ORACLE人力資源方案-課件

人力資源管理方案ORACLE人力資源方案-課件從行政角色投資管理信息提供領(lǐng)導(dǎo)和建議設(shè)計(jì)事業(yè)發(fā)展公司文化體現(xiàn)到戰(zhàn)略角色人力資源管理的轉(zhuǎn)變成本管理資料保管事務(wù)處理參與招聘、解雇等文秘處理工資計(jì)算從行政角色投資管理到戰(zhàn)略角色人力資源管理的轉(zhuǎn)變成本管理靈活–足夠的彈性以滿足變化的需求集成–與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息共享使用易用–不同類型用戶的應(yīng)用因人而異對人力資源管理系統(tǒng)的要求靈活–足夠的彈性以滿足變化的需求對人力資源管理系統(tǒng)的要求電子商務(wù)實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化自助服務(wù)智能分析員工門戶人力資源管理電子商務(wù)實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化自助服務(wù)智能分析員工門戶人力資源管理能力驅(qū)動(dòng)的人事管理工資和福利組織和編制評定和考評職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)管理招聘和雇傭企業(yè)發(fā)展目標(biāo)能力驅(qū)動(dòng)的人事管理工資和福利組織和編制評定和考評職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)2002.1.1-2002.6.30 2002.7.1-2003.6.30自定義組織類型無限級組織結(jié)構(gòu)自定義不同時(shí)間段的組織結(jié)構(gòu)自定義不同角度和用途的組織結(jié)構(gòu)直觀靈活的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整用戶自定義組織結(jié)構(gòu)2002.1.1-2002.6.30 2002.7.1靈活的崗位設(shè)置和調(diào)整無限級崗位層次不同時(shí)間段的不同結(jié)構(gòu)不同角度和用途的崗位結(jié)構(gòu)多角度的人員編制崗位可以空缺、多人，

或一人占據(jù)多個(gè)崗位可定義工作和崗位的能力需求財(cái)務(wù)總監(jiān)會(huì)計(jì)經(jīng)理財(cái)務(wù)分析應(yīng)收成本會(huì)計(jì)應(yīng)付1空缺11312人員編制與崗位管理靈活的崗位設(shè)置和調(diào)整財(cái)務(wù)總監(jiān)會(huì)計(jì)經(jīng)理財(cái)務(wù)分析應(yīng)收成本會(huì)計(jì)應(yīng)付不同角度的人員編制不同角度的人員編制自定義不同的人員類型（員工、離退休、應(yīng)聘者、等）可設(shè)置的員工信息欄目支持員工不同類型的并行崗位支持多種文件格式的員工信息附件格式化記錄和附件來管理合同人事信息管理自定義不同的人員類型（員工、離退休、應(yīng)聘者、等）人事信息管理自定義的預(yù)警系統(tǒng)和及時(shí)提醒用戶

（合同續(xù)簽等）通過有效日期范圍來管理信息有效期

（過去、現(xiàn)在、將來）通過日期追蹤來維護(hù)人事信息的變化情況人事信息管理自定義的預(yù)警系統(tǒng)和及時(shí)提醒用戶

（合同續(xù)簽等）人事信息管理自定義員工資料欄目自定義員工資料欄目網(wǎng)頁的

工作發(fā)布面試處理招聘和雇傭應(yīng)聘者

資料工作流技術(shù)招聘活動(dòng)需求和空缺

資料面試模板招聘信息應(yīng)聘者

狀態(tài)更新待遇信發(fā)給

應(yīng)聘者應(yīng)聘者

雇傭通過Email/Fax

通知員工員工資料網(wǎng)頁的

工作發(fā)布面試處理招聘和雇傭應(yīng)聘者

資料工作流技術(shù)招聘空缺的申請空缺的申請網(wǎng)上招聘信息發(fā)布網(wǎng)上招聘信息發(fā)布考評管理自定義考評內(nèi)容自定義考評模板自定義考評評級標(biāo)準(zhǔn)自評、經(jīng)理考評、360度考評等多種考評方式工作流驅(qū)動(dòng)的考評過程考評管理自定義考評內(nèi)容自定義評定模板自定義評定模板自定義評定項(xiàng)目自定義評定項(xiàng)目員工能力和績效考核員工能力和績效考核繼任計(jì)劃針對人員的繼任計(jì)劃針對崗位的繼任計(jì)劃與適宜性匹配相結(jié)合確保公司后備人力資源為關(guān)鍵員工和重要崗位進(jìn)行規(guī)劃設(shè)定職業(yè)發(fā)展道路，挽留人才繼任計(jì)劃針對人員的繼任計(jì)劃確保公司后備人力資源適宜性匹配技能差異的圖形化比較綜合的適宜性選擇：人員:

工作機(jī)會(huì)

當(dāng)前崗位

發(fā)展方向

崗位：

員工

繼任人

申請人

能力：

必需能力

可選能力適宜性匹配技能差異的圖形化比較適宜性匹配適宜性匹配培訓(xùn)管理價(jià)格，成本和預(yù)算管理商業(yè)關(guān)系設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃購買/預(yù)定資源登記參加者管理課程申請考評-更新能力評估培訓(xùn)和學(xué)員培訓(xùn)過程/結(jié)果定義職務(wù)/崗位

能力需求培訓(xùn)和開發(fā)過程設(shè)計(jì)培訓(xùn)活動(dòng)培訓(xùn)課程發(fā)布培訓(xùn)管理價(jià)格，成本和預(yù)算管理商業(yè)關(guān)系設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃購買/預(yù)定資定義培訓(xùn)計(jì)劃定義培訓(xùn)計(jì)劃定義培訓(xùn)目標(biāo)和資源定義培訓(xùn)目標(biāo)和資源自助申請培訓(xùn)課程自助申請培訓(xùn)課程總帳項(xiàng)目管理人事信息現(xiàn)金管理薪酬時(shí)間數(shù)據(jù)時(shí)間數(shù)據(jù)時(shí)間數(shù)據(jù)OTL時(shí)間庫時(shí)間管理總帳項(xiàng)目管理人事信息現(xiàn)金管理薪酬時(shí)間數(shù)據(jù)時(shí)間數(shù)據(jù)時(shí)間數(shù)據(jù)OT自助服務(wù)提高效率工作流驅(qū)動(dòng)電子商務(wù)實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化自助服務(wù)提高效率電子商務(wù)實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化自助式業(yè)務(wù)處理提高積極性節(jié)省管理成本

使信息的流程順暢解放人力資源部的員工員工處理自己的事務(wù)快速和便宜的運(yùn)作更加準(zhǔn)確的信息重心在創(chuàng)造價(jià)值的活動(dòng)

自助式業(yè)務(wù)處理提高積極性員工處理自己的事務(wù)個(gè)人資料維護(hù)工作選擇培訓(xùn)選擇申請工作和培訓(xùn)更新簡歷提供員工自助式服務(wù)的功能個(gè)人資料維護(hù)工作選擇培訓(xùn)選擇申請工作和培訓(xùn)更新簡歷提供員工自員工查詢批準(zhǔn)培訓(xùn)待遇信工作任命評估職業(yè)發(fā)展繼任計(jì)劃適宜性匹配提供業(yè)務(wù)經(jīng)理自助式服務(wù)的功能員工查詢批準(zhǔn)評估提供業(yè)務(wù)經(jīng)理自助式服務(wù)的功能基于業(yè)務(wù)規(guī)則的工作流保證制度有效執(zhí)行便于修改，適應(yīng)變化記錄數(shù)據(jù)，為流程修改提供信息基于業(yè)務(wù)規(guī)則的工作流保證制度有效執(zhí)行靈活的工作流靈活的工作流自助服務(wù)智能分析人力資源智能分析電子商務(wù)實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化自助服務(wù)智能分析人力資源智能分析電子商務(wù)實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化商業(yè)智能系統(tǒng)匯總數(shù)據(jù)分離的系統(tǒng)Oracle應(yīng)用系統(tǒng)最終用戶層業(yè)務(wù)視圖績效構(gòu)架分析新聞個(gè)人主頁即席分析匯總信息商業(yè)智能系統(tǒng)匯總數(shù)據(jù)Oracle應(yīng)用系統(tǒng)最終用戶層業(yè)務(wù)視圖人力資源智能分析按目標(biāo)管理

決定關(guān)鍵指標(biāo)和目標(biāo)

戰(zhàn)略和運(yùn)作按例外管理

與目標(biāo)差異的警告與分析按事實(shí)管理

新聞和分析

信息的溯源人力資源智能分析按目標(biāo)管理按例外管理按事實(shí)管理人力資源智能分析人力資源智能分析自助服務(wù)員工門戶智能分析信息的門戶電子商務(wù)實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化自助服務(wù)員工門戶智能分析信息的門戶電子商務(wù)實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化因人而異的員工門戶新聞知識庫通知關(guān)鍵指標(biāo)日程智能分析可根據(jù)職責(zé)、崗位和個(gè)人需要進(jìn)行設(shè)定通過門戶可進(jìn)入

相關(guān)的應(yīng)用統(tǒng)一的信息發(fā)布簡單、完整、

100%Internet因人而異的員工門戶新聞知識庫通知關(guān)鍵指標(biāo)日程智能分析可根據(jù)職全面集成的人事管理解決方案中層管理者高層領(lǐng)導(dǎo)員工自助式服務(wù)工資處理時(shí)間和人工工資和福利職業(yè)管理培訓(xùn)和發(fā)展招聘和雇傭能力驅(qū)動(dòng)的

人事管理人力資源智能分析全面集成的人事管理解決方案中層管理者高層領(lǐng)導(dǎo)員工自助式服務(wù)工ORACLE人力資源管理解決方案OracleWebEmployees自助式服務(wù)培訓(xùn)

管理時(shí)間

管理薪資

福利ORACLE人力資源管理工作流和預(yù)警商業(yè)智能系統(tǒng)/OLAP分析員工門戶組織

結(jié)構(gòu)人事

管理招聘管理職業(yè)發(fā)展ORACLE人力資源管理解決方案OracleWebEm深圳金融電子結(jié)算中心

Oracle人力資源管理產(chǎn)品方案HumanResourceSelfServiceHRTrainingAdministrationTimeandLaborHRIntelligence深圳金融電子結(jié)算中心

Oracle人力資源管理產(chǎn)品方案AQ&QUESTIONSANSWERSAQ&QUESTIONSA

人力資源管理方案ORACLE人力資源方案-課件從行政角色投資管理信息提供領(lǐng)導(dǎo)和建議設(shè)計(jì)事業(yè)發(fā)展公司文化體現(xiàn)到戰(zhàn)略角色人力資源管理的轉(zhuǎn)變成本管理資料保管事務(wù)處理參與招聘、解雇等文秘處理工資計(jì)算從行政角色投資管理到戰(zhàn)略角色人力資源管理的轉(zhuǎn)變成本管理靈活–足夠的彈性以滿足變化的需求集成–與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息共享使用易用–不同類型用戶的應(yīng)用因人而異對人力資源管理系統(tǒng)的要求靈活–足夠的彈性以滿足變化的需求對人力資源管理系統(tǒng)的要求電子商務(wù)實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化自助服務(wù)智能分析員工門戶人力資源管理電子商務(wù)實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化自助服務(wù)智能分析員工門戶人力資源管理能力驅(qū)動(dòng)的人事管理工資和福利組織和編制評定和考評職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)管理招聘和雇傭企業(yè)發(fā)展目標(biāo)能力驅(qū)動(dòng)的人事管理工資和福利組織和編制評定和考評職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)2002.1.1-2002.6.30 2002.7.1-2003.6.30自定義組織類型無限級組織結(jié)構(gòu)自定義不同時(shí)間段的組織結(jié)構(gòu)自定義不同角度和用途的組織結(jié)構(gòu)直觀靈活的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整用戶自定義組織結(jié)構(gòu)2002.1.1-2002.6.30 2002.7.1靈活的崗位設(shè)置和調(diào)整無限級崗位層次不同時(shí)間段的不同結(jié)構(gòu)不同角度和用途的崗位結(jié)構(gòu)多角度的人員編制崗位可以空缺、多人，

或一人占據(jù)多個(gè)崗位可定義工作和崗位的能力需求財(cái)務(wù)總監(jiān)會(huì)計(jì)經(jīng)理財(cái)務(wù)分析應(yīng)收成本會(huì)計(jì)應(yīng)付1空缺11312人員編制與崗位管理靈活的崗位設(shè)置和調(diào)整財(cái)務(wù)總監(jiān)會(huì)計(jì)經(jīng)理財(cái)務(wù)分析應(yīng)收成本會(huì)計(jì)應(yīng)付不同角度的人員編制不同角度的人員編制自定義不同的人員類型（員工、離退休、應(yīng)聘者、等）可設(shè)置的員工信息欄目支持員工不同類型的并行崗位支持多種文件格式的員工信息附件格式化記錄和附件來管理合同人事信息管理自定義不同的人員類型（員工、離退休、應(yīng)聘者、等）人事信息管理自定義的預(yù)警系統(tǒng)和及時(shí)提醒用戶

（合同續(xù)簽等）通過有效日期范圍來管理信息有效期

（過去、現(xiàn)在、將來）通過日期追蹤來維護(hù)人事信息的變化情況人事信息管理自定義的預(yù)警系統(tǒng)和及時(shí)提醒用戶

（合同續(xù)簽等）人事信息管理自定義員工資料欄目自定義員工資料欄目網(wǎng)頁的

工作發(fā)布面試處理招聘和雇傭應(yīng)聘者

資料工作流技術(shù)招聘活動(dòng)需求和空缺

資料面試模板招聘信息應(yīng)聘者

狀態(tài)更新待遇信發(fā)給

應(yīng)聘者應(yīng)聘者

雇傭通過Email/Fax

通知員工員工資料網(wǎng)頁的

工作發(fā)布面試處理招聘和雇傭應(yīng)聘者

資料工作流技術(shù)招聘空缺的申請空缺的申請網(wǎng)上招聘信息發(fā)布網(wǎng)上招聘信息發(fā)布考評管理自定義考評內(nèi)容自定義考評模板自定義考評評級標(biāo)準(zhǔn)自評、經(jīng)理考評、360度考評等多種考評方式工作流驅(qū)動(dòng)的考評過程考評管理自定義考評內(nèi)容自定義評定模板自定義評定模板自定義評定項(xiàng)目自定義評定項(xiàng)目員工能力和績效考核員工能力和績效考核繼任計(jì)劃針對人員的繼任計(jì)劃針對崗位的繼任計(jì)劃與適宜性匹配相結(jié)合確保公司后備人力資源為關(guān)鍵員工和重要崗位進(jìn)行規(guī)劃設(shè)定職業(yè)發(fā)展道路，挽留人才繼任計(jì)劃針對人員的繼任計(jì)劃確保公司后備人力資源適宜性匹配技能差異的圖形化比較綜合的適宜性選擇：人員:

工作機(jī)會(huì)

當(dāng)前崗位

發(fā)展方向

崗位：

員工

繼任人

申請人

能力：

必需能力

可選能力適宜性匹配技能差異的圖形化比較適宜性匹配適宜性匹配培訓(xùn)管理價(jià)格，成本和預(yù)算管理商業(yè)關(guān)系設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃購買/預(yù)定資源登記參加者管理課程申請考評-更新能力評估培訓(xùn)和學(xué)員培訓(xùn)過程/結(jié)果定義職務(wù)/崗位

能力需求培訓(xùn)和開發(fā)過程設(shè)計(jì)培訓(xùn)活動(dòng)培訓(xùn)課程發(fā)布培訓(xùn)管理價(jià)格，成本和預(yù)算管理商業(yè)關(guān)系設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃購買/預(yù)定資定義培訓(xùn)計(jì)劃定義培訓(xùn)計(jì)劃定義培訓(xùn)目標(biāo)和資源定義培訓(xùn)目標(biāo)和資源自助申請培訓(xùn)課程自助申請培訓(xùn)課程總帳項(xiàng)目管理人事信息現(xiàn)金管理薪酬時(shí)間數(shù)據(jù)時(shí)間數(shù)據(jù)時(shí)間數(shù)據(jù)OTL時(shí)間庫時(shí)間管理總帳項(xiàng)目管理人事信息現(xiàn)金管理薪酬時(shí)間數(shù)據(jù)時(shí)間數(shù)據(jù)時(shí)間數(shù)據(jù)OT自助服務(wù)提高效率工作流驅(qū)動(dòng)電子商務(wù)實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化自助服務(wù)提高效率電子商務(wù)實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化自助式業(yè)務(wù)處理提高積極性節(jié)省管理成本

使信息的流程順暢解放人力資源部的員工員工處理自己的事務(wù)快速和便宜的運(yùn)作更加準(zhǔn)確的信息重心在創(chuàng)造價(jià)值的活動(dòng)

自助式業(yè)務(wù)處理提高積極性員工處理自己的事務(wù)個(gè)人資料維護(hù)工作選擇培訓(xùn)選擇申請工作和培訓(xùn)更新簡歷提供員工自助式服務(wù)的功能個(gè)人資料維護(hù)工作選擇培訓(xùn)選擇申請工作和培訓(xùn)更新簡歷提供員工自員工查詢批準(zhǔn)培訓(xùn)待遇信工作任命評估職業(yè)發(fā)展繼任計(jì)劃適宜性匹配提供業(yè)務(wù)經(jīng)理自助式服務(wù)的功能員工查詢批準(zhǔn)評估提供業(yè)務(wù)經(jīng)理自助式服務(wù)的功能基于業(yè)務(wù)規(guī)則的工作流保證制度有效執(zhí)行便于修改，適應(yīng)變化記錄數(shù)據(jù)，為流程修改提供信息基于業(yè)務(wù)規(guī)則的工作流保證制度有效執(zhí)行靈活的工作流靈活的工作流自助服務(wù)智能分析人力資源智能分析電子商務(wù)實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化自助服務(wù)智能分析人力資源智能分析電子商務(wù)實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化商業(yè)智能系統(tǒng)匯總數(shù)據(jù)分離的系統(tǒng)Oracle應(yīng)用系統(tǒng)最終用戶層業(yè)務(wù)視圖績效構(gòu)架分析新聞個(gè)人主頁即席分析匯總信息商業(yè)智能系統(tǒng)匯總數(shù)據(jù)Oracle應(yīng)用系統(tǒng)最終用戶層業(yè)務(wù)視圖人力資源智能分析按目標(biāo)管理

決定關(guān)鍵指標(biāo)和目標(biāo)

戰(zhàn)略和運(yùn)作按例外管理

與目標(biāo)差異的警告與分析按事實(shí)管理

新聞和分析

信息的溯源人力資源智能分析按目標(biāo)管理按例外管理按事實(shí)管理人力資源智能分析人力資源智能分析自助服務(wù)員工門戶智能分析信息的門戶電子商務(wù)實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化自助服務(wù)員工門戶智能分析信息的門戶電子商務(wù)實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化因人而異的員工門戶新聞