勞動合同簽訂流程圖

精選文檔精選文檔勞動合同簽訂流程圖2、附件《新訂勞動合同通知書》、《勞動合同簽訂報批表》、《勞動合同續(xù)簽（終止）通知書》、《勞動合同續(xù)簽（終止）審批表》、《特殊崗位協(xié)議書》、《保密協(xié)議書》一、簽訂勞動合同通知書（存根））號第（）號員工姓名：所在單位：通知發(fā)出時間：年月日續(xù)訂勞動合同類型：有期限年（）無固定期（）（選擇其中一項）通知送達方式：直接送達公司經(jīng)辦人：本人已收到單位于年月日發(fā)出的《簽訂勞動合同通知書》。已完全閱讀并理解其內容。員工簽收：日期：齊縫章簽訂勞動合同通知書同志：首先感謝您對我公司的應聘，經(jīng)面試合格，我們衷心希望您能加入本公司?，F(xiàn)請您于年月日時攜帶以下齊全的材料至本公司（部門）簽訂勞動合同。（一）身份證、計劃生育證明、學歷證書、技術資格證書復印件（交驗原件）；（二）公司認可的醫(yī)療機構出具的體檢合格證明；（三）最后工作單位離職證明材料（如崗位需要）；（四）社會保障卡復印件；（五）居住證正本/就業(yè)證正本（如有）；（六）二寸證件照張。（七）其它公司名稱：****有限公司（蓋章）年—月—日二、勞動合同簽訂報批表勞動合同簽訂審批表

三、勞動合同續(xù)簽（終止）通知書勞動合同續(xù)簽（終止）通知書中心：貴部員工與公司簽訂的勞動合同將于年_月_日屆滿，公司擬與其續(xù)簽（終止）勞動合同，請部門經(jīng)理簽署意見。人力資源部年月日管理中心總經(jīng)理意見：□同意續(xù)簽，固定期勞動合同，期限年。□同意續(xù)簽無固定期勞動合同。終止合同簽字：日期：直接上級意見：□同意續(xù)簽，固定期勞動合同，期限年?！跬饫m(xù)簽無固定期勞動合同。終止合同簽字：日期：（若同意續(xù)簽請將此單交員工簽字，不同意請于3日內返回人力資源部）勞動合同續(xù)簽意向通知書人力資源部：貴部發(fā)出的《續(xù)簽（終止）勞動合同意向通知書》，本人已于—一—年—月—「日收閱，本人□同意□不同意與公司續(xù)簽勞動合同，并于合同屆滿日期前到人事部續(xù)簽（終止）合同手續(xù)。（請員工注明是否同意續(xù)簽，若不注明公司將視為員工同意續(xù)簽）員工簽名：日期：員工簽名：日期：精選文檔精選文檔四、勞動合同續(xù)簽（終止）審批表：針對基層員工批量審批勞動合同續(xù)簽c序部門員工姓名合同到期日期固定期/無固定期12345678910111213終止）審批表期限（年）部門主管意見管理中心意見員工意見備注精選文檔精選文檔14五、特殊崗位協(xié)議書特殊崗位工作人員協(xié)議書甲方：****有限公司乙方一、此協(xié)議作為《勞動合同》的補充,在于對本企業(yè)關鍵性崗位的企業(yè)員工在工作上提供廣闊的平臺，鼓勵員工在公司長期穩(wěn)定健康地發(fā)展。二、甲方因生產(chǎn)（經(jīng)營）需要，按照國家、省、市招用工有關規(guī)定，同意招用乙方為本單位員工，甲、乙雙方根據(jù)平等自愿原則，簽訂本協(xié)議書。三、乙方同意甲方安排，在—崗位承擔—工作，因工作情況變化，甲方可調整乙方工作崗位，如乙方無正當理由，應服從甲方安排。四、有關特殊工作崗位，在本協(xié)議中，指的是公司的技術部門、數(shù)據(jù)部門、財務部門、業(yè)務部門、行政、人力資源部、采購、企劃等部門以及公司的中高層管理人員。凡在上述部門工作的人員，在工作中應遵循職業(yè)道德操守，嚴守公司機密；絕不將公司的資料以任何形式泄露給他人。如有發(fā)現(xiàn)，公司將依法追究經(jīng)濟及刑事責任。五、特殊崗位工作人員離職必須提前三個月申請，公司總監(jiān)級以上的高層或負有公司商業(yè)機密的員工必須提前六個月申請，若未提前申請公司有權扣除相當于提前月數(shù)的工資作為代通知金用于賠償公司各項損失，（即須提前三個月的未提前扣除相當于三個月的工資作為代通知金；須提前六個月的未提前扣除相當于六個月的工資作為代通知金）。六、特殊崗位工作人員在離職后，應保守公司機密，如發(fā)現(xiàn)有泄露公司機密者，公司將嚴格依照法律程序，追究泄露人員的經(jīng)濟及刑事責任。七、特殊崗位工作人員在離職后，其所做的一切活動均不能代表****公司。八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議書自簽定之日起生效，具有同等法律效力。甲方：****有限公司（蓋章）乙方：日期：年月日日期：年月日六、保密協(xié)議書保密協(xié)議書甲方：****有限公司乙方：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》、《勞動合同法》和《****有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：（一）保密內容甲方的交易秘密，包括產(chǎn)品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數(shù)量、交貨日期；甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務定價，市場分析，廣告策略；甲方的管理秘密，包括技術資料、業(yè)務資料（報表）、財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；甲方的技術秘密，包括產(chǎn)品配方、產(chǎn)品名稱、產(chǎn)品設計、包材圖紙、包裝圖案、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數(shù)據(jù)、專利技術、科研成果。（二）保密范圍乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應用和生產(chǎn)的；乙方在勞動合同期內職務發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術；乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密。（三）雙方的權利和義務甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發(fā)明、科研成果提供良好的應用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵；乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目和科研項目設計與開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權；未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布；雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密；雙方協(xié)定競業(yè)期限為一年，在解除或終止勞動合同后，一年內乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務；乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密；乙方認可，甲方在支付乙方薪資報酬時，已考慮了乙方離職后所需承擔的保密義務，故無需在乙方離職時另支付保密費。（四）保密期限勞動合同期內；甲方的專利技術未被公眾知悉期內；（五）脫密期限1.因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前__6_月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作；2?勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前6月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作；3?勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。

（六（六）違約責任1.在勞動合同期內，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權將乙方調離涉密崗位，給予以行政處分；2.在勞動合同期內，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經(jīng)濟損失的，甲方有權與乙方解除的勞動合同；在勞動合同期內，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并向乙方追索全部或部份經(jīng)濟損失；在勞動合同期內，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追加經(jīng)濟損失賠償，構