版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
管理心理學(xué)·平時作業(yè)提交方式:附件一簡答題什么是心智模式?心智模式帶來的負(fù)面效應(yīng)有哪幾種?化效應(yīng)心理契約對工作的影響。進(jìn)修與提升;度的一般因素;工作條件;企業(yè)文化。簡述行為與環(huán)境的關(guān)系。1)人們要適應(yīng)社會環(huán)境;社會環(huán)境影響個人行為;社會環(huán)境和生物遺傳共同對人類行為產(chǎn)生影響;人類能夠改變社會環(huán)境;人類行為與社會環(huán)境關(guān)系的非平衡性(社會環(huán)境>人類行為)二論述題1績效評價、培訓(xùn)、選拔等環(huán)節(jié)經(jīng)常會受到這一誤差的影響。己的面子;為了不傷害自尊心;不受交往對象的輕視等。2.問題解決及其過程是什么?答:問題解決是由一定的情景引起的,按照一定的目標(biāo),應(yīng)用各種認(rèn)知活動、技能等,經(jīng)過一系列的思維操作,使問題得以解決的過程。問題解決的過程可劃分為:劃分為問題表征、選擇操作、實(shí)施操作和評價當(dāng)前狀態(tài)四個階段。問題表征。問題解表征就是問題解決者問題任務(wù)范圍或問題范選擇操作。操作就是問題解決者把一種問題狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榱硪环N為了抓到逃往某ft區(qū)的一名逃犯而搜遍那里的每一個ftft洞和鄉(xiāng)很小,否則實(shí)際上是行不通的。省力,簡便易行,所以成為人們常用的問題解決策略。實(shí)施操作。問題解決者實(shí)際運(yùn)用算子來改變問題的起始狀態(tài)或評價當(dāng)前狀態(tài)。問題解決者對算子和策略是否合適、當(dāng)前狀態(tài))意志的自覺性。意志的自覺性是指是否對行動目的有明確而去遵循盲目的傾向。意志的果斷性。意志的果斷性是指一個人是否善于明辨是非,過長,即使執(zhí)行決定也是三心二意。意志的自制性。意志自制性是指能否善于控制和支配自己行動擾,能控制自己的情緒,堅(jiān)持完成意志行動。同時能制止自身不利完成了潛伏任務(wù),就是意志自制性的范例。4.論述群體決策的主要方法和技術(shù)答:群體決策研究提出常用的六種方法。無反應(yīng)決策法:群體在決策過程中提出多種建議,卻不作任何權(quán)威決策法:通常由群體負(fù)責(zé)人(如部門經(jīng)理)為群體做出迅員對決策的接受程度。他成員的意見。擇和決策。合法性和可接受性。一致意見決策法:這是指所有群體成員完全同意所要選擇的備體因而會轉(zhuǎn)向多數(shù)人決策或共同意見決策法。群體決策有這樣幾個技術(shù)特點(diǎn):存在多種可供選擇的方案。確定。劣解和個人的偏好各異所造成的。期的實(shí)施以后才能把結(jié)果反饋回來。5.什么是組織發(fā)展?特點(diǎn)目標(biāo)內(nèi)容是什么?加強(qiáng)那些促進(jìn)組織有效性的戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)和過程上。特點(diǎn):組織發(fā)展注重行為科學(xué)的應(yīng)用;組織發(fā)展是一個不斷提高的過程;組織發(fā)展是采用有計(jì)劃的再教育手段來實(shí)現(xiàn)組織變革的策略;組織發(fā)展從本組織現(xiàn)狀出發(fā)。他致力于增強(qiáng)組織結(jié)構(gòu)、進(jìn)程、戰(zhàn)略、人員和文化之間的一致性;開發(fā)新的創(chuàng)造性地組織解決方法;以及發(fā)展組織的自我更新能力。這是目標(biāo)內(nèi)容:組織有足夠的穩(wěn)定性,已形成一定的組
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度暖場活動環(huán)保公益活動執(zhí)行合同3篇
- 2025年度旅行社勞動合同模板:旅行社與旅游教育機(jī)構(gòu)合作合同3篇
- 2025年度委托擔(dān)保合同糾紛調(diào)解服務(wù)合同3篇
- 二零二五年度農(nóng)產(chǎn)品代加工與農(nóng)業(yè)科技示范推廣合同3篇
- 2025年度年度托管班營養(yǎng)餐供應(yīng)合同2篇
- 二零二五年度農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)原料委托收購合同3篇
- 2024年中國白跟小跟市場調(diào)查研究報(bào)告
- 2025年度農(nóng)村土地整治農(nóng)民勞務(wù)服務(wù)合同
- 2025年度農(nóng)村土地轉(zhuǎn)讓與使用權(quán)租賃合同2篇
- 二零二五養(yǎng)老院院民健康療養(yǎng)出行服務(wù)合同3篇
- 專題06手拉手模型(原卷版+解析)
- 《珍愛生命拒絕毒品》主題班會課件
- 儲能鋰離子電池 液冷熱管理系統(tǒng)運(yùn)行和維護(hù)規(guī)范
- GB/T 32399-2024信息技術(shù)云計(jì)算參考架構(gòu)
- 2024AI Agent行業(yè)研究報(bào)告
- 宮腔鏡手術(shù)并發(fā)癥及處理
- 安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動方案2024~2026(工貿(mào))
- 2024版內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動合同書(臨時工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工)
- GB/T 23587-2024淀粉制品質(zhì)量通則
- 急性化膿性中耳炎病人的護(hù)理課件
- 中小學(xué)美術(shù)教學(xué)論
評論
0/150
提交評論