公司員工圖書(shū)管理規(guī)定

公司員工圖書(shū)管理規(guī)定一、目的1、積極為員工提供各類(lèi)圖書(shū)，培養(yǎng)員工讀書(shū)興趣，拓寬員工知識(shí)層面，提升個(gè)人文化修養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。2、完善圖書(shū)的訂購(gòu)、保管、借閱等程序，規(guī)范圖書(shū)管理。二、管理職責(zé)由于場(chǎng)地局限性，店內(nèi)只設(shè)圖書(shū)柜不設(shè)圖書(shū)室。店管理層均可做為店圖書(shū)管理員，具體由足療部、養(yǎng)生部部長(zhǎng)分工。（一）圖書(shū)申購(gòu)由管理員了解員工喜愛(ài)閱讀的書(shū)籍類(lèi)型。列清單提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)足療部、養(yǎng)生部部長(zhǎng)、會(huì)計(jì)審核簽字后，交采購(gòu)員訂購(gòu)。（二）圖書(shū)入庫(kù)采購(gòu)員購(gòu)回圖書(shū)后先入庫(kù)，由倉(cāng)管在書(shū)的封面、尾頁(yè)等處加蓋店公章，以示圖書(shū)有權(quán)。并對(duì)書(shū)名進(jìn)行登記。（三）圖書(shū)入柜圖書(shū)管理員按出庫(kù)流程至倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取圖書(shū)。（四）圖書(shū)分類(lèi)管理員將書(shū)安類(lèi)別進(jìn)行編號(hào)，注明書(shū)名、作者、價(jià)格等基本資料，編制一份書(shū)單目錄，供員工索引書(shū)籍（附表1）。（五）圖書(shū)共享員工可將自己私人書(shū)籍借給店，供所有員工共享（管理員應(yīng)開(kāi)具借條，并在約定歸還日交還與員工）。（六）圖書(shū)清點(diǎn)管理員每半月（每月16日、31日）清點(diǎn)一次圖書(shū)，將過(guò)舊圖書(shū)剔除，在清點(diǎn)的過(guò)程中做好圖書(shū)催還工作。（七）圖書(shū)補(bǔ)充管理員可根據(jù)圖書(shū)借閱率及員工要求，申請(qǐng)?zhí)砑訄D書(shū)，交足療部、養(yǎng)生部部長(zhǎng)審批后，會(huì)計(jì)簽字生，由采購(gòu)員購(gòu)買(mǎi)。（八）借閱管理為員工辦理借還手續(xù)。三、借閱管理（一）辦理借書(shū)證員工憑本人有效證件（工號(hào)牌）到管理員處辦理借書(shū)證，每人只能辦理一份。（二）近規(guī)定時(shí)間借書(shū)由各店自行確定每天借書(shū)時(shí)間，（不可在進(jìn)客高峰期）其他時(shí)間不得受理，借書(shū)時(shí)，必須出示本人的借書(shū)證。借書(shū)流程：1、員工欲借書(shū)應(yīng)先查閱圖書(shū)目錄卡片；2、管理人員確認(rèn)圖書(shū)是否已借出。3、員工將借書(shū)證交管理員，并在借閱登記表上填寫(xiě)借閱人、借閱時(shí)間。4、管理員發(fā)放圖書(shū)。5、管理員保管員工借書(shū)證及借閱表，做為借閱識(shí)別與催還的依據(jù)。6、員工還書(shū)：?jiǎn)T工在規(guī)定借閱時(shí)期內(nèi)，將圖書(shū)交還管理員，領(lǐng)回借書(shū)證?？蛇M(jìn)行下次借閱。（三）注意事項(xiàng)：1、每次借閱限1本，借閱期不超過(guò)10天。2、借書(shū)時(shí)限已到需繼續(xù)借閱，可辦理一次續(xù)借書(shū)續(xù)，續(xù)借期同樣為10天。3、借書(shū)到期不還或不續(xù)借者，停止其借閱資格。4、借書(shū)證如有遺失，應(yīng)補(bǔ)辦。5、借閱過(guò)程中，注意愛(ài)護(hù)圖書(shū)，不得撕頁(yè)、圈點(diǎn)、注字、折疊、剪裁等。若有丟失、損壞按規(guī)定賠償。四、管理員維護(hù)保養(yǎng)制度（一）員工還書(shū)時(shí)，管理員應(yīng)對(duì)借出的書(shū)刊進(jìn)行質(zhì)量檢查，對(duì)外觀及內(nèi)頁(yè)有嚴(yán)重缺損現(xiàn)象者應(yīng)責(zé)成借閱者給予賠償。（二）保持書(shū)報(bào)的整潔、整齊，發(fā)現(xiàn)破損，要及時(shí)裝訂、裱糊。（三）因管理不善，造成的損失，責(zé)任自負(fù)。（四）由于自然災(zāi)害等非責(zé)任事故造成的丟失損壞，確系無(wú)法修補(bǔ)