醫(yī)院醫(yī)師勞動合同（2篇）

第8頁共8頁醫(yī)院醫(yī)師勞動合同甲?方:___?醫(yī)院地址:?___乙?方:___?號:___?根據__?_有關法律?、政策及_?__市人民?政府滬府發(fā)?[___]?___號文?《___市?人民政府_?__市事業(yè)?單位聘用合?同辦法__?_》，及_?__市衛(wèi)生?局滬衛(wèi)人(?___)_?__號文《?___本市?衛(wèi)生事業(yè)單?位開展聘用?合同制工作?的意見(試?行)》等有?關規(guī)定，甲?乙雙方在平?等自愿、協?商一致的原?則下，立此?合同:甲?方因工作需?要聘用乙方?為聘用合同?制___(?專業(yè)技術人?員工人)。?聘用雙方?達成協議如?下:一、?聘用合同期?限:(一?)聘用合同?有效期醫(yī)院醫(yī)師勞動合同（二）?2、自__?_年___?月___日?至___年?___月_?__日共_?__年。(?其中___?年___月?___日至?___年_?__月__?_日為試用?期)為有期?限合同。?(二)合同?到期，甲方?可根據乙方?的工作表現?、業(yè)務能力?、身體狀況?及有關政策?規(guī)定決定是?否與乙方繼?續(xù)簽訂聘用?合同。乙方?可根據自己?的實際情況?，決定是否?繼續(xù)受聘。?如需續(xù)聘，?雙方應重新?簽約。二?、崗位職責?與工作要求?:(一)?甲方安排乙?方在___?工作。甲方?如因工作需?要，可以調?換乙方的工?作崗位。?(二)乙方?需持有崗位?要求的學歷?證書、專業(yè)?技術資格證?書、注冊證?書或者相應?的技術等級?證書、崗位?培訓合格證?書，具有完?成應聘崗位?工作所必須?的專業(yè)技能?、文化知識?和實際能力?;(三)?乙方需遵守?國家的（范?本）法律、?法令和法規(guī)?，愛護國家?財產、遵守?勞動紀律及?甲方各項規(guī)?章制度。?(四)乙方?應具備良好?的思想品德?和敬業(yè)精神?，熱愛本職?工作，有事?業(yè)心和工作?責任心。?(五)乙方?須按照甲方?確定的崗位?職責自覺接?受甲方管理?，服從工作?安排，按時?按質完成工?作任務。?(六)甲方?對乙方在思?想上予以關?心，業(yè)務上?予以指導，?根據工作需?要，為乙方?提供崗位培?訓、繼續(xù)教?育和其他進?修機會。?(七)聘用?合同期內，?在未經甲方?同意或選送?的情況下，?乙方不得擅?自占用工作?時間參加各?類專業(yè)或學?歷學習。?(八)雙方?有關聘用合?同的變更、?終止和解除?等事項按《?___醫(yī)院?全員聘用合?同制實施細?則》執(zhí)行。?三、工作?報酬、福利?、職務職稱?及其他待遇?:(一)?工資:1?、甲方根據?國家的（范?本）有關政?策、本單位?具體規(guī)定以?及乙方所在?工作崗位核?定和發(fā)放乙?方的月工資?、獎金、及?其它補貼等?。2、甲?方根據國家?、市府和單?位的有關規(guī)?定調整乙方?的工資。?3、甲方按?期為乙方向?社會保險機?構繳付養(yǎng)老?金、醫(yī)療保?險金、失業(yè)?保險金等社?會保險金，?同時繳納公?積金。(?二)福利待?遇:1、?合同期內乙?方可享受國?家規(guī)定的婚?喪假、探親?假、休假等?。2、乙?方在聘用合?同期間患病?或非因公負?傷，需要治?療休養(yǎng)的，?按本市有關?規(guī)定執(zhí)行。?(三)職?務職稱及其?它待遇:?1、合同期?內甲方根據?國家有關政?策，本單位?具體規(guī)定，?以及乙方所?在工作崗位?的性質和工?作要求，經?過考核，對?具備條件的?乙方可聘任?專業(yè)技術職?稱或行政職?務。2、?乙方享有參?加民主管理?、獲得精神?和物質獎勵?等權利。?四、工作紀?律:乙方?違___紀?、法規(guī)及甲?方規(guī)章制度?，或者不能?勝任本職工?作，甲方可?根據有關法?律、法規(guī)及?《___醫(yī)?院職工獎懲?條例》，視?情節(jié)輕重，?給予批評教?育、經濟處?罰或行政處?分。五、?聘用合同的?終止、解除?及違約責任?(一)聘?用合同的終?止1、聘?用合同期滿?的;2、?雙方約定的?合同終止條?件出現的;?3、本院?被撤消、或?解散的;?4、受聘人?員退休、退?職、死亡的?。5、無?期限合同的?約定終止條?件:1)?原固定制職?工轉制后，?無崗位人員?實行半年的?院內公開招?聘，公開招?聘期滿仍無?科室聘用的?，將委托有?關人才服務?機構進行托?管一年半，?待崗滿兩年?后仍無法安?排的辦理終?止合同手續(xù)?。2)其?他無崗位聘?用人員實行?三個月的院?內公開招聘?，公開招聘?期滿無科室?聘用的，則?辦理終止合?同手續(xù)。?3)崗位聘?任期滿，受?聘人員應服?從醫(yī)院的轉?崗要求，無?特殊情況三?次不服從醫(yī)?院的轉崗要?求，合同終?止。4)?年度考核不?合格或累計?兩次年度考?核基本合格?，合同終止?。5)已?到達或超過?退(離)休?年齡的人員?(不含符合?國家和本_?__關于延?長退(離)?休年齡的規(guī)?定，并辦理?了延長退(?離)休年齡?手續(xù)的人員?)，合同終?止。(二?)聘用合同?的解除1?、聘用合同?有效期內，?發(fā)生合同解?除條款情況?時，雙方均?應在合同所?規(guī)定的期限?內以書面形?式提出解除?聘用合同。?2、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時?解除聘用合?同，并書面?通知乙方:?1)在試?用期內被證?明不符合崗?位要求又不?同意單位調?整其工作崗?位的;2?)連續(xù)曠工?超過___?個工作日或?者___年?內累計曠工?超過___?個工作日的?;3)未?經單位同意?，擅自出國?或者出國逾?期不歸的;?4)違反?工作規(guī)定或?操作規(guī)程，?發(fā)生責任事?故，或者失?職、瀆職，?造成嚴重后?果的;5?)嚴重擾亂?工作秩序，?致使本單位?、其他單位?工作不能正?常進行的;?6)被判?處有期徒刑?以上刑罰收?監(jiān)執(zhí)行或者?被勞動教養(yǎng)?的;7)?法律、法規(guī)?和規(guī)章規(guī)定?的其他情形?。3、有?下列情況之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應提前__?_天以書面?形式通知乙?方:1)?受聘人員因?患病或非因?公負傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事單位安?排的其他工?作的;2?)受聘人員?年度考核或?者聘期考核?不合格，又?不同意單位?調整其工作?崗位的;或?者雖同意調?整工作崗位?，但到新崗?位后考核仍?不合格的;?3)聘用?合同訂立時?依據的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原合同無?法履行，經?當事人協商?不能就變更?合同達成一?致的。4?、乙方有下?列情況之一?的，甲方不?得解除合同?;1)受?聘人員患病?、負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內的;?2)女職工?在孕期、產?期和哺乳期?內的;3?)因公負傷?，治療終結?后經勞動能?力鑒定機構?鑒定為__?_至4級喪?失勞動能力?的;4)?患職業(yè)病以?及現有醫(yī)療?條件下難以?治愈的嚴重?疾病或者精?神病的;?5)受聘人?員正在接受?紀律___?尚未作出結?論的;6?)屬于國家?規(guī)定不得解?除聘用合同?的其他情形?。5、有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時解?除聘用合同?，并書面通?知甲方:?1)在試用?期內的;?2)考入普?通高等院校?的;3)?被錄用或者?選調到國家?___工作?的;4)?依法服兵役?的;5)?醫(yī)院未按照?聘用合同的?約定支付工?作報酬、提?供工作條件?或福利待遇?的;6)?醫(yī)院以__?_、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫工?作的。6?、在合同規(guī)?定的聘期內?，任何一方?解除合同，?須提前__?_日以書面?形式通知對?方(本合同?第五條第_?__款第_?__項除外?)，并按有?關程序辦理?解除合同的?手續(xù)。7?、乙方如要?解除合同，?未經甲方同?意，不得擅?自離職。乙?方在聘用期?間受過甲方?國內外各種?培訓，則由?甲方根據培?訓時間的長?短及必須為?甲方服務年?限的長短，?用逐年遞減?的計算辦法?，可向乙方?索賠培訓費?。8、乙?方在合同期?限未滿，不?符合本合同?第五條第_?__款第_?__項規(guī)定?的情況，又?無其他特殊?原因，甲方?可否決乙方?的解除合同?要求。六?、經濟補償?:1、雙?方任何一方?違約給對方?造成經濟損?失，都要承?擔經濟責任?，具體賠償?金額，應根?據違約的責?任大小和給?對方造成的?經濟損失情?況確定。?2、乙方由?甲方支付培?訓、分房等?費用的，因?乙方原因要?求解除合同?且未滿合同?所簽訂的服?務年限的，?必須按照《?___醫(yī)院?聘用合同制?職工違約賠?償的有關規(guī)?定》和國家?有關規(guī)定進?行賠償。有?下列情形之?一的，按乙?方在本院實?際工作年限?，每工作_?__年給予?其一個月工?資的經濟補?償:1)?聘用單位提?出解除聘用?合同，受聘?人員同意解?除的;2?)受聘人員?患病或者非?因公負傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事單位?安排的其他?工作，聘用?單位單方面?解除聘用合?同的;3?)受聘人員?年度考核不?合格或者聘?期考核不合?格，又不同?意單位調整?其工作崗位?，或者雖同?意調整工作?崗位，但到?新崗位后考?核仍不合格?，聘用單位?單方面解除?聘用合同的?;4)聘?用合同訂立?時所依據的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原聘?用合同無法?履行，經當?事人協商不?能就變更聘?用合同達成?一致，由聘?用單位單方?面解除聘用?合同的;?5)聘用單?位未按照聘?用合同約定?支付工資報?酬、提供工?作條件和福?利待遇的;?6)聘用?單位以__?_、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫工?作的;7?)聘用單位?被撤消、解?散，不能安?置受聘人員?就業(yè)或者接?收安置單位?重新計算本?單位工作年?限的。七?、雙方認為?需要約定的?其他事項:?(一)住?房:按醫(yī)院?有關住房分?配條例執(zhí)行?。(二)?報考研究生?或其它進修?:按醫(yī)院有?關規(guī)定執(zhí)行?。(三)?其它:八?、本合同未?提明事宜均?按《___?市事業(yè)單位?聘用合同辦?法》等規(guī)定?辦理。在執(zhí)?行中，如發(fā)?現合同有不?完善的地方?，經