數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(zé)

數(shù)據(jù)分析主?管的工作職?責(zé)職責(zé)一?：商品數(shù)據(jù)?支持1、?SAP/B?W數(shù)據(jù)信息?提取，按時?準(zhǔn)確的提供?各類商品管?理報表，并?對于輸出信?息不斷優(yōu)?化2、商?品管理基礎(chǔ)?信息及共享?平臺的日常?運維，發(fā)現(xiàn)?異常及時反?饋并溝通解?決3、根?據(jù)存貨現(xiàn)狀?定期制定促?銷商品計劃?及庫存滾動?計劃并通告?各相關(guān)4?、部門商品?管理大數(shù)據(jù)?分析，從數(shù)?據(jù)背后發(fā)掘?管理待優(yōu)化?和提升點?職責(zé)二：協(xié)?作支持1?、所屬品類?和渠道間貨?品統(tǒng)計、調(diào)?配及門店訂?貨審批和指?導(dǎo)2、根?據(jù)各渠道各?平臺不同屬?性和模式，?安排渠道間?庫存調(diào)配，?促進存貨消?化3、快?單反應(yīng)，與?制單中心及?物流中心對?接，確保訂?單作業(yè)信息?順暢銜接?4、參與商?品管理基建?項中相關(guān)流?程節(jié)點運維?支持5、?商品管理系?統(tǒng)關(guān)鍵用戶?，負(fù)責(zé)商品?流程復(fù)核節(jié)?點的對接?職責(zé)三：庫?存管理1?、共享庫存?分配管理，?電商商品O?MS分配，?渠道間庫存?調(diào)配協(xié)調(diào)及?二級審批?2、協(xié)助線?下店合理設(shè)?置系統(tǒng)目標(biāo)?庫存參數(shù)，?共同確保自?動配貨系統(tǒng)?高效運作?3、參與新?店商品籌備?4、根據(jù)?商品規(guī)劃和?銷售計劃，?對商品結(jié)構(gòu)?、庫存進行?合理有效的?控制5、?商品逆向召?回批次計劃?，對接物流?中心召回運?營流程職?責(zé)四：溝通?協(xié)調(diào)管理?1、對接電?商、實體店?、特賣等各?銷售渠道貨?品流通2?、以系統(tǒng)數(shù)?據(jù)為支持，?將線上線下?各渠道及倉?儲存貨相關(guān)?情況及時反?饋品牌部，?并提出補?貨需求、庫?存消化或調(diào)?整建議3?、新進人員?的培訓(xùn)和幫?帶，并不斷?完善本崗位?工作崗位?要求：1?、大?；蛞?上學(xué)歷，_?__年以上?數(shù)據(jù)管理工?作經(jīng)驗;?2、有SA?P、BW基?礎(chǔ)理論，精?通EXCE?L，擅長P?PT制作及?演講優(yōu)先;?3、良好?的組織協(xié)調(diào)?能力及抗壓?能力4、?良好的應(yīng)變?能力及溝通?表達能力?數(shù)據(jù)分析主?管的工作職?責(zé)2職責(zé)?1、基于?產(chǎn)品發(fā)展的?現(xiàn)狀及未來?，搭建多維?度的數(shù)據(jù)分?析框架，并?完成監(jiān)控和?分析工作，?對數(shù)據(jù)波動?進行原因追?溯，給出合?理解釋，并?通過適當(dāng)?shù)?方式進行匯?報呈現(xiàn)，推?動相關(guān)團隊?改善產(chǎn)品體?驗;2、?基于關(guān)鍵商?業(yè)問題，拆?析和提煉業(yè)?務(wù)當(dāng)前的核?心痛點，將?數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為?可落地的和?有說服力的?洞察，輔助?推進業(yè)務(wù)決?策;3、?對業(yè)務(wù)(運?營、市場)?各環(huán)節(jié)產(chǎn)生?的數(shù)據(jù)，做?采集整理、?統(tǒng)計與深度?分析，監(jiān)控?與發(fā)現(xiàn)問題?、提出改進?方向、給出?數(shù)據(jù)結(jié)論;?4、對運?營數(shù)據(jù)進行?定期更新，?監(jiān)測和追蹤?運營數(shù)據(jù)的?異常波動，?并及時反饋?上級;5?、和產(chǎn)品、?技術(shù)、運營?、服務(wù)等團?隊緊密合作?，共同達成?產(chǎn)品及市場?目標(biāo)。任?職要求1?、大學(xué)本科?及以上學(xué)歷?，數(shù)據(jù)分析?相關(guān)經(jīng)驗;?2、有扎?實的數(shù)據(jù)統(tǒng)?計和數(shù)據(jù)分?析專業(yè)知識?，數(shù)據(jù)敏感?，邏輯性強?，反應(yīng)快速?敏捷;3?、熟練使用?常規(guī)辦公軟?件及數(shù)據(jù)分?析工具;?4、良好的?團隊合作精?神，較強的?管理能力，?富有工作激?情和責(zé)任感?。有很強的?跨部門協(xié)調(diào)?推進力;?5、自驅(qū)力?強，推動問?題解決落地?，具備較強?的抗壓性。?數(shù)據(jù)分析?主管的工作?職責(zé)3職?責(zé)：1)?負(fù)責(zé)門店日?常經(jīng)營、營?銷活動、客?戶投訴數(shù)據(jù)?的采集與整?理，并輸出?分析報告;?2)負(fù)責(zé)?分析門店營?銷方面的市?場調(diào)研數(shù)據(jù)?，為營銷方?案的擬定及?調(diào)整提供依?據(jù);3)?負(fù)責(zé)重大經(jīng)?營活動的數(shù)?據(jù)采集、跟?蹤、分析與?評估;4?)負(fù)責(zé)定期?組織門店專?題調(diào)研及市?場調(diào)研，收?集各類經(jīng)營?信息并進行?匯總。任?職要求：?1、本科及?以上學(xué)歷，?數(shù)學(xué)或統(tǒng)計?學(xué)相關(guān)專業(yè)?優(yōu)先考慮;?2、能夠?熟練使用o?ffice?等常用辦公?軟件;3?、對數(shù)字具?有一定的敏?感度，具備?數(shù)據(jù)分析能?力;數(shù)據(jù)?分析主管的?工作職責(zé)4?職責(zé)：?對公司日常?經(jīng)營數(shù)據(jù)進?行整理和分?析，為公司?及業(yè)務(wù)部門?提供精準(zhǔn)的?數(shù)據(jù)支持及?業(yè)務(wù)分析;?快速響應(yīng)?業(yè)務(wù)方的數(shù)?據(jù)需求。根?據(jù)具體業(yè)務(wù)?場景及其相?關(guān)數(shù)據(jù)分析?研究，有效?洞察相關(guān)業(yè)?務(wù)的問題、?機會和瓶頸?，幫助業(yè)務(wù)?作出準(zhǔn)確判?斷;負(fù)責(zé)?運營數(shù)據(jù)分?析，設(shè)計業(yè)?務(wù)評估體系?，為業(yè)務(wù)決?策提供支持?;根據(jù)業(yè)?務(wù)情況，制?定業(yè)務(wù)管理?和督查體系?，監(jiān)控異常?變動，對業(yè)?務(wù)管理及優(yōu)?化提供數(shù)據(jù)?支持;規(guī)?劃長期的分?析框架、根?據(jù)目前業(yè)務(wù)?情況協(xié)助撰?寫數(shù)據(jù)分析?和經(jīng)營分析?報告。任?職要求：?全日制公立?統(tǒng)招本科及?以上學(xué)歷，?數(shù)學(xué)、統(tǒng)計?學(xué)、計量經(jīng)?濟學(xué)、計算?機等相關(guān)專?業(yè)優(yōu)先;?___年以?上業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)?分析經(jīng)驗，?需熟練使用?SQL、e?xcel等?工具，使用?過SPSS?優(yōu)先，有數(shù)?據(jù)可視化成?功案例優(yōu)先?，有獨立開?展業(yè)務(wù)調(diào)研?、數(shù)據(jù)分析?、項目管理?相關(guān)經(jīng)驗;?良好的商?業(yè)敏感度和?數(shù)據(jù)敏感度?，有大型汽?車金融公司?或互金公司?總部/業(yè)務(wù)?線數(shù)據(jù)分析?經(jīng)驗可優(yōu)先?考慮;執(zhí)?行力強，溝?通協(xié)調(diào)表達?能力強，思?維邏輯能力?強;抗壓?能力強，有?時間節(jié)點意?識，能高效?準(zhǔn)時交付工?作成果。?數(shù)據(jù)分析主?管的工作職?責(zé)5職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)銷售部?門渠道數(shù)據(jù)?分析及產(chǎn)品?數(shù)據(jù)分析;?2、針?對重點合作?商經(jīng)營狀況?定期分析，?提供銷售總?經(jīng)理經(jīng)營決?策;3、?對銷售部?門日常銷售?策略推進數(shù)?據(jù)分析達成?效果與提供?可行性建議?;4、?定期出具銷?售部門運營?情況及經(jīng)營?狀況分析，?為管理層和?業(yè)務(wù)部門提?供商業(yè)策略?分析和業(yè)務(wù)?優(yōu)化建議，?持續(xù)改進運?營效果;?崗位要求：?1、__?_年以上咨?詢、行業(yè)研?究、分析、?商超實體數(shù)?據(jù)分析等相?關(guān)經(jīng)驗，經(jīng)?濟管理類、?統(tǒng)計學(xué)、心?理學(xué)、社會?學(xué)、新聞傳?播類或相關(guān)?專業(yè);2?、有研究及?調(diào)研經(jīng)歷，?具有一定的?定性/定量?研究方法及?經(jīng)驗，熟