青年安全生產(chǎn)示范崗考核標(biāo)準(zhǔn)

青年安全生產(chǎn)示范崗考核標(biāo)準(zhǔn)青年安全生產(chǎn)示范崗考核標(biāo)準(zhǔn)青年安全生產(chǎn)示范崗考核標(biāo)準(zhǔn)V:1.0精細(xì)整理，僅供參考青年安全生產(chǎn)示范崗考核標(biāo)準(zhǔn)日期：20xx年X月關(guān)于印發(fā)《陽煤集團(tuán)“青年安全生產(chǎn)示范崗”管理辦法（試行）》的通知集團(tuán)公司各單位：為使集團(tuán)公司創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動有序、規(guī)范推進(jìn)，更好地組織廣大團(tuán)員青年投身安全生產(chǎn)管理、強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識、提高安全生產(chǎn)技能，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作開展，集團(tuán)公司團(tuán)委、集團(tuán)公司安監(jiān)局聯(lián)合制定了《陽煤集團(tuán)“青年安全生產(chǎn)示范崗”管理辦法（試行）》，印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。特此通知。附：陽煤集團(tuán)“青年安全生產(chǎn)示范崗”管理辦法（試行）

二ＯＯ六年元月十二日附件：陽煤集團(tuán)“青年安全生產(chǎn)示范崗”管理辦法（試行）第一章總則第一條創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動是動員廣大員工投身安全生產(chǎn)管理、強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識、提高安全生產(chǎn)技能，為企業(yè)安全生產(chǎn)作出貢獻(xiàn)的一項重要的工作。為促進(jìn)創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動更加廣泛、深入、持久地開展，加強(qiáng)對此項活動的指導(dǎo)與管理，特制定本辦法。第二條創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動是指以青年員工為主體，以安全生產(chǎn)示范為導(dǎo)向，以安全思想教育、以安全技能培訓(xùn)、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，以確保企業(yè)安全生產(chǎn)為目的的群眾性安全實踐活動。第三條創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動的主題口號是“安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先”。第四條創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動在企業(yè)一線生產(chǎn)車間、班組和各行業(yè)中人員規(guī)模相當(dāng)于班組的青年集體中開展。第五條集團(tuán)公司和安監(jiān)局創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動組織委員會（下稱集團(tuán)公司組委會），是創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動的組織管理機(jī)構(gòu)，組委會辦公室設(shè)在集團(tuán)公司團(tuán)委青工部，負(fù)責(zé)“青年安全生產(chǎn)示范崗”的具體管理和協(xié)調(diào)。各單位也要成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)。第六條創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”工作堅持內(nèi)容與形式相統(tǒng)一、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則，堅持條塊相結(jié)合的原則，堅持命名與管理相統(tǒng)一的原則。第二章基本條件第七條“青年安全生產(chǎn)示范崗”基本條件1、創(chuàng)建集體中35周歲以下青年應(yīng)占全體員工的60%以上，負(fù)責(zé)人中至少有1位年齡不超過35周歲。2、創(chuàng)建集體必須團(tuán)組織健全，黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視共青團(tuán)工作，成立了創(chuàng)建活動組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。3、創(chuàng)建集體必須文明從業(yè)，在安全生產(chǎn)實踐中能結(jié)合本單位實際，總結(jié)、摸索、建立起一整套標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、科學(xué)化管理的先進(jìn)模式，各項考核指標(biāo)在同行中領(lǐng)先。4、創(chuàng)建集體必須嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，崗位現(xiàn)場管理規(guī)范，無違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象并且連續(xù)五年無安全生產(chǎn)責(zé)任事故。5、創(chuàng)建集體成員應(yīng)具有較強(qiáng)的安全生產(chǎn)意識、較高的安全生產(chǎn)技能。6、創(chuàng)建集體必須具有切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃和行之有效的創(chuàng)建措施，經(jīng)常開展豐富的主題活動。根據(jù)創(chuàng)建目標(biāo)的要求，將安全生產(chǎn)責(zé)任、各項工作任務(wù)有效地落實到崗位負(fù)責(zé)人和每個成員，制定并執(zhí)行相應(yīng)獎懲措施，增強(qiáng)青年員工安全責(zé)任感，在確保安全生產(chǎn)方面取得先進(jìn)經(jīng)驗。第三章創(chuàng)建內(nèi)容第八條“青年安全生產(chǎn)示范崗”要在安全思想教育、安全技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)管理方面做出示范。第九條加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育。以廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊、板報、墻報等為陣地，廣泛宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)、企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高青年員工對安全生產(chǎn)重要意義的認(rèn)識。通過印發(fā)崗位安全宣傳手冊，懸掛安全警示牌和安全標(biāo)語，邀請老工人和因工致殘人員與青年員工座談，開展事故反思活動，舉辦因違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律而造成重大事故的案例教育，強(qiáng)化青年員工安全生產(chǎn)意識，增強(qiáng)投身安全安全生產(chǎn)實踐的主動性和緊迫感，自實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。第十條開展安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)。把安全生產(chǎn)培訓(xùn)作為培養(yǎng)青年崗位能手的一項重要內(nèi)容，納入青年員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)序列，通過舉辦安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)班、開展安全生產(chǎn)知識競賽等方式，組織青年員工認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。開展事故應(yīng)急演練、崗位危險預(yù)知訓(xùn)練等以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的崗位練兵、技術(shù)比武活動，幫助青年員工掌握安全生產(chǎn)操作技能，提高安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事故的能力，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。圍繞安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，組織青年員工開展科技攻關(guān)，推廣應(yīng)用創(chuàng)新成果，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)、管理水平和改進(jìn)，不斷提高企業(yè)的安全防范能力。第十一條強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。根據(jù)創(chuàng)建目標(biāo)的要求，將安全生產(chǎn)責(zé)任、創(chuàng)建活動的各項工作任務(wù)有效落實到崗位負(fù)責(zé)人和每個成員，通過簽定責(zé)、權(quán)、利明確的安全生產(chǎn)責(zé)任狀，制定并兌現(xiàn)相應(yīng)獎懲措施，增強(qiáng)青年員工安全生產(chǎn)的責(zé)任感和緊迫感。每個崗位要至少配備一名具有一定生產(chǎn)經(jīng)驗、熟悉安全規(guī)程和各種操作規(guī)程的青年員工擔(dān)任青年安全監(jiān)督員，組織他們積極查找事故隱患，向有關(guān)人員下發(fā)安全整改通知單，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。定期組織崗位全體員工開展安全大檢查，消除各種隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。采取舉辦安全生產(chǎn)金點子大賽、召開事故隱患現(xiàn)場分析整改會、開展安全生產(chǎn)合理化建議活動等方式，組織青年員工為企業(yè)安全生產(chǎn)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，形成群眾性安全實踐活動的熱潮。第四章評選考核第十二條“青年安全生產(chǎn)示范崗”的評選采取自下而上、逐級申報、考核推薦的“四級連創(chuàng)制”（礦處級、集團(tuán)公司級、省級、國家級）。評選過程要有連貫性，原則上，獲得礦處級“青年安全生產(chǎn)示范崗”一年以上的青年集體，才有資格申報集團(tuán)公司級“青年安全生產(chǎn)示范崗”。第十三條“青年安全生產(chǎn)示范崗”的申報和推薦工作要與《爭創(chuàng)集團(tuán)公司級“青年安全生產(chǎn)示范崗”公示制度》相結(jié)合。各單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組原則上要按照所下指標(biāo)向組委會辦公室推薦“青年安全生產(chǎn)示范崗”爭創(chuàng)集體。各級團(tuán)組織和安監(jiān)部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，嚴(yán)把安全關(guān)和質(zhì)量關(guān)。被推薦的青年集體要具有先進(jìn)性和代表性，事跡要有說服力。第十四條“青年安全生產(chǎn)示范崗”不搞終身制，實行年度考核。集團(tuán)公司級“青年安全生產(chǎn)示范崗”的考核工作要在集團(tuán)公司組委會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。集團(tuán)公司各單位創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)要在基層創(chuàng)建集體開展自查的基礎(chǔ)上，結(jié)合日常的管理，對本單位的“青年安全生產(chǎn)示范崗”集體進(jìn)行一次全面的檢查考核，并以此作為集團(tuán)公司級“青年安全生產(chǎn)示范崗”年度認(rèn)定的依據(jù)。第十五條集團(tuán)公司各單位創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)要以《陽煤集團(tuán)“青年安全生產(chǎn)示范崗”年度考核標(biāo)準(zhǔn)》（見附2）為參照依據(jù)，結(jié)合本單位的創(chuàng)建工作實際，制定“青年安全生產(chǎn)示范崗”檢查考核量化標(biāo)準(zhǔn)，按照這一標(biāo)準(zhǔn)，以定量打分為評價方式，以聽取匯報，查閱資料、征求群眾意見、與員工座談等為考核方法，對“青年安全生產(chǎn)示范崗”集體的創(chuàng)建組織、制度、環(huán)境、措施以及團(tuán)組織建設(shè)等進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考核評價，切實提高檢查考核工作的針對性、客觀性、可操作性。第十六條《陽煤集團(tuán)“青年安全生產(chǎn)示范崗”年度考核標(biāo)準(zhǔn)》為百分制，80分為達(dá)標(biāo)分。根據(jù)基層單位的得分和排名情況進(jìn)行考核。各單位制定的《“青年安全生產(chǎn)示范崗”年度考核標(biāo)準(zhǔn)》可相應(yīng)參照執(zhí)行。1、硬性淘汰。對存在基本條件所規(guī)定的“否決”項目和考核分值低于60分的集團(tuán)公司級“青年安全生產(chǎn)示范崗”集體，予以硬性淘汰。按照主管權(quán)限，由創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動考核機(jī)構(gòu)向集團(tuán)公司組委會提出報告，經(jīng)同意后，撤消其集團(tuán)公司級“青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號，摘掉牌匾，在集團(tuán)公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報。2、末位淘汰。對在考核中分值高于60分，但在本單位排名最后的集團(tuán)公司級“青年安全生產(chǎn)示范崗”集體，原則上按集團(tuán)公司級“青年安全生產(chǎn)示范崗”總數(shù)的5%予以末位淘汰。按照主管權(quán)限，由創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動考核機(jī)構(gòu)向集團(tuán)公司組委會提出報告，經(jīng)同意后，撤消其集團(tuán)公司級“青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號，摘掉牌匾，通報全集團(tuán)公司。3、黃牌警告。對在考核中考核分值低于80分的集團(tuán)公司級“青年安全生產(chǎn)示范崗”集體，予以黃牌警告，限期一個月整改，并由集團(tuán)公司組委會發(fā)出通報。經(jīng)再次考核達(dá)標(biāo)的，取消黃牌警告；考核仍不達(dá)標(biāo)的，按照主管權(quán)限，由創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動考核機(jī)構(gòu)向集團(tuán)公司組委會提出報告，經(jīng)同意后，撤消其集團(tuán)公司級“青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號，摘掉牌匾，通報全集團(tuán)公司。4、自動摘牌?！扒嗄臧踩a(chǎn)示范崗”集體有35周歲以下青年員工比例不足60%，或領(lǐng)導(dǎo)班子成員均大于35周歲，發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故，不符合“青年安全生產(chǎn)示范崗”基本條件時，按照主管權(quán)限，由創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動考核機(jī)構(gòu)向集團(tuán)公司組委會提出申請，予以摘牌。5、重新認(rèn)定。集團(tuán)公司級“青年安全生產(chǎn)示范崗”每年12月份由各單位創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)主動向集團(tuán)公司創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動組委會辦公室重新提出申報，逾期未申報者，視為自動放棄?？己思瘓F(tuán)公司“青年安全生產(chǎn)示范崗”以組織檢查情況與特邀監(jiān)察員的意見為主要依據(jù)。符合標(biāo)準(zhǔn)的繼續(xù)認(rèn)定，否則予以撤消。第十七條集團(tuán)公司級“青年安全生產(chǎn)示范崗”的命名工作由集團(tuán)公司組委會負(fù)責(zé)。第五章表彰獎勵第十八條對于集團(tuán)公司級“青年安全生產(chǎn)示范崗”的表彰，一般要在每年“安全生產(chǎn)月”期間召開授牌、掛牌大會。各基層單位對集團(tuán)公司級“青年安全生產(chǎn)示范崗”集體和個人獎勵實行物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合的辦法。要大張旗鼓地宣傳“青年安全生產(chǎn)示范崗”的先進(jìn)經(jīng)驗和典型事跡，營造創(chuàng)建活動的良好氛圍；同時要落實好相關(guān)激勵措施。第十九條各單位要把集團(tuán)公司級“青年安全生產(chǎn)示范崗”集體的負(fù)責(zé)人作為青年人才加以重點培養(yǎng)，提供學(xué)習(xí)和鍛煉提高的機(jī)會。對于在創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動中作出突出成績的單位和個人，集團(tuán)公司組委會將分別授予“陽煤集團(tuán)青年安全生產(chǎn)示范崗活動先進(jìn)個人”稱號。獲獎?wù)咚趩挝粦?yīng)給予一定的物質(zhì)獎勵。第二十條對不同級別“青年安全生產(chǎn)示范崗”的獎勵按如下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：（1）凡獲得國家級“青年安全生產(chǎn)示范崗”榮譽的，獎金額按該創(chuàng)建集體人均1500元的標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)放。（2）凡獲得省級“青年安全生產(chǎn)示范崗”榮譽的，獎金額按該創(chuàng)建集體人均1000元的標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)放。（3）凡獲得集團(tuán)公司級“青年安全生產(chǎn)示范崗”榮譽的，獎金額按該創(chuàng)建集體人均500元的標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)放。（4）凡獲得礦處級“青年安全生產(chǎn)示范崗”榮譽的，基層各單位給予該創(chuàng)建集體成員適當(dāng)?shù)莫剟?。第二十一條：對于集團(tuán)公司給予各個級別“青年安全生產(chǎn)示范崗”的獎勵從集團(tuán)公司各單位安全基金中列支。第六章管理監(jiān)督第二十二條建立集團(tuán)公司級“青年安全生產(chǎn)示范崗”管理檔案。各單位對每一個集團(tuán)公司級“青年安全生產(chǎn)示范崗”集體的基本情況要逐一建立檔案，逐步完善集團(tuán)公司級“青年安全生產(chǎn)示范崗”申報、推薦、考核、命名、獎勵的檔案資料，實現(xiàn)管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。第二十三條集團(tuán)公司團(tuán)委與集團(tuán)公司安監(jiān)局共同成立陽煤集團(tuán)“青年安全生產(chǎn)示范崗”監(jiān)察委員會，加強(qiáng)對集團(tuán)公司級“青年安全生產(chǎn)示范崗”的管理和監(jiān)督，監(jiān)察委員會辦公室設(shè)在集團(tuán)公司團(tuán)委青工部，負(fù)責(zé)日常具體工作。其主要職能是在集團(tuán)公司組委會的領(lǐng)導(dǎo)下對集團(tuán)公司級“青年安全生產(chǎn)示范崗”進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、考核，聘請活動特邀監(jiān)察員。第二十四條“青年安全生產(chǎn)示范崗”實行掛牌制度。正在爭創(chuàng)的青年集體，要統(tǒng)一懸掛爭創(chuàng)“青年安全生產(chǎn)示范崗”公示牌等標(biāo)志，公開爭創(chuàng)公示內(nèi)容；凡獲得“青年安全生產(chǎn)示范崗”榮譽稱號的集體，要懸掛“青年安全生產(chǎn)示范崗”牌匾，牌匾要按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一制作，公開懸掛在醒目位置，自覺接受社會監(jiān)督。青監(jiān)崗員要佩帶統(tǒng)一制作的崗員標(biāo)識。第二十五條集團(tuán)公司級“青年安全生產(chǎn)示范崗”牌匾、集團(tuán)公司級“青年安全生產(chǎn)示范崗”警示牌匾由集團(tuán)公司組委會辦公室負(fù)責(zé)制作發(fā)放。第二十六條凡“青年安全生產(chǎn)示范崗”發(fā)生以下任何一種變化，即取消其“青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號，允許其將“青年安全生產(chǎn)示范崗”牌匾留作紀(jì)念，但不得再在公共場所懸掛。1、集體中35周歲以下青年比例低于60%；2、負(fù)責(zé)人中年齡均超過35周歲；3、集體成員一次性變動比例高于50%。第二十七條凡“青年安全生產(chǎn)示范崗”集體或其成員發(fā)生以下任一情況者，由原命名單位撤消其“青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號，摘除其“青年安全生產(chǎn)示范崗”牌匾，并將牌匾收歸命名單位。1、井下發(fā)生重傷以上事故，井上發(fā)生輕傷以上人身傷亡事故的。2、發(fā)生機(jī)械、設(shè)備、火災(zāi)事故的（直接經(jīng)濟(jì)損失在2000元以上）。3、有違法、違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生的。4、被新聞媒體曝光，群眾反映強(qiáng)烈，經(jīng)檢查情況屬實。5、有不珍惜“青年安全生產(chǎn)示范崗”榮譽，未在工作現(xiàn)場醒目位置懸掛“青年安全生產(chǎn)示范崗”牌匾和“青年安全生產(chǎn)示范崗”警示牌匾的現(xiàn)象發(fā)生。第二十八條撤消集團(tuán)公司級“青年安全生產(chǎn)示范崗”牌匾，要經(jīng)集團(tuán)公司組委會審核批準(zhǔn)，由組委會辦公室實施。第七章附則第二十九條本辦法適用于爭創(chuàng)和獲得集團(tuán)公司級“青年安全生產(chǎn)示范崗”的青年集體。第三十條各單位可根據(jù)實際，參照本辦法制定本單位的“青年安全生產(chǎn)示范崗”管理辦法細(xì)則，并報集團(tuán)公司組委會辦公室備案。第三十一條“青年安全生產(chǎn)示范崗”由礦處級以上各單位團(tuán)組織和安監(jiān)部門聯(lián)合成立的各級“青年安全生產(chǎn)示范崗”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)命名，其他任何部門、單位不能自行授予“青年安全生產(chǎn)示范崗”牌匾。第三十二條本辦法中如有與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸的，以上級文件為準(zhǔn)。本辦法的修改、變更、解釋權(quán)在集團(tuán)公司組委會辦公室。第三十三條本辦法自下發(fā)之日起實行。附件一：陽煤集團(tuán)創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)附件二：陽煤集團(tuán)“青年安全生產(chǎn)示范崗”考核評分細(xì)則附件三：陽煤集團(tuán)爭創(chuàng)“青年安全生產(chǎn)示范崗”公示內(nèi)容附件1：陽煤集團(tuán)創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)一、組織委員會：主任：魏慈壽集團(tuán)公司黨委副書記周杰集團(tuán)公司副總經(jīng)理、安監(jiān)局局長副主任：李連生集團(tuán)公司安監(jiān)局常務(wù)副局長張小虎集團(tuán)公司團(tuán)委書記成員：李尉青集團(tuán)公司安監(jiān)局綜合處處長翟治紅集團(tuán)公司安監(jiān)局綜合處副處長安宏偉集團(tuán)公司團(tuán)委青工部部長荊洲集團(tuán)公司團(tuán)委綜合部部長二、組委會辦公室主任：張小虎集團(tuán)公司團(tuán)委書記副主任：安宏偉集團(tuán)公司團(tuán)委青工部部長荊洲集團(tuán)公司團(tuán)委綜合部部長李文斌集團(tuán)公司團(tuán)委干部三、監(jiān)察委員會主任：張小虎集團(tuán)公司團(tuán)委書記委員：安宏偉集團(tuán)公司團(tuán)委青工部部長荊洲集團(tuán)公司團(tuán)委綜合部部長翟治紅集團(tuán)公司安監(jiān)局綜合處副處長李文斌集團(tuán)公司團(tuán)委干部附件2：陽煤集團(tuán)“青年安全生產(chǎn)示范崗”考核評分細(xì)則內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值評分標(biāo)準(zhǔn)一、創(chuàng)建目標(biāo)和措施251、堅持創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，做到有計劃，有目標(biāo)，有活動。6無計劃扣2分，無目標(biāo)扣2分，活動無記錄扣2分。2、創(chuàng)建工作組織機(jī)構(gòu)健全，建立有青監(jiān)崗組織。4機(jī)構(gòu)不健全扣2分，責(zé)任不明確扣2分。3、創(chuàng)建集團(tuán)顯著位置要有“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建標(biāo)志。5無創(chuàng)建標(biāo)志扣3分，創(chuàng)建標(biāo)志不明顯扣2分。4、利用各種手段進(jìn)行宣傳，加強(qiáng)成員的安全意識。5宣傳次數(shù)少于四次的扣1—5分。5、創(chuàng)建集體負(fù)責(zé)人與成員之間要簽定安全生產(chǎn)責(zé)任狀。5未簽定扣5分，每少一人扣分。二、安全意識251、每周一次安全活動正常、規(guī)范，有內(nèi)容，有記錄。7每缺一次扣分，記錄內(nèi)容不規(guī)范扣1—2分。2、參加上級各類安全教育，安規(guī)考試合格率100%。7查記錄，缺一人次扣分，安規(guī)考試不合格，每人次扣分。3、及時傳達(dá)上級頒布的安全規(guī)程、制度、會議、通報和文件。5查記錄，缺一次扣1分。重要活動，事故通報和規(guī)程，文件未學(xué)扣分。4、對新上崗人員進(jìn)行安全教育、考試、合格率100%。6查記錄，沒進(jìn)行教育，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，一人安規(guī)考試不合格扣分。三、安全制度執(zhí)行351、堅持按安全施工措施施工。10查措施，查交底記錄，無一次口1分。2、按計劃執(zhí)行事故預(yù)想，根據(jù)需要開展危險點分析，設(shè)立安全風(fēng)險工作點，有預(yù)防措施。5事故預(yù)想少一次口分，缺一次扣分，未分析設(shè)點，無措施扣—2分。3、對異常，未遂，隱患，障礙，事故等，按“三不放過”原則進(jìn)行分析。5查統(tǒng)計資料，缺一次扣1分，無防范措施扣1分。4、按本企業(yè)有關(guān)規(guī)定開展違章記分活動，對違章者按規(guī)定記分，處理，上報。6查統(tǒng)計資料，未開展不得分，記分未按規(guī)定處理扣1—3分，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)每次扣2分。5、集體成員掌握現(xiàn)場急救方法。4查記錄，現(xiàn)場考問，有一人不會扣分。責(zé)任落實不到位扣—3分。6、安全器具齊全，定期送檢，按規(guī)定保管和使用，保持合格完好。5不齊全扣—1分，不定期送檢扣—1分，為按規(guī)定使用，保管扣1—2分，不合格扣1分。四、安全技能培訓(xùn)151、安全技能培訓(xùn)有計劃，有落實。7無計劃扣3分，落實不力扣1—3分。2、每季度開展一次安全主題活動。8每少一次扣3分，活動內(nèi)容不豐富扣1—3分，活動記錄不全扣1—2分。備注：各單位扣分總和超過標(biāo)準(zhǔn)分時，以扣完標(biāo)準(zhǔn)分為限。評分在90分以上符合“青年安全生產(chǎn)示范崗“標(biāo)準(zhǔn)，其中每個單項分不得少于該項總分的80%。附件3：集團(tuán)公司級“青年安全生產(chǎn)示范崗”爭創(chuàng)集體公示內(nèi)容X年度集團(tuán)公司級“青年安全生產(chǎn)示范崗”集體評選已經(jīng)開始?！扒嗄臧踩a(chǎn)示范崗”活動是指以青年員工為主體，以安全生產(chǎn)示范為導(dǎo)向，以安全思想教育，安全技能培訓(xùn)，安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，以確保企業(yè)安全生產(chǎn)為目的的群眾性安全實踐活動。一、集團(tuán)公司級“青年安全生產(chǎn)示范崗”集體的基本條件主要是：1、創(chuàng)建集體中35周歲以下青年應(yīng)占全體員工的60%以上，負(fù)責(zé)人中至少有1位年齡不超過35周歲。2、創(chuàng)建集體必須團(tuán)組織健全，黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視共青團(tuán)工作，成立了創(chuàng)建活動組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。3、創(chuàng)建集體必須文明從業(yè)，在安全生產(chǎn)實踐中