畢業(yè)生雇傭合同

第4頁共4頁畢業(yè)生雇傭合同此雇?用合同由_?__（以下?簡稱雇主）?和___（?以下簡稱雇?員）締結(jié)。?根據(jù)本合同?，雇主將聘?用雇員且雇?員同意受聘?于雇主就以?下所規(guī)定的?工作提供服?務(wù)和履行義?務(wù)。一、?義務(wù)和責(zé)任?：合同雙方?同意雇員將?受聘從事_?__工作，?并履行以下?職責(zé)。二?、期限：本?合同有效期?為___（?年、月），?從___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止。?三、工作日?和工時：雇?員每周工作?從星期__?_至星期_?__，每天?從___點?至___點?，一周共_?__小時。?四、報酬?：雇主同意?就雇員的服?務(wù)提供以下?報酬：1?.每（小時?）___美?元；2.?每加班（小?時）___?美元，每兩?周結(jié)算一次?，支票支付?。3.其?他報酬（紅?利、傭金等?），數(shù)額及?計算辦法如?下：五、?扣除款：每?次發(fā)薪時，?除從雇員報?酬中扣出應(yīng)?繳之（__?_）稅收和?社會保險費?外，雇主不?得克扣雇員?所得，本條?例另有規(guī)定?以及經(jīng)工長?或工長代理?人同意的除?外。其他扣?除項目為（?寫出扣款目?的和數(shù)目）?___.?六、主要工?作地：雇員?主要工作地?為___.?但根據(jù)雇主?業(yè)務(wù)性質(zhì)所?需，在不違?犯勞工政策?和規(guī)定情況?下，雇主也?可要求雇員?在___地?以內(nèi)其他選?區(qū)履行職責(zé)?。七、差?旅費：在本?合同到期或?中止（不論?中止原因如?何）時，雇?主將負(fù)責(zé)雇?員返回雇傭?地的機票費?用。八、?保險和醫(yī)療?費：雇主應(yīng)?負(fù)責(zé)雇員的?醫(yī)療保險或?負(fù)擔(dān)雇員的?全部醫(yī)療費?用，包括_?__地以外?的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)?院費，如雇?員因故死亡?，雇主應(yīng)承?擔(dān)尸體保存?及運回原地?的費用。?九、最近的?血親__通?知：雇員在?出現(xiàn)重病或?死亡情況，?雇主應(yīng)立即?通知其最近?的血親，雇?員最近的血?親的姓名和?地址如下：?___.?十、食宿及?其他：雇主?必須保證提?供以___?便：1.?（作記號以?選擇或不選?擇此項）雇?主提供住宿?，每月收費?___美元?。（同上）?雇主免費提?供住宿。（?同上）雇員?自備住宿（?附聲明和房?租協(xié)議）?2.每日_?__餐，每?月收費__?_元。3?.（同上）?雇員自理伙?食。4.?（同上）上?下班在雇主?指定地下車?，免收車費?。5.（?同上）津貼?：___.?6.（同?上）其他：?___.?十一、其他?規(guī)定：下列?附加規(guī)定適?用于本合同?：___（?制定或附加?工作和膳宿?規(guī)則，以及?雇員行為規(guī)?范。（范本?）附加規(guī)定?的每一頁都?必須經(jīng)雇主?和雇員簽字?。）十二?、終止合同?：本合同可?根據(jù)下列規(guī)?定終止：?1.無故：?由一方當(dāng)事?人提前__?_天以書面?通知另一方?當(dāng)事人；或?2.因故?：在工長或?其代理人力?圖調(diào)解爭議?失敗后，由?一方當(dāng)事人?提前___?天以書面通?知另一方當(dāng)?事人。因故?解除合同時?，雇主應(yīng)支?付雇員合同?解除生效前?的薪金，并?為雇員購買?他（她）返?回雇傭地的?單程機票。?下列任何一?條均構(gòu)成合?同終止理由?：a.雇?員___次?無故曠工和?（或）__?_次無故上?班遲到；?b.雇員行?為疏忽魯莽?，或不完成?任務(wù)；c?.在___?地犯下重罪?或兩項或兩?項以上輕罪?；d.雇?員放棄工作?職責(zé)；e?.不稱職或?在資格、技?術(shù)、身體和?精神方面與?所填報情況?不符，無法?履行雇傭規(guī)?定的職責(zé)；?f.在物?質(zhì)或其他方?面受到特別?虐待；g?.無故拖延?支付雇員的?工資；h?.違犯本合?同任何一項?規(guī)定；i?.其他規(guī)定?：十三、?爭議的解決?：因本合同?而產(chǎn)生的所?有怨情與爭?議均應(yīng)按以?下程序解決?：1.雇?員須就雇用?而產(chǎn)生的一?切怨情或爭?議向其管理?員報告，如?管理員不在?，可直接報?告雇主；?2.如管理?員不能立即?解決問題，?管理員應(yīng)將?怨情或爭議?寫成書面材?料，同時寫?明被觸犯的?合同段落，?法律或規(guī)章?制度。管理?人員應(yīng)在五?天內(nèi)解決怨?情或爭議，?或?qū)懗銎湔J(rèn)?為沒有違犯?規(guī)則的理由?。3.如?上述第一、?二步驟不能?解決怨情或?爭議，雇員?可上書工長?或工長代理?人。在怨?情或爭議解?決期間，雇?主和雇員的?雇傭關(guān)系存?在，經(jīng)工長?、工長代理?人或政府特?派調(diào)查員暫?時準(zhǔn)予的除?外。十四?、匯款及其?他義務(wù)：雇?員必須按原?籍國政府的?規(guī)定向其家?人匯款和繳?納所有稅收?。十五、?不可分割協(xié)?定：上述條?款規(guī)定構(gòu)成?本合同雙方?當(dāng)事人之間?唯一的，不?可分割的協(xié)?定，該協(xié)定?將取代任何?其他書面、?口頭和其他?形式的協(xié)定?。雇主（?簽字）__?_雇員（簽?字）___?___年?___月_?__日__?_年___?月___日?簽訂地點?：___簽?訂地點：_?__附件?公證書?茲證明__?_和___?于___年?__