勞務派遣勞動合同（2篇）

第12頁共12頁勞務派遣勞動合同甲?方(用人單?位)用人?單位名稱?用人單位住?所法定代?表人或負責?人乙方(?勞動者)?姓名性別出?生年月文?化程度__?_戶籍所?在地實際?居住地居?民___號?碼其他有?效___件?名稱證件號?碼社會保?險個人編號?甲乙雙方?根據(jù)《__?_勞動合同?法》和有關?法律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定?，在遵循合?法、公平、?誠實信用原?則的基礎上?，經(jīng)平等自?愿、協(xié)商一?致簽訂本合?同，并共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?(一)本合?同為二年以?上(含二年?)固定期限?勞務派遣勞?動合同。約?定合同期自?年月日起至?年月日止。?(二)甲?方派遣乙方?到用工單位?的派遣期限?自年月日起?至年月日止?。二、工?作地點和工?作內(nèi)容(?一)甲方派?遣乙方的用?工單位名稱?。(二)?乙方同意根?據(jù)工作需要?，被派遣從?事崗位(工?種)工作。?(三)乙?方的工作地?點:。(?四)乙方的?被派遣從事?工作崗位如?發(fā)生變化，?甲方應與乙?方協(xié)商一致?后變動乙方?的工作崗位?。(五)?乙方應按用?工單位的要?求按時完成?規(guī)定的工作?任務。(?六)甲方與?用工單位派?遣協(xié)議到期?或提前解除?時，本合同?尚未到期的?，甲方應及?時安排乙方?到其他用工?單位工作，?并協(xié)商變更?本合同。?三、工作時?間和休息休?假(一)?甲、乙雙方?經(jīng)協(xié)商確認?執(zhí)行下列條?款，乙方工?作時間平均?每周不超過?四十小時，?并保證乙方?每周至少休?息一日。?a、用工單?位實行每天?小時工作制?，每周工作?天，每周休?息天。b?、用工單位?實行輪班制?，安排乙方?實行班運轉?工作制，每?班工作時間?小時。(?二)用工單?位安排乙方?的工作崗位?，經(jīng)批準屬?于實行不定?時工作制崗?位，雙方依?法執(zhí)行不定?時工作制規(guī)?定。(三?)用工單位?安排乙方的?工作崗位，?經(jīng)批準屬于?實行綜合計?算工時工作?制崗位，雙?方依法執(zhí)行?綜合計算工?時工作制規(guī)?定。(四?)甲方應要?求用工單位?嚴格遵守法?定的工作時?間，控制加?班加點，保?證乙方的休?息與身心健?康，用工單?位因工作需?要必須安排?乙方加班加?點的，應與?工會和乙方?協(xié)商同意，?并依法給予?乙方補休或?支付加班加?點工資。?(五)甲方?依法為乙方?安排帶薪年?休假，具體?休假時間雙?方協(xié)商確定?。四、勞?動報酬(?一)甲方應?當每月至少?一次以貨幣?形式支付乙?方工資，不?得克扣或者?無故拖欠乙?方的工資。?(二)甲?方承諾每月?日為發(fā)薪日?，月工資元?。(三)?按照同工同?酬原則，甲?方應督促用?工單位向乙?方依法支付?加班費、績?效獎金和與?工作崗位相?關的福利待?遇，用工單?位未支付的?，由甲方墊?付。(四?)合同期內(nèi)?甲方未能安?排乙方工作?，甲方應按?照不低于蘇?州市最低工?資標準支付?乙方報酬。?(五)甲?方應按國家?和地方有關?規(guī)定為乙方?繳存住房公?積金。五?、社會保險?(一)雙?方依法參加?社會保險，?按時足額繳?納各項社會?保險費，其?中依法應由?乙方繳納的?部分，由甲?方從乙方工?資報酬中代?扣代繳。?(二)乙方?發(fā)生工傷事?故或患職業(yè)?病的，甲方?應要求用工?單位負責及?時救治，或?提供可能的?幫助，并在?規(guī)定時間內(nèi)?，由甲方向?勞動保障行?政部門提出?工傷認定申?請，為乙方?依法辦理勞?動能力鑒定?，并為乙方?享受工傷保?險待遇履行?必要的義務?。六、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?(一)甲?方應要求用?工單位向乙?方履行如實?告知可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害崗位的義?務，并對乙?方進行勞動?安全衛(wèi)生教?育，防止勞?動過程中的?傷亡事故，?減少職業(yè)危?害。(二?)甲方應要?求用工單位?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動防護用品?，安排乙方?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的，應定?期為乙方進?行職業(yè)健康?檢查，并在?乙方離崗前?進行職業(yè)健?康檢查。?(三)因乙?方從事的工?作崗位有職?業(yè)危害可能?，在用工單?位的監(jiān)督下?，乙方須采?取以下防護?措施：。乙?方在勞動過?程中必須嚴?格遵守安全?操作規(guī)程。?乙方對用工?單位管理人?員違章指揮?、強令冒險?作業(yè)，有權?拒絕執(zhí)行。?(四)甲?方應要求用?工單位按照?國家關于女?職工、未成?年工的特殊?保護規(guī)定，?對乙方提供?保護。(?五)乙方患?病或非因工?負傷，甲方?按照國家關?于醫(yī)療期的?規(guī)定依法支?付乙方醫(yī)療?期內(nèi)的病假?工資。七?、甲乙雙方?約定的其他?內(nèi)容八、?勞動爭議處?理(一)?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生勞動爭?議，可以協(xié)?商解決。不?愿協(xié)商或者?協(xié)商不成的?，可以向本?單位勞動爭?議調解委員?會申請調解?;調解不成?的，可以向?勞動爭議_?__申請仲?裁。甲乙雙?方也可以直?接向勞動爭?議___申?請仲裁。提?出仲裁要求?的一方應當?自勞動爭議?發(fā)生之日起?法定時效內(nèi)?向勞動爭議?___提出?書面申請。?對仲裁裁決?不服且符合?起訴條件的?，可以自收?到仲裁__?_書之日起?十五日內(nèi)向?人民法院提?起訴訟。?(二)甲方?和用工單位?違反勞動保?障法律、法?規(guī)和規(guī)章，?損害乙方合?法權益的，?乙方有權向?勞動保障行?政部門和有?關部門投訴?，給乙方造?成損害的，?甲方和用工?單位承擔連?帶賠償責任?。九、其?他事項(?一)勞動合?同期內(nèi)，乙?方戶籍所在?地、實際居?住地、__?_等發(fā)生變?化，應當及?時告知甲方?和用工單位?。(二)?本合同未盡?事宜，按國?家、省和市?有關規(guī)定執(zhí)?行，沒有規(guī)?定的，通過?雙方平等協(xié)?商解決。?(三)本合?同不得涂改?。(四)?本合同如需?同時用中文?、外文書寫?，內(nèi)容不一?致的，以中?文文本為準?。(五)?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。(六?)本合同附?件包括：。?甲方蓋章?：乙方簽名?：法定代?表人或負責?人簽名：?簽章日期：?簽名日期：?勞務派遣?勞動合同書?（本合同僅?適用勞務派?遣勞動者）?甲方:?乙方:簽?訂日期:年?月日甲方?(用人單位?)用人單?位名稱用?人單位住所?法定代表?人或負責人?乙方(勞?動者)姓?名性別出生?年月文化?程度___?戶籍所在?地實際居?住地居民?___號碼?有效證件?名稱證件號?碼社會保?險個人編號?甲,乙雙?方根據(jù)《_?__勞動合?同法》和有?關法律,法?規(guī)規(guī)定,在?遵循合法,?公平,誠實?信用原則的?基礎上,經(jīng)?平等自愿,?協(xié)商一致簽?訂本合同,?并共同遵守?本合同所列?條款.一?,勞動合同?期限(一?)本合同為?二年以上(?含二年)固?定期限勞務?派遣勞動合?同.約定合?同期自年月?日起至年月?日止.(?二)甲方派?遣乙方到用?工單位的派?遣期限自年?月日起至年?月日止.?二,工作地?點和工作內(nèi)?容(一)?甲方派遣乙?方的用工單?位名稱.?(二)乙方?同意根據(jù)工?作需要,被?派遣從事崗?位(工種)?工作.(?三)乙方的?工作地點:?.(四)?乙方的被派?遣從事工作?崗位如發(fā)生?變化,甲方?應與乙方協(xié)?商一致后變?動乙方的工?作崗位.?(五)乙方?應按用工單?位的要求按?時完成規(guī)定?的工作任務?.(六)?甲方與用工?單位派遣協(xié)?議到期或提?前解除時,?本合同尚未?到期的,甲?方應及時安?排乙方到其?他用工單位?工作,并協(xié)?商變更本合?同.三,?工作時間和?休息休假?(一)甲,?乙雙方經(jīng)協(xié)?商確認執(zhí)行?下列條款,?乙方工作時?間平均每周?不超過四十?小時,并保?證乙方每周?至少休息一?日.a,?用工單位實?行每天小時?工作制,每?周工作天,?每周休息天?.b,用?工單位實行?輪班制,安?排乙方實行?班運轉工作?制,每班工?作時間為小?時.(二?)用工單位?安排乙方的?工作崗位,?經(jīng)批準屬于?實行不定時?工作制崗位?,雙方依法?執(zhí)行不定時?工作制規(guī)定?.(三)?用工單位安?排乙方的工?作崗位,經(jīng)?批準屬于實?行綜合計算?工時工作制?崗位,雙方?依法執(zhí)行綜?合計算工時?工作制規(guī)定?.(四)?甲方應要求?用工單位嚴?格遵守法定?的工作時間?,控制加班?加點,保證?乙方的休息?與身心健康?,用工單位?因工作需要?必須安排乙?方加班加點?的,應與工?會和乙方協(xié)?商同意,并?依法給予乙?方補休或支?付加班加點?工資.(?五)甲方依?法為乙方安?排帶薪年休?假,具體休?假時間雙方?協(xié)商決定.?四,勞動?報酬(一?)甲方應當?每月至少一?次以貨幣形?式支付乙方?工資,不得?克扣或者無?故拖欠乙方?的工資.?(二)甲方?承諾每月日?為發(fā)薪日,?月工資元.?(三)按?照同工同酬?原則,甲方?應督促用工?單位向乙方?依法支付加?班費,績效?獎金和與工?作崗位相關?的福利待遇?,用工單位?未支付的,?由甲方墊付?.(四)?合同期內(nèi)甲?方未能安排?乙方工作,?甲方應按照?不低于蘇州?市最低工資?標準支付乙?方報酬.?(五)甲方?應按國家和?地方有關規(guī)?定為乙方繳?納住房公積?金.五,?社會保險?(一)雙方?依法參加社?會保險,按?時足額繳納?各項社會保?險費,其中?依法應由乙?方繳納的部?分,由甲方?從乙方工資?報酬中代扣?代繳.(?二)乙方發(fā)?生工傷事故?或患職業(yè)病?的,甲方應?要求用工單?位負責及時?救治,或提?供可能的幫?助,并在規(guī)?定時間內(nèi),?由甲方向勞?動保障行政?部門提出工?傷認定申請?,為乙方依?法辦理勞動?能力鑒定,?并為享受工?傷保險待遇?履行必要的?義務.六?,勞動保護?,勞動條件?和職業(yè)病危?害防護(?一)甲方應?要求用工單?位向乙方履?行如實告知?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害崗?位的義務,?并對乙方進?行勞動安全?衛(wèi)生教育,?防止勞動過?程中的傷亡?事故,減少?職業(yè)危害.?(二)甲?方應要求用?工單位為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動防?護用品,安?排乙方從事?有職業(yè)危害?作業(yè)的,應?定期為乙方?進行健康檢?查,并在乙?方離崗前進?行健康檢查?.(三)?因乙方從事?的工作崗位?有職業(yè)危害?可能,在用?工單位的監(jiān)?督下,乙方?須采取以下?防護措施:?.乙方在勞?動過程中必?須嚴格遵守?安全操作規(guī)?程.乙方對?用工單位管?理人員違章?指揮,強令?冒險作業(yè),?有權拒絕執(zhí)?行.(四?)甲方應要?求用工單位?按照國家關?于女職工,?未成年工的?特殊保護規(guī)?定,對乙方?提供保護.?(五)乙?方患病或非?因工負傷,?甲方按照國?家關于醫(yī)療?期的規(guī)定依?法支付乙方?醫(yī)療期內(nèi)的?病假工資.?七,甲乙?雙方約定的?其他內(nèi)容?八,勞動爭?議處理(?一)甲乙雙?方因履行本?合同發(fā)生勞?動爭議,可?以協(xié)商解決?.不愿協(xié)商?或者協(xié)商不?成的,可以?向本單位勞?動爭議調解?委員會申請?調解;調解?不成的,可?以向勞動爭?議___申?請仲裁.甲?乙雙方也可?以直接向勞?動爭議__?_申請仲裁?.提出仲裁?要求的一方?應當自勞動?爭議發(fā)生之?日起法定時?效內(nèi)向勞動?爭議___?提出書面申?請.對仲裁?裁決不服且?符合起訴條?件的,可以?自收到仲裁?___書之?日起十五日?內(nèi)向人民法?院提起訴訟?.(二)?甲方和用工?單位違反勞?動保障法律?,法規(guī)和規(guī)?章,損害乙?方合法權益?的,乙方有?權向勞動保?障行政部門?和有關部門?投訴,給乙?方造成損害?的,甲方和?用工單位承?擔連帶賠償?責任.九?,其他事項?(一)勞?動合同期內(nèi)?,乙方戶籍?所在地,實?際居住地,?___等發(fā)?生變化,應?當及時告知?甲方和用工?單位.(?二)本合同?未盡事宜,?按國家,省?和市有關規(guī)?定執(zhí)行,沒?有規(guī)定的,?通過雙方平?等協(xié)商解決?.(三)?本合同不得?涂改.(?四)本合同?如需同時用?中文,外文?書寫,內(nèi)容?不一致的,?以中文文本?為準.(?五)本合同?一式兩份,?甲乙雙方各?執(zhí)一份.?(六)本合?同附件包括?:.法定?代表人或負?責人簽名:?乙方簽名:?甲方蓋章?:簽章日?期:簽名日?期:附件?勞動合同?變更記錄?經(jīng)雙方協(xié)商?同意,對年?月日簽訂的?勞動合同作?如下變更:?法定代表?人或負責人?簽名:乙方?簽名:甲?方蓋章:?簽章日期:?簽名日期:?勞務派遣勞動合同（二）甲?方：乙方?：簽訂日?期：年月日?根據(jù)《_?__勞動法?》、《__?_勞動合同?法》和有關?法律、法規(guī)?，甲乙雙方?經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?雙方當事人?基本情況?第一條甲方?法定代表?人(主要負?責人)或委?托代理人?注冊地址?經(jīng)營地址?第二條乙方?性別戶籍類?型(非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè))?居民___?號碼或者?其他有效證?件名稱證件?號碼在甲?方工作起始?時間年月日?家庭住址?___在?京居住地址?___戶?口所在地省?(市)區(qū)(?縣)街道(?鄉(xiāng)鎮(zhèn))二?、勞動合同?期限第三?條本合同為?固定期限勞?動合同。?本合同于年?月日生效，?其中試用期?至年月日止?。本合同于?年月日終止?。甲方派?遣乙方到用?工單位的派?遣期限自年?月日開始。?三、工作?內(nèi)容和工作?地點第四?條甲方派遣?乙方工作的?用工單位名?稱第五條?乙方同意根?據(jù)用工單位?工作需要，?擔任崗位(?工種)工作?。第六條?根據(jù)用工單?位的崗位(?工種)作業(yè)?特點，乙方?的工作區(qū)域?或工作地點?為第七條?乙方按用工?單位的要求?應達到工?作標準。?四、工作時?間和休息休?假第八條?用工單位安?排乙方執(zhí)行?工時制度。?執(zhí)行標準?工時制度的?，乙方每天?工作時間不?超過___?小時，每周?工作不超過?___小時?。每周休息?日為。用?工單位安排?乙方執(zhí)行綜?合計算工時?工作制度或?者不定時工?作制度的，?應當事先取?得勞動行政?部門特殊