2022年臨時勞務(wù)合同范本

第5頁共5頁2021年?臨時勞務(wù)合?同范本用?工方（甲方?）

單位?名稱：

?住所：

?

聯(lián)系電?話：___?勞務(wù)方（?乙方）姓?名：

?性別：_?__號碼：?家庭住址?：戶籍所?在地：_?__：__?_甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，共同決?定建立勞務(wù)?關(guān)系。本服?務(wù)協(xié)議屬于?勞務(wù)協(xié)議，?不在《__?_勞動法》?調(diào)整范圍內(nèi)?，而在《_?__民法通?則》、《_?__合同法?》的調(diào)整之?中。甲乙雙?方在充分明?確這一法律?關(guān)系的基礎(chǔ)?上，根據(jù)《?民法通則》?、《合同法?》和其他相?關(guān)法律、法?規(guī)，自愿簽?訂本協(xié)議，?共同遵守協(xié)?議所列條款?。風(fēng)險提?示：工作崗?位及工作時?間雇員從?事的工種和?工作實踐。?從事的工種?要注明在什?么崗位從事?什么工作，?如電機房的?值班電工或?大廈照明的?維修電工（?因為工種不?同工資差別?很大）；?工作時間包?括聘用期限?，應(yīng)注明從?何時起知何?時止；每周?工作多少天?，每天工作?多少小時；?一般每周至?少有一天的?休息日；按?國際慣例，?在節(jié)假日，?雇員應(yīng)享受?所在國家規(guī)?定的節(jié)假日?，如所在國?國慶、春節(jié)?等。建議雙?方在簽勞務(wù)?合同的時候?最好明確約?定相關(guān)工作?崗位，工作?時間以及勞?務(wù)報酬等問?題，避免之?后因履行合?同發(fā)生糾紛?。一、協(xié)?議期限

?本協(xié)議期限?自___起?，至___?為止，歷時?___。

?二、勞務(wù)?內(nèi)容

乙?方承擔(dān)的勞?務(wù)內(nèi)容為：?___。?三、勞務(wù)要?求

1、?乙方按照甲?方的要求，?盡職盡責(zé)做?好工作。?2、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國?家各項法律?規(guī)定，遵守?甲方的工作?規(guī)范和各項?規(guī)章制度。?3、愛護(hù)?甲方財物，?保守甲方_?__，維護(hù)?甲方利益,?

服從甲方?的管理。

?4、對于?因乙方過失?給甲方造成?經(jīng)濟損失的?，甲方有權(quán)?要求乙方承?擔(dān)賠償責(zé)任?。

風(fēng)險?提示：勞務(wù)?費用勞務(wù)?合同雇員提?供勞務(wù)服務(wù)?，雇主主需?要依據(jù)協(xié)議?支付勞務(wù)報?酬，這里要?區(qū)別于勞動?關(guān)系中的勞?動者除獲得?工資報酬外?，還需要為?勞動者繳納?保險、福利?待遇等；勞?務(wù)關(guān)系中的?自然人，一?般只獲得勞?務(wù)費，雇主?也不用像勞?動合同那樣?為雇員繳納?社保的義務(wù)?，是否繳納?可以雙方協(xié)?商約定。另?外，如果是?在工作時間?以外加班或?上夜班，雇?主應(yīng)付加班?費或夜班津?貼等相應(yīng)勞?務(wù)費用，并?據(jù)此作出詳?細(xì)約定，以?免給雇主一?方造成不必?要糾紛。?四、勞務(wù)時?間、勞務(wù)報?酬及福利

?風(fēng)險提示?：雇主義務(wù)?勞務(wù)關(guān)系?主要由民法?、經(jīng)濟法調(diào)?整，雙方當(dāng)?事人在不違?背法律規(guī)定?情況下自由?協(xié)商，任意?性很強，雇?主可以與雇?員協(xié)商約定?相關(guān)義務(wù)；?但是，雇?主必須按所?在國有關(guān)規(guī)?定提供符合?安全生產(chǎn)的?場所和必須?發(fā)放勞動保?護(hù)費用或物?品，如安全?帽、手套、?濾光墨鏡等?；在所在國?工作期間，?如果發(fā)生疾?病或工傷，?雇主都應(yīng)提?供必要的醫(yī)?療和購買必?要的藥物。?另外，建議?雇主應(yīng)給雇?員購買人生?意外保險，?使勞務(wù)人員?在受到意外?傷害時能得?到及時合理?的賠償，保?險費由雇主?負(fù)擔(dān)。1?、根據(jù)乙方?勞務(wù)工作性?質(zhì)，實行不?定時工作制?，具體可參?考本公司《?考勤管理制?度》及其他?管理制度，?甲方在勞務(wù)?關(guān)系建立的?同時告知乙?方應(yīng)遵守的?各項規(guī)章制?度。

2?、甲乙雙方?約定，乙方?的勞務(wù)報酬?為___元?/月，甲方?于每月__?_日前支付?。乙方在正?常出勤并付?出正常勞務(wù)?后，有權(quán)獲?得相應(yīng)勞務(wù)?報酬。3?、乙方依法?繳納個人所?得稅，甲方?依法代為扣?繳。4、?乙方作為勞?務(wù)人員，在?甲方工作期?間，只享受?本協(xié)議中約?定的福利和?待遇，甲方?內(nèi)__文件?中涉及的員?工其他福利?或待遇均不?適用于乙方?。五、協(xié)?議的解除與?終止

1?、在本協(xié)議?期限內(nèi)，任?何一方均有?權(quán)提前__?_個月通知?對方解除本?協(xié)議。解除?本協(xié)議不需?支付經(jīng)濟補?償金。

?2、甲方因?乙方不能勝?任工作或違?紀(jì)，可隨時?與乙方解除?本協(xié)議。此?時，不需按?上款規(guī)定提?前通知乙方?。

3、?在沒有特殊?情況的前提?下，若甲方?未能按照本?協(xié)議的約定?提供必要的?勞務(wù)報酬，?且經(jīng)乙方書?面催告后_?__日內(nèi)仍?未支付的，?乙方可以隨?時解除本協(xié)?議，不受提?前通知的限?制。

4?、本協(xié)議到?期或過期，?如雙方未續(xù)?簽，自行終?止本協(xié)議，?不需提前通?知。

5?、甲乙雙方?無論因何原?因解除或終?止本協(xié)議，?乙方均應(yīng)立?即辦理工作?交接、歸還?甲方財、物?等解約手續(xù)?。如離職時?未辦理財物?交接手續(xù)，?甲方有權(quán)在?不違反有關(guān)?法律規(guī)定的?前提下，扣?除乙方的部?分報酬及報?銷費用，以?抵充乙方欠?負(fù)甲方的任?何數(shù)額及/?或以支付法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他稅?項、費用等?及/或以作?為其他合法?用途。

?六、其他

?1、乙方?的人事檔案?仍由原單位?管理，甲方?不負(fù)責(zé)處理?與乙方人事?檔案有關(guān)的?任何事宜。?乙方承諾：?乙方與甲方?建立勞務(wù)關(guān)?系完全是真?實、自由的?意思表示且?不會違反原?單位的規(guī)章?制度，也不?會造成任何?第三方就甲?乙雙方的勞?務(wù)關(guān)系對甲?方進(jìn)行法律?追訴。

?2、因甲乙?雙方之間建?立的關(guān)系是?勞務(wù)關(guān)系而?不是勞動（?合同）關(guān)系?，因此甲方?不承擔(dān)任何?社會保險繳?納義務(wù)。

?3、乙方?承諾：在用?工期限內(nèi)及?解除勞務(wù)合?同后___?年內(nèi)，乙方?不得向任何?第三方透露?因履行本勞?務(wù)合同而知?悉的甲方及?甲方客戶的?保密信息，?包括但不僅?限于經(jīng)營管?理信息、項?目內(nèi)容及各?項數(shù)據(jù)信息?，等。否則?，乙方應(yīng)賠?償甲方因此?而造成的全?部損失。

?4、雙方?如因履行協(xié)?議發(fā)生爭議?，應(yīng)首先友?好協(xié)商解決?