競業(yè)限制保密協(xié)議范本

第4頁共4頁競業(yè)限制保密協(xié)議范本合同編號?：合同簽?訂地：甲?方（用人單?位）：法?定代表人：?乙方（勞?動者）：?___號碼?：甲、乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?各國勞動合?同法》、《?___反不?正當(dāng)競爭法?》等有關(guān)規(guī)?定，雙方在?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致、誠實信?用的原則下?，就競業(yè)禁?止事項達(dá)成?協(xié)議如下：?風(fēng)險提示?：競業(yè)限制?合同只能適?用于居于單?位比較重要?崗位、掌握?企業(yè)商業(yè)_?__人員，?而不是企業(yè)?所有員工，?針對企業(yè)所?有員工而適?應(yīng)的“競業(yè)?限制”條款?是無效的。?第一條競?爭業(yè)務(wù)1?、競爭業(yè)務(wù)?指：（1?）公司或其?關(guān)聯(lián)公司從?事或計劃從?事的業(yè)務(wù)；?（2）與?公司或其關(guān)?聯(lián)公司所經(jīng)?營的業(yè)務(wù)相?同、相近或?相競爭的其?他業(yè)務(wù)。?2、期限：?指乙方受聘?于甲方的期?限和該期限?終止后__?_年的時間?。風(fēng)險提?示：很多企?業(yè)通常約定?保密期限為?任職期間及?離職后__?_至___?年，這樣的?約定會給員?工造成誤解?——即離職?后過了__?_至___?年后，可公?開或使用商?業(yè)___了?，這樣的約?定是不可取?的。因此，?企業(yè)應(yīng)區(qū)別?約定，對商?業(yè)___的?保密期限應(yīng)?約定保密期?限做為“直?至該保密信?息通過正常?途徑進(jìn)入_?__領(lǐng)域”?為止，而不?做具體的年?限約定；對?于一般的保?密信息宜約?定___年?或___年?保密期限。?3、競業(yè)?禁止的區(qū)域?為甲方或其?關(guān)聯(lián)企業(yè)從?事或計劃從?事其各自業(yè)?務(wù)的地理范?圍。第二?條乙方義務(wù)?1、在與?甲方簽訂本?協(xié)議時，不?受原單位競?業(yè)禁止協(xié)議?的約束；

?2、未經(jīng)?甲方同意，?在職期間不?得自己經(jīng)營?或者為他人?經(jīng)營與甲方?同類企業(yè)；?

3、不?論因何種原?因從甲方離?職，離職后?___年內(nèi)?乙方不得在?與甲方生產(chǎn)?同一產(chǎn)品和?有競爭關(guān)系?的其他單位?任職，不得?自己從事與?甲方有競爭?關(guān)系的產(chǎn)品?的經(jīng)營，不?得從事經(jīng)營?與甲方有相?同或類似客?戶的行業(yè)，?也不得從事?經(jīng)營與甲方?經(jīng)營項目相?同或類似的?行業(yè)；

?4、乙方在?離職之前不?得搶奪甲方?客戶；

?5、乙方離?職后不得誘?使其他知悉?甲方商業(yè)_?__的員工?離職。風(fēng)?險提示：雖?然競業(yè)限制?是由用人單?位與勞動者?約定的，但?并不意味著?這個約定的?時限可以隨?心所欲不受?限制。競業(yè)?限制期限的?約定可根據(jù)?商業(yè)___?的價值、競?爭優(yōu)勢的持?續(xù)時間以及?員工掌握_?__的程度?協(xié)商確定，?但應(yīng)注意最?長期限不得?超過二年。?第三條甲?方義務(wù)風(fēng)?險提示：?用人單位與?勞動者簽訂?了競業(yè)限制?的合同，用?人單位則要?支付相應(yīng)的?費用，這也?是公平合理?原則的具體?體現(xiàn)。若雙?方約定了競?業(yè)限制，但?未約定相應(yīng)?補償金或是?沒有如期支?付補償金，?則員工可依?據(jù)先履行抗?辯權(quán)，不履?行同業(yè)競業(yè)?限制的義務(wù)?。用人單位?在約定競業(yè)?禁止補償金?時，補償應(yīng)?當(dāng)與員工的?收入情況相?一致，還應(yīng)?綜合考慮到?這一商業(yè)_?__帶給用?人單位的利?益，競業(yè)禁?止的時間長?短，區(qū)域范?圍的大小等?情況。從?雙方勞動合?同約定的合?同履行期限?到期或離職?后第二天起?，甲方應(yīng)當(dāng)?按照競業(yè)禁?止期限向乙?方支付一定?數(shù)額的競業(yè)?禁止補償費?。年經(jīng)濟補?償費的金額?為乙方離開?甲方單位前?一年的工資?收入的__?_%；不滿?一年的按月?平均工資推?算。補償費?按季支付，?由甲方通過?銀行支付至?乙方指定的?銀行卡上。?如乙方拒絕?領(lǐng)取，甲方?可以將補償?費向有關(guān)方?面提存。?第四條違約?救濟風(fēng)險?提示：為了?保護(hù)用人單?位的利益，?應(yīng)當(dāng)在競業(yè)?禁止協(xié)議里?約定違約金?。如果勞動?者違約了，?則可要求其?按約定承擔(dān)?相應(yīng)的違約?責(zé)任。在合?同中可直接?約定違約金?的數(shù)額，也?可約定違約?金的計算公?式。具體數(shù)?額法律沒有?明確規(guī)定，?但是在約定?違約金時不?宜過高，以?避免員工以?違約金過高?而請求法院?降低違約金?，增加麻煩?。1、乙?方違約行為?沒有造成甲?方損失或損?失小于本條?違約金計算?數(shù)額總額的?情況下，乙?方支付的違?約金標(biāo)準(zhǔn)：?按本協(xié)議約?定的競業(yè)限?制補償金計?算方式甲方?應(yīng)付乙方總?額的___?倍加上包括?但不限于甲?方為了調(diào)查?、處理、糾?正乙方違反?競業(yè)限制的?行為所付出?的經(jīng)濟損失?律師費、訴?訟費、評估?費、調(diào)查取?證費等損失?；2、乙?方違約行為?造成甲方損?失大于違約?金計算總額?的情況下，?乙方賠償標(biāo)?準(zhǔn)：按本協(xié)?議計算的數(shù)?額加上乙方?或第三方獲?利數(shù)額/甲?方直接與間?接損失額計?算違約金；?3、乙方?違反本協(xié)議?競業(yè)限制相?關(guān)規(guī)定的，?應(yīng)立即停止?違約，繼續(xù)?履行本協(xié)議?。第五條?爭議解決?因履行本合?發(fā)生的爭議?，由爭議雙?方協(xié)商解決?，協(xié)商不成?的，依法可?以向合同簽?訂地人民法?院起訴。?第六條其他?1、協(xié)議?經(jīng)雙方法定?代表或授權(quán)?代表簽字并?加蓋公章后?生效。本協(xié)?議