職業(yè)健康監(jiān)護管理制度3

職業(yè)健康監(jiān)護管理制度第一節(jié)總則第一條為了加強職業(yè)健康管理，有效預防和控制職業(yè)傷害和職業(yè)病的發(fā)生，保護員工身體健康及其相關權益，特制定本制度。第二條主體內容及適用范圍本制度規(guī)定了公司員工職業(yè)傷害及職業(yè)病的預防、控制與治療。本制度適用于公司員工。第二節(jié)管理職能第三條公司安委會根據(jù)職業(yè)健康監(jiān)護管理需求，在公司部門及生產單位設置職業(yè)衛(wèi)生管理崗位及管理專（兼）職人員，配備相關醫(yī)療、健康設施，加強職業(yè)健康安全監(jiān)護、職業(yè)危害控制、職業(yè)病控制和傳染病的預防控制管理工作。第四條安全環(huán)保部1、根據(jù)職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)傷害控制要求，負責確定職業(yè)健康監(jiān)護管理人員的職能和資質要求，負責職業(yè)健康監(jiān)護管理人員管理、培訓工作；2、根據(jù)職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)傷害控制要求，負責醫(yī)療、健康設施的管理、控制、維修工作；3、依據(jù)人力資源管理資料，審核職業(yè)病接觸史，填寫《職業(yè)病確認申報表》報地方疾病控制中心檢查確認、治療，按規(guī)定建立員工職業(yè)衛(wèi)生健康檔案。負責員工體檢、特種作業(yè)人員定期檢查、管理工作；4、根據(jù)職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)傷害控制要求，負責急救醫(yī)療設施、設備和藥品的管理工作。第五條工會1、工會負責監(jiān)督有關職業(yè)病防治方面政策、法規(guī)的貫徹落實，維護員工的合法權益；2、負責監(jiān)督職業(yè)健康監(jiān)護、勞保用品防護、職業(yè)病和傳染病的預防治療管理實施工作；3、負責接待、收集、整理員工對職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)病防治、治療的工作所提出的意見、批評、檢舉工作。第六條醫(yī)務部門1、負責對職業(yè)病及傳染病的預防和治療管理工作；2、負責對職業(yè)傷害緊急救援、治療工作；3、負責醫(yī)療、健康設施、藥品及相關物品的管理工作。第三節(jié)管理內容及要求第七條公司職業(yè)病種類及涉及場所 （一）職業(yè)中毒一氧化炭中毒、二氧化碳中毒、溴素中毒、三氯鈦中毒、硫氰酸鉀中毒、氟化氫銨中毒、三氧化二砷中毒等。（二）塵肺作業(yè)場所生產性粉塵。1、物理因素職業(yè)?。褐惺?、手臂振動病。2、職業(yè)性耳聾：噪聲、生產性粉塵、振動、輻射等職業(yè)危害耳聾、神經性耳聾（三）其他職業(yè)病涉及作業(yè)場所及崗位：本公司所屬各單位，包括采礦廠、選礦廠、動力廠、自控信息中心和質檢中心化驗室及取樣班等。第八條管理控制1、安全環(huán)保部編制公司《衛(wèi)生管理人員名冊》，負責制定職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓計劃，委托有資質的醫(yī)療、防疫機構對職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行專業(yè)知識培訓；2、安全環(huán)保部編制公司《員工職業(yè)病禁忌者名目清單》，嚴格控制職業(yè)病禁忌者從事其所禁忌的作業(yè)；3、安全環(huán)保部編制公司《員工體檢計劃》、《特種工定期體檢計劃》，負責在崗員工定期體檢及員工上崗、換崗、退休前進行體檢實施管理工作；4、安全環(huán)保部編制《公司職業(yè)病名冊》，制定職業(yè)病、職業(yè)傷害防治計劃和實施方案，對職業(yè)病、職業(yè)傷害防治措施的實施情況進行監(jiān)督檢查管理工作；5、安全環(huán)保部對有毒有害物質超過國家規(guī)定標準的作業(yè)場所（經具備相關資質的機構檢測確定），其相關單位要積極采取有效治理措施，使其達到規(guī)定標準；6、安全環(huán)保部編制《醫(yī)療設備、設施、現(xiàn)場衛(wèi)生設施清單》，負責在每周安全檢查工作中對醫(yī)療設備、設施、工作現(xiàn)場的衛(wèi)生設施和急救藥品箱、急救藥品的配置、管理、使用、補充、處理進行檢查管理工作；第四節(jié)檢查的內容、頻次及考核1、安全環(huán)保部每年按培訓計劃組織衛(wèi)生專職管理人員進行專業(yè)知識和技能培訓和外委培訓，培訓率達100%，未做到扣負責培訓工作相關責任人100元；2、安全環(huán)保部每兩年組織一次公司員工體檢，每年組織一次特種作業(yè)員工健康檢查。體檢結果由拉薩市疾病控制中心或勞動部門組織有關專家及時進行診斷鑒定，并由安全環(huán)保部匯總存檔，體檢率達100%，未做到扣相關責任人100元；3、對已確診為職業(yè)病的員工必須調離原工作崗位，并依據(jù)人事管理資料填寫《職業(yè)病確認申報表》并報集團公司總部、送有關醫(yī)院進行治療，職業(yè)病的診斷、復檢、醫(yī)療費用由公司財務部統(tǒng)一落實，治療康復費用按拉薩市《工傷保險條例》實施細則執(zhí)行。未做到扣相關責任人50元/人次；4、及時協(xié)同人力資源部做好員工上崗、換崗、退休前體檢工作，未做到扣相關責任人50元/人次；5、安全