物業(yè)保安員工合同范本（3篇）

第13頁共13頁物業(yè)保安員工合同范本一、合同?期限第一?條本合同為?(固定/無?固定)期限?合同，合同?期自年月用?期月。自年?月日至年月?日。二、?工作內(nèi)容、?工作地點?第二條甲方?根據(jù)崗位需?要和乙方的?綜合素質(zhì)、?職業(yè)技能，?安排乙方到?駐勤單位從?事保安服務(wù)?工作。第?三條乙方的?崗位職責(zé)是?:按照甲方?的安排完成?規(guī)定的守護?、巡邏、押?運、技術(shù)防?范等任務(wù)，?做好防火、?防盜、防破?壞、防災(zāi)害?事故工作，?維護駐勤單?位的安全和?秩序。第?四條乙方工?作地點:。?三、工作?時間、休息?休假第五?條甲方根據(jù)?___市勞?動和社會保?障部門的批?準安排乙方?執(zhí)行綜合計?算工時工作?制。因特殊?原因需要乙?方延長工作?時間的，應(yīng)?在保障乙方?身體健康的?情況下安排?。第六條?甲方安排乙?方加班的，?原則上安排?乙方同等時?間補休。因?工作需要不?能補休的，?甲方依法支?付加班加時?工資。第?七條乙方在?甲方累計工?作滿一年后?，甲方安排?乙方帶薪年?休假。具體?休假時限按?國家、__?_市有關(guān)規(guī)?定和甲方的?實施辦法執(zhí)?行。四、?勞動報酬?第八條甲方?根據(jù)乙方的?職業(yè)技術(shù)等?級、崗位、?績效、工作?表現(xiàn)確定和?定期調(diào)整乙?方工資。?乙方每月綜?合工資標準?不低于__?_元，貨幣?工資標準不?低于___?元。乙方?貨幣工資標?準為繳納社?會保險費后?的工資。?第九條甲方?每月___?日前支付乙?方上月工資?。五、社?會保險和福?利待遇第?十條乙方在?甲方工作期?間依法享受?社會保險，?由甲方統(tǒng)一?辦理，個人?繳納部分由?甲方代扣代?繳。第十?一條乙方工?傷的傷病假?工資、醫(yī)療?待遇以及相?應(yīng)撫恤等按?國家和__?_市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十二條乙?方在甲方工?作期間，由?甲方統(tǒng)一安?排住宿。第?十三條甲方?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定，不?斷改善乙方?的福利。?六、勞動保?護和勞動條?件第十四?條甲方為乙?方配發(fā)統(tǒng)一?的保安制服?和必要的防?護器具。?第十五條甲?方為乙方提?供必要的工?作和生活條?件，建立健?全保安工作?規(guī)范，__?_乙方進行?文化學(xué)習(xí)、?職業(yè)技能培?訓(xùn)和文娛體?育活動。?七、職業(yè)要?求與工作紀?律第十六?條乙方應(yīng)如?實準確地向?甲方提供與?簽定和履行?本合同有關(guān)?的個人信息?。第十七?條乙方應(yīng)自?覺遵守甲方?依法制定的?工作紀律、?執(zhí)勤規(guī)范和?各項規(guī)章制?度。第十?八條乙方應(yīng)?積極參加甲?方___的?政治、法律?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技能?、作風(fēng)紀律?的教育和培?訓(xùn)。第十?九條乙方應(yīng)?遵從甲方的?統(tǒng)一管理，?積極參加甲?方___的?有益的__?_活動。?第二十條乙?方應(yīng)保守甲?方和駐勤單?位的商業(yè)_?__，維護?甲方和駐勤?單位的聲譽?。第二十?一條乙方應(yīng)?愛護公物，?自覺遵守社?會公德、職?業(yè)道德，不?斷提高思想?覺悟、文化?水平和職業(yè)?技能。八?、雙方協(xié)商?的其他內(nèi)容?九、合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第二?十二條訂立?本合同所依?據(jù)的法律法?規(guī)和政策變?化，依照新?的法律法規(guī)?和政策執(zhí)行?。第二十?四條甲方提?出并與乙方?協(xié)商一致，?可以解除本?合同。第?二十五條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同:?(一)在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;(二)?嚴重違反工?作紀律或甲?方規(guī)章制度?的;(三?)嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方或?駐勤單位利?益造成重大?損害的;?(四)乙方?同時與其他?用人單位建?立勞動關(guān)系?，對完成甲?方交給的工?作任務(wù)造成?嚴重影響或?者經(jīng)甲方提?出拒不改正?的;(五?)以欺詐、?脅迫的手段?使對方在違?背真實意思?的情況下訂?立或者變更?勞動合同的?;(六)?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第二十?六條有下列?情形之一，?甲方提前三?十日以書面?形式通知乙?方或者額外?支付乙方一?個月工資后?，可以解除?本合同:?(一)乙方?患病或者非?因工負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?(二)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?(三)本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商，未能就?變更本合同?達成一致的?。第二十?七條乙方提?前三十日以?書面形式通?知甲方，可?以解除本合?同。乙方在?試用期內(nèi)提?前三日通知?甲方，可以?解除本合同?。第二十?八條甲方有?下列情形之?一的，乙方?可以解除本?合同:(?一)未按照?本合同約定?提供勞動保?護或者勞動?條件的;?(二)未及?時足額支付?勞動報酬的?;(三)?未依法為乙?方繳納社會?保險費的;?(四)甲?方的規(guī)章制?度違___?律法規(guī)的規(guī)?定，損害乙?方權(quán)益的;?(五)以?欺詐、脅迫?的手段或者?乘人之危，?使對方在違?背真實意思?的情況下訂?立或者變更?勞動合同的?;(六)?法律法規(guī)規(guī)?定的乙方可?以解除本合?同的其它情?形。第二?十九條合同?期滿或者法?律法規(guī)規(guī)定?的勞動合同?終止的情形?出現(xiàn)，本合?同即終止。?第三十條?本合同期滿?，但乙方因?工負傷并被?確認喪失或?者部分喪失?勞動能力的?，按照國家?和___市?有關(guān)工傷保?險的規(guī)定執(zhí)?行。第三?十一條本合?同期滿，但?乙方有下列?情形之一的?，本合同續(xù)?延至相應(yīng)情?形消失時或?期限屆滿時?終止:(?一)乙方患?病或者非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi);(?二)女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?的。第三?十二條甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?一致，應(yīng)在?合同期滿前?三十日內(nèi)以?書面形式續(xù)?訂本合同。?十、經(jīng)濟?補償與賠償?第三十三?條有下列情?形之一，甲?方應(yīng)根據(jù)乙?方在甲方工?作年限每滿?一年發(fā)給相?當(dāng)于乙方在?本合同解除?或終止前十?二個月的平?均工資一個?月的經(jīng)濟補?償金;六個?月以上不滿?一年的，按?一年計算;?不滿六個月?的，向乙方?支付半個月?工資的經(jīng)濟?補償:(?一)乙方依?照本合同第?二十八條規(guī)?定解除合同?的;(二?)甲方提出?并與乙方協(xié)?商一致解除?合同的;?(三)甲方?依照本合同?第二十六條?規(guī)定解除合?同的;(?四)本合同?期滿，除甲?方維持或者?提高勞動合?同約定條件?續(xù)訂勞動合?同乙方不同?意續(xù)訂的情?形外，終止?固定期限勞?動合同的;?(五)甲?方發(fā)生被依?法宣告破產(chǎn)?、解散、撤?銷等情形的?;(六)?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第三十四?條乙方患病?或非因工負?傷經(jīng)勞動鑒?定委員會確?認不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排的工作，?甲方在解除?合同時，應(yīng)?發(fā)給乙方上?年月平均工?資___至?___個月?的醫(yī)療補助?費，患重病?或絕癥的適?當(dāng)增加。增?加部分患重?病的不低于?___%，?患絕癥的不?低于___?%。因乙方?隱瞞病史致?使合同不能?履行的除外?。第三十?五條乙方違?反本合同約?定的條件解?除勞動合同?或違反本合?同約定的保?密義務(wù)，對?甲方造成經(jīng)?濟損失的，?應(yīng)按損失情?況依法承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第三十六?條乙方違反?本合同第十?六條、第十?七條，甲方?將視情節(jié)對?乙方進行處?罰，直至解?除本合同。?第三十七?條乙方違反?本合同，合?同期未滿單?方面解除合?同或不當(dāng)履?行保安職責(zé)?造成甲方或?第三方損害?的，乙方應(yīng)?依法承擔(dān)賠?償責(zé)任。?十一、勞動?爭議處理?第三十八條?因本合同發(fā)?生的勞動爭?議，當(dāng)事人?可以向甲方?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解;調(diào)?解不成，一?方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向甲?方所在地勞?動爭議__?_申請仲裁?。當(dāng)事人也?可以直接向?勞動爭議_?__申請仲?裁。對裁決?不服的，可?以自收到仲?裁___書?之日起十五?日內(nèi)向人民?法院提起訴?訟。第三?十九條甲方?不依法支付?工資的爭議?按有關(guān)規(guī)定?處理。十?二、其他?第四十條乙?方因非職責(zé)?范圍內(nèi)的行?為被追究民?事、刑事責(zé)?任的，甲方?不承擔(dān)責(zé)任?。第四十?一條本合同?未盡事宜或?與今后國家?、___市?有關(guān)規(guī)定不?一致的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第四?十二條甲方?依法制定的?工作紀律、?職業(yè)規(guī)范和?規(guī)章制度均?視為本合同?有效組成部?分。第四?十三條本合?同經(jīng)甲方簽?字蓋章、乙?方簽字生效?。第四十?四條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(公章?):___?乙方(公章?):___?法定代表?人(簽字)?:___法?定代表人(?簽字):_?__物業(yè)保安員工合同范本（二）?甲方:乙?方:甲乙?雙方本著平?等、自愿、?協(xié)商一致。?公平公正，?誠實信用的?原則，簽訂?被合同，并?承諾共同遵?守。一、?工作崗位:?乙方根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任本?公司保安一?職，相關(guān)職?責(zé)見本文附?表《保安工?作守則》、?《保安管理?制度》二?、合同期限?:本合同?從___年?月日起年月?日止，為期?一年，若乙?方違反有關(guān)?的條例，乙?方隨意終止?合同，甲方?有權(quán)扣除乙?方一個月工?資及服裝費?用，甲方有?權(quán)隨時終止?合同期限。?三、工作?時間:全?年無節(jié)假日?，實行__?_小時工作?制，值勤、?巡邏等。?四、勞動報?酬及待遇:?甲方按照?合同規(guī)定，?以現(xiàn)金形勢?支付乙方工?資，每月工?資標準為玖?佰元整，配?備保安服裝?，值勤器械?。五、安?全職責(zé):?1、乙方在?崗期間因自?身原因發(fā)生?的一切事故?，在崗期間?與上下班途?中發(fā)生的一?切意外事故?有自身負責(zé)?。甲方不負?任何責(zé)任?2、必須要?求完成公司?交給的工作?任務(wù)，如個?人原因造成?公司損失的?全額賠償，?遵守公司保?安管理制度?，保安工作?守則。六?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，自簽?字蓋章之日?起生效。物業(yè)保安員工合同范本（三）甲方(?用人單位)?:乙方(?職工):?___號碼?:住址:?聯(lián)系電話?:根據(jù)《?___勞動?法》和國家?及省的有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方按照平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則訂立本合?同。一、?合同期限?(一)從年?月日起至年?月日止。?(二)試用?期限雙方?同意按以下?第___種?方式確定試?用期期限(?試用期包括?在合同期內(nèi)?):1、?無試用期。?2、試用?期從年月日?起至年月日?止。(試?用期最長不?超過六個月?。其中合同?期限在六個?月以下的，?試用期不得?超過十五日?;合同期限?在六個月以?上一年以下?的，試用期?不得超過三?十日;合同?期限在一年?以上兩年以?下的，試用?期不得超過?六十日。)?二、工作?內(nèi)容(一?)乙方的工?作崗位(工?作地點、部?門、工種或?職務(wù))為?(二)乙方?的工作任務(wù)?或職責(zé)是?(三)甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營?需要調(diào)整乙?方的工作崗?位，按變更?本合同辦理?，雙方簽章?確認的協(xié)議?書或通知書?作為本合同?的附件。?(四)如甲?方派乙方到?外單位工作?，應(yīng)簽訂補?充協(xié)議。?三、工作時?間(一)?甲、乙雙方?同意按以下?第___種?方式確定乙?方的工作時?間:1、?標準工時制?，即每日工?作___小?時，每周工?作___天?，每周至少?休息一天。?2、不定?時工作制，?即經(jīng)勞動保?障部門審批?，乙方所在?崗位實行不?定時工作制?。3、綜?合計算工時?工作制，即?經(jīng)勞動保障?部門審批，?乙方所在崗?位實行以為?周期，總工?時小時的綜?合計算工時?工作制。?(二)甲方?因生產(chǎn)(工?作)需要，?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間。除?《勞動法》?第四十二條?規(guī)定的情形?外，一般每?日不得超過?一小時，因?特殊原因最?長每日不得?超過三小時?，每月不得?超過三十六?小時。四?、工資待遇?(一)乙?方正常工作?時間的工資?按下列第(?1)種形式?執(zhí)行，不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標準?。1、乙?方試用期工?資元/月;?試用期滿工?資元/月。?2、其他?形式。(?二)工資必?須以法定貨?幣支付，不?得以實物及?有價證券替?代貨幣支付?。(三)?甲方根據(jù)企?業(yè)的經(jīng)營狀?況和依法制?定的工資分?配辦法調(diào)整?乙方工資，?乙方在六十?日內(nèi)未提出?異議的視為?同意。(?四)甲方每?月___日?發(fā)放工資。?如遇節(jié)假日?或休息日，?則提前到最?近的工作日?支付。(?五)甲方依?法安排乙方?延長工作時?間的，應(yīng)按?《勞動法》?第四十四條?的規(guī)定支付?延長工作時?間的工資報?酬。五、?勞動保護和?勞動條件?(一)甲方?按國家和省?有關(guān)勞動保?護規(guī)定提供?符合國家勞?動衛(wèi)生標準?的勞動作業(yè)?場所，切實?保護乙方在?生產(chǎn)工作中?的安全和健?康。如乙方?工作過程中?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害，?甲方應(yīng)按《?職業(yè)病防治?法》的規(guī)定?保護乙方的?健康及其相?關(guān)權(quán)益。?(二)甲方?根據(jù)乙方從?事的工作崗?位，按國家?有關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方必?要的勞動保?護用品，并?按勞動保護?規(guī)定每(年?/季/月)?免費安排乙?方進行體檢?。(三)?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮、強?令冒險作業(yè)?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全和健康的?行為，有權(quán)?要求改正并?向有關(guān)部門?檢舉、控告?。六、社?會保險和福?利待遇(?一)合同期?內(nèi)，甲方應(yīng)?依法為乙方?辦理參加養(yǎng)?老、醫(yī)療、?失業(yè)、工傷?、生育等社?會保險的手?續(xù)，社會保?險費按規(guī)定?的比例，由?甲、乙雙方?負責(zé)。(?二)乙方患?病或非因工?負傷，甲方?應(yīng)按國家和?地方的規(guī)定?給予醫(yī)療期?和醫(yī)療待遇?，按醫(yī)療保?險及其他相?關(guān)規(guī)定報銷?醫(yī)療費用，?并在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)支?付病假工資?或疾病救濟?費。(三?)乙方患職?業(yè)病、因工?負傷或者因?工死亡的，?甲方應(yīng)按《?工傷保險條?例》的規(guī)定?辦理。(?四)甲方按?規(guī)定給予乙?方享受節(jié)日?假、年休假?、婚假、喪?假、探親假?、產(chǎn)假、看?護假等帶薪?假期，并按?本合同約定?的工資標準?支付工資。?七、勞動?紀律(一?)甲方根據(jù)?國家和省的?有關(guān)法律、?法規(guī)通過民?主程序制定?的各項規(guī)章?制度，應(yīng)向?乙方公示;?乙方應(yīng)自覺?遵守國家和?省規(guī)定的有?關(guān)勞動法律?、法規(guī)和企?業(yè)依法制定?的各項規(guī)章?制度，嚴格?遵守安全操?作規(guī)程，服?從管理，按?時完成工作?任務(wù)。(?二)甲方有?權(quán)對乙方履?行制度的情?況進行檢查?、督促、考?核和獎懲。?(三)如?乙方掌握甲?方的商業(yè)_?__，乙方?有義務(wù)為甲?方保守商業(yè)?___，并?作如下約定?:八、本?合同的變更?(一)任?何一方要求?變更本合同?的有關(guān)內(nèi)容?，都應(yīng)以書?面形式通知?對方。(?二)甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商一?致，可以變?更本合同，?并辦理變更?本合同的手?續(xù)。九、?本合同的解?除(一)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。由甲?方解除本合?同的，應(yīng)按?規(guī)定支付經(jīng)?濟補償金。?(二)屬?下列情形之?一的，甲方?可以單方解?除本合同:?1、試用?期內(nèi)證明乙?方不符合錄?用條件的;?2、乙方?嚴重違反勞?動紀律或甲?方規(guī)章制度?的;3、?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;4?、乙方被依?法追究刑事?責(zé)任的;?5、甲方歇?業(yè)、停業(yè)、?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴重困?難的;6?、乙方患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事本合同約?定的工作，?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;7、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;8、本?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更本合同達?成協(xié)議的;?9、本合?同約定的解?除條件出現(xiàn)?的。甲方?按照第5、?6、7、8?、___項?規(guī)定解除本?合同的，需?提前三十日?書面通知乙?方，并按規(guī)?定向乙方支?付經(jīng)濟補償?金，其中按?第___項?解除本合同?并符合有關(guān)?規(guī)定的還需?支付乙方醫(yī)?療補助費