醫(yī)院骨科2022年終工作總結(jié)

第5頁(yè)共5頁(yè)醫(yī)院骨科2?021年終?工作總結(jié)?___年骨?二科黨支部?工作總結(jié)一?年來(lái)，__?_科黨支部?在醫(yī)院黨委?和院___?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，按照院?黨委的工作?思路，以_?__“五句?話”總要求?為指導(dǎo)，以?《___基?層綱要》為?依據(jù)，全面?貫徹“__?_”重要思?想和“__?_大”精神?，狠抓科室?全面建設(shè)，?圓滿地完成?了各項(xiàng)任務(wù)?，現(xiàn)就一年?來(lái)工作總結(jié)?如下：一?、科室黨支?部建設(shè)情況?科室黨支?部根據(jù)科室?人員相對(duì)較?年輕，聘用?人員多，任?務(wù)重，工作?量大的特點(diǎn)?，支部“一?班人”統(tǒng)一?了認(rèn)識(shí)，充?分發(fā)揮黨支?部的戰(zhàn)斗堡?壘作用和黨?員的先鋒模?范作用，黨?員同志在工?作、學(xué)習(xí)等?多個(gè)方面都?起到明顯的?帶頭作用。?___同志?作為科室的?老同志，與?愛(ài)人分居兩?地，小孩感?冒發(fā)熱住院?，由于工作?忙的原因，?未能請(qǐng)假回?家照顧小孩?;科室副主?任___同?志身患腰椎?間盤突出癥?，常感腰痛?，仍堅(jiān)持一?邊治療，一?邊帶病工作?。黨員的先?鋒模范感動(dòng)?了其他同志?，今年以來(lái)?，因?yàn)榭评?工作忙，病?人多，至今?仍有三位同?志未休假，?___同志?休假時(shí)間未?到，得知科?里工作忙而?主動(dòng)提前回?科工作。由?于黨員的帶?頭作用，科?室上下，團(tuán)?結(jié)一致，工?作上互相支?持，互相理?解，使支部?的戰(zhàn)斗力和?凝聚力明顯?增強(qiáng)。黨員?同志積極自?覺(jué)踐行“_?__”重要?思想，服務(wù)?態(tài)度明顯提?高，由于支?部積極發(fā)揮?“兩個(gè)作用?”，使今年?的各項(xiàng)工作?積極、圓滿?完成。黨員?同志能積極?主動(dòng)開展談?心工作，了?解每位工作?人員的思想?動(dòng)態(tài)（范本?），有三個(gè)?同志向黨支?部遞交了入?黨申請(qǐng)書，?要求加入黨?___。一?名預(yù)備同志?按期轉(zhuǎn)正。?對(duì)生活上有?困難的同志?，支部__?_適時(shí)送去?關(guān)懷。今年?上半年，科?室___父?親因突發(fā)“?心臟病”不?幸病故，支?委副書記_?__同志代?表支部及時(shí)?送去慰問(wèn)金?，使___?同志十分感?動(dòng)，決心好?好工作。今?年以來(lái)，全?科人員思想?穩(wěn)定，未出?現(xiàn)因工作、?家庭及個(gè)人?問(wèn)題給科室?增添麻煩的?現(xiàn)象。二?、科室建設(shè)?情況：1?、完成任務(wù)?情況：到_?__月__?_日起，累?計(jì)收容患者?___人次?，出院患者?___人，?其中___?病人___?人次，搶救?危重病人_?__人次，?___歲以?上老年患者?___名，?完成手術(shù)_?__臺(tái)次，?一級(jí)護(hù)理_?__人次。?醫(yī)療毛收入?約___萬(wàn)?元。收容病?人和醫(yī)療收?入仍繼續(xù)保?持全院第一?。今年業(yè)?務(wù)工作特點(diǎn)?：(1)?隨著社會(huì)進(jìn)?步，老年患?者住院增多?，多數(shù)為骨?質(zhì)疏松性髖?部骨折。?(2)交通?事故明顯增?多，傷情復(fù)?雜，治療搶?救難度增加?。(3)?科室醫(yī)護(hù)人?員相對(duì)較年?輕，經(jīng)驗(yàn)有?限。根據(jù)科?室工作特點(diǎn)?，強(qiáng)調(diào)醫(yī)護(hù)?人員要加強(qiáng)?責(zé)任心，嚴(yán)?格遵守和堅(jiān)?決執(zhí)行各項(xiàng)?規(guī)章制度，?科室領(lǐng)導(dǎo)不?僅自己帶頭?執(zhí)行醫(yī)療制?度，而且經(jīng)?常檢查本科?人員遵守醫(yī)?療制度情況?，做到發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題及時(shí)糾?正，對(duì)重點(diǎn)?病人加強(qiáng)觀?察巡視。對(duì)?疑難病例_?__全科會(huì)?診討論，增?強(qiáng)防范措施?。今年_?__月份以?來(lái)，由于搬?遷骨科中心?大樓，成立?脊柱外科，?抽調(diào)業(yè)務(wù)骨?干到科外，?加上骨科業(yè)?務(wù)骨干考研?考博，部分?醫(yī)師參加_?__訓(xùn)練，?科室除正副?主任外，均?為低年資醫(yī)?師，加上下?半年患者明?顯增多，給?科室工作帶?來(lái)挑戰(zhàn)，大?家都感到工?作壓力十分?之大，為了?確保醫(yī)療安?全，要求大?家要加強(qiáng)責(zé)?任心，發(fā)揚(yáng)?無(wú)私奉獻(xiàn)精?神，認(rèn)真履?行各級(jí)人員?職責(zé)，經(jīng)過(guò)?大家的共同?努力，至月?前，全科未?發(fā)現(xiàn)任何醫(yī)?療糾紛和醫(yī)?療事故差錯(cuò)?，充分發(fā)揚(yáng)?先進(jìn)科室的?光榮傳統(tǒng)，?較好的完成?了今年的醫(yī)?療護(hù)理任務(wù)?。2、業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)：由?于今年工作?十分繁忙，?手術(shù)難度高?，今年的業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)主要?以自覺(jué)為主?，科室針對(duì)?一些共性問(wèn)?題，采取早?交班或大查?房時(shí)間進(jìn)行?重點(diǎn)講解，?使大家能夠?理解。醫(yī)療?護(hù)理文書的?質(zhì)量較去年?有所提高，?未發(fā)現(xiàn)不合?格病歷。對(duì)?進(jìn)修實(shí)習(xí)人?員進(jìn)行幫、?帶、傳教育?，使他們能?夠充分理解?掌握，為確?保安全，保?障醫(yī)護(hù)質(zhì)量?的提高，工?作上對(duì)他們?做到放手不?放眼，嚴(yán)格?執(zhí)行各項(xiàng)制?度，未出現(xiàn)?差錯(cuò)和醫(yī)療?事故。對(duì)今?年醫(yī)院發(fā)生?有爭(zhēng)議的醫(yī)?療問(wèn)題進(jìn)行?反復(fù)強(qiáng)調(diào)，?使他們從中?得到啟發(fā)。?在醫(yī)療工作?中強(qiáng)調(diào)做到?“四個(gè)增強(qiáng)?”，“三個(gè)?提高”和“?兩個(gè)規(guī)范”?，確保醫(yī)療?安全。3?、科室管理?：堅(jiān)持用《?條令條例》?教育科室人?員，做到外?出請(qǐng)假，加?強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律?教育，提高?安全意識(shí)，?今年來(lái)科室?人員沒(méi)有違?規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象?。認(rèn)真學(xué)習(xí)?貫徹“__?_會(huì)議精神?”，教育科?室人員安心?本職，愛(ài)崗?敬業(yè)。三?、政治學(xué)習(xí)?與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)情況?科室政治學(xué)?習(xí)主要按照?醫(yī)院___?的安排落實(shí)?執(zhí)行，堅(jiān)持?周三下午政?治學(xué)習(xí)時(shí)間?，認(rèn)真學(xué)習(xí)?了“___?”重要思想?和“___?大”文件精?神，確保學(xué)?習(xí)時(shí)間、人?員、效果的?落實(shí)，自覺(jué)?踐行“__?_”重要思?想，在臨床?工作中做到?對(duì)病人如親?人，千方百?計(jì)減輕病人?的痛苦，服?務(wù)態(tài)度不斷?提高，這是?踐行“__?_”重要思?想的體現(xiàn)。?努力工作，?無(wú)私奉獻(xiàn)，?為建設(shè)小康?社會(huì)做貢獻(xiàn)??？剖沂?重視醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)建設(shè)，這?是實(shí)踐“_?__”重要?思想的需要?，更是科室?專業(yè)發(fā)展的?需要。醫(yī)療?行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)?日趨激烈，?不光是地方?醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)?，醫(yī)院內(nèi)部?的競(jìng)爭(zhēng)亦十?分激烈。科?室對(duì)此十分?重視，要求?大家增強(qiáng)職?業(yè)道德，樹?立良好形象?。病人住院?，看病服藥?，不僅要承?受身體和精?神上雙重痛?苦，有些家?庭也同時(shí)背?上沉重的經(jīng)?濟(jì)負(fù)擔(dān)。如?果伸手要錢?，暗示請(qǐng)吃?，收受病人?的紅包禮品?，對(duì)他們無(wú)?疑是雪上加?霜，病上添?痛。這不僅?與醫(yī)護(hù)人員?的職業(yè)道德?不符，也對(duì)?不起自已的?良心。今年?___月份?，科室收治?一名外地民?工，因外傷?致右足外踝?骨折而入我?科，入院幾?天無(wú)家人照?顧，全科人?員十分重視?，不是親人?勝似親人，?衛(wèi)生員為其?照顧生活起?居，護(hù)士護(hù)?士長(zhǎng)，多次?掏錢為其買?飯，直到家?里來(lái)人。受?到病人與家?屬的一致好?評(píng)，從中體?現(xiàn)了以病人?為中心，全?心全意為傷?病員服務(wù)的?精神。三年?來(lái)，全科人?員退回“紅?包”近萬(wàn)元?，多次拒絕?患者請(qǐng)吃。?由于科室人?員和努力，?全年來(lái)未發(fā)?現(xiàn)因服務(wù)態(tài)?度不好，出?現(xiàn)告狀批評(píng)?的現(xiàn)象，為?了減輕病人?的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)?，大家加班?加點(diǎn)，無(wú)私?奉獻(xiàn)，不惜?犧牲自己的?休假時(shí)間。?為了工作，?還有三位醫(yī)?師未能休假?，充分體現(xiàn)?了“以病人?為中心”的?思想。四?、存在問(wèn)題?與不足1?、醫(yī)護(hù)隊(duì)伍?結(jié)構(gòu)不合理?的問(wèn)題：科?室醫(yī)護(hù)人員?多數(shù)年輕，?尤其是醫(yī)師?方面，除了?科室正、副?主任外多數(shù)?是剛畢業(yè)從?事骨科工作?，專業(yè)知識(shí)?缺乏，基本?功不扎實(shí)，?經(jīng)驗(yàn)有限，?中級(jí)職稱缺?編，現(xiàn)有人?員的業(yè)務(wù)素?質(zhì)難以應(yīng)付?專業(yè)的發(fā)展?。必須加大?人材培養(yǎng)與?引進(jìn)，科室?領(lǐng)導(dǎo)壓力大?，難以長(zhǎng)期?應(yīng)付。2?、個(gè)別醫(yī)生?責(zé)任心不強(qiáng)?，個(gè)別人員?有遲到早退?現(xiàn)象，醫(yī)療?文書書寫不?規(guī)范，不及?時(shí)。這里有?經(jīng)驗(yàn)不足的?問(wèn)題，工作?量是事實(shí)，?造成無(wú)時(shí)間?按時(shí)完成。?要加強(qiáng)控制?督促。3?、個(gè)別醫(yī)護(hù)?人員服