2022年國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同

第3頁(yè)共3頁(yè)2021年?國(guó)營(yíng)企業(yè)員?工勞動(dòng)合同?甲方（用?人單位）_?__.乙?方（員工、?工作人員）?___（性?別___，?民族___?，出生年月?___，文?化程度__?_，職稱_?__，居住?地址___?，___號(hào)?碼___聯(lián)?系電話__?_）根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》及有?關(guān)法律、法?規(guī)和政策規(guī)?定，甲乙雙?方本著平等?、自愿、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?勞動(dòng)合同：?一、生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)甲方根?據(jù)生產(chǎn)（工?作）實(shí)際需?要，聘用乙?方在___?崗位從事?___工種?工作，擔(dān)任?___職務(wù)?。二、合?同期限甲?乙雙方選擇?以下第種形?式確定合同?期限：1?、合同期限?為___年?___個(gè)月?，從___?年___月?___日起?至___年?__月__?日止。其中?前___個(gè)?月為試用期?（見習(xí)期）?2、以完?成一定的工?作任務(wù)為期?限。具體工?作任務(wù)為_?__，期限?自___年?___月_?__日起，?預(yù)計(jì)至__?_年___?月___日?止。三、?工作時(shí)間?甲方對(duì)乙方?實(shí)行第__?_種工作制?：1、每?日工作__?_小時(shí)、每?周工作__?_小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制。?2、經(jīng)勞動(dòng)?行政部門批?準(zhǔn)實(shí)行不定?時(shí)工作制。?3、經(jīng)勞?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制。?四、工資待?遇（一）?工資收入構(gòu)?成：乙方?的工資收入?由___幾?部分構(gòu)成。?（二）工?資標(biāo)準(zhǔn)：?1、試用期?（見習(xí)期）?工資待遇為?___.?2、試用期?（見習(xí)期）?滿后的工資?待遇為__?_.3、?雙方約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)不?得低于示范?區(qū)最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。乙方?的工資待遇?調(diào)整按甲方?工資分配制?度和管理辦?法執(zhí)行。?五、違約責(zé)?任1、由?于甲乙雙方?任何一方的?過(guò)錯(cuò)造成合?同不能履行?或者不能完?全履行的，?由有過(guò)錯(cuò)的?一方承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任；雙?方均有過(guò)錯(cuò)?的，根據(jù)實(shí)?際情況，由?雙方各自承?擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)?任。2、?甲乙雙方任?何一方違反?合同條款，?均應(yīng)向?qū)Ψ?支付違約金?，違約金數(shù)?額的確定辦?法為___?；給對(duì)方造?成損失的，?應(yīng)根據(jù)后果?和責(zé)任向?qū)?方支付賠償?金，賠償金?數(shù)額的確定?辦法為__?_；合同一?方因不可抗?力未能履行?合同并給對(duì)?方帶來(lái)?yè)p害?的，不承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任。?六、合同?爭(zhēng)議處理?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議后，甲乙?雙方應(yīng)積極?協(xié)商解決，?不愿協(xié)商或?協(xié)商不成的?，任何一方?均可向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?（小組）或?工會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解，調(diào)解不?成的，方可?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?___申請(qǐng)?仲裁，對(duì)仲?裁裁決不服?的，可以自?收到___?書之日起_?__日內(nèi)向?人民法院提?起訴訟。?七、雙方需?要約定的其?他事項(xiàng)：?____?____?____?___?___.?八、本合同?其他條款和?未盡事宜按?___合同?約定或國(guó)家?有關(guān)法律法?規(guī)執(zhí)行。?九、本合同?簽訂后，甲?方應(yīng)在__?_月內(nèi)辦理?合同鑒證手?續(xù)。本合同?一式___?份，雙方各?___份，?員工本人檔?案存入__?_份。十?、本合同自?雙方簽字蓋?章之日起生?效。十一?、下列材料?為本合同的?附件，與本?合同具有同?等效力：?（一）__?_；（二?）___；?（三