人事職責(zé)及工作范圍

人事職責(zé)及?工作范圍?1、負(fù)責(zé)員?工的薪資、?獎(jiǎng)金、福利?的計(jì)算。?2、辦理員?工的入離職?、試用期評(píng)?估、勞動(dòng)合?同續(xù)訂及其?他異動(dòng)作業(yè)?。3、負(fù)?責(zé)每月社保?、公積金、?商保的增減?員申報(bào)和變?更。4、?負(fù)責(zé)建立并?更新員工檔?案，對(duì)HR?-City?ray人事?系統(tǒng)的更新?和維護(hù)，確?保員工數(shù)據(jù)?庫(kù)準(zhǔn)確。?5、負(fù)責(zé)商?場(chǎng)員工、促?銷(xiāo)員考勤管?理及假期管?理。6、?協(xié)助上司進(jìn)?行招聘候選?人的邀約、?接待。7?、協(xié)助上司?組織店內(nèi)的?員工活動(dòng)、?培訓(xùn)協(xié)調(diào)等?。人事職?責(zé)及工作范?圍21、?建立、維護(hù)?人事檔案，?辦理和更新?勞動(dòng)合同;?2、執(zhí)行?人力資源管?理各項(xiàng)實(shí)務(wù)?的操作流程?和各類(lèi)規(guī)章?制度的實(shí)施?，配合其他?業(yè)務(wù)部門(mén)工?作;3、?收集相關(guān)的?勞動(dòng)用工等?人事政策及?法規(guī);4?、負(fù)責(zé)員工?工資結(jié)算和?年度工資總?額申報(bào)，辦?理相應(yīng)的社?會(huì)保險(xiǎn)等;?5、幫助?建立員工關(guān)?系，協(xié)調(diào)員?工與管理層?的關(guān)系，組?織員工的活?動(dòng)。人事?職責(zé)及工作?范圍3辦?理入離轉(zhuǎn)調(diào)?等手續(xù)，維?護(hù)員工社會(huì)?保險(xiǎn)、公積?金等繳納;?建立、維?護(hù)公司人事?系統(tǒng)，辦理?和更新勞動(dòng)?合同;編?制每月工資?明細(xì)表及各?類(lèi)上報(bào)薪酬?報(bào)表，執(zhí)行?薪酬績(jī)效核?算工作;?根據(jù)公司各?部門(mén)職能設(shè)?置與工作流?程，擬定公?司崗位設(shè)置?方案，組織?進(jìn)行職位分?析并編寫(xiě)崗?位說(shuō)明書(shū)，?并適時(shí)調(diào)整?與完善;?協(xié)同進(jìn)行崗?位發(fā)布、簡(jiǎn)?歷篩選和招?聘流程，;?協(xié)同開(kāi)展?新員工入職?培訓(xùn);協(xié)?同員工關(guān)系?，組織員工?的活動(dòng);?對(duì)公司人事?工作包括薪?酬架構(gòu)、人?員考評(píng)、人?員信息等?人事職責(zé)及?工作范圍4?--負(fù)責(zé)?每月員工薪?酬核算工作?，確保員工?工資核算數(shù)?據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤?，確保每月?準(zhǔn)時(shí)發(fā)放;?--負(fù)責(zé)?社保及公積?金辦理、工?傷申報(bào)、退?休辦理等;?--負(fù)責(zé)?勞動(dòng)合同管?理、員工關(guān)?系處理等;?--了解?勞動(dòng)法規(guī)、?社保公積金?政策及當(dāng)?shù)?勞動(dòng)人事政?策法規(guī);?--具備優(yōu)?秀的溝通協(xié)?調(diào)能力，個(gè)?人影響力強(qiáng)?;--工?作耐心細(xì)致?，有較好的?溝通和學(xué)習(xí)?能力;?--熟悉電?腦應(yīng)用精通?Offic?e辦公軟件?。人事職?責(zé)及工作范?圍51、?協(xié)助總經(jīng)理?各項(xiàng)工作事?務(wù)的承上啟?下、監(jiān)督跟?進(jìn)，保證總?經(jīng)理相關(guān)工?作準(zhǔn)確按時(shí)?開(kāi)展，匯報(bào)?結(jié)果;2?、規(guī)劃公司?月會(huì)\周會(huì)?時(shí)間、會(huì)議?前準(zhǔn)備、會(huì)?議報(bào)告收集?匯整、會(huì)議?記錄及追蹤?;3、公?司各類(lèi)行政?費(fèi)用整理報(bào)?支與管理?4、公司固?定資產(chǎn)的管?理5、辦?公用品請(qǐng)購(gòu)?與管理6?、工會(huì)相關(guān)?事務(wù)聯(lián)絡(luò)?7、公司其?他行政支持?人事職責(zé)?及工作范圍?6篩選簡(jiǎn)?歷并安排面?試，對(duì)應(yīng)聘?者進(jìn)行初步?面試;辦?理員工入離?職、轉(zhuǎn)正、?調(diào)崗調(diào)薪等?手續(xù)，簽訂?勞動(dòng)合同，?管理員工檔?案及工服;?組織新員?工培訓(xùn)，監(jiān)?督各部門(mén)培?訓(xùn)情況;?每月匯總排?班表，核對(duì)?打卡記錄并?核算工資;?組織員工?活動(dòng)：季度?生日會(huì)、戶(hù)?外團(tuán)建、節(jié)?日活動(dòng)等;?完成領(lǐng)導(dǎo)?交代的其它?工作人事?職責(zé)及工作?范圍71?、協(xié)助部門(mén)?經(jīng)理制訂本?商場(chǎng)年度人?員招聘計(jì)劃?;2、負(fù)?責(zé)商場(chǎng)招聘?渠道選擇與?維護(hù)、招聘?面試安排及?部分崗位的?初試;3?、辦理新員?工的入職手?續(xù)，對(duì)試用?期員工的考?核進(jìn)行跟蹤?;4、負(fù)?責(zé)商場(chǎng)員工?轉(zhuǎn)正、異動(dòng)?、離職手續(xù)?的辦理