2022年員工勞務外包合同范本

第5頁共5頁2021年?員工勞務外?包合同范本?甲方：（?發(fā)包方）?乙方：（承?包方）甲?、乙雙方本?著誠信及互?利互惠的原?則，就甲方?將部分工作?崗位的工作?任務外包給?乙方進行勞?務服務外包?項目達成如?下協(xié)議：?一、合同標?的的定義?1、甲方將?其部分生產(chǎn)?線外包給乙?方。乙方根?據(jù)實際生產(chǎn)?狀況配備操?作人員和管?理人員。乙?方按甲方的?生產(chǎn)計劃和?承包標準，?___生產(chǎn)?作業(yè)，完成?生產(chǎn)計劃任?務。甲方按?雙方約定的?結算方式付?給乙方相應?的承包服務?費。2、?甲方將其交?由乙方承包?的生產(chǎn)線或?生產(chǎn)工段為?：___。?風險提示?：工作崗位?及工作時間?雇員從事?的工種和工?作實踐。從?事的工種要?注明在什么?崗位從事什?么工作，如?電機房的值?班電工或大?廈照明的維?修電工（因?為工種不同?工資差別很?大）；工?作時間包括?聘用期限，?應注明從何?時起知何時?止；每周工?作多少天，?每天工作多?少小時；一?般每周至少?有一天的休?息日；按國?際慣例，在?節(jié)假日，雇?員應享受所?在國家規(guī)定?的節(jié)假日，?如所在國國?慶、春節(jié)等?。建議雙方?在簽勞務合?同的時候最?好明確約定?相關工作崗?位，工作時?間以及勞務?報酬等問題?，避免之后?因履行合同?發(fā)生糾紛。?二、合同?的期限1?、本合同期?限為___?年，自__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?。本合同期?滿日___?個月前，雙?方另行商議?，以書面形?式確定本協(xié)?議的終止或?變更。2?、合同有效?期內(nèi)，服務?費用按照乙?方實際提供?服務的工作?量據(jù)實計算?。風險提?示：雇主義?務勞務關?系主要由民?法、經(jīng)濟法?調(diào)整，雙方?當事人在不?違背法律規(guī)?定情況下自?由協(xié)商，任?意性很強，?雇主可以與?雇員協(xié)商約?定相關義務?；但是，?雇主必須按?所在國有關?規(guī)定提供符?合安全生產(chǎn)?的場所和必?須發(fā)放勞動?保護費用或?物品，如安?全帽、手套?、濾光墨鏡?等；在所在?國工作期間?，如果發(fā)生?疾病或工傷?，雇主都應?提供必要的?醫(yī)療和購買?必要的藥物?。另外，建?議雇主應給?雇員購買人?生意外保險?，使勞務人?員在受到意?外傷害時能?得到及時合?理的賠償，?保險費由雇?主負擔。?三、甲方的?權利義務?1、甲方應?明確乙方從?事勞務服務?外包的工作?崗位工作任?務和工作要?求，然后由?乙方工作人?員自行負責?其指定工作?崗位的工作?任務。2?、甲方應負?責生產(chǎn)所需?要的原材料?的準時供應?及其質(zhì)量的?保證。3?、甲方應為?乙方員工提?供符合政府?勞動保護條?例規(guī)定的工?作場所和各?項安全生產(chǎn)?條件。對于?首次上崗的?乙方員工，?甲方將相關?培訓資料和?要求發(fā)給乙?方，由乙方?對其進行安?全和操作規(guī)?程方面的培?訓。甲方應?尊重乙方員?工的民族習?慣和___?，不因民族?和性別不同?歧視乙方員?工。4、?甲方有權抽?查復檢經(jīng)過?乙方認定體?檢合格的乙?方人員，對?于復檢不合?格的乙方員?工，甲方有?權要求乙方?及時更換，?同時乙方必?須保證出勤?人數(shù)，不影?響甲方的生?產(chǎn)；甲方有?權抽查乙方?員工的勞動?合同、__?_明等，乙?方及其員工?應配合甲方?的抽檢。?5、乙方員?工有下列行?為的，甲方?有權要求乙?方立即更換?：（1）?乙方員工違?反操作規(guī)程?，造成所負?責的工作不?能正常運行?，或不能保?證工作質(zhì)量?，給甲方造?成損失的。?（2）乙?方員工嚴重?違反甲方規(guī)?章制度、崗?位職責和勞?動紀律的。?（3）乙?方員工不能?提供真實有?效的健康證?明、___?明的，或提?供虛假的健?康證明、_?__明的。?（4）乙?方員工在工?作中謾罵他?人或斗毆或?以肢體、拳?腳相擊的。?四、乙方?的權利義務?1、乙方?應保證具有?履行本合同?的法定資質(zhì)?，提供甲方?有關生產(chǎn)、?營業(yè)執(zhí)照等?資質(zhì)證明的?原件及復印?件。2、?乙方應保證?嚴格遵守有?關的中國_?__的法律?法規(guī)，特別?是有關員工?勞動保障或?福利政策，?同時承諾遵?守甲方的包?括安全生產(chǎn)?、勞動衛(wèi)生?等各項指導?原則。3?、應根據(jù)甲?方工作需求?，選派符合?甲方要求的?乙方員工到?甲方指定的?工作地點工?作。4、?乙方應為派?到至甲方的?員工辦理合?法的勞動用?工手續(xù)，與?其建立勞動?關系并簽訂?勞動合同，?乙方應向甲?方提供員工?的其他有關?證明的原件?或復印件（?包括但不限?于履歷表、?學歷證、_?__等）的?復印件，并?保證其資料?的真實有效?性。同時乙?方應承諾遵?守《勞動合?同法》相關?規(guī)定。風?險提示：勞?務費用勞?務合同雇員?提供勞務服?務，雇主主?需要依據(jù)協(xié)?議支付勞務?報酬，這里?要區(qū)別于勞?動關系中的?勞動者除獲?得工資報酬?外，還需要?為勞動者繳?納保險、福?利待遇等；?勞務關系中?的自然人，?一般只獲得?勞務費，雇?主也不用像?勞動合同那?樣為雇員繳?納社保的義?務，是否繳?納可以雙方?協(xié)商約定。?另外，如果?是在工作時?間以外加班?或上夜班，?雇主應付加?班費或夜班?津貼等相應?勞務費用，?并據(jù)此作出?詳細約定，?以免給雇主?一方造成不?必要糾紛。?五、甲方?支付乙方勞?務費的標準?、方式、時?間1、勞?務費___?元整（￥_?__元）/?月。2、?勞務費用的?支付方式：?每月___?號，甲方轉(zhuǎn)?賬到乙方銀?行賬號（開?戶行：__?_；賬號：?___）。?3、乙方?依法應繳納?的個人所得?稅，甲方依?法代為扣繳?。六、保?密義務1?、乙方負有?保守甲方商?業(yè)___的?義務。如因?商業(yè)___?造成對甲方?損害的，甲?方有權追究?其法律責任?，并要求乙?方予以經(jīng)濟?賠償。2?、保密約定?乙方在甲方?就職期間獲?取的文件、?資料、表格?等信息，包?括但不限于?有關技術資?料、圖紙、?客戶___?、合作情況?、價格、營?銷、員工薪?酬等，無論?是口頭、書?面的或是電?子文件形式?的，無論是?客戶的或是?本公司的均?屬甲方商業(yè)?___。乙?方合同期內(nèi)?及合同終止?后均必須遵?守保密約定?，不得向外?透露，并絕?對禁止使用?這些商業(yè)_?__為自己?或他人謀取?利益；違反?本規(guī)定乙方?須賠償甲方?一切經(jīng)濟損?失，并承擔?賠償。風?險提示：勞?務合同中，?企業(yè)沒有義?務為勞務提?供者繳納“?五險一金”?。勞動者若?想要取得“?五險一金”?就應當在勞?務合同中做?出明確的約?定。否則，?在合同實際?履行時，企?業(yè)有權拒絕?繳納投保。?七、社會?保險甲乙?雙方協(xié)商約?定，甲方按?照國家和地?方有關社會?保險的規(guī)定?，為乙方辦?理意外保險?，同時甲乙?雙方均按統(tǒng)?籌地區(qū)規(guī)定?的費率及時?足額繳納意?外保險費。?八、違約?責任甲乙?雙方任何一?方違約且給?對方造成經(jīng)?濟損失，都?要承擔經(jīng)濟?責任。具體?賠償金額由?非違約方和?企業(yè)工會，?根據(jù)違約者?的責任大小?和給對方造?成經(jīng)濟損失?的情況確定?。乙方違約?，按甲方獎?懲辦法有關?規(guī)定，承擔?違約責任。?九、糾紛?解決方式?因履行本合?同發(fā)生的勞?務爭議，雙?方可協(xié)商解?決，協(xié)商不?成的，任