臨時用工合同

臨時用工勞動合同書甲方(用人單位)全稱：

法定代表人：

單位地址：

乙方(勞動者)姓名：

身份證號碼：

戶籍所在地：

省(自治區(qū)、市)

市(縣、區(qū))

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

村(街)本市(縣、區(qū))住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協(xié)商一致訂立本合同。一、合同期限第一條

本合同期限為以完成一定的工作為期限的勞動合同。二、勞動崗位和工作內容第二條

甲方安排乙方從事

工種(崗位)。根據(jù)施工經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的施工任務。三、勞動報酬第三條

甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為按工日工資標準(1工日=8工時)、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥

元(人民幣大寫：

)；第四條

甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在記工考勤表上予以記錄；甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤表上的記錄進行審核、確認。第五條

工資按月支付，具體支付、結算方式為每月20日結算付清上月工資；第六條

工資發(fā)放方式為現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。四、工作時間第七條

工作時間為甲方根據(jù)建筑施工特點實行綜合計算工時工作制，同時甲方負責合理安排乙方的工作和休息時間。五、勞動條件及勞動紀律第八條

甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第九條

乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規(guī)程。第十條

甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。六、本合同的解除、變更、終止第十一條

經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。第十二條

有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同，并要求乙方賠償相關一切損失：1．在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；3.嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的；5.不服從甲方正當工作安排的；6.嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的第十三條

有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。：1．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；2．甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的；3．甲方不能按照本合同約定確保勞動條件的。第十四條

期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。第十五條

本合同解除或終止之日起30日內，甲方要與乙方進行工資結算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。七、經濟補償和法律責任第十六條因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經濟補償金。第十七條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。八、勞動爭議處理及其他第十八條

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。第十九條

本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。第二十條

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。本合同一式倆份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(蓋章)：