私企用工合同

私企用工合同編號(hào)：勞動(dòng)合同書(shū)甲方名稱：乙方姓名：簽約須知一、 本合同書(shū)作為用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。在簽訂本合同書(shū)前，用人單位和勞動(dòng)者雙方應(yīng)充分了解《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，并應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。二、 在簽訂本合同書(shū)時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款，協(xié)商確定其權(quán)利和義務(wù)。凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方確定簽訂勞動(dòng)合同書(shū)后，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方應(yīng)本人簽字。三、 經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，以及當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，可在本合同書(shū)中約定，也可在本合同書(shū)后附頁(yè)說(shuō)明，并雙方簽章認(rèn)可。四、 本合同書(shū)應(yīng)使用黑色、藍(lán)色鋼筆或水筆填寫(xiě)，字跡清晰、公正，不得隨意涂改。五、 本合同書(shū)壹式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份，應(yīng)由乙方持有的合同文本不得由甲方代為保管。甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存貳年備查。勞動(dòng)合同書(shū)甲方名稱：法定代表人：?jiǎn)挝坏刂罚亨]政編碼：聯(lián)系電話：組織機(jī)構(gòu)代碼：乙方姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：家庭住址：郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書(shū)面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、勞動(dòng)合同期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：1、本合同期限為固定期限，自年月日至年月日止，為 期年，其中試用期個(gè)月。合同期滿，合同終止。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。2、本合同期限為無(wú)固定期限，自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止3、本合同期限為完成任務(wù)為期限，自年月日起至該任務(wù)結(jié)束時(shí)終止。二、 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排在崗位工作。工作地點(diǎn)：贛州市。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、 工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方選擇實(shí)行以下第種工時(shí)制度：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。實(shí)行不定時(shí)工作制度。休息休假按國(guó)家和江西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、 勞動(dòng)報(bào)酬乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。乙方試用期滿后，按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼，乙方的基本工資為元，獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績(jī)效而定。當(dāng)甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時(shí)間為每月日，不得克扣或無(wú)故拖欠。五、 福利待遇1、在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長(zhǎng)短確定醫(yī)療期，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理。2、在合同期內(nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、遺屬補(bǔ)貼，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定辦理六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以變更或解除。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;甲方名稱： 注冊(cè)地址： 法定代表人： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 乙方姓名: 性別： 出生日期： 年 月 日居民身份證號(hào)碼： 在甲方工作起始時(shí)間： 年—月日乙方原工作單位： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《吉林省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、 合同類(lèi)型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第 種類(lèi)型合同。固定期限合同：本合同于 年 月 日起TOC\o"1-5"\h\z至 年 月 日止。無(wú)固定期限合同：本合同于 年 月 日起生效。以完成一定工作任務(wù)為期限合同：本合同于 年 月 日生效，于 工作完成時(shí)終止。其中試用期于 年 月 日起至 年 月 日止。二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 t-Lr［亠 岡位工作。第三條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。三、 工作時(shí)間和休息休假第五條乙方實(shí)行 工時(shí)制。天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者實(shí)行不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。四、 勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元或按 工資分配制度執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對(duì)工資的其它約定第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。第十條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。第十一條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《吉林省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》，及時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。第十二條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在法定休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家、吉林省相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇第十三條甲乙雙方必須按國(guó)家和吉林省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，個(gè)人繳費(fèi)部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十四條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按國(guó)家和吉林省的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全操 作規(guī)程、工作規(guī)范和安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各 項(xiàng)制度，乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞 動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)用品。第十八條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)建 立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，減少職業(yè)危害。第十九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政 治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章 制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。第二十條乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育 培訓(xùn)。七、 勞動(dòng)合同的履行、變更第二八一條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。第二十二條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。第二十三條甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。并采用書(shū)面形式確定。八、 勞動(dòng)合同解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙臈l甲乙雙方解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45條和《吉林省勞動(dòng)合同條例》第26、27、28條規(guī)定執(zhí)行。第二十五條甲乙雙方解除或者終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第二十七條本合同期限屆滿前三十日內(nèi)，甲方要將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向，以書(shū)面形式通知乙方。第二十八條甲方應(yīng)當(dāng)在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內(nèi)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定，與甲方辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接手續(xù)時(shí)支付給乙方。第二十九條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定執(zhí)行。乙方違法解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、其它事項(xiàng)第三十條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金。甲方與乙方約定的服務(wù)期自 年 月 日至 年 月 So乙方違約應(yīng)向甲方支付違約金元人民幣。第三十一條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。競(jìng)業(yè)限制期限自年月日至年月日。競(jìng)業(yè)限制的范圍在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 元/月。第三十二條乙方違反本合同或保密協(xié)議中約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。向甲方支付違約金JLo第三十三條甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容：第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；當(dāng)事人也可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第三十五條以下協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力經(jīng)雙方同類(lèi)型部分內(nèi)經(jīng)雙方同類(lèi)型部分內(nèi)第三十六條本合同未盡事宜，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容 今后與國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽字或者蓋章后生效。甲方乙方法定代表人或主要負(fù)責(zé)人簽字日期：年月日簽字日期：年月曰勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)經(jīng)過(guò)甲、乙雙方協(xié)商一致，續(xù)訂原勞動(dòng)合同。續(xù)訂合為。續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同的期限自年月日起至年月日止甲方乙方法定代表人或主要負(fù)責(zé)人簽字日期：年月日簽字日期：年月日勞動(dòng)合同變更書(shū)因原因，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，現(xiàn)變更本合同容。原合同未變更部分仍然有效。甲方乙方法定代表人或主要負(fù)責(zé)人簽字日期：年月日簽字日期：年月曰法定代表人：地址: 乙方： 性別： 出生日期： 年月—_日郵政編碼： 家庭住址： 文化程度： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、 勞動(dòng)合同期限第一條?本合同生效日期 年 月 日,合同期為 ,其中試用期 月。本合同至終止。二、 工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事 工作第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是三、 勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資以工人個(gè)人產(chǎn)量結(jié)算 ,其中試用期間工資為 元。四、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。第六條乙方在工作期間請(qǐng)假一天將扣除壹佰元全勤獎(jiǎng),再次請(qǐng)假一天將扣除全部全勤獎(jiǎng)。曠工一天將不享受全勤獎(jiǎng)并罰款壹佰元。第七條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方；勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。第八條乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是：—公司的規(guī)章制度五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第九條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的4..在本公司工作期間去其他同類(lèi)企業(yè)服務(wù)的。被依法追究刑事責(zé)任的被發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重偷產(chǎn)量的。發(fā)現(xiàn)偷盜行為的。8?勾結(jié)外人來(lái)廠打架的。9.有以上情況被解除合同的將不結(jié)算當(dāng)月工資。第十二條下列情形之一，甲方可以