“公司信息傳達(dá)管理制度及釘釘新增流程”考試

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公司合作協(xié)議蓋章需走釘釘中什么流程？

A、通用審批

B、智能合同審批

C、用印申請(qǐng)

D、智能合同審批+用印申請(qǐng)

財(cái)務(wù)部要發(fā)布一則關(guān)于報(bào)銷管理規(guī)定的發(fā)文，擬文后需過(guò)誰(shuí)審批？

A、由財(cái)務(wù)總監(jiān)審批后，財(cái)務(wù)部發(fā)出通知

B、由財(cái)務(wù)總監(jiān)-管理中心總經(jīng)理審批后，人力行政部發(fā)出通知

C、由管理中心總經(jīng)理審批后，人力行政部發(fā)出通知

D、由管理中心總經(jīng)理-財(cái)務(wù)總監(jiān)審批后，人力行政部發(fā)出通知

人力行政部要發(fā)布《行政審批管理規(guī)定》，擬文后需過(guò)誰(shuí)審批？

A、由人資總監(jiān)-管理中心總經(jīng)理審批后，人力行政部發(fā)出通知

B、由人資總監(jiān)-常務(wù)副總經(jīng)理審批后，人力行政部發(fā)出通知

C、由人資總監(jiān)-營(yíng)銷中心總經(jīng)理審批后，人力行政部發(fā)出通知

D、由人資總監(jiān)審批后，人力行政部發(fā)出通知

通知由信息傳達(dá)責(zé)任部門通過(guò)公司工作群釘釘和釘郵進(jìn)行正式通知后，在發(fā)放通知______內(nèi)上傳安全云公共空間對(duì)應(yīng)文件夾中。

A、三個(gè)工作日

B、兩個(gè)工作日

C、當(dāng)天

D、一周

哪些申請(qǐng)要走釘釘“人資類相關(guān)審批流程”？

A、獎(jiǎng)勵(lì)性團(tuán)建基金

B、薪資調(diào)整

C、居家辦公申請(qǐng)

D、績(jī)效調(diào)整

E、員工補(bǔ)貼申請(qǐng)

如何正確查詢已通知的營(yíng)銷活動(dòng)方案

A、全員釘釘工作群或微信專用宣導(dǎo)群

B、釘郵查找通知郵件

C、安全云中公共空間-營(yíng)銷業(yè)務(wù)類

D、釘盤

以下屬于信息傳達(dá)有效途徑的是？

A、釘郵

B、工作全員釘釘工作群

C、私信

D、微信專用宣導(dǎo)群

E、組織線下宣導(dǎo)會(huì)

以下屬于信息傳達(dá)驗(yàn)收方式的是？

A、線下筆試

B、線上考試

C、口試

D、問(wèn)答

以下屬于驗(yàn)收結(jié)果激勵(lì)的是？

A、合格達(dá)成率排名第1名的部門，當(dāng)季度獲得下午茶1份

B、不合格的，有1次補(bǔ)考機(jī)會(huì)

C、部門長(zhǎng)對(duì)于未參加驗(yàn)收人員或驗(yàn)收補(bǔ)考不合格人員，須于驗(yàn)收考核當(dāng)月再次對(duì)員工進(jìn)行信息傳達(dá)和講解，確保員工信息接收

D、員工未按規(guī)定完成驗(yàn)收則需樂(lè)捐50元/次，并于公司內(nèi)通報(bào)批評(píng)

如因信息傳達(dá)部門未及時(shí)上傳/更新/替換公共空間資料的，造成的經(jīng)濟(jì)損失的：

A、由傳達(dá)部門主管和責(zé)任人共同承擔(dān)損失的10%

B、損失金額的90%計(jì)入傳達(dá)部門費(fèi)用成本

C、部門主管承擔(dān)損失金額50%，直接責(zé)任人承擔(dān)損失金額50%

D、責(zé)任部門承擔(dān)損失金額90%，傳達(dá)部門承擔(dān)損失金額10%

E、予以警告

因個(gè)人原因造成信息缺失，從而導(dǎo)致信息漏接，造成經(jīng)濟(jì)損失的：

A、部門主管和個(gè)人共同承擔(dān)損失的10%（其中部門主管承擔(dān)20%，直接責(zé)任人承擔(dān)80%）

B、損失金額的90%計(jì)入部門費(fèi)用成本

C、予以警告

D、損失均由所屬部門承擔(dān)

E、損失均由個(gè)人承擔(dān)

2022年12