醫(yī)院新聘高中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘上崗方案_第1頁
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文檔簡介

20202020年4月19日醫(yī)院新聘高中級專

業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘上

崗方案文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。--2020年4月19日附件1專業(yè)技術(shù)崗位競聘量化計分細(xì)則一、基本條件分（25分）（一）學(xué)歷分博士研究生8分、碩士研究生6分、本科5分、?？?分、中專3分，按本專業(yè)最高學(xué)歷計分。（二）任職年限分任現(xiàn)職每滿一年記0.5分，本項計分最高分為5分。（三）工齡分每滿一年記0.3分。如因病休等原因脫離專業(yè)技術(shù)工作（按規(guī)定休產(chǎn)假的除外）的時間應(yīng)扣除，滿六個月及以上的按一年扣，本項記分最高分為10分。（四）年度考核分任期內(nèi)年度考核優(yōu)秀的每次記0.5分,本項記分最高分為2分。以上統(tǒng)計截止時間為12月31日前。二、工作實(shí)績分（40分）結(jié)合年度考核等定期考核工作，對被考核人在執(zhí)業(yè)過程中遵守有關(guān)規(guī)定、要求及完成工作數(shù)量、質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、解決實(shí)際問題的能力、掌握新理論、新知識、新技術(shù)、新方法等進(jìn)行考核。本項記分最高分為40分。三、專業(yè)技術(shù)水平分（15分）

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