主管崗位職責(zé)范文

主管崗位職?責(zé)范文一?、協(xié)助做好?綠化養(yǎng)護(hù)人?員的招聘。?綠化養(yǎng)護(hù)人?員選，堅(jiān)持?以有“豐富?的園藝經(jīng)驗(yàn)?”為主，對?綠化養(yǎng)護(hù)布?局及規(guī)劃有?一定的審美?水平，知識?文化、思想?品德好和身?體健康等為?標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)?錄用。二?、負(fù)責(zé)員工?的上崗培訓(xùn)?工作，組織?員工學(xué)習(xí)管?理規(guī)章制度?、養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)?、崗位責(zé)任?制和探討園?林藝術(shù)知識?，并督促員?工遵守各項(xiàng)?制度。三?、負(fù)責(zé)日常?工作安排，?劃分責(zé)任區(qū)?，把工作具?體落實(shí)到個(gè)?人;負(fù)責(zé)員?工平衡調(diào)配?;定期組織?修枝、除雜?草，對大棵?樹木的造型?等。四、?負(fù)責(zé)員工的?出勤考核，?解決部門內(nèi)?的工作協(xié)調(diào)?和人員溝通?。五、負(fù)?責(zé)編制綠化?管理制度、?標(biāo)準(zhǔn)、工作?流程。六?、指導(dǎo)員工?正確使用綠?化機(jī)械及各?綠化養(yǎng)護(hù)工?作的操作規(guī)?程。七、?定期對項(xiàng)目?進(jìn)行抽查，?檢查樹木花?草的養(yǎng)護(hù)，?澆水、施肥?、病蟲害及?修剪等工作?，并做好詳?細(xì)記錄。?八、負(fù)責(zé)綠?化工具、材?料的發(fā)放、?保管，合理?控制綠化工?具、材料的?消耗。九?、負(fù)責(zé)研究?各種植物的?習(xí)性和各種?病蟲害的防?治，并傳授?給綠化養(yǎng)護(hù)?人員，用于?實(shí)際工作中?。十、檢?查員工宿舍?的清潔衛(wèi)生?，督促員工?搞好個(gè)人衛(wèi)?生，著裝整?潔，保持公?司的良好的?形像十一?、完成上級?和領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它工作?KTV保?潔部主管崗?位職責(zé)保?潔部主管崗?位職責(zé)：?所屬部門：?ktv樓面?部直接上?級：ktv?行政經(jīng)理?直接下級：?保潔員下?面來看看這?一崗位職責(zé)?的詳細(xì)內(nèi)容?：①需要?對ktv上?級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)?，認(rèn)真完成?上級所安排?的各項(xiàng)任務(wù)?②負(fù)責(zé)本?部門的員工?崗位職責(zé)和?工作流程方?面的制定，?保證好良好?的ktv運(yùn)?營狀態(tài)③?做好本部門?員工搬遷例?會工作，認(rèn)?真檢查本部?門員工的儀?容儀表是否?符合本場所?的相關(guān)要求?，并把工作?分配給本部?門的員工?④認(rèn)真做好?本部門員工?的考勤與排?休工作，崗?位分配表并?處理好員工?的請假、交?接班、遲到?等相關(guān)事宜?。⑤認(rèn)真?做好本部門?員工的思想?道德教育，?并充分認(rèn)識?本職工作的?重要性及其?不斷提高工?作效率和工?作質(zhì)量⑥?積極參加k?tv上級所?舉行的大小?會議，認(rèn)真?聽取上級領(lǐng)?導(dǎo)的工作批?示和建議，?改造部門的?運(yùn)作和工作?質(zhì)量，不斷?提高管理水?平⑦工作?中認(rèn)真做好?ktv中的?廢品的回收?工作，充分?利用資源，?禁止浪費(fèi)現(xiàn)?象⑧督導(dǎo)?自己的下屬?員工積極做?好本場所所?有用品、用?具、杯具等?損耗情況，?將實(shí)際情況?反映給上級?、控制損耗?率⑨工作?中認(rèn)真做好?垃圾的清理?機(jī)搬運(yùn)工作?，為保持k?tv良好形?象做好基礎(chǔ)?工作培訓(xùn)?中心主管崗?位職責(zé)1?.熱愛培訓(xùn)?工作,對工?作認(rèn)真負(fù)責(zé)?，具有強(qiáng)烈?的事業(yè)心和?責(zé)任感，棘?兢業(yè)業(yè)，任?勞任怨，努?力做好培訓(xùn)?工作。2?.負(fù)責(zé)制定?酒店年、季?、月度的培?訓(xùn)計(jì)劃，指?導(dǎo)、考核各?部門的培訓(xùn)?工作，掌握?培訓(xùn)進(jìn)度。?3.負(fù)責(zé)?對新進(jìn)員工?以及臨時(shí)工?、外培生、?實(shí)習(xí)生進(jìn)行?人職前教育?。4.采?取不同形式?，對脊升為?領(lǐng)班、主管?人員及工作?崗位變動(dòng)人?員進(jìn)行培訓(xùn)?。5.負(fù)?責(zé)各類培訓(xùn)?教材(設(shè)備?、場地)等?有關(guān)事宜的?安排落實(shí)。?6.根據(jù)?員工外培計(jì)?劃，負(fù)責(zé)聯(lián)?系外培單位?，洽談培訓(xùn)?事宜并負(fù)責(zé)?掌握外培人?員的學(xué)習(xí)情?況及效果。?7.協(xié)調(diào)?公司的各項(xiàng)?培訓(xùn)活動(dòng)，?幫助各經(jīng)營?部門實(shí)施培?訓(xùn)計(jì)劃。?___對外?單位來酒店?參加培訓(xùn)的?人做好與有?關(guān)部門的溝?通、安排工?作，安排教?學(xué)工作，并?負(fù)責(zé)對培訓(xùn)?內(nèi)容進(jìn)行指?導(dǎo)。9.?負(fù)責(zé)經(jīng)常性?的崗位訓(xùn)練?及技術(shù)業(yè)務(wù)?考核工作，?進(jìn)行業(yè)務(wù)技?術(shù)方面的鑒?定，歸入員?工檔案，與?人事部結(jié)合?做好技術(shù)職?稱評定的具?體工作。?10.協(xié)調(diào)?質(zhì)管部門