醫(yī)院后勤科主任崗位職責(zé)（共8篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)醫(yī)院后勤科主任崗位職責(zé)〔共8篇〕第1篇：醫(yī)院后勤主任職責(zé)后勤主任職責(zé)一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)后勤整體工作。二、制定后勤工作方案，組織施行，經(jīng)常監(jiān)視檢查，定期總結(jié)匯報(bào)。三、負(fù)責(zé)后勤年，季、月；工作統(tǒng)籌安排及報(bào)表的審核工作。四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與臨床醫(yī)技各部門(mén)的工作。五、負(fù)責(zé)醫(yī)院設(shè)備維修管理、零小基建、院容整頓、交通運(yùn)輸、消防，節(jié)約能工作，保安的管理工作。六、負(fù)責(zé)與政府部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。七、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。業(yè)務(wù)院長(zhǎng)職責(zé)(一)分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室工作。(二)催促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。(三)深化科室，理解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)重危病人的會(huì)診、搶救工作，定期分析^p醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷進(jìn)步醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。(四)負(fù)責(zé)醫(yī)療業(yè)務(wù)信息及病案統(tǒng)計(jì)工作。(五)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)療科學(xué)研究工作，組織全院醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)、進(jìn)步醫(yī)療技術(shù)程度。(六)組織檢查本院門(mén)診和住院病人的轉(zhuǎn)診、會(huì)診、疫情報(bào)告及醫(yī)療預(yù)防和衛(wèi)生宣教工作。第2篇：醫(yī)院科教科主任崗位職責(zé)科教科主任崗位職責(zé)1、在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的科研和教學(xué)工作。2、負(fù)責(zé)擬訂教學(xué)和科研工作管理制度及方案并組織施行。3、對(duì)醫(yī)院的科研和教學(xué)工作進(jìn)展催促、檢查、考核。4、負(fù)責(zé)科研開(kāi)題論證，申報(bào)立項(xiàng)，成果鑒定、申報(bào)、推廣應(yīng)用等工作。5、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育方案和組織施行。6、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)普通專(zhuān)科醫(yī)師培訓(xùn)管理工作。7、負(fù)責(zé)擬定基層醫(yī)院來(lái)院進(jìn)修人員的教學(xué)方案和在院管理。8、負(fù)責(zé)重點(diǎn)學(xué)科建立申報(bào)工作。9、負(fù)責(zé)全院科研成果、論文、著作的登記、備案、管理工作。10、做好科研科與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。11、?完成上級(jí)和醫(yī)院交辦的其他工作。第3篇：醫(yī)院人事科主任崗位職責(zé)人事科主任崗位職責(zé)1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)人員的調(diào)出、調(diào)入。2、掌握熟悉干部業(yè)務(wù)程度、組織才能和政治思想情況，提出提拔、裝備、使用意見(jiàn)。3、主動(dòng)和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核，晉升、獎(jiǎng)懲和調(diào)整工資的意見(jiàn)。4、按照國(guó)家規(guī)定，做好工作人員的退職退休，離任休養(yǎng)工作。5、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，擔(dān)負(fù)人事工作的培訓(xùn)和日常管理工作。6、負(fù)責(zé)管理工作人員檔案和搜集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計(jì)、人員鑒定工作，搜集、整理技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。第4篇：醫(yī)院信息科主任崗位職責(zé)信息科主任崗位職責(zé)1、在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院信息系統(tǒng)的管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理，負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)信息的搜集整理及圖書(shū)室、統(tǒng)計(jì)室的領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。2、規(guī)劃、施行針對(duì)本醫(yī)院的總體業(yè)務(wù)目的的信息化建立質(zhì)量和方案。3、及時(shí)、準(zhǔn)確向上級(jí)主管部門(mén)和院領(lǐng)導(dǎo)班子提供各種報(bào)表，搜集、整理、分析^p和反應(yīng)有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量和費(fèi)用，績(jī)效的信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供根據(jù)，為臨床、醫(yī)技科室提供醫(yī)療技術(shù)新進(jìn)展情況。4、領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的政治學(xué)習(xí)，組織好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。5、制定科室年度工作方案，做好年度工作總結(jié)。6、按照國(guó)家規(guī)定，做好信息方面的保密工作。7、做好醫(yī)院信息顯示系統(tǒng)的維護(hù)與管理。第5篇：醫(yī)院人事科主任崗位職責(zé)人事科主任崗位職責(zé)1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)人員的調(diào)出、調(diào)入。2、掌握熟悉干部業(yè)務(wù)程度、組織才能和政治思想情況，提出提拔、裝備、使用意見(jiàn)。3、主動(dòng)和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核，晉升、獎(jiǎng)懲和調(diào)整工資的意見(jiàn)。4、按照國(guó)家規(guī)定，做好工作人員的退職退休，離任休養(yǎng)工作。5、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，擔(dān)負(fù)人事工作的培訓(xùn)和日常管理工作。6、負(fù)責(zé)管理工作人員檔案和搜集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計(jì)、人員鑒定工作，搜集、整理技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。第6篇：醫(yī)院科教科主任崗位職責(zé)科教科主任崗位職責(zé)1、在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的科研和教學(xué)工作。2、負(fù)責(zé)擬訂教學(xué)和科研工作管理制度及方案并組織施行。3、對(duì)醫(yī)院的科研和教學(xué)工作進(jìn)展催促、檢查、考核。4、負(fù)責(zé)科研開(kāi)題論證，申報(bào)立項(xiàng)，成果鑒定、申報(bào)、推廣應(yīng)用等工作。5、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育方案和組織施行。6、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)普通專(zhuān)科醫(yī)師培訓(xùn)管理工作。7、負(fù)責(zé)擬定基層醫(yī)院來(lái)院進(jìn)修人員的教學(xué)方案和在院管理。8、負(fù)責(zé)重點(diǎn)學(xué)科建立申報(bào)工作。9、負(fù)責(zé)全院科研成果、論文、著作的登記、備案、管理工作。10、做好科研科與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。11、完成上級(jí)和醫(yī)院交辦的其他工作。第7篇：醫(yī)院醫(yī)務(wù)科主任崗位職責(zé)醫(yī)務(wù)科主任崗位職責(zé)1、在院長(zhǎng)和分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，詳細(xì)組織施行全院的醫(yī)療工作。2、擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)方案，經(jīng)院長(zhǎng)、分管業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，組織施行。經(jīng)常催促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。3、深人科室，理解和掌握情況，組織重大搶救和全院大會(huì)診，催促各項(xiàng)制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，加強(qiáng)醫(yī)療平安管理，進(jìn)步醫(yī)療質(zhì)量。7、安排業(yè)務(wù)人員外出進(jìn)修、考察、學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)等。8、負(fù)責(zé)病案管理工作。9、負(fù)責(zé)組織施行臨時(shí)性指令性任務(wù)和對(duì)基層的技術(shù)、管理指導(dǎo)。10、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)科及所屬人員的政治學(xué)習(xí)。副主任詳細(xì)負(fù)責(zé)醫(yī)療投訴受理并協(xié)助主任負(fù)責(zé)其他相應(yīng)工作。第8篇：后勤主任崗位職責(zé)學(xué)校后勤主任崗位職責(zé)一、后勤主任是在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助分管校長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)學(xué)校后勤工作。二、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，要開(kāi)節(jié)流，合理使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，定期向校長(zhǎng)匯報(bào)學(xué)校財(cái)務(wù)開(kāi)支情況。三、積極主動(dòng)做好日常工作，購(gòu)置教學(xué)用品，為各項(xiàng)教育教學(xué)工作提供后勤保障。對(duì)后勤人員進(jìn)展目的考核。四、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理、維修工作，做到帳物相符，杜絕破綻，要建立購(gòu)置、借領(lǐng)、保管、修理、報(bào)損、報(bào)廢、賠償?shù)戎贫?。催促各部門(mén)管好用好學(xué)校各項(xiàng)設(shè)備財(cái)產(chǎn)，關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)生活環(huán)境的改善。