調(diào)度部主任績效合同模板_第1頁
調(diào)度部主任績效合同模板_第2頁
調(diào)度部主任績效合同模板_第3頁
調(diào)度部主任績效合同模板_第4頁
調(diào)度部主任績效合同模板_第5頁
已閱讀5頁，還剩3頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

署名:署名:數(shù)度長3.技能培訓(xùn)率定或人身重傷一起,人均培訓(xùn)時間≤40小時/年,違章數(shù)大于去年二次定或人身輕傷一起,人均培訓(xùn)時間≤50小時/年,違章數(shù)大于去年一次培訓(xùn)時間≥60小時/年均培訓(xùn)時間≥70小時/年標(biāo)2分:超指標(biāo)4%4分:節(jié)省4%理性性2分:一項未達指標(biāo)2分:滿意度3分:滿意度4分:滿意度5分:滿意度1分:實際使用數(shù)>部門預(yù)算1%劃新3分:完成二點要素5分:基礎(chǔ)完成三點要素

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論