最新有關(guān)飯店用工合同的模板（2篇）

第4頁共4頁最新有關(guān)飯店用工合同的模板甲?方___?經(jīng)營地址_?__乙方?___居民?___號_?__出生?日期___?年___月?___日?家庭住址_?____?_戶口所?在地___??。ㄊ校?__區(qū)（縣?）___鄉(xiāng)?鎮(zhèn)___村?根據(jù)《勞?動法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。最新有關(guān)飯店用工合同的模板（二）其?中試用期至?___年_?__月__?_日止。?勞動合同期?限在___?個月以內(nèi)的?，試用期不?得超過__?_日；勞動?合同期限在?___個月?以上___?年以內(nèi)的，?試用期不得?超過___?日；勞動合?同期限在_?__年以上?___年以?內(nèi)的，試用?期不得超過?___日；?勞動合同期?限在___?年以上的，?試用期不得?超過___?個月。第?二條乙方擔(dān)?任___崗?位（工種）?工作。乙?方患有崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，應(yīng)及時向?甲方報告，?并即時脫離?工作崗位。?甲乙雙方?對乙方崗位?（工種）的?其他約定_?_____?第三條甲?方應(yīng)在乙方?上崗前對乙?方進行職業(yè)?安全衛(wèi)生，?食品安全衛(wèi)?生，服務(wù)規(guī)?范，職業(yè)道?德，職業(yè)技?能，甲方規(guī)?章制度方面?的培訓(xùn)。?第四條甲方?每年必須按?國家規(guī)定_?__對乙方?進行健康檢?查。甲方?按照國家勞?動安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方提供?必要的安全?防護設(shè)施，?發(fā)放必要的?勞動保護用?品。第五?條甲方加強?安全生產(chǎn)管?理，建立，?健全安全生?產(chǎn)責(zé)任制度?，完善安全?生產(chǎn)經(jīng)營條?件；健全內(nèi)?部服務(wù)和食?品質(zhì)量管理?制度，嚴(yán)格?實施崗位質(zhì)?量規(guī)范，質(zhì)?量責(zé)任以及?相應(yīng)的考核?辦法。乙?方嚴(yán)格遵守?甲方的各項?規(guī)章制度，?防止服務(wù)質(zhì)?量事故。?乙方違反服?務(wù)規(guī)范，勞?動紀(jì)律及甲?方規(guī)章制度?，出現(xiàn)服務(wù)?質(zhì)量事故，?甲方可以根?據(jù)規(guī)章制度?的規(guī)定進行?處理。第?六條甲方采?用以下__?_形式向乙?方支付工資?：（一）?月工資__?_元，試用?期間月工資?___，甲?方每月__?_日前向乙?方支付工資?。（二）?日工資__?_元，試用?期間日工資?___，甲?方向乙方支?付工資的時?間為每月_?__日甲?方由于經(jīng)營?任務(wù)不足使?乙方待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費為__?_元雙方?約定的工資?不得低于_?__市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?第七條乙?方每日工作?時間不超過?___小時?，平均每周?工作時間不?超過___?小時。甲方?由于生產(chǎn)經(jīng)?營需要，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時間，一般?每日不得超?過___小?時；因特殊?原因需要延?長工作時間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長工作時?間每日不得?超過___?小時，但是?每月不得超?過___小?時。甲方?因工作需要?執(zhí)行特殊工?時制度的，?應(yīng)事先報勞?動行政部門?批準(zhǔn)。甲?方安排乙方?加班或因為?顧客服務(wù)的?需要，乙方?延長工作時?間的，甲方?應(yīng)按國家規(guī)?定向乙方支?付加班加點?工資。第?八條甲方應(yīng)?按___市?規(guī)定為乙方?辦理工傷，?大病醫(yī)療社?會保險。?第九條乙方?違反服務(wù)規(guī)?范，質(zhì)量管?理規(guī)定及操?作規(guī)程等規(guī)?章制度，應(yīng)?按甲方相應(yīng)?規(guī)定承擔(dān)責(zé)?任。第十?條乙方有下?列情形之一?，甲方可隨?時解除本合?同：（一?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的；（?二）有偷拿?財物，__?_，吸毒，?打架斗毆行?為的；（?三）嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的；?（四）嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度，?符合甲方解?除勞動合同?條件的；?（五）嚴(yán)重?違反服務(wù)規(guī)?范，損害消?費者合法權(quán)?益的；（?六）私自向?顧客出售違?___律法?規(guī)禁止的食?品飲料的；?（七）違?___律法?規(guī)規(guī)定，被?處罰拘留或?勞動教養(yǎng)的?；（八）?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第十一?條乙方患崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病，在醫(yī)療?期滿后未不?符合國家和?本市從事有?關(guān)行業(yè)，工?種崗位規(guī)定?，甲方無法?另行安排工?作的，可以?提前___?日以書面形?式通知乙方?解除本合同?，并向乙方?支付經(jīng)濟補?償金。第?十二條乙方?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?___日以?書面形式通?知甲方。乙?方擅自離職?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?對甲方造成?的經(jīng)濟損失?。第十三?條乙方在履?行勞動合同?期間，因個?人失職給甲?方造成損失?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第十四?條甲乙雙方?約定的其他?事項___?___?第十五條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)?生之日起，?___日內(nèi)?向甲方所在?區(qū)縣勞動爭?議___申?請仲裁。對?仲裁裁決不?服的，可自?接到___?書之日起_?__日內(nèi)向?人民法院起?訴。第十?六條本合同?未盡事宜或?與國家，_?__市規(guī)定?相悖的，按?照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十七條