A4學(xué)附屬第一醫(yī)院新護士科室輪轉(zhuǎn)方案

》為了貫徹國家衛(wèi)計委《新入職護士培訓(xùn)大綱（試行），制定規(guī)范》力。以崗位勝任能力為核心，以優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)為主導(dǎo)，增強護士人文關(guān)懷和責任意識，能夠獨立、規(guī)范地為患者提供護理服務(wù)?，F(xiàn)制定以下護士輪轉(zhuǎn)方案。一、

輪轉(zhuǎn)對象：2014

年、2015

年、2016

年招聘入職護士214

人二、輪轉(zhuǎn)科室：

4

3

個護理單元、神外

2

個護理單元、神經(jīng)內(nèi)科5

個護理單元、呼吸科

2

個護理單元、心內(nèi)科

4

2

9

個護理單元。三、輪轉(zhuǎn)目標：通過培訓(xùn)低年資/新護士能夠熟悉各病區(qū)環(huán)境及工作程序，能夠握各項基礎(chǔ)護理操作及護理理論、基本知識、基本技能；掌握相關(guān)法段實施相應(yīng)的健康教育；熟悉常見病、多發(fā)病的觀察要點，并具備基本突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力。四、輪轉(zhuǎn)管理：1、輪轉(zhuǎn)科室安排：輪轉(zhuǎn)護士必須參加急診、重癥醫(yī)學(xué)科、普外科、骨科、神外、心內(nèi)科、呼吸科、神內(nèi)科、消化9

個?？频呐嘤?xùn)輪轉(zhuǎn)，每個?？婆嘤?xùn)輪轉(zhuǎn)時間為

3

個月；每個?？频母髯o理單元安排

人輪轉(zhuǎn)，原則上首先安排

2014

年新護士入輪轉(zhuǎn)科室，以此類推2015

年新護排至護理人力不足科室支援工作。根據(jù)以上推算，預(yù)期1-3

年全部新護士將完成每科

3

個月

9

個?？频妮嗈D(zhuǎn)計劃。如有特殊情況，科室須向護理部提交申請，協(xié)調(diào)輪轉(zhuǎn)方案，原則上不得縮短要求輪轉(zhuǎn)時間，不得少于9

個科室的輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)。3、輪轉(zhuǎn)護士進入相關(guān)科室時應(yīng)安排高年資護士帶教，一對一指導(dǎo)，指導(dǎo)老師認真安排培訓(xùn)內(nèi)容及要求，重點培養(yǎng)臨床技能，即使新護士達到獨立工作能力，指導(dǎo)老師仍負責指導(dǎo)、督查輪轉(zhuǎn)護士工作，實行導(dǎo)師負責制。4、輪轉(zhuǎn)護士的日常管理、考核以及勞務(wù)津貼由所輪轉(zhuǎn)的科室負責。5、輪轉(zhuǎn)過程中，如遇到護理部緊急調(diào)配，輪轉(zhuǎn)護士服從醫(yī)院統(tǒng)一安排。四、培訓(xùn)內(nèi)容及安排：1、培訓(xùn)工作安排：護理部根據(jù)護理人員基本情況擬定護士輪轉(zhuǎn)護士培訓(xùn)計劃，并負責落實。在培訓(xùn)期間，病區(qū)護士長及指導(dǎo)老師完成輪轉(zhuǎn)人員的考核及綜合考評。2、培訓(xùn)內(nèi)容：病區(qū)護士長制定輪轉(zhuǎn)護士培訓(xùn)計劃并上交護理部審核，通過后方可實施?？剖遗虐唷⒏鲘徫宦氊?、工作流程、病區(qū)病人及病房管理、護理崗位點、護理文書書寫要求，護理相關(guān)法律法規(guī)，護理安全教育及科室特色規(guī)定。因、診斷、護理措施、相應(yīng)并發(fā)癥、健康教育、出院指導(dǎo)等進行示范講解，并鞏固所學(xué)知識；對專科技術(shù)操作，由指導(dǎo)老師示范講解，并指導(dǎo)至獨立完成。指導(dǎo)老師每周進行護理小講座/護理業(yè)務(wù)或?qū)？撇榉恳淮?，并做指?dǎo)老師培訓(xùn)記錄，于月末上交護士長，對不完善問題分析整改，逐步提高培訓(xùn)能力。輪轉(zhuǎn)護士培訓(xùn)要求：每個科室輪轉(zhuǎn)期間，在上級護士的指導(dǎo)下，級護理的患者至少各5

正確評估、及時觀察、協(xié)助治療、心理護理、健康教育等，能夠為患者提供專業(yè)規(guī)范的護理服務(wù)。

5

年以上工作經(jīng)歷，護師職稱，擁有院內(nèi)帶教教師或高校教師資格證；責任心強，工作能力突出。輪轉(zhuǎn)護士入科室后經(jīng)過

7

科室護士長依科室實際情況和輪轉(zhuǎn)護士能力情況負責分配。五、考核：1、輪轉(zhuǎn)護士按照護理部要求，將完成的工作量及工作質(zhì)量做詳知識考核以及工作完成情況等“護理部輪轉(zhuǎn)護士考核量表”內(nèi)容，要理論知識、臨床技能以及服務(wù)態(tài)度、工作作風等方面做出評語，一并上交護理部。2、輪轉(zhuǎn)護士在按計劃完成輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)后，由護理部對其進行終末考核，考核結(jié)果為90

分以下為不合格。終末考核不合格者，延期輪轉(zhuǎn)1

年，至自合格。3、輪轉(zhuǎn)護士績效獎勵發(fā)放由所在科室負責，依輪轉(zhuǎn)護士工作能力、工作量、工作質(zhì)量、滿意度以及科室二次績效分配方案進行。附表格

5

個，內(nèi)容詳見表格錦州醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院護理部2016

年

9

月

28

日

法律法規(guī)規(guī)范標準規(guī)章制度

護理崗位職責及工作流程安全管理

2周護理文書

4周溝通技巧

職業(yè)素養(yǎng)常用臨床護理操作技術(shù)

表

3

輪轉(zhuǎn)護士 ＿＿＿ 滿意度調(diào)查表

表

4

輪轉(zhuǎn)護士考核量表病區(qū)名稱 輪轉(zhuǎn)時間考核項目 賦分