出勤情況。第十五條考勤計(jì)分辦法。10210～30530～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。10210～30530～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。2020100分；差：60第十六條公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì)、處罰。

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