2019年度區(qū)人力資源

2019年度區(qū)人力資源和社會(huì)保障局部門(mén)預(yù)算有關(guān)情況的說(shuō)明目 錄第一部分 部門(mén)概況一、主要職能二、機(jī)構(gòu)設(shè)置三、部門(mén)預(yù)算單位構(gòu)成第二部分2019年部門(mén)預(yù)算情況和重要事項(xiàng)說(shuō)明第三部分名詞解釋第一部分部門(mén)概況一、主要職能市南區(qū)人社局的主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)人力資源和勞動(dòng)保障政策工作的方針、政策和法律、法規(guī)，研究擬定具體落實(shí)措施并監(jiān)督執(zhí)行； 負(fù)責(zé)全區(qū)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的宏觀規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和宏觀管理； 會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事制度改革工作； 負(fù)責(zé)全區(qū)國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。貫徹執(zhí)行國(guó)家公務(wù)員職位分類、錄用、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、交流、回避、紀(jì)律、懲戒、職務(wù)升降、辭職辭退、申訴控告等管理法規(guī)、辦法,并組織實(shí)施；管理全區(qū)行政表彰獎(jiǎng)勵(lì)和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核、懲戒；會(huì)同有關(guān)部門(mén)，組織機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的招考錄用工作； 承辦區(qū)政府組成人員、 有關(guān)工作人員的任免手續(xù)，負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)的區(qū)政府部門(mén)和區(qū)直事業(yè)單位的科及科以下人員的任免工作及人事檔案管理工作， 負(fù)責(zé)辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部、工人的調(diào)配手續(xù)；負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職及離退休、退職人員工資、獎(jiǎng)金、津貼的綜合管理和審批；對(duì)區(qū)直機(jī)關(guān)、財(cái)政撥款事業(yè)單位工作人員統(tǒng)發(fā)工資；負(fù)責(zé)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員和企業(yè)干部退休手續(xù)的呈報(bào)、 審批工作，做好對(duì)區(qū)政府部門(mén)退休人員的綜合管理和服務(wù)工作； 綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。研究制定專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)和辦法并組織實(shí)施;推進(jìn)職稱改革工作 ;負(fù)責(zé)管理專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置 ,貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)制定專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任政策并結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定相應(yīng)管理辦法 ,統(tǒng)一管理專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定、考試和專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度的實(shí)施工作 ;綜合管理專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作;負(fù)責(zé)享受政府特殊津貼、有突出貢獻(xiàn)專家的選拔、評(píng)審、申報(bào)及綜合管理服務(wù)工作； 負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考試報(bào)名組織工作；負(fù)責(zé)全區(qū)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收安置及轉(zhuǎn)業(yè)軍官家屬和轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵、退伍義務(wù)兵的安置工作 ,負(fù)責(zé)自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)軍官管理服務(wù)工作 ;負(fù)責(zé)全區(qū)人才資源規(guī)劃、開(kāi)發(fā)工作；制定引進(jìn)人才優(yōu)惠政策和人才發(fā)展規(guī)劃； 引進(jìn)人才和國(guó)外智力， 負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心開(kāi)展工作； 負(fù)責(zé)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作；指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)政府系統(tǒng)和工作部門(mén)的人事工作。組織落實(shí)區(qū)屬企業(yè)下崗、失業(yè)職工的基本生活保障和再就業(yè)，區(qū)域內(nèi)下崗職工和失業(yè)人員的管理和服務(wù)工作;規(guī)劃、引導(dǎo)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展，組織建立公益性勞動(dòng)力市場(chǎng)，規(guī)范勞務(wù)中介組織，完善就業(yè)服務(wù)體系，建立市場(chǎng)導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制 ;規(guī)劃、引導(dǎo)非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織，開(kāi)發(fā)公益性崗位，組織下崗職工、失業(yè)和協(xié)保人員開(kāi)展非正規(guī)就業(yè)；審批非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織， 申辦非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織從業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)綜合保險(xiǎn)補(bǔ)貼 ;對(duì)區(qū)域內(nèi)失業(yè)人員、外來(lái)務(wù)工人員及在職（在崗）職工實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn);對(duì)區(qū)域內(nèi)國(guó)有、集體、私營(yíng)企業(yè)和其他各類用人單位實(shí)施勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察;對(duì)區(qū)域內(nèi)有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;對(duì)區(qū)域內(nèi)企業(yè)離退休人員實(shí)施社會(huì)化管理和服務(wù)。貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)人力資源和勞動(dòng)保障政策工作的方針、政策和法律、法規(guī)，研究擬定具體落實(shí)措施并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)全區(qū)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的宏觀規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和宏觀管理；會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事制度改革工作；負(fù)責(zé)全區(qū)國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。貫徹執(zhí)行國(guó)家公務(wù)員職位分類、錄用、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、交流、回避、紀(jì)律、懲戒、職務(wù)升降、辭職辭退、申訴控告等管理法規(guī)、辦法,并組織實(shí)施；管理全區(qū)行政表彰獎(jiǎng)勵(lì)和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核、懲戒；會(huì)同有關(guān)部門(mén)，組織機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的招考錄用工作；承辦區(qū)政府組成人員、有關(guān)工作人員的任免手續(xù)，負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)的區(qū)政府部門(mén)和區(qū)直事業(yè)單位的科及科以下人員的任免工作及人事檔案管理工作，負(fù)責(zé)辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部、工人的調(diào)配手續(xù)；負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職及離退休、退職人員工資、獎(jiǎng)金、津貼的綜合管理和審批；對(duì)區(qū)直機(jī)關(guān)、財(cái)政撥款事業(yè)單位工作人員統(tǒng)發(fā)工資；負(fù)責(zé)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員和企業(yè)干部退休手續(xù)的呈報(bào)、審批工作，做好對(duì)區(qū)政府部門(mén)退休人員的綜合管理和服務(wù)工作；綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。研究制定專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)和辦法并組織實(shí)施 ;推進(jìn)職稱改革工作;負(fù)責(zé)管理專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置,貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)制定專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任政策并結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定相應(yīng)管理辦法,統(tǒng)一管理專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定、考試和專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度的實(shí)施工作;綜合管理專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作 ;負(fù)責(zé)享受政府特殊津貼、有突出貢獻(xiàn)專家的選拔、評(píng)審、申報(bào)及綜合管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考試報(bào)名組織工作； 負(fù)責(zé)全區(qū)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收安置及轉(zhuǎn)業(yè)軍官家屬和轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵、 退伍義務(wù)兵的安置工作,負(fù)責(zé)自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)軍官管理服務(wù)工作 ;負(fù)責(zé)全區(qū)人才資源規(guī)劃、開(kāi)發(fā)工作；制定引進(jìn)人才優(yōu)惠政策和人才發(fā)展規(guī)劃；引進(jìn)人才和國(guó)外智力， 負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心開(kāi)展工作；負(fù)責(zé)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作；指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)政府系統(tǒng)和工作部門(mén)的人事工作。 組織落實(shí)區(qū)屬企業(yè)下崗、 失業(yè)職工的基本生活保障和再就業(yè)，區(qū)域內(nèi)下崗職工和失業(yè)人員的管理和服務(wù)工作;規(guī)劃、引導(dǎo)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展，組織建立公益性勞動(dòng)力市場(chǎng)，規(guī)范勞務(wù)中介組織，完善就業(yè)服務(wù)體系，建立市場(chǎng)導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制;規(guī)劃、引導(dǎo)非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織，開(kāi)發(fā)公益性崗位，組織下崗職工、失業(yè)和協(xié)保人員開(kāi)展非正規(guī)就業(yè)； 審批非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織，申辦非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織從業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)、 商業(yè)綜合保險(xiǎn)補(bǔ)貼;對(duì)區(qū)域內(nèi)失業(yè)人員、外來(lái)務(wù)工人員及在職（在崗）職工實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn);對(duì)區(qū)域內(nèi)國(guó)有、集體、私營(yíng)企業(yè)和其他各類用人單位實(shí)施勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察;對(duì)區(qū)域內(nèi)有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;對(duì)區(qū)域內(nèi)企業(yè)離退休人員實(shí)施社會(huì)化管理和服務(wù)。二、機(jī)構(gòu)設(shè)置：市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) 5個(gè)：辦公室、政策法規(guī)科（掛勞動(dòng)關(guān)系科的牌子） 、工資福利和財(cái)務(wù)審計(jì)科、干部管理科、人力資源開(kāi)發(fā)管理科（掛事業(yè)單位改革辦公室牌子）下設(shè)16個(gè)事業(yè)單位：青島市市南區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)中心內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

0個(gè)；市南區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

2個(gè)：綜合科和案件科；市南區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

0個(gè)；市南區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

9個(gè)：綜合科、公共服務(wù)科、人才引進(jìn)科、市場(chǎng)科、就業(yè)科、創(chuàng)業(yè)科、培訓(xùn)科、高校畢業(yè)生就業(yè)科和檔案科；市南區(qū)退休人員管理中心、市南區(qū)八大峽街道人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心、市南區(qū)中山路街道人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心、市南區(qū)云南路街道人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心、市南區(qū)江蘇路街道人力資源的社會(huì)保障服務(wù)中心、市南區(qū)八大湖街道人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心、市南區(qū)八大關(guān)街道人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心、市南區(qū)香港中路街道人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心、市南區(qū)湛山街道人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心、 市南區(qū)珠海路街道人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心和市南區(qū)金門(mén)路街道人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)都為 0個(gè)，以上15個(gè)為全額撥款事業(yè)單位。市南區(qū)就業(yè)能力培訓(xùn)中心內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) 0個(gè)，是自收自支事業(yè)單位。三、部門(mén)預(yù)算單位構(gòu)成市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局部門(mén)預(yù)算包括：局本級(jí)預(yù)算、局屬15個(gè)事業(yè)單位預(yù)算。納入市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 2019年部門(mén)預(yù)算編制范圍的單位共 16個(gè)，包括：1、市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局本級(jí)2、青島市市南區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)中心3、市南區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察局4、市南區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁院5、市南區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心6、市南區(qū)退休人員管理中心7、市南區(qū)八大峽街道人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心8、市南區(qū)中山路街道人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心9、市南區(qū)云南路街道人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心10、市南區(qū)江蘇路街道人力資源的社會(huì)保障服務(wù)中心11、市南區(qū)八大湖街道人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心12、市南區(qū)八大關(guān)街道人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心13、市南區(qū)香港中路街道人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心14、市南區(qū)湛山街道人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心15、市南區(qū)珠海路街道人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心16、市南區(qū)金門(mén)路街道人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心第二部分2019年部門(mén)預(yù)算情況和重要事項(xiàng)說(shuō)明一、2019年部門(mén)預(yù)算情況說(shuō)明（一）收支預(yù)算總體情況說(shuō)明2019年收入預(yù)算為 11245.57萬(wàn)元，其中，財(cái)政撥款11245.57萬(wàn)元，占100％；其他收入0萬(wàn)元，占0 ％。??2019年支出預(yù)算為 11245.57 萬(wàn)元，其中，人員支出3807.78 萬(wàn)元，占 33.86 ％；公用支出 376.79 萬(wàn)元，占3.35％，項(xiàng)目支出 7061萬(wàn)元，占62.79％。（二）收入預(yù)算情況說(shuō)明2019年收入合計(jì) 11245.57萬(wàn)元，其中，財(cái)政撥款11245.57萬(wàn)元，占100％；其他收入 0萬(wàn)元，占0％。??（三）支出預(yù)算情況說(shuō)明2019年支出合計(jì) 11245.57萬(wàn)元，其中，人員支出3807.78萬(wàn)元，占33.86％；公用支出 376.79 萬(wàn)元，占3.35 ％，項(xiàng)目支出 7061萬(wàn)元，占 62.79 ％。（四）財(cái)政撥款收入支出預(yù)算總體情況說(shuō)明2019年財(cái)政撥款收支預(yù)算 11245.57 萬(wàn)元，與2018年相比，財(cái)政撥款收、支總計(jì)各增加 481.61 萬(wàn)元，增長(zhǎng)4.47 ％。主要原因是專項(xiàng)資金增加，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)等民生項(xiàng)目調(diào)高標(biāo)準(zhǔn)，增加資金。（五）一般公共預(yù)算財(cái)政撥款收入支出預(yù)算情況說(shuō)明2019年一般公共預(yù)算收入 11245.57 萬(wàn)元，與2018年相比，增加 481.61 萬(wàn)元。主要原因是專項(xiàng)資金增加，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)等民生項(xiàng)目調(diào)高標(biāo)準(zhǔn)，增加資金。2019年一般公共預(yù)算支出 11245.57 萬(wàn)元，與2018年相比，增加 481.61 萬(wàn)元。其中：一般公共服務(wù)（類）支出10899.33 萬(wàn)元，占 96.92 ％；社會(huì)保障和就業(yè)（類）支出203.6萬(wàn)元，占1.81％；住房保障（類）支出142.64萬(wàn)元，占1.27％??具體情況如下：（一般公共服務(wù)（類）人力資源事務(wù)（款）行政運(yùn)行（項(xiàng)）3513.01萬(wàn)元，比上年增加243.88萬(wàn)元，增長(zhǎng)7.46%，主要原因是人員經(jīng)費(fèi)增加，工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。一般公共服務(wù)（類）人力資源事務(wù)（款）其他人力資源事務(wù)支出（項(xiàng)） 50萬(wàn)元，比上年減少 577.19萬(wàn)元，下降 92.03%，主要原因是職能調(diào)整。一般公共服務(wù)（類）人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)（款）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁（項(xiàng)） 147.03萬(wàn)元，比上年增加2.74萬(wàn)元，增長(zhǎng) 1.90%，主要原因是人員經(jīng)費(fèi)增加，工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。一般公共服務(wù)（類）人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)（款）其他人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)支出 （項(xiàng)）5466萬(wàn)元，比上年增加 892萬(wàn)元，增長(zhǎng) 19.5%，主要原因是增主要原因是專項(xiàng)資金增加，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)等民生項(xiàng)目調(diào)高標(biāo)準(zhǔn)，增加資金。一般公共服務(wù)（類）人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)（款）勞動(dòng)保障監(jiān)察（項(xiàng)） 173.12萬(wàn)元，比上年增加7.71萬(wàn)元，增長(zhǎng) 4.66%，主要原因是主要原因是人員經(jīng)費(fèi)增加，工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。一般公共服務(wù)（類）就業(yè)補(bǔ)助（款）公益性崗位補(bǔ)貼（項(xiàng)）400萬(wàn)元，減少180萬(wàn)元，下降31.03%，主要原因是這項(xiàng)政策人員逐步退休減少。 一般公共服務(wù)（類）就業(yè)補(bǔ)助（款）求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼（項(xiàng)） 600萬(wàn)元，比上年減少125.5萬(wàn)元，下降 17.3%，主要原因是應(yīng)屆畢業(yè)生一次性求職補(bǔ)貼政策取消。一般公共服務(wù)（類）就業(yè)補(bǔ)助（款）職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼（項(xiàng)） 30萬(wàn)元，比上年減少 10萬(wàn)元，下降 25%，主要原因是市級(jí)資金負(fù)擔(dān)增加 。一般公共服務(wù)（類）就業(yè)補(bǔ)助（款）就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼（項(xiàng)）100萬(wàn)元，比上年增加18萬(wàn)元，增長(zhǎng)21.95%，主要原因是享受補(bǔ)貼人員增加，資金增加。一般公共服務(wù)（類）就業(yè)補(bǔ)助（款）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（項(xiàng)） 50萬(wàn)元，比上年增加 1萬(wàn)元，增長(zhǎng) 2.04%，主要原因是根據(jù)政策調(diào)高人員享受標(biāo)準(zhǔn)。一般公共服務(wù)（類）農(nóng)林水支出農(nóng)業(yè)（款）對(duì)高校畢業(yè)生到基層任職補(bǔ)助（項(xiàng)） 100萬(wàn)元，比上年減少59萬(wàn)元，下降 37.11%，主要原因是人員減少。社會(huì)保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位離退休（款）機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)支出（項(xiàng)）203.6萬(wàn)元，比上年增加 3.29萬(wàn)元，增長(zhǎng)1.64 ％，主要原因是保險(xiǎn)繳納基數(shù)增加。住房保障（類）住房改革支出（款）住房公積金（項(xiàng)）142.64 萬(wàn)元，比上年增加 1.51萬(wàn)元，增長(zhǎng) 1.07％，主要原因是公積金繳納基數(shù)增加。（六）政府性基金預(yù)算收支情況2019年政府性基金預(yù)算 0撥款既無(wú)收入也無(wú)支出。（七）財(cái)政撥款基本支出預(yù)算情況說(shuō)明2019年，財(cái)政撥款安排的基本支出 4184.57萬(wàn)元，其中：人員經(jīng)費(fèi)3807.78萬(wàn)元，主要包括：基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、社會(huì)保障繳費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、績(jī)效工資、其他工資福利支出、離休費(fèi)、退休費(fèi)、撫恤金、生活補(bǔ)助、住房公積金、其他對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助支出等。公用經(jīng)費(fèi)376.79萬(wàn)元，主要包括：辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、咨詢費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、郵電費(fèi)、取暖費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、差旅費(fèi)、因公出國(guó)（境）費(fèi)、維修（護(hù)）費(fèi)、租賃費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)、專用材料費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、委托業(yè)務(wù)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、福利費(fèi)、公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)、其他交通費(fèi)用、其他商品和服務(wù)支出等。(八）項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)7061萬(wàn)元，主要包括：就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)、人才、仲裁、監(jiān)察和退休人員管理工作，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和軍人家屬救助、困難群體救助、協(xié)保人員生活補(bǔ)助，人力資源市場(chǎng)招聘和基層平臺(tái)建設(shè)等相關(guān)的人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)而安排的項(xiàng)目支出 。（九）財(cái)政撥款安排的“三公”經(jīng)費(fèi)情況2019年，財(cái)政撥款安排的“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算共 23.24 萬(wàn)元，比2018年減少0.74萬(wàn)元，下降3.09％。其中：因公出國(guó)（境）經(jīng)費(fèi)0萬(wàn)元，比2018年減少0萬(wàn)元，下降0％，主要用于：?jiǎn)挝灰蚬鰢?guó)差旅費(fèi)、國(guó)外城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、雜費(fèi)等，減少的主要原因是；公務(wù)用車購(gòu)置費(fèi)0萬(wàn)元，公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)20.16萬(wàn)元，比2018年增加0萬(wàn)元，增長(zhǎng)0％，主要用于：燃料費(fèi)、維修費(fèi)、過(guò)路過(guò)橋費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等，增加的主要原因是；公務(wù)接待費(fèi)3.08萬(wàn)元，比2018年減少0.74萬(wàn)元，下降19.37％，主要用于公務(wù)接待餐費(fèi)支出（含加班用餐支出），減少的主要原因是財(cái)政資金壓縮 .二、重要事項(xiàng)說(shuō)明（一）機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)情況2019年本部門(mén)機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出376.79萬(wàn)元，比2018年增加10.54 萬(wàn)元，增長(zhǎng) 2.88 ％。增加的主要原因是主要原因是工作需要增加的工作經(jīng)費(fèi)支出 。（二）政府采購(gòu)情況2019年本部門(mén)政府采購(gòu)預(yù)算總額 408.77萬(wàn)元，其中：政府采購(gòu)貨物預(yù)算 137.67萬(wàn)元、政府采購(gòu)工程預(yù)算 0 萬(wàn)元、政府采購(gòu)服務(wù)預(yù)算 271.1萬(wàn)元。（三）政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)支出情況說(shuō)明2018年本部門(mén)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)預(yù)算總額 271.1 萬(wàn)元。（四）國(guó)有資產(chǎn)占用使用情況說(shuō)明截至2017年12月31日，本部門(mén)房屋及建筑物共計(jì)0萬(wàn)元，共有車輛 7輛，其中，公務(wù)用車 6輛、一般執(zhí)法執(zhí)勤用車1 輛、特種專業(yè)技術(shù)用車 輛，單位價(jià)值 200萬(wàn)元以上大型設(shè)備0 臺(tái)（套）。（五）預(yù)算績(jī)效目標(biāo)設(shè)置情況說(shuō)明2019年，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及所屬預(yù)算單位實(shí)行績(jī)效目標(biāo)管理的項(xiàng)目共 0個(gè)，涉及財(cái)政撥款 0萬(wàn)元，績(jī)效目標(biāo)設(shè)置情況是。第三部分名詞解釋一、財(cái)政撥款收入：指由區(qū)級(jí)財(cái)政當(dāng)年撥付的資金。按現(xiàn)行管理制度，區(qū)級(jí)部門(mén)預(yù)算中反映的財(cái)政撥款包括一般公共預(yù)算財(cái)政撥款和政府性基金財(cái)政撥款。二、上級(jí)補(bǔ)助收入：指事業(yè)單位從主管部門(mén)和上級(jí)單位取得的非財(cái)政補(bǔ)助收入。三、事業(yè)收入：指事業(yè)單位開(kāi)展專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)取得的收入。其中：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)上繳國(guó)庫(kù)或者財(cái)政專戶的資金，不計(jì)入事業(yè)收入；從財(cái)政專戶核撥給事業(yè)單位的資金和經(jīng)核準(zhǔn)不上繳國(guó)庫(kù)或者財(cái)政專戶的資金，計(jì)入事業(yè)收入，如教育收費(fèi)等。四、附屬單位上繳收入：指事業(yè)單位附屬獨(dú)立核算單位按照有關(guān)規(guī)定上繳的收入。五、經(jīng)營(yíng)收入：指事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)之外開(kāi)展非獨(dú)立核算經(jīng)營(yíng)活動(dòng)取得的收入。六、其他收入：指單位取得的除上述“財(cái)政撥款收入”、“上級(jí)補(bǔ)助收入”、“事業(yè)收入”、“附屬單位上繳收入”、“經(jīng)營(yíng)收入”等以外的各項(xiàng)收入，包括利息收入、捐贈(zèng)收入等（各部門(mén)