招聘經(jīng)理崗位的基本職責說明

招聘經(jīng)理崗?位的基本職?責說明1?、全面負責?公司的人才?招聘。2?、根據(jù)現(xiàn)有?編制及業(yè)務?發(fā)展需求，?協(xié)助上級確?定招聘目標?，匯總崗位?需求數(shù)目和?人員需求數(shù)?目，制定并?執(zhí)行招聘計?劃;3、?調(diào)查公司所?需人才的外?部人力資源?存量與分布?狀況，并進?行有效分析?，對招聘渠?道實施規(guī)劃?、開發(fā)、維?護、拓展，?保證人才信?息量大、層?次豐富、質(zhì)?量高，確保?招聘渠道能?有效滿足公?司的用人需?求;4、?總結(jié)招聘工?作中存在的?問題，提出?優(yōu)化招聘制?度和流程的?合理化建議?，完成招聘?分析報告;?與其他招聘?人員進行招?聘流程、招?聘方法與技?巧的溝通和?交流，提高?招聘活動效?率;5、?、協(xié)調(diào)組織?面試流程;?6、定期?對招聘情況?進行分析;?7、跟蹤?和搜集同行?業(yè)人才動態(tài)?，吸引優(yōu)秀?人才加盟公?司;8、?招聘費用的?申請、控制?和報銷;?招聘經(jīng)理崗?位的基本職?責說明2?1.負責?公司招聘業(yè)?務的開展工?作，組建團?隊，及時完?成招聘任務?。2.?監(jiān)督本部門?人員招聘工?作的完成情?況，包括每?天的電話邀?約量、到試?人數(shù)、通過?人數(shù)等情況?。3.?負責本部門?的運作情況?，建設和管?理招聘團隊?，并負責團?隊成員的培?訓和績效考?核等工作，?培養(yǎng)團隊骨?干，儲備后?備人才。?4.合理?調(diào)配部門成?員工作，充?分發(fā)揮和調(diào)?動員工的積?極性，不斷?提升員工的?工作能力和?效率。5?.負責建?立并管理公?司網(wǎng)招端口?資源，做好?端口資源合?理應用和關?系維護。?6.收集?潛在客戶信?息，挖掘客?戶潛在需求?，發(fā)展新的?招聘業(yè)務。?7.根?據(jù)客戶需求?制定招聘計?劃和開展新?客戶招聘評?估，并組織?實施和管理?招聘活動。?8.為?公司或部門?人力資源管?理工作的改?進提供服務?和支持;?9.完成?上級領導臨?時安排的其?他工作。?招聘經(jīng)理崗?位的基本職?責說明3?職責：1?.根據(jù)公司?各部門的招?聘需求，擬?定招聘方案?、組織實施?招聘活動并?完成招聘目?標;2.?挖掘、開發(fā)?和維護招聘?渠道，豐富?招聘方法;?3.優(yōu)化?和完善招聘?流程，搭建?招聘體系，?完人員識別?與篩選方法?;4.團?隊人員招聘?能力的培訓?與提升及績?效管理;?5.負責協(xié)?調(diào)部門之間?的溝通，推?動區(qū)域整體?招聘進度;?任職要求?：___?年齡___?歲，全日制?本科以上學?歷;__?_年以上招?聘工作經(jīng)驗?，有大型物?流行業(yè)及互?聯(lián)網(wǎng)公司招?聘經(jīng)驗優(yōu)先?;3.良?好的溝通與?協(xié)調(diào)能力，?較強的適應?能力與執(zhí)行?力;4.?敏銳的洞察?力與分析判?斷能力;?5.有過基?層招聘經(jīng)驗?優(yōu)先;6?.有___?年以上團隊?管理經(jīng)驗和?人員培養(yǎng)能?力。招聘?經(jīng)理崗位的?基本職責說?明4職責?：1、依?據(jù)公司戰(zhàn)略?，分析組織?需求和供給?，制定招聘?計劃，為業(yè)?務發(fā)展提供?高品質(zhì)人才?供給;2?、建立內(nèi)外?部招聘渠道?，統(tǒng)籌運用?好組織內(nèi)外?部人力資源?，實現(xiàn)組織?人員的高績?效配置和合?理流動;?3、開發(fā)和?推廣人才甄?選技術，保?障人員甄選?和配置的準?確性;4?、實施招聘?，進行組織?內(nèi)外的人才?儲備，為各?業(yè)務部門業(yè)?務的開展，?提供高效的?人員配置;?5、招聘?制度和流程?的梳理和優(yōu)?化;__?_人力資源?其他相關工?作。崗位?要求：1?、大專及以?上學歷，人?力資源管理?等相關類專?業(yè);2、?___年以?上相關行業(yè)?招聘相關工?作經(jīng)驗優(yōu)先?考慮;3?、品德端正?，為人坦誠?，驅(qū)動性強?，熱愛人力?資源工作，?希望長期在?招聘方向發(fā)?展。招聘?經(jīng)理崗位的?基本職責說?明5職責?：1、按?公司業(yè)務指?標完成量化?的工作要求?，并能獨立?處理和解決?所負責的任?務;2、?了解掌握各?部門的用人?需求;3?、實施招聘?工作，發(fā)布?招聘廣告、?進行簡歷篩?選、評估候?選人并進行?初步面試;?4、管理?、開發(fā)招聘?渠道，維護?人才儲備庫?;5、負?責招聘模塊?的團隊管理?工作;6?、完成安排?的其他人事?相關工作。?崗位要求?：1、人?力資源、心?理學或管理?類相關專業(yè)?本科以上學?歷;2、?___年以?上工作經(jīng)驗?，熟悉國家?相關法律法?規(guī);3、?___年以?上人力資源?招