現(xiàn)場管理不當檢討書（精選6篇）

第12頁共12頁現(xiàn)場管理不當檢討書〔精選6篇〕現(xiàn)場管理不當檢討書1尊敬的公司領導：在這里，我表達我對工作瀆職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務掌握的不精不透，并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織施行落實上級相關的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)視管理及指導工作。近期因我們詳細工作人員，因業(yè)務不熟、責任心不強，而使申報業(yè)務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。分析^p其原因有下面幾點：1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問;2、沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透;3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監(jiān)管。對于我在工作上的管理監(jiān)視瀆職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面忽略，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了!我此項工作管理監(jiān)視的瀆職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重忽略，在工作上怠慢。總而言之，我工作管理監(jiān)視瀆職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)視瀆職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)視瀆職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。檢討人：XXXXXXX年XX月XX日現(xiàn)場管理不當檢討書2尊敬的了領導：您好！非常抱歉，這次在事情是我在管理上的失誤造成的，雖然期間也有不少其他的變數(shù)，但是我在管理上的問題是難辭其咎的。作為一名班長，沒能管理好自己手下的員工實在是該罰，但是我更希望在之前請允許我先對自己的錯誤進展反省，帶著反省和檢討的懲罰才能對這次的錯誤有更深的印象，才能在工作上有更好的提升！我知道，作為一名管理人員，這次的錯誤實在是稱得上是比擬嚴重的，事情發(fā)生后我也一直在及時的處理，并在完畢后好好的反省自己，考慮自己的問題。這次的錯誤主要是我在管理意識上的麻木，過度的放寬自己和員工之間的間隔，作為一名管理者，我因該更加的去理解，去關注員工們的工作，不能因為信任老員工就將本該自己去檢查的事情放任不管，結果導致最后出錯。對此，我總結了自己的錯誤。首先，是我在對工作上的認識的錯誤。雖然隊伍中有很多的老員工，我也非常的信任他們，但是畢竟工作的要求從上面一層一層傳下來，就算是老員工也有難以判斷的時候。尤其是通過我的傳達后，也許我自己沒有意識到，但也許是我的表達不夠詳細，也許是員工們沒有理解清楚，但這都不重要了。沒有在下達了要求之后去及時的檢查，就是我的問題，我不能怪他們，畢竟傳達的是我，沒有去檢查是否傳達清楚的也是我。非常的抱歉。其次，作為一名班長，我本該是員工們的表率。不僅僅是管理，在工作上我也因該好好的引導他們。在對自己的反省中，我發(fā)現(xiàn)自己最近的工作有一些消極，雖然只有些許，但是這樣的態(tài)度長久下去難免會影響到員工們的工作。作為他們的班長，我要對他們負責，對我們整個班負責，我要好好的反省自己在工作中的狀態(tài)，好好的調整，帶著隊伍走向更好的道路?？偟膩碚f，這次的問題有不少的因素引起的，但是確實我是中間主要的一個問題，我的粗心和大意造成了這次的錯誤。但是也給自己了一個很好的提醒，雖然這是個錯誤，但是我會好好的從錯誤中汲取教訓，防止這樣的事情再次發(fā)生！這次的事情非常的抱歉，我一定會反省自己，請領導再給我一次時機！此致敬禮！檢討人：XXXXXXX年XX月XX日現(xiàn)場管理不當檢討書3尊敬的領導：您好！之前得到您的認可和提拔，我才從一名車間普通員工成為車間班長，但是我跟你說我一定不會讓您絕望，一定協(xié)助好領導做好車間的管理，可是這才過去多久啊，我就出現(xiàn)了錯誤，因為自己的管理不當給車間的工作增加了不少的費事。所以在看到這樣的情況出現(xiàn)的時候我就覺得特別的為難，不知道怎么去面對您的目光，因為前面才在您面前打了保票說會好好管理好自己下面的員工，一定不會給領導您增加費事，所以如今我覺得辜負了凌達的信任，還給您增加了不少的費事，還給我們車間的消費工作增加了一定的困擾。這一次的問題是因為我小組下面的一個員工在上班的時候沒有來上班，所以導致我們負責的這條消費線出現(xiàn)了人員缺位的情況，一時間使得整天流水線都停下來了，幸好領導您處理的才能強，及時去別的消費線借調了一位同事過來頂替，這才沒有讓費事繼續(xù)擴大，但是在一定程度上還是收到了影響的，這歸根揭底還是我這個做班長的管理不當導致的，所以我必需要做好改正才行。我作為車間的一個班長，管理好自己手下的員工應該是最根本的工作了，可是這次又有員工沒來上班我還沒有他的聯(lián)絡方式不能及時催他來上班，所以說我這就是我這個做班長的管理瀆職了，因為我沒有對自己組下的員工非常理解，而且下面員工有沒違背公司紀律的情況出現(xiàn)，也說明了我平時對他們的管理不夠強，也沒有怎么做他們的思想工作，所以讓他們對紀律的遵守認識不夠強，我必須得成認我做錯了。我想了很久，覺得我之所以會出現(xiàn)管理不當?shù)那闆r，一方面是因為我是一個剛當上班長的員工，所以在管理上面還有許多需要學習的地方，管理方法缺乏，所以才導致自己對員工的理解和監(jiān)視工作缺乏，才使得組下員工犯下錯誤。還有一方面的原因是因為我這個做組長的沒有做好帶頭作用，沒有讓他們知道遵守紀律的必要性，所以也使得他們不重視各個問題。知道了問題之后，我也必需要改正我的工作才行，所以領導請給我和改正的時機，我后面一定家加強自己管理工作技巧的學習，一定要好好家人組下員工的思想工作，讓他們要好好遵守員工紀律，同時我自己也要好好遵守紀律，給他們做好模范作用。此致敬禮！檢討人：xx202_年xx月xx日現(xiàn)場管理不當檢討書4尊敬的車間主任：您好！我是車間的班長xxx，我因為管理不當導致車間的員工做事就不怎么積極，這樣也就沒有完成一天的工作量，為此檢討自己。我一個人單獨的管理一個小型的車間，雖然人不多，但是我的管理也是沒有到位的，我之前想著人少，他們也不會去偷懶或者做其他的事，結果是我小看了他們的懶惰，更是高看了自己的管理。我一直采取的就是放松管理，就是給他們足夠的自由時間，不逼著他們做，只要在一天內完成規(guī)定的工作量就行，開場的時候，我可能還會每天去那里巡視一番，后來看他們都很乖，就不怎么去管理了，而是專注的做自己的工作去了，因此就沒有太多關注他們。大概他們也是看我在忙，覺得沒空管他們，就開場放肆了，工作開場不認真了，不是偷工減料，就是偷懶玩手機吃東西，一天規(guī)定的工作他們就都沒有完成，導致車間嚴重缺貨，到發(fā)貨時間沒能及時發(fā)過去給客戶，因此影響了我們整個車間的業(yè)績，這都是因為我的管理不當造成。也因為這個事情，我被罰了工錢，所有人在這段時間里都各種加班，白班夜班不停的工作，必需要把貨全部都做好，由此我也知道了是自己沒有做好這個班長，沒有盡到班長的責任，車間雖小，但是也是要經常去看你一下的，不然就會讓員工以為我好欺負，因此不去努力的工作，而是各種懶散不做事，這是很嚴重的額，這次就是因為這個，影響了整個工廠的收入，對此，我們都被罵了一頓，我更是教訓的比擬嚴重的，因為我管事的人。我也明白了作為班長就必需要管好手下的員工，不然受訓的就是自己，員工要是管不好，又怎么擔當?shù)闷疬@個職位呢。之前我沒有什么經歷，一直就比擬沉浸做自己的工作，因此才會不小心放任了他們。我如今經過您的開解，我也懂得了很多管理的東西，我也在這次的教訓中找到了經歷，因此我以后會加強自己對他們的管理，同時給他們分組，成立小組長，讓小組長一起幫我監(jiān)視他們。我也會時不時的就去管束他們，不會再犯這樣管理沒有得當?shù)腻e了。我一定會做好班長之職，把車間管好，望您理解我這次的經歷缺乏導致的錯誤，原諒我一次。此致敬禮！檢討人：xxx202_年xx月xx日現(xiàn)場管理不當檢討書5尊敬的xx：您好！我是xx超市的運營主管，在近日因為我的管理不當和瀆職行為，給超市帶來了一些費事，產生了一些不愉快的事情，也因此對超市的良好形象有了些破壞。所以我為此來向領導抱歉了，是我做的不對，是我做的有失妥當，請領導責罰我，對于領導的一切處分和批評建議，我都會承受采納。只希望領導不要撤掉我這個主管的位置，希望領導還能自己繼續(xù)留我在超市，給我一個改正的時機。我會在接下來的超市工作中，好好表現(xiàn)，一心一意為超市效勞，爭取做到讓顧客滿意，讓領導滿意，請領導相信我。近日，因為迎接元旦的到來，超市里面正在緊張的籌備著各種促銷活動，為了襯托節(jié)日的氣氛，吸引更多客戶的到來，我們超市里面也要進展各種元旦活動的裝扮。所以這段時間，我手頭上的事情很多，甚至有點忙不過來。而且這又是我當主管的第一年，沒有什么太多的經歷，所以超市的這次活動就出現(xiàn)了很多破綻的地方，這都是因為我管理不當?shù)脑颉Ｊ紫蓉浖艿墓芾砩?，因為促銷打折的商品很多，我也沒有安排員工進展分類處理，所以有很多顧客就弄不清楚商品的真正價格，打折了的就以為是沒打折，沒有打折的就以為是打折了，所以在最后結賬的時候，還和收銀員產生了不少的糾紛。其次在人員的管理上我也沒有做的很好，因為當天晚上，來超市的人很多，在這種情況下，我就對員工進展調崗，想多安排一些人手來應對這次活動，但是因為我沒有對他們進展詳細的.崗位分工，也沒有交待清楚他們的調崗時間，所以很多員工都弄不清楚，在當天以及之后的幾天里都有點亂套了。所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象，我是有很大的責任，也請領導不要怪罪我們超市里的其他員工。我會在此次事情后，汲取教訓，努力做好我這個主管的位置。沒有經歷，我就要去多參加培訓，多向其他超市的老員工進展討教，好好的提升一下自己的管理才能，我也會在以后的超市管理工作中，努力做好每一次活動到來之前的準備，努力做好我這個運營主管該做好的每一件事情，保證超市里每一天都是正常運行，保證超市里每天的貨架上都是整整齊齊，保證超市里每一位員工都能清楚明白自己的每一天的職責。此致敬禮！檢討人：xx202_年xx月xx日現(xiàn)場管理不當檢討書6尊敬的領導：您好！我很抱歉身為一個的人員，身為公司的領導，卻沒能做到以身作那么，也因為的管理不當而導致公司遭受到了如此沉重的打擊，這不僅是我們全公司成員的，更是我所產生的錯誤。對此，我感到非常的抱歉和懊悔，我也相信假如公司可以重新再給我一次，我一定會抓緊這次的時機，將公司管理的井井有條，絕不可能讓錯誤再一次發(fā)生。如今的我除了滿腦子的懊悔就只剩下對公司和公司其他成員的愧疚了，我感到非常的對不起，對不起領導以及公司的期待，對不起公司的工作人員對我的信任，是因為自己的管理不當才會導致事情的發(fā)生，才會導致錯誤的產生，我知道這次的錯誤不管是給公司還是給公司的工作人員都來了前所未有的影響，我真的一度覺得自己不合適這個崗位，也不再有顏面和資格再繼續(xù)在公司管理下去了，甚至于自己差一點就有想法想要放棄掉自己的職位和這么久打拼的結果了，但是又不甘心自己就這樣放棄了，孰能無過呢，我也是一個正常人，我也不可能做到讓每個人都滿意，更不可能對自己所做的每一件事情都是對的，我也會犯錯誤，當然這并不是自己想要逃避，更加不是自己想要放棄，對于自己所犯的錯誤，對于因為自己管理不當而導致的虧損，我都會一一全部的承當，我也會對這件事情承當?shù)降祝欢ú粫僮尮境惺懿粦撛馐艿膿p失，更會對公司和公司的成員負責到底。我也應該認識到自己的錯誤了，并且也在自己足夠的冷靜之下想清楚了，我需要打起更加充足的精神，對自己的工作和管理公司的事情完成的更加的好，去盡力的彌補公司的損失