勞動(dòng)單位通用合同范本B（2篇）

第8頁共8頁勞動(dòng)單位通用合同范本B甲方：?___(聘?用方)乙?方：___?(受聘方)?根據(jù)國家?和本地勞動(dòng)?管理規(guī)定和?公司員工聘?用辦法，雙?方在平等、?自愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)友好?協(xié)商一致同?意達(dá)成下列?條款：一?、試用期限?：自___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止，?共計(jì)___?個(gè)月。二?、工作崗位?：試用崗位?根據(jù)甲方的?工作安排，?聘請(qǐng)乙方在?___擔(dān)任?___工作?。三、工?作時(shí)間：每?日八小時(shí)，?甲方因生產(chǎn)?需要加班，?應(yīng)按國家的?（范本）有?關(guān)規(guī)定支付?加班工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬：依照?按勞取酬的?原則，乙方?月收入不低?于人民幣_(tái)?__元，該?收入由__?_構(gòu)成。?五、甲方的?基本權(quán)利與?義務(wù)1.?甲方的權(quán)利?(1)有?權(quán)要求乙方?遵守國家法?律和公司各?項(xiàng)規(guī)章制度?;(2)?有權(quán)對(duì)乙方?違法亂紀(jì)和?違反公司規(guī)?章制度的行?為進(jìn)行處罰?;(3)?對(duì)試用員工?不能勝任工?作或不符合?錄用條件，?有權(quán)提前解?除本合同;?(4)甲?方按照公司?的規(guī)章制度?考核乙方。?2.甲方?的義務(wù)(?1)為乙方?創(chuàng)造良好的?工作環(huán)境和?條件;(?2)按本合?同支付給乙?方薪金;?(3)對(duì)試?用期乙方因?工傷亡，由?甲方負(fù)擔(dān)賠?償;(4?)甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技能和?公司規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。六?、乙方的基?本權(quán)利和義?務(wù)1.乙?方的權(quán)利?(1)享有?國家法律法?規(guī)賦予的一?切公民權(quán)利?;(2)?享有___?規(guī)定的就業(yè)?保障的權(quán)利?;(2)?乙方享受公?司試用期工?資待遇;?(3)享有?公司規(guī)章制?度規(guī)定可以?享有的福利?待遇的權(quán)利?;(4)?對(duì)試用狀況?不滿意，請(qǐng)?求辭職的權(quán)?利。2.?乙方的義務(wù)?(1)遵?守國家法律?法規(guī)、__?_規(guī)定的公?民義務(wù);?(2)遵守?公司各項(xiàng)規(guī)?章制度、員?工手冊(cè)、行?為規(guī)范的義?務(wù);(3?)維護(hù)公司?的聲譽(yù)、利?益的義務(wù)。?七、甲方?的其他權(quán)利?、義務(wù)1?.試用期滿?，經(jīng)以現(xiàn)乙?方不符合錄?用條件，甲?方有權(quán)不再?簽訂正式勞?動(dòng)合同;?2.對(duì)員工?有突出表現(xiàn)?，甲方可提?前結(jié)束試用?，與乙方簽?訂正式勞動(dòng)?合同;3?.試用期乙?方的醫(yī)療費(fèi)?用由甲方承?擔(dān)___%?，乙方承擔(dān)?___%;?4.試用?期甲方一般?不為乙方辦?理各項(xiàng)保險(xiǎn)?手續(xù)，如乙?方被正式錄?用，可補(bǔ)辦?有關(guān)險(xiǎn)種，?從試用期起?算;5.?試用期內(nèi)，?乙方請(qǐng)長病?假___天?、事假計(jì)超?過___天?者，試用合?同自行解除?。八、乙?方的其他權(quán)?利、義務(wù)?1.試用期?滿，有權(quán)決?定是否簽訂?正式勞動(dòng)合?同;2.?乙方有突出?表現(xiàn)，可以?要求甲方獎(jiǎng)?勵(lì);3.?具有參與公?司民主管理?、提出合理?化建議的權(quán)?利;4.?___和投?訴對(duì)乙方試?用身份不公?平的歧視。?九、乙方?必須遵守甲?方所規(guī)定的?一切規(guī)章條?款，盡職盡?責(zé)、服從領(lǐng)?導(dǎo)，與公司?全體同仁團(tuán)?結(jié)合作，如?有違反或不?能按期達(dá)標(biāo)?者，被甲方?調(diào)離現(xiàn)工作?崗位或辭聘?亦無異議。?十、乙方?應(yīng)嚴(yán)守工作?中所獲得的?有關(guān)本公司?的經(jīng)營、財(cái)?務(wù)、人事等?___，違?反《保密制?度》者，應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任并接受處?理。十一?、乙方因工?作績效不佳?、品德不良?、有重大失?誤或給公司?帶來較大經(jīng)?濟(jì)損失和形?象損害者，?甲方可隨時(shí)?解除此協(xié)議?，甲方亦不?負(fù)任何責(zé)任?。十二、?乙方如被解?聘或自動(dòng)請(qǐng)?求解聘時(shí)，?一經(jīng)核準(zhǔn)，?應(yīng)立即辦理?工作移交手?續(xù)。十三?、乙方在本?合同履行期?間可在不說?明任何原因?的情況下辭?職，甲方無?異議;但乙?方辭職必須?提前___?天通知甲方?，否則應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)任?。試用期間?甲方如發(fā)現(xiàn)?乙方不符合?錄用條件或?不適宜甲方?工作等情況?的，可以隨?時(shí)終止試用?，解除本合?同，并不因?此承擔(dān)違約?責(zé)任。十?四、乙方應(yīng)?于試用期滿?前一周向甲?方提交工作?總結(jié)及轉(zhuǎn)正?申請(qǐng)，甲方?根據(jù)乙方表?現(xiàn)作出是否?批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)?正的書面決?定，若批準(zhǔn)?，則雙方應(yīng)?簽訂勞動(dòng)合?同。本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(蓋章?)___?代表人(簽?字)___?地址：_?__電話?：___?___年_?__月__?_日簽訂?地點(diǎn)：__?_乙方(?簽字)__?____?號(hào)：___?地址：_?__電話?：___?___年_?__月__?_日簽訂?地點(diǎn)：__?_勞動(dòng)單位通用合同范本B（二）甲方?(用人單位?)名稱：_?__法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?或者委托代?理人___?注冊(cè)地址?___聯(lián)?系電話__?_乙方(?勞動(dòng)者)姓?名：___?居民__?_號(hào)___?戶口所在?地___省?(市)__?_區(qū)(縣)?_____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?村___?現(xiàn)住址_?__聯(lián)系電?話___?根據(jù)《勞動(dòng)?法》、《勞?動(dòng)合同法》?及有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則簽?訂本合同。?一、合同?期限第一?條甲、乙雙?方選擇以下?第__種形?式確定本合?同期限：?(一)有固?定期限：自?___年_?_月__日?起至___?年__月_?_日止。其?中試用期自?___年_?_月__日?起至___?年__月_?_日止。?(二)無固?定期限：自?___年_?_月__日?起至依法解?除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)止?。其中試用?期自___?年__月_?_日起至_?__年__?月__日止?。(三)?以完成一定?工作(任務(wù)?)為期限：?自___年?__月__?日起至__?_工作(任?務(wù))完成時(shí)?終止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第二條甲?方招用乙方?在___(?項(xiàng)目名稱)?工程中，從?事___崗?位(工種)?工作。乙?方的工作地?點(diǎn)為___?.經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以變更工?作崗位(工?種)和工作?地點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從管理，?按時(shí)完成工?作任務(wù)。?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位依法制?定的規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)處理。?三、工作時(shí)?間和休息休?假第三條?甲方安排乙?方執(zhí)行以下?第___種?工時(shí)制度：?(一)執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度。乙方?每天工作時(shí)?間不超過_?__小時(shí)，?每周工作不?超過___?小時(shí)。每周?休息日為_?__.(?二)經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)，執(zhí)?行以___?為周期的綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制度。?(三)經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行?政部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行不定?時(shí)工作制度?。甲方保?證乙方每周?至少休息一?天。乙方依?法享有法定?節(jié)日假、人?社部、中國?地震局聯(lián)合?召開會(huì)議表?彰全國地震?系統(tǒng)抗震救?災(zāi)英雄產(chǎn)假?、帶薪年休?假等假期。?甲方因施?工建設(shè)需要?，商得乙方?同意后，可?安排乙方加?班。日延長?工時(shí)、休息?日加班無法?安排補(bǔ)休、?法定節(jié)假日?加班的，甲?方按《勞動(dòng)?法》第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?四條甲方采?用以下第_?__種形式?向乙方支付?工資：(?一)月工資?___元，?試用期間工?資___元?。甲方每月?___日前?向乙方支付?工資。(?二)日工資?___元，?試用期間工?資___元?。甲方向乙?方支付工資?的時(shí)間為每?月__日。?(三)計(jì)?件工資。計(jì)?件單價(jià)約定?為___.?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營任務(wù)不?足，乙方同?意待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費(fèi)為___?元。待崗期?間乙方仍需?履行除崗位?工作外的其?他義務(wù)。?五、社會(huì)保?險(xiǎn)第五條?甲乙雙方按?國家規(guī)定參?加社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)，并承擔(dān)?相應(yīng)的社會(huì)?保險(xiǎn)義務(wù)。?乙方應(yīng)繳的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方代扣?代繳。乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因工負(fù)?傷或患職業(yè)?病的待遇按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期等各項(xiàng)?待遇，按國?家有關(guān)生育?保險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件第六條?甲方應(yīng)當(dāng)在?乙方上崗前?進(jìn)行安全生?產(chǎn)培訓(xùn)，乙?方從事國家?規(guī)定的特殊?工種，應(yīng)當(dāng)?經(jīng)過培訓(xùn)并?取得相應(yīng)的?職業(yè)資格證?書方可上崗?。甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護(hù)設(shè)施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。其中建筑?施工現(xiàn)場(chǎng)要?符合《建筑?施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)?境與衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)》(jg?j146-?___)對(duì)?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，?甲方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)定?___上崗?前和離崗時(shí)?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內(nèi)應(yīng)定?期對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)健康?檢查。甲?方依法建立?安全生產(chǎn)制?度。乙方嚴(yán)?格遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，不違章?作業(yè)，防止?勞動(dòng)過程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對(duì)甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權(quán)提?出批評(píng)并向?有關(guān)部門檢?舉控告。?七、解除和?終止第七?條本勞動(dòng)合?同的解除或?終止，依《?勞動(dòng)合同法?》規(guī)定執(zhí)行?。八、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?