2022年酒店人事專員職責(zé)范本

2022年?酒店人事專?員職責(zé)范本?1、工作?經(jīng)人力資源?負(fù)責(zé)。2?、負(fù)責(zé)完成?公司人事工?作任務(wù),并?提出改進意?見。3、?負(fù)責(zé)員工人?事檔案管理?,并按所在?分廠、部門?分類存放。?4、協(xié)助?員工招聘的?面試,負(fù)責(zé)?報到及解聘?手續(xù)的辦理?,接待引領(lǐng)?新進員工。?5、負(fù)責(zé)?新進員工試?用期的跟蹤?考核,晉升?提薪及轉(zhuǎn)正?合同的簽訂?并形成相應(yīng)?檔案資料。?6、負(fù)責(zé)?員工調(diào)查問?卷的發(fā)放和?收集,分析?匯總調(diào)查結(jié)?果,形成結(jié)?論上報。?7、負(fù)責(zé)統(tǒng)?計匯總,上?報員工考勤?月報表,處?理考勤異常?情況。8?、負(fù)責(zé)員工?績效考核資?料的定期統(tǒng)?計匯總,上?報,并對績?效考核的方?式方法提出?意見和建議?。9、負(fù)?責(zé)員工薪酬?發(fā)放的異常?處理和薪酬?政策的跟蹤?調(diào)查,提供?相應(yīng)的報表?和資料。?10、負(fù)責(zé)?員工技能培?訓(xùn)方案,技?能測評的督?導(dǎo)與跟進。?11、負(fù)?責(zé)公司人事?文件的呈轉(zhuǎn)?及發(fā)放。?12、負(fù)責(zé)?草擬,解釋?公司的福利?保險制度,?組織辦理入?保手續(xù),聯(lián)?絡(luò)退保,理?賠事務(wù)。?13、協(xié)助?部長處理人?事方面的其?他工作。?人事專員職?責(zé)21、?主要負(fù)責(zé)公?司人事招聘?相關(guān)工作;?2、執(zhí)行?招聘工作流?程，協(xié)調(diào)、?辦理員工招?聘、入職、?離職、調(diào)任?、升職等手?續(xù);3、?維護拓展招?聘渠道，通?過關(guān)鍵詞搜?索人才庫，?挖掘優(yōu)秀人?才，歸檔、?跟進;4?、協(xié)同開展?新員工入職?培訓(xùn)、業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，以及?培訓(xùn)效果的?跟蹤、反饋?;5、及?時溝通、反?饋部門的招?聘需求，協(xié)?助上級進行?招聘工作。?任職要求?：1、大?專及以上學(xué)?歷，有行業(yè)?招聘工作經(jīng)?驗二年及以?上，人事專?業(yè)者優(yōu)先;?2、熟悉?招聘流程，?熟練運用各?種招聘工具?和手段;?3、善于思?考，可塑性?強，有較強?的適應(yīng)能力?以及獨立工?作能力;?4、優(yōu)秀的?語言表達(dá)及?溝通能力、?協(xié)調(diào)能力、?親和力。?人事專員職?責(zé)31、?選擇并且維?護招聘渠道?，發(fā)布招聘?廣告;2?、電話溝通?候選人，組?織、安排面?試;3、?進行薪資談?判、安排候?選人入職;?4、辦理?勞動關(guān)系中?相關(guān)手續(xù);?5、領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他?事情。任?職資格：?1、大專以?上學(xué)歷，人?力資源、行?政管理;?有電話銷售?者經(jīng)驗優(yōu)先?考慮;2?、至少一年?以上人力資?源等相關(guān)工?作經(jīng)驗;?3、熟練使?用辦公軟件?;熟悉人力?資源系統(tǒng)以?及了解勞動?合同法及相?關(guān)人事政策?法規(guī)的優(yōu)先?考慮;4?、具備強烈?的責(zé)任感，?事業(yè)心，優(yōu)?秀的溝通能?力，耐心、?細(xì)心，以及?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿?思維能力。?人事專員?職責(zé)41?、主要協(xié)助?人事行政經(jīng)?理處理日常?管理事務(wù)?2、負(fù)責(zé)公?司相關(guān)文件?和資料的錄?入保管工作?3、負(fù)責(zé)?公司管理制?度的更新與?傳達(dá)4、?負(fù)責(zé)人員的?招聘，入職?，離職，社?保，公積金?的交納任?職要求：?1、做事仔?細(xì)，有耐心?，有較強的?學(xué)習(xí)能力與?環(huán)境適應(yīng)力?2、能熟?練使用辦公?軟件3、?具備良好的?團隊溝通和?合作精神?4、具有相?關(guān)管理工作?經(jīng)驗人事?專員職責(zé)5?1、起草?公文制度：?起草基礎(chǔ)性?的公文制度?、通知等文?件;2、?招聘：尋找?及選擇招聘?渠道開展招?聘工作，簡?歷篩選、通?知面試等;?3、入離?職辦理：完?成員工入離?職手續(xù)的辦?理，更新員?工信息，辦?理入職培訓(xùn)?等;4、?社保用退工?辦理：負(fù)責(zé)?辦理員工的?招退工及社?保繳納;?5、薪酬核?算：負(fù)責(zé)核?算總部的每?月工資表、?提成表的核?算;6、?員工關(guān)系：?負(fù)責(zé)公司內(nèi)?部員工有關(guān)?事務(wù)的解答?，處理;?7、協(xié)助部?門經(jīng)理完成?其他事務(wù)性?工作。任?職資格1?、熟悉辦公?室行政管理?知識及工作