中介勞務(wù)合同范本（3篇）

第16頁共16頁中介勞務(wù)合同范本勞?務(wù)派遣單位?(乙方):?電話:?地址:戶?名:開戶?行:帳號?:甲乙雙?方經(jīng)過平等?協(xié)商，建立?勞務(wù)派遣合?作關(guān)系，乙?方根據(jù)甲方?要求向甲方?派遣勞務(wù)人?員，甲方根?據(jù)生產(chǎn)工作?需要安排勞?務(wù)人員的工?作?，F(xiàn)就有?關(guān)問題簽訂?本合同:?一、勞務(wù)人?員的數(shù)量、?條件、派遣?期、試用期?和提供勞務(wù)?的方式乙?方按照甲方?要求從年月?日起派遣名?勞務(wù)人員到?甲方工作，?甲方安排勞?務(wù)人員的具?體工作，并?向乙方支付?勞務(wù)服務(wù)費(fèi)?用。派遣期?年，試用期?個月。勞?務(wù)人員須具?備的條件:?提供勞務(wù)?的方式:按?照用工單位?的需要，派?遣符合條件?的勞務(wù)人員?。二、勞?務(wù)人員的招?錄與變更?勞務(wù)人員由?乙方負(fù)責(zé)按?照合同條款?條件___?招錄，也可?由甲方進(jìn)行?推薦，按照?擇優(yōu)的原則?確定派遣勞?務(wù)人員。派?遣的勞務(wù)人?員一經(jīng)確定?，甲乙雙方?應(yīng)擬定《勞?務(wù)派遣人員?清單》，并?簽字、蓋章?，作為本合?同的附件。?甲乙雙方按?照本合同約?定對被派遣?的勞務(wù)人員?進(jìn)行變更的?，要相應(yīng)修?改《勞務(wù)派?遣人員清單?》，并須經(jīng)?雙方簽字、?蓋章認(rèn)可。?三、勞務(wù)?合同的期限?本合同自?甲乙雙方簽?字并蓋章之?日起生效，?至年月日終?止。四、?費(fèi)用的支付?(一)、?甲方向乙方?支付的勞務(wù)?費(fèi)用包括:?1、勞務(wù)?人員的勞務(wù)?報(bào)酬;2?、甲方應(yīng)承?擔(dān)勞務(wù)人員?的相關(guān)社會?保險費(fèi)用;?3、甲方?應(yīng)向乙方支?付的勞務(wù)派?遣服務(wù)費(fèi)用?;4、用?于勞務(wù)人員?的一次性費(fèi)?用:勞動合?同鑒證費(fèi)、?勞務(wù)人員的?體檢費(fèi)等。?(二)、?費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)?:1、勞?務(wù)人員的勞?務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)?按國家和省?的規(guī)定由甲?方確定，并?由甲方向乙?方提供勞務(wù)?報(bào)酬單;?2、甲方應(yīng)?支付的相關(guān)?社會保險費(fèi)?用數(shù)額按雙?方約定的標(biāo)?準(zhǔn)由乙方書?面通知甲方?。3勞務(wù)派?遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn):甲乙雙?方經(jīng)過協(xié)商?，從以下兩?種標(biāo)準(zhǔn)中任?選一種。(?√___)?(1)乙?方委托甲方?代發(fā)勞務(wù)人?員工資，乙?方收取元/?人?月的勞?務(wù)派遣服務(wù)?費(fèi)。()?(2)若由?乙方直接發(fā)?放勞務(wù)人員?工資，乙方?收取元/人??月的勞務(wù)?派遣服務(wù)費(fèi)?。()4?、一次性費(fèi)?用標(biāo)準(zhǔn)為:?勞動合同書?及鑒證費(fèi)用?由甲方按實(shí)?際發(fā)生數(shù)支?付;其他一?次性費(fèi)用經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商后由甲?方承擔(dān)。每?月應(yīng)支付的?勞務(wù)派遣服?務(wù)費(fèi)=當(dāng)月?實(shí)際使用的?勞務(wù)人員數(shù)?___派遣?服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?/人?月_?__派遣月?數(shù)當(dāng)月實(shí)際?使用的勞務(wù)?人員數(shù)以雙?方簽字蓋章?的《勞務(wù)派?遣人員清單?》人數(shù)為準(zhǔn)?。派遣期不?超過半月的?，派遣月數(shù)?按半月計(jì)算?，派遣期超?過半月、不?滿___月?的，派遣月?數(shù)按一個月?計(jì)算。(?三)、支付?方式和支付?時間:1?、勞務(wù)人員?的勞務(wù)報(bào)酬?，由乙方以?書面正式委?托形式，委?托甲方代為?發(fā)放;(具?體操作按委?托書面條款?執(zhí)行)或由?乙方直接為?派遣勞務(wù)人?員發(fā)放。?2、甲方應(yīng)?支付的相關(guān)?社會保險費(fèi)?用，由乙方?提供繳納清?單，繳納期?限經(jīng)甲方確?認(rèn)后，支付?給乙方按期?繳納。3?、勞務(wù)派遣?服務(wù)費(fèi)按(?月、季)支?付，由甲方?于將當(dāng)(月?、季)費(fèi)用?以轉(zhuǎn)帳結(jié)算?的方式支付?給乙方。?4、勞動合?同書及鑒證?費(fèi)用，由乙?方開據(jù)正式?單據(jù)交給甲?方確認(rèn)后，?甲方支付給?乙方。其他?一次性費(fèi)用?，支付時間?根據(jù)實(shí)際情?況經(jīng)雙方協(xié)?商后確定。?5、勞務(wù)?人員個人需?承擔(dān)的費(fèi)用?，由甲方按?月從勞務(wù)人?員工資中扣?除，并打入?乙方帳戶。?五、甲方?權(quán)利(一?)、安排勞?務(wù)人員在甲?方的具體工?作崗位，監(jiān)?督、檢查、?考核勞務(wù)人?員完成工作?的情況，并?負(fù)責(zé)日常管?理;(二?)、勞務(wù)人?員有以下情?形之一的，?甲方應(yīng)提前?___日通?知乙方，并?于___日?后退回乙方?，并有權(quán)要?求乙方在日?內(nèi)重新派遣?符合條件的?勞務(wù)人員:?1、在試?用期內(nèi)不能?勝任甲方工?作要求;?2、不服從?甲方工作安?排;3、?嚴(yán)重違反甲?方勞動紀(jì)律?、規(guī)章制度?和工作定額?任務(wù)管理;?4、工作?失職,給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失;5?、派遣期未?滿，被派遣?勞務(wù)人員提?出停止派遣?或擅自離崗?。(三)?、確定和調(diào)?整勞務(wù)人員?的勞務(wù)報(bào)酬?標(biāo)準(zhǔn);(?四)、甲方?出資對勞務(wù)?人員進(jìn)行業(yè)?務(wù)、技能培?訓(xùn)的，甲方?有權(quán)與勞務(wù)?人員簽訂培?訓(xùn)服務(wù)合同?，約定服務(wù)?期及違約責(zé)?任，并書面?通知乙方;?(五)、?對勞務(wù)人員?給甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損失?，甲方有權(quán)?按有關(guān)規(guī)定?向勞務(wù)人員?索賠，乙方?有責(zé)任給予?協(xié)助;(?六)、對乙?方不履行合?同的，甲方?有權(quán)追究違?約責(zé)任;?(七)、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他權(quán)?利。六、?甲方義務(wù)和?責(zé)任(一?)、對勞務(wù)?人員的職業(yè)?道德規(guī)范、?工作任務(wù)、?技能培訓(xùn)、?應(yīng)達(dá)到的工?作要求、應(yīng)?注意的安全?事項(xiàng)、應(yīng)遵?守的各項(xiàng)紀(jì)?律等履行告?知、教育、?管理督查的?義務(wù);(?二)、為勞?務(wù)人員提供?必需的勞動?條件、勞動?工具和業(yè)務(wù)?用品，以及?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生設(shè)施?和必要的勞?動防護(hù)用品?;(三)?、若乙方委?托甲方代發(fā)?工資，甲方?應(yīng)按乙方出?具委托書要?求代為發(fā)放?勞務(wù)人員的?勞務(wù)報(bào)酬和?扣繳個人社?會保險費(fèi)用?以及個人應(yīng)?承擔(dān)的其他?費(fèi)用等;?(四)、凡?甲方要求在?本合同第五?條第二款情?形之外停止?派遣或更換?勞務(wù)人員的?，應(yīng)提前日?書面向乙方?提出，乙方?同意后，方?能停止派遣?或更換勞務(wù)?人員。(?五)、勞務(wù)?人員發(fā)生工?傷事故時，?甲方應(yīng)立即?通知乙方，?并負(fù)責(zé)做好?現(xiàn)場處理工?作和協(xié)助乙?方按《工傷?保險條例》?規(guī)定處理。?(六)、?按時足額支?付乙方的勞?務(wù)費(fèi)用。?七、乙方的?權(quán)利(一?)、對甲方?不履行合同?的，有權(quán)追?究違約責(zé)任?;(二)?、依法維護(hù)?勞務(wù)人員的?合法權(quán)益;?(三)、?法律法規(guī)規(guī)?定的其他權(quán)?利。八、?乙方的義務(wù)?和責(zé)任(?一)、與勞?務(wù)人員建立?勞動關(guān)系，?簽訂勞動合?同，并進(jìn)行?鑒證，并負(fù)?責(zé)勞動合同?的管理工作?。(二)?、按合同條?款規(guī)定派遣?符合條件的?勞務(wù)人員到?甲方工作。?對于甲方按?本合同第五?條第二款?要求停止派?遣并退回乙?方的勞務(wù)人?員，乙方應(yīng)?予接收并負(fù)?責(zé)處理與勞?務(wù)人員之間?的勞動關(guān)系?，同時按照?甲方要求及?時派遣符合?條件的勞務(wù)?人員到甲方?工作。(?三)、負(fù)責(zé)?勞務(wù)人員檔?案管理，負(fù)?責(zé)建立、接?轉(zhuǎn)勞務(wù)人員?檔案。(?四)、負(fù)責(zé)?為被派遣勞?務(wù)人員辦理?社會保險。?甲方應(yīng)支?付的相關(guān)社?會保險費(fèi)用?標(biāo)準(zhǔn)由乙方?按相關(guān)規(guī)定?計(jì)算并書面?通知甲方。?乙方為勞務(wù)?人員所繳納?的各項(xiàng)社會?保險費(fèi)用的?有效單據(jù)應(yīng)?復(fù)印一份給?甲方。(?五)、勞務(wù)?人員發(fā)生工?傷事故的，?乙方接到甲?方通知后，?按《工傷保?險條例》妥?善處理，并?負(fù)責(zé)辦理申?報(bào)和理賠事?宜。(六?)、對勞務(wù)?人員給甲方?造成的經(jīng)濟(jì)?損失，乙方?應(yīng)積極協(xié)助?甲方對勞務(wù)?人員進(jìn)行索?賠。(七?)、乙方應(yīng)?定期或不定?期到甲方，?了解勞務(wù)人?員的思想動?態(tài)（范本）?、工作表現(xiàn)?、遵紀(jì)情況?以及對乙方?的合理要求?，乙方盡力?提供最佳服?務(wù)。九、?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)訂?(一)、甲?乙雙方應(yīng)共?同遵守本合?同的各項(xiàng)條?款。在合同?履行期間，?未經(jīng)對方同?意，任何一?方不得變更?或解除;若?一方因國家?重大政策改?變或不可抗?力等因素不?能履行合同?，應(yīng)及時通?知對方，雙?方通過協(xié)商?，對合同進(jìn)?行變更或解?除。(二?)、本合同?期滿前日，?甲乙雙方應(yīng)?就本合同是?否終止或續(xù)?訂進(jìn)行協(xié)商?，并按協(xié)商?結(jié)果辦理終?止和續(xù)訂合?同手續(xù)。如?不及時辦理?終止或續(xù)訂?手續(xù)，合同?終止后，甲?方仍繼續(xù)使?用被派遣勞?務(wù)人員，則?視為續(xù)訂同?一期限的派?遣協(xié)議，甲?乙雙方應(yīng)當(dāng)?及時補(bǔ)辦派?遣協(xié)議手續(xù)?。十、其?他(一)?、未盡事宜?，法律、法?規(guī)有規(guī)定的?，按照相關(guān)?規(guī)定辦理無?規(guī)定的，由?雙方協(xié)商解?決。經(jīng)雙方?協(xié)商一致對?本合同進(jìn)行?修改、補(bǔ)充?達(dá)成的補(bǔ)充?協(xié)議與本合?同具有同等?效力。(?二)、雙方?在履行合同?時發(fā)生爭議?，應(yīng)本著實(shí)?事求是的精?神友好協(xié)商?解決;協(xié)商?不成，可向?甲方屬地仲?裁機(jī)構(gòu)提起?仲裁或向甲?方或乙方屬?地人民法院?提起訴訟。?(三)、?本合同正本?一式份，甲?乙方各執(zhí)份?。甲方(?蓋章):_?__乙方:?___代?表人(簽字?):___?___號碼?:___?___年_?__月__?_日___?年___月?___日中介勞務(wù)合同范本（二）?甲方:(勞?務(wù)用工單位?)乙方:(?勞務(wù)派遣單?位)根據(jù)?《___合?同法》、《?___勞動?合同法》及?其他相關(guān)法?律行政規(guī)章?的規(guī)定，經(jīng)?平等協(xié)商一?致，現(xiàn)就甲?方向乙方派?遣勞務(wù)人員?及有關(guān)事宜?簽訂如下協(xié)?議書一，?各方法律地?位:1、?甲方是法律?規(guī)定的“用?人單位”，?應(yīng)當(dāng)向乙方?派遣來的員?工發(fā)放《員?工手冊(守?則)》或《?員工規(guī)章制?度》，并明?確告知其使?用其中的條?款及有關(guān)權(quán)?利、義務(wù)。?2、乙方?是法律規(guī)定?的“用工單?位”。應(yīng)當(dāng)?與乙方派遣?的員工簽訂?勞動合同并?承擔(dān)有關(guān)勞?動合同的義?務(wù)。3、?甲乙雙方在?履行本協(xié)議?書的過程中?應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)溝?通，及時協(xié)?調(diào)解決出現(xiàn)?的問題，以?維護(hù)各自的?合法正當(dāng)權(quán)?益，同時維?護(hù)勞務(wù)派遣?員工的合法?、正當(dāng)權(quán)益?。二、協(xié)?議書有效期?限本協(xié)議?書的有效期?為貳年，自?日起至年日?止。如乙方?的勞務(wù)派遣?人員《勞動?合同》期未?滿，本協(xié)議?繼續(xù)延后履?行，直至派?遣人員的《?勞動合同》?到期為止。?本協(xié)議書?期滿前一個?月，甲、乙?雙方可協(xié)商?續(xù)簽事務(wù)。?三、勞務(wù)?派遣約定?乙方派遣勞?務(wù)人員人數(shù)?，按甲方實(shí)?際需要確定?。乙方根據(jù)?甲方需求可?以增加或減?少派遣勞務(wù)?的人數(shù)。?四、甲方的?權(quán)力和義務(wù)?1、有權(quán)?制定用工標(biāo)?準(zhǔn)，根據(jù)標(biāo)?準(zhǔn)選擇、使?用或退還乙?方派遣的勞?務(wù)人員。?2、有權(quán)根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營?需要，增加?或減少勞務(wù)?派遣人員。?3、乙方?派遣的勞務(wù)?人員，甲方?提供符合國?家規(guī)定的工?作場所和勞?動保護(hù)用品?。4、有?義務(wù)由乙方?派遣的勞務(wù)?人員進(jìn)行上?崗前的安全?教育，告知?企業(yè)的規(guī)章?制度、《員?工手冊》、?勞動紀(jì)律和?崗位操作規(guī)?程及違規(guī)處?理辦法。?5、有權(quán)根?據(jù)工作需要?，并按國家?相關(guān)的規(guī)定?，安排派遣?勞務(wù)人員加?班，及加班?調(diào)休或年休?假的休息，?并按國家規(guī)?定支付加班?工資或安排?相應(yīng)的調(diào)休?。7、協(xié)?議期間發(fā)生?下列情形的?，按以下規(guī)?定處理:?(一)出現(xiàn)?下列情況之?一的，甲方?有權(quán)將派遣?的勞務(wù)人員?退回乙方:?(1)在?試用期內(nèi)被?證明不符合?錄用條件的?;(2)?違反甲方規(guī)?章制度的;?(3)失?職，營私舞?弊，給甲方?造成重大損?害的;(?4)被治安?管理處罰、?依法追究刑?事責(zé)任的。?(5)甲?方提出退回?勞務(wù)人員，?乙方未提出?書面異議的?。(6)?影響他人工?作或有任何?怠工表現(xiàn)的?、工作態(tài)度?不好的，甲?方認(rèn)為需要?更換的。?(二)有下?列情形之一?的，甲方提?前___天?通知派遣人?員，根據(jù)《?___勞動?法》規(guī)定應(yīng)?給予勞動人?員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，由乙方?給予補(bǔ)償，?甲方作為用?工單位不承?擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償責(zé)任。?(1)勞?務(wù)人員患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?(含女工三?期)滿不能?從事原工作?，也不能從?事另行安排?工作的;?(2)派遣?勞務(wù)人員不?能勝任工作?，經(jīng)培訓(xùn)或?調(diào)整崗位仍?不能勝任工?作的;(?3)甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營等?原因，確需?裁減人員的?;(4)?協(xié)議訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使協(xié)議無?法履行，經(jīng)?協(xié)商未能就?變更協(xié)議達(dá)?成協(xié)議的。?五、乙方?的權(quán)利和義?務(wù)1、根?據(jù)甲方要求?派遣合格派?遣勞務(wù)人員?以供其選擇?使用。2?、負(fù)責(zé)對派?遣的勞務(wù)人?員進(jìn)行法制?等方面的教?育。3、?對派遣的勞?務(wù)人員按規(guī)?定建立勞動?關(guān)系，簽訂?勞動合同，?繳納各項(xiàng)社?會保險，辦?理用工登記?。4、負(fù)?責(zé)對派遣的?勞務(wù)人員進(jìn)?行跟蹤管理?。包括勞務(wù)?人員正常時?間外相關(guān)事?項(xiàng)的管理和?處理。5?、作為用人?單位參加調(diào)?解勞動糾紛?，參加勞動?爭議仲裁。?處理工傷糾?紛及賠償，?承擔(dān)勞務(wù)派?遣人員法律?責(zé)任。6?、乙方派遣?勞務(wù)人員若?發(fā)生工傷，?由乙方處理?解決。7?、有下列情?形之一的，?乙方有權(quán)撤?回派遣的勞?務(wù)人員:?(1)甲方?未提供勞動?保護(hù)或勞動?條件的;?(2)甲方?未及時足額?結(jié)算支付勞?動報(bào)酬的;?(3)甲?方未依法結(jié)?算支付社會?保險和管理?服務(wù)費(fèi)的;?(4)甲?方的規(guī)章制?度違___?律法規(guī)，損?害勞務(wù)人員?權(quán)益的;?(5)以上?涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償和賠償?shù)?，應(yīng)按《_?__勞動合?同法》的有?關(guān)條款由乙?方負(fù)責(zé)支付?及賠償。?8、負(fù)責(zé)派?遣勞務(wù)人員?離職后崗位?所需人員的?及時派員補(bǔ)?充。9、?負(fù)責(zé)對甲方?退回的派遣?勞務(wù)人員，?根據(jù)不同情?況或重新安?排工作或解?除勞動關(guān)系?。所需經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、經(jīng)?濟(jì)賠償金等?概由乙方承?擔(dān)，與甲方?無涉。1?0、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致的，進(jìn)入?甲方公司的?員工如屬于?勞務(wù)派遣員?工，乙方承?擔(dān)人事方面?一切事務(wù)。?11、勞?務(wù)派遣員工?的工資由乙?方發(fā)放。?12、在試?用期內(nèi)因未?交社會保險?，員工發(fā)生?工傷費(fèi)用一?切由乙方承?擔(dān)及支付。?13、工?傷事故發(fā)生?后，乙方及?時處理工傷?認(rèn)定，傷殘?鑒定、理賠?事宜。乙方?收到甲方的?社會保險費(fèi)?，而未給派?遣員工辦理?社會保險的?，由社保中?心或保險公?司應(yīng)賠付給?派遣員工的?賠付部分轉(zhuǎn)?由給乙方賠?付。14?、乙方每月?必須開具勞?務(wù)費(fèi)、管理?費(fèi)及社保費(fèi)?的___。?15、如?出現(xiàn)所派遣?人員在甲方?工作期間有?盜竊行為的?，乙方有義?務(wù)協(xié)助甲方?處理并負(fù)相?應(yīng)的連帶責(zé)?任。六、?勞動紀(jì)律和?工作崗位?1、乙方派?遣的勞務(wù)人?員，應(yīng)自覺?遵守甲方的?規(guī)章制度、?勞動紀(jì)律和?安全生產(chǎn)有?關(guān)規(guī)定，文?明生產(chǎn)，保?質(zhì)保量完成?生產(chǎn)任務(wù)。?2、乙方?派出的勞務(wù)?人員有違章?違紀(jì)或工作?失職等行為?時，甲方按?有關(guān)規(guī)定處?理，乙方積?極配合。?七、勞務(wù)報(bào)?酬與福利?1、乙方派?遣勞務(wù)人員?勞務(wù)報(bào)酬，?按甲方分配?方案執(zhí)行。?勞務(wù)人員在?提供正常勞?務(wù)的情況下?，甲方發(fā)放?的工資不得?低于___?市的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?2、甲方按?月支付乙方?勞務(wù)人員的?社會保險費(fèi)?(按工資總?額的___?%殘疾人保?障金)，以?及勞務(wù)派遣?管理服務(wù)費(fèi)?。3、如?乙方最終未?及時按月將?被派遣員工?的社會保險?費(fèi)繳納至社?會保險機(jī)構(gòu)?，乙方承擔(dān)?作為用人單?位的全部法?律責(zé)任外?八、費(fèi)用支?付辦法1?.甲方按月?支付給乙方?勞務(wù)人員的?社會保險費(fèi)?及勞務(wù)人員?的工資，以?及勞務(wù)派遣?管理服務(wù)費(fèi)?，管理服務(wù)?費(fèi)每人每月?___元。?2.、費(fèi)?用從乙方派?遣的勞務(wù)人?員上崗的當(dāng)?月起計(jì)算，?甲方每月日?前將上月費(fèi)?用(工資、?社保費(fèi)、管?理費(fèi))結(jié)算?給乙方。因?處理被派遣?人員的勞動?爭議(包含?但不限于工?傷，解除勞?動關(guān)系等)?，需要墊付?費(fèi)用的，甲?方可以從應(yīng)?付乙方費(fèi)用?中支付，如?乙方同意。?甲方額外墊?付的部分，?乙方應(yīng)于甲?方支付后_?__日內(nèi)無?條件支付給?甲方。九?、違約責(zé)任?1、協(xié)議?期間，甲乙?雙方任何一?方違反本協(xié)?議給對方造?成損失的，?應(yīng)根據(jù)其后?果和責(zé)任大?小依據(jù)《_?__合同法?》和《__?_勞動法》?予以賠償。?2、有下?列情形之一?的，甲方可?以提前__?_日通知乙?方，有權(quán)單?方提出解除?本協(xié)議，不?需要承擔(dān)任?何違約責(zé)任?。(1)?乙方?jīng)]有勞?務(wù)派遣資質(zhì)?的，或其從?事勞務(wù)派遣?業(yè)務(wù)超出經(jīng)?營范圍的。?(2)乙?方未按時按?月為所有被?派遣人員繳?納社會保險?的，有遺漏?人員的:(?不是刻意造?成)(3?)被派遣人?員發(fā)生工傷?事故后，發(fā)?現(xiàn)乙方未為?其繳納社保?的。(不是?刻意造成)?(4)被?派遣人員發(fā)?生工傷后，?乙方未墊付?醫(yī)療費(fèi)或者?未參加因而?引發(fā)的仲裁?、法院訴訟?的情形之一?的。(5?)因乙方與?被派遣人員?產(chǎn)生勞動爭?議后，甲方?有權(quán)暫定支?付所有應(yīng)付?乙方的費(fèi)用?，直至被派?遣員工工傷?或其他勞動?爭議處理完?畢為止。所?有暫扣費(fèi)用?甲方有權(quán)決?定用來代乙?方墊付工傷?賠償費(fèi)用，?乙方同意。?十、爭議?處理1、?協(xié)議期間發(fā)?生勞動爭議?，由甲、乙?方和派遣員?工三方協(xié)商?解決。2?、經(jīng)三方協(xié)?商未能達(dá)成?協(xié)議，請相?關(guān)的勞動部?門來調(diào)解。?3、在相?關(guān)的勞動部?門調(diào)解后，?仍未達(dá)成協(xié)?議的，就向?松江勞動_?__申請仲?裁，仲裁后?按仲裁內(nèi)容?執(zhí)行。十?一、雙方需?要約定的其?他條款1?、派遣員工?本人提出辭?職的，要提?前___天?通知甲方(?不滿一個月?因提前__?_天提出)?，不提前通?知并自行離?職的，無須?賠償一個月?工資。2?、甲方無理?由辭退乙方?派遣員工，?要提前__?_天通知乙?方，否則要?增加補(bǔ)償一?個月工資作?為對乙方的?賠償，對退?工的員工經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償按照?《勞動合同?法》執(zhí)行。?3、派遣?員工離職，?甲方需要配?合乙方做好?員工離職和?解除勞動簽?字手續(xù)，手?續(xù)不全所造?成日后的經(jīng)?濟(jì)賠償由甲?方承擔(dān)。?4、本協(xié)議?到期時如甲?方繼續(xù)選擇?勞務(wù)派遣模?式，同等條?件下乙方有?續(xù)簽優(yōu)先權(quán)?。因履行本?協(xié)議書(包?括設(shè)計(jì)派遣?員工權(quán)利和?義務(wù))甲、?乙雙方發(fā)生?爭議，應(yīng)當(dāng)?首選通過協(xié)?商解決;協(xié)?商解決不成?，任何一方?都可以向松?江相關(guān)部門?提起仲裁、?訴訟。十?二、其他?1、本協(xié)議?未盡事宜由?甲乙雙方協(xié)?商解決或按?___市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。2、本?協(xié)議一式貳?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?字(蓋章)?后生效。中介勞務(wù)合同范本（三）?甲方(委托?人):法?定代表人:?聯(lián)系地址?:聯(lián)系電?話:乙方?(居間人)?:法定代?表人:聯(lián)?系地址:?聯(lián)系電話:?甲乙雙方?為了根據(jù)《?___合同?法》，經(jīng)雙?方充分協(xié)商?，依平等自?愿、等價有?償?shù)脑瓌t，?達(dá)成如下協(xié)?議:一、?委托事項(xiàng)?1、乙方接?受甲方委托?，負(fù)責(zé)就_?_省__市?___裝修?工程項(xiàng)目(?以下稱該工?程項(xiàng)目)，?引薦甲方和?該項(xiàng)目的建?設(shè)單位直接?洽談，向甲?方提供關(guān)于?該工程項(xiàng)目?的重要信息?，并最終促?成甲方與建?設(shè)單位簽訂?該裝修工程?項(xiàng)目的專業(yè)?承包施工合?同。2、?“居間成功?”是指完成?本條所列全?部委托事項(xiàng)?。甲方與建?設(shè)單位未簽?訂書面的裝?修工程合同?，乙方僅為?甲方提供信?息，或僅為?甲方提供的?聯(lián)絡(luò)、協(xié)助?、撮合等服?務(wù)的，均視?為委托事項(xiàng)?未完成。?二、乙方的?義務(wù)1、?乙方必須向?甲方提供有?關(guān)該工程項(xiàng)?目的信息，?內(nèi)容包括但?不限于中標(biāo)?通知書、合?同條件、工?程量清單總?價、工程量?子目單價、?建設(shè)單位供?應(yīng)材料品種?及單價等。?乙方有義務(wù)?協(xié)助甲方對?該工程項(xiàng)目?進(jìn)行實(shí)地考?察。2、?乙方承諾向?甲方提供的?關(guān)于該工程?項(xiàng)目的上述?信息真實(shí)可?靠。如果乙?方提供的信?息不真實(shí)，?乙方無權(quán)取?得居間報(bào)酬?，并同意向?甲方支付違?約金___?萬元。3?、乙方向甲?方提供的圖?紙、工程量?清單，業(yè)主?提供的各種?材料單價，?必須完全能?夠成為甲方?與建設(shè)單位?所簽訂裝修?合同的組成?部分。否則?視為乙方?jīng)]?有完成委托?事項(xiàng)，無權(quán)?取得居間報(bào)?酬，并且賠?償甲方因此?而遭受的損?失。4、?乙方應(yīng)保證?該工程項(xiàng)目?真實(shí)可靠、?資金到位、?各種施工手?續(xù)齊全，并?能夠正常施?工。否則，?視為乙方提?供信息不真?實(shí)，按照本?合同第二條?第___款?執(zhí)行。5?、乙方在甲?方與建設(shè)單?位進(jìn)行合同?談判期間，?應(yīng)盡到作為?居間人的慎?謹(jǐn)和誠實(shí)義?務(wù)。如果能?夠達(dá)成裝修?工程合同，?那么在甲方?的裝修工程?施工過程中?，乙